UNIVERSIDAD DE ORIENTE.

FACULTAD DE INGENIERIA Y ARQUITECTURA.

ASIGNATURA:
PLANEAMIENTO Y ADMINISTRACION DE OBRAS III.

TEMA:
PLANILLAS DE PAGO POR JORNAL Y DESTAJO.

DOCENTE:
JOSÉ LUIS FIGUEROA.

ESTUDIANTE:
FRANCISCO ERENILSON ROMERO JIMÉNEZ.

SAN MIGUEL, 03 DE JUNIO DE 2015.

INTRODUCCION.
En el mundo de la construcción civil existen muchos tipos de proyectos con un enfoque
diferente cada uno los cuales son fuente de ingreso a diferentes personas, ya sea como
auxiliares o personas con poca preparación académica hasta profesionales de la
construcción. Al depender de la demanda, no se tiene un trabajo fijo por largo tiempo, ya
que depende de la duración de la obra, es por esto que existen los tipos de contrato que
ofrece la remuneración en base al tiempo.
El contratante, conociendo la naturaleza de los contratos, debe ser capaz de ofrecer el
tipo de contrato acorde a las condiciones del proyecto a ejecutarse, esto dependiendo
también de la actividad o trabajo que realice el trabajador; y por supuesto respetando lo
estipulado en las leyes en cuanto a contratos, salarios y derechos de los trabajadores.
OBJETIVOS.

Objetivo general:
 Identificar y ejemplificar las diferentes formas de remuneración de las
obras civiles.

Objetivos Específicos:
 Definir los tipos de contrato Jornal y Destajo.
 Presentar los diferentes modelos de planillas de pago.
 Identificar las diferencias entre las planillas de pago: jornal y destajo.
Planillas por Jornal y Destajo.
Un Trabajador de Construcción Civil es toda persona física que realiza libremente y de manera
eventual o temporal, una labor de construcción para otra persona jurídica o natural dedicada a tal
actividad, con relación de dependencia y a cambio de una remuneración; esta remuneración
puede ser en base al tipo de contrato o como se cuantifica el tiempo que ha laborado, estas
pueden ser: -Jornal, -Destajo.

En el Código de Trabajo, en su Libro Primero y Capitulo I del Salario, específicamente artículo

126, el cual nos menciona las principales formas de estipulación de salario podemos ver que se
encuentran estos dos; Jornal y Destajo, incisos a) y e) respectivamente.

Contrato por Jornal.

Cuando el salario se paga ajustándolo a unidades de tiempo, sin una consideración especial al
resultado de trabajo.

Otra definición seria: Cuando la remuneración se pacta por día, en caso de que las labores no
fueran permanentes o se tratare de tareas periódicas o estacionales.

Las planillas de pago por jornal solo especifican el salario y los días que el trabajador laboró. A
continuación un ejemplo de ésta:
Ejemplo de contrato a Jornal.
Contrato por Destajo.

El contrato de trabajo a destajo, es aquel contrato en el que la remuneración se pacta con base a
la cantidad de unidades, obras o labores que el trabajador realice en una jornada determinada.

El contrato de trabajo a destajo, se conoce también como contrato de trabajo de obra o por labor.

El Código de trabajo lo define como “A destajo, por ajuste o precio alzado: Cuando se pacta el
salario en forma global, habida cuenta de la obra que ha de realizarse, sin consideración especial a
tiempo que se emplee para ejecutarla y sin que la labores se sometan a jornadas u horarios”

En el contrato de trabajo por destajo, se pacta pagar un determinado valor por cada unidad
producida, lo que se supone, mejora la productividad del trabajador, y a la vez, la empresa
racionaliza los gastos laborales, por cuanto sólo paga por lo que el trabajador haga efectivamente.
Planillas de Pago por Destajo.

Este modelo de contrato se caracteriza por que se especifica la cantidad de obra y la actividad que
está siendo pagada.
PLANILLA DE PERSONAL
PROYECTO: CAHPELTIQUE - SESORI
PERIODO: 1 AL 31 DE OCTUBRE DE 2010

TOTAL
No. NOMBRE ISSS CARGO ACTIVIDAD PORCENTAJE FIRMA
DEVENGADO
Moldeado 35.18
JOSÉ FILADELFO PORTILLO ROMERO 105835243 Albañil Armaduria 27.60 $ 307.41
Concreto 35.30
Mamposteria 50.00
2 JOSÉ ADILMAN GONZALEZ 106824433 Albañil $ 285.49
Concreto 17.00
Moldeado 30.04
3 JOSÉ ADONAY PORTILLO ROMERO 109894286 Auxiliar Mamposteria 9.70 $ 237.59
Armaduria 35.40
Mamposteria 40.30
Armaduria 37.00
4 CARLOS EDUARDO QUINTANILLA ZELAYA 107802323 Caporal $ 569.61
Concreto 47.70
Moldeado 34.78

Total $ 1,400.10
CONCLUSION:
Se definieron los conceptos de contrato con la modalidad de jornal y destajo. Además se
pudo identificar las diferencias entre estos y la forma de cuantificar las remuneraciones en
cada caso. Y que al conocer la estructuración de las planillas se ve claramente estas
diferencias ya que una (en el caso de jornal) se establecen los días en los que se laboró;
mientras que en el caso de destajo se especifica la actividad en la que se trabajó hasta
haber finalizado esta.
Es necesario sin duda el conocimiento y elaboración de estas planillas ya que se llevara un
mayor control con respecto a la remuneración del personal y evitara problemas o mal
entendidos.