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Universidad del Desarrollo

Profesional

P R E S E N T A
Semana 3 Trabajo Final
“Problema económico del estado de Querétaro”
Salarios Bajos

Alumno:
Victor Manuel Camacho Diaz
59185248
Materia:
Análisis Económico
Maestra:
Francisco Javier Zarate Soto

Especialidad en Dirección en Negocios


Introducción:

El análisis económico estudia la estructura y evolución de los resultados de la


empresa (ingresos y gastos) y de la rentabilidad de los capitales utilizados.
Este análisis se realiza a través de la cuenta de Pérdidas y Ganancia. El
análisis económico nos brinda el conocimiento necesario para manejar
situaciones específicas en el ramo económico en este caso del Estado de
Querétaro, que aunque es de los estados con mayor crecimiento en la
República tiene algunos problemas económicos, uno de los cuales
analizaremos a continuación.
Salarios Bajos
El problema de los bajos salarios no sólo es de los que menos ganan sino que
debería ser un compromiso de todos. No sólo los gobernantes sino también los
empresarios deberían entender que la inversión en la educación, en el talento y
las habilidades de los recursos humanos, es fundamental para lograr una
economía más competitiva y, sobre todo, menos injusta en la distribución. Hay
que desterrar mitos como el de la mano de obra barata para pasar a construir
una realidad de profesionales especializados, con recursos humanos formados
para acceder a mejores empleos y mejores ingresos. Con bajos salarios y poca
educación no podremos combatir la pobreza ni la precariedad.
El número de personas que trabaja o que busca empleo en México respecto a
la población total va a la baja y alcanza niveles no vistos desde la crisis
económica de 2008. Este indicador, conocido como tasa de participación
laboral, se ubica actualmente en 59.40 por ciento y su descenso ha estado
acompañado de un incremento en la precarización del mercado laboral, de
acuerdo con diferentes métricas. Durante la gran recesión de 2008, la tasa de
participación llegó a 59.41 por ciento de la población. En tanto, en agosto de
2011, en medio de la incertidumbre en torno a la salida de Grecia de la zona
del Euro y las crisis de deuda de países como Portugal y España, cayó a 59.27
por ciento. Eduardo Loría, coordinador del Centro de Modelística y
Pronósticos Económicos (CEMPE) de la UNAM, dijo en entrevista que el
descenso en la participación significa que a la gente no le es atractivo entrar al
mercado laboral. Por su parte, José Luis de la Cruz, director general del
Instituto para el Desarrollo Industrial y Crecimiento Económico (IDIC),
organización de académicos y empresarios, coincidió en que el mercado
laboral no es atractivo en México, así que hay que la población opta por
migrar u ocuparse en otras opciones como el estudio. Ambos especialistas
expresaron que esta situación tendrá efectos sobre el crecimiento económico.
Las últimas cifras disponibles del INEGI indican que la tasa de condiciones
críticas de ocupación (TCCO) es de 13.84 por ciento de la población ocupada,
alcanzando un máximo desde 2005.Es decir que cerca de 7.2 millones de
trabajadores laboran bajo condiciones precarias al trabajar menos de 35 horas
a la semana por razones ajenas a ellos, laborar más de 35 horas con ingresos
mensuales de menos de un salario mínimo o con jornadas mayores a 48 horas,
ganando hasta dos salarios mínimos. Durante los dos últimos años el número
de personas que trabajan en condiciones críticas ha aumentado en poco más de
800 mil. De acuerdo con el directivo del IDIC, la señal de la TCCO está
siendo muy clara, dado que el mercado laboral mexicano en los últimos 10
años lo que ha creado es empleo que paga menos de 3 salarios mínimos. Es
decir, los empleos que pagan más de 3 y sobre todo más de 5 salarios
mínimos, han ido desapareciendo, lo que provoca que los trabajadores
busquen otras opciones. Aunque se ha registrado avance en la formalización
laboral, las plazas que van en aumento no son las de mayores salarios. Entre el
segundo trimestre de 2005 y el mismo trimestre de 2017, los empleos que
pagan más de 5 salarios mínimos por mes han ido la baja, al igual que los que
tienen sueldos de más de 3 y hasta 5 salarios mínimos, mientras que los de
más de 1 y hasta 2 salarios mínimos se han incrementado significativamente.
Los salarios en la industria en México incluyendo las empresas ubicadas en
Querétaro, son aún, por mucho, más bajos en comparación con otras naciones
de américa y Asia con las que compite el país.
Los salarios por hora en el sector nacional, y en el estado, oscilan
aproximadamente los 4.7 dólares, mientras que en naciones como Japón y en
Canadá alrededor de los 23.8 y 13.9 respectivamente, según con cifras del
Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Según el INEGI durante el segundo trimestre del 2016, la tasa de
desocupación en Querétaro alcanzo 4.79% con respecto a la población
económicamente activa (PEA). En contraste en ese mismo periodo del año,
reporto una población ocupada en la zona metropolitana de 373 mil 820
personas. Sueldo inferior de la población ocupada, reportada por el INEGI, un
estimado de 209 mil 600 personas perciben en el estado un salario inferior a
los 4 mil 400 pesos mensuales, que equivale en promedio a dos salarios
mínimos.
El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación
(CANACINTRA) en Querétaro, Jesús Calderón Calderón, dijo que son varios
los factores que influyen en esta problemática nacional.
El desarrollo de tecnologías un aspecto fundamental, comento. Es imposible
competir económicamente con aquellas compañías que tienen la mayor parte
de sus procesos robotizados, y que requieren de una menor platilla laboral
para supervisar que la producción se realice correctamente, dijo.
En nuestro país la mayoría de los procesos de producción siguen siendo
manuales, por lo que se necesita más personal y por ende hay una menor
remuneración, explico Calderón Calderón.
Reconoció que si en México se promueve una cultura de la innovación, si será
posible que algún día se alcancen estos estándares en las remuneraciones.
Dijo que si en este momento se trabaja con los jóvenes para que sean
creadores de nuevas tecnologías, habrá la posibilidad que en unos 10 años se
logre el objetivo.

Conclusión:
El estado de Querétaro y principalmente la capital está creciendo muy rápido,
la cantidad de gente que está llegando de otros estados de la Republica es
sumamente alarmante, esto influye para que las empresas transnacionales se
instalen en la entidad, ya que al existir una gran demanda por trabajo las
empresas otorgan salarios sumamente bajos y la gente que llega de fueras los
acepta con tal de tener un puesto, también influye que el gobierno atrae a estas
empresas y no las reglamenta con salarios tope, no les exige que los salarios a
la mano de obra del estado sean justos, de acuerdo a el trabajo que realizan,
simplemente las dejan laborar normalmente aunque estén pagando salarios
ridículos.
Podemos concluir que la sobrepoblación y el mal manejo del gobierno con las
empresas está generando que los salarios en el estado sean sumamente bajos
ocasionando que muchos jóvenes profesionistas rechazan la industria para
buscar empleo ocasionando problemas económicos serios para el estado y por
ende para el país.

http://www.milenio.com/opinion/hector-farina-ojeda/economia-empatica/salarios-bajos-
problema-de-todos

http://www.eluniversalqueretaro.mx/cartera/26-09-2013/pagan-maquiladoras-
bajos-salarios-inegi
http://www.elfinanciero.com.mx/economia/menos-mexicanos-buscan-trabajo-
por-los-bajos-salarios
http://www.eluniversalqueretaro.mx/sociedad/19-09-2016/decepcionan-
sueldos-bajos-profesionistas