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Misión
Formar profesionales médicos con una visión integral del ser humano en sus componentes biológico,
psicológico, social, ético y espiritual; responsable de proporcionar atención integral en el contexto
familiar y comunitario, con competencias científicas y tecnológicas para resolver problemas de salud,
capacidad para asumir labores de gestión; integrarse al trabajo en equipo, disposición para la
investigación pendiente a prevenir las enfermedades y promover la salud asumiendo roles
protagónicos en los cambios estructurales que requiere el sistema de salud del país.
Visión
Ser referentes de la formación médica con valores espirituales y éticos, con solvencia científica,
tecnológica, calidad y calidez, con la convicción de la medicina como una profesión de servicio,
respetuosa de la dignidad humana. Un médico que motive la conciencia ciudadana para participar
activamente en la adopción de estilos de vida saludables, reconozca el derecho irrenunciable a la salud
de todos los individuos y la necesidad de involucrarse en proyectos que busquen la equidad como
requisito indispensable para lograr la salud de todos.
INSTITUCIONALES
DE FACULTAD
PLAN CURRICULAR
El perfil de egreso se refiere a los logros del aprendizaje que se establecen en los diseños
curriculares (rediseño 2012 y rediseño 2016). Se presentan logros de aprendizaje generales
y específicos por asignaturas considerando los contenidos de las disciplinas. En la
elaboración de los sílabos se plasman los logros de aprendizaje en concordancia con los
presentados en los rediseños, teniendo en cuenta la malla que está vigente.
● Perfil profesional
El Perfil Profesional de la Malla Curricular 2008 - Rediseño Curricular 2017
PERFIL PROFESIONAL DEL MÉDICO DE LA CARRERA DE MEDICINA
El Médico/a General es un profesional con formación científica, ética y humanista, con alto
grado de responsabilidad social en la Atención Primaria de Salud, que demuestra alta
capacidad de análisis crítico, principios fundamentales y valores éticos al servicio de la
sociedad. Articulando la actualización médica a la investigación, la innovación tecnológica,
los saberes ancestrales, alternativos y globales, para contribuir con el sistema sanitario,
en la construcción del Buen Vivir.
ACADEMIA
Esta es una política institucional que se ejecuta cada periodo académico, La evaluación integral al
desempeño del personal académico es una actividad necesaria y obligatoria para la ESPOCH, que
tiene por propósito el mejoramiento de la calidad del trabajo y desempeño académico.
La evaluación integral del personal académico de la ESPOCH, considera las actividades de docencia,
investigación y de dirección o gestión académica, establecidas en el "Reglamento de Carrera y
Escalafón del Profesor Investigador del Sistema de Educación Superior".
Informes de evaluación
Estos son elaborados y emitidos cada periodo, por el la Dirección de Evaluación y Aseguramiento de
la Calidad “DEAC”, que es el órgano académico institucional que brinda asesoría a las autoridades
del proceso gobernante y demás autoridades académicas; tiene por propósito: planificar, dirigir y
coordinar los procesos de autoevaluación institucional, de carreras y programas de posgrado con
fines de aseguramiento de la calidad; así como de los procesos de evaluación del desempeño
docente.
Instrumentos de evaluación
La actualización científica del docente debe ser según su área profesional, estos deben ser
entregados y archivados en su carpeta personal que reposa en secretaría de la carrera, en físico y
en digital por parte del docente mínimo uno por semestre y la entrega oportuna de los certificados
de participación
Son las hojas de registro de control diario de asistencia al trabajo de los docentes.
Periodos:
Periodos:
13 Docentes titulares:
● Tiempo completo 8
● Medio tiempo 5
92 Docentes Ocasionales:
● Tiempo completo 31
● Medio tiempo 57
● Tiempo Parcial 4
11 Docentes titulares:
● Tiempo completo 6
● Medio tiempo 5
81 Docentes Ocasionales:
● Tiempo completo 42
● Medio tiempo 38
● Tiempo Parcial 1
AMBIENTE INSTITUCIONAL
● Seguimiento metodológico
Cada semestre se realiza un formato de seguimiento metodológico que es llevado por el
Docente y el representante del curso, donde se evidencia el día a día de las clases
correspondientes con la planificación de inicio de semestre.
● Biblioteca física
La biblioteca funciona durante el día, con una sala habilitada para lectura
Solicitar los libros de bibliografía básica para la evidencia de su uso
ESTUDIANTES
INTERNADO ROTATIVO
● Modalidades de Titulación:
a) Análisis de Casos
b) Proyecto de Investigación
c) Examen Complexivo