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Módulo II - Deveres
Óbvio que, à luz dos princípios da eficiência, da razoabilidade e da proporcionalidade, não se cogita
de se provocar a sede disciplinar, com todos os ônus a ela inerentes, em virtude do desperdício
pontual e isolado de um insignificante item de material de consumo ou mesmo de ativo
permanente. Ademais, lembrese de que, de acordo com a Instrução NormativaCGU nº 4, de
17/02/09, o dano ou desaparecimento de bem decorrente de conduta culposa por parte do servidor
e causador de prejuízo inferior a R$ 8.000,00 pode ter sua apuração encerrada em TCA, sem rito
disciplinar, se o agente público aquiescer em ressarcir ao erário, poupandose a instauração de
PAD ou sindicância punitiva que, em seu final, poderia redundar no enquadramento em tela.
Sendo de natureza culposa, este inciso não se aplica à destruição, ao desperdício, ao prejuízo ou
ao dano, causados com dolo ao bem público (que poderiam, a princípio, ser enquadrados no art.
117, XVI, “utilizar pessoal ou recursos da repartição em serviços ou atividades particulares” ou no
art. 132, X, “lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional”, ambos da Lei nº
8.112, de 11/12/90, que sujeitam o agente à pena de demissão).
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