Presentación..........................................................................................Error! Bookmark not defined.

Capitulo I. Aspectos teóricos metodológicos generales ..................................................................... 2

Planteamiento del problema .......................................................................................................... 2
Origen del problema ................................................................................................................... 2
Descripción del Problema ........................................................................................................... 3
Interrogantes claves .................................................................................................................... 3
Antecedentes de la investigación ................................................................................................... 4
Revisión literaria.............................................................................................................................. 4
Justificación de la investigación ...................................................................................................... 4
Importancia ................................................................................................................................. 4
Novedad y aporte ........................................................................................................................ 4
Motivos Personales ..................................................................................................................... 4
Objetivos de la investigación........................................................................................................... 5
Objetivo General ......................................................................................................................... 5
Objetivos Específicos ................................................................................................................... 5
Capitulo II. Diseño teórico ................................................................................................................... 5
Marco teórico .................................................................................................................................. 5
Marco conceptual ........................................................................................................................... 5
Idea a defender ............................................................................................................................... 6
Capitulo III. Diseño empírico ............................................................................................................... 6
Tipo de investigación y método ...................................................................................................... 6
Método............................................................................................................................................ 6
Técnica ............................................................................................................................................ 6
Capitulo IV. Esquema tentativo ........................................................................................................... 6
Capitulo V. Gestión y administración de la investigación ................................................................... 8
Cronograma de actividades............................................................................................................. 8
Presupuesto financiero ................................................................................................................... 9
Bibliografía ........................................................................................................................................ 10
Capítulo I. Aspectos teóricos metodológicos generales

Planteamiento del problema

Origen del problema

La principal problemática presentada es la violación de los derechos de la mujer
embarazada, a causa de las relaciones desiguales entre hombres y mujeres que han
existido históricamente y han estado presentes en nuestra sociedad.

La tradición y los intereses sociales, políticos y económicos se han combinado para

excluir a la mujer embarazada y relegarlas a un segundo plano, donde se considera
no son merecedoras de sus derechos, debido a los gastos económicos que implica
la mujer en estado de embarazo para el empleador.

El desafío es lograr la concientización sobre la importancia de conocer los derechos

que le confiere la ley a la mujer trabajadora en estado de gravidez y la obligación
de su empleador.

Hoy en día contamos con normas jurídicas creadas únicamente por nuestros
legisladores para la protección de esos derechos, cuyo objetivo principal es
garantizar la salud y bienestar de la madre y del hijo.
Descripción del Problema

En la Republica Dominicana, según la ley 16-92 Código de Trabajo, en sus artículos

del 231 al 243 establece cuales son los derechos y deberes de la mujer trabajadora
en estado de preñez, cuyo propósito es la protección de la maternidad.

La mujer no puede ser despedida de su empleo por el simple hecho de estar

embarazada, para tales fines el legislador describe los medios para ejercer el
despido por causas ajenas a su estado, pero a la vez le hace un llamado de atención
al empleador que por inobservancia de lo establecido no cumpla esta disposición,
este será sancionado con una indemnización equivalente a cinco meses de salario
mínimo.

Por otro lado, el legislador también establece los beneficios que la mujer obtiene
durante el estado de embarazo, como son; el descanso pre y post natal, el tiempo
de lactancia, prestaciones pecuniarias y la concepción de sus vacaciones seguidas
del descanso postnatal

Sim embargo, el legislador no garantiza el cumplimiento de estos derechos para la

mujer y deja al descuido otros aspectos de suma importancia para la madre
trabajadora como es la seguridad laboral y bienestar económico.

Interrogantes claves
¿Nuestras legislaciones son suficientes para garantizar la protección de los
derechos de la mujer embarazada?

¿Como surgen los derechos que protegen a la mujer embarazada?

Antecedentes de la investigación
Revisión literaria
Articulo 55 numeral 6 y 10 de la constitución 2010, R.D.

Artículos 231 al 243 Código de Trabajo R.D.

Justificación de la investigación

Importancia
Novedad y aporte
Protección del empleo, que garantice

Motivos Personales
La protección de la maternidad es esencial tanto para la madre como para el hijo.
Nuestra investigación busca determinar cuales son las garantías para la mujer
trabajadora al momento de conocer su estado de embarazo, tanto en el ámbito
económico, social y de seguridad laboral, que les ofrece nuestra actual legislación.
Asimismo, poder determinar cuál es el nivel de conocimiento de la mujer
trabajadora sobre sus derechos y deberes con respecto a su estado, y como puede
ejercer sus derechos cuando le sean violados.
Objetivos de la investigación
Objetivo General
 Determinar los derechos y estabilidad de la mujer en estado de gestación en
el ámbito laboral de la Republica Dominicana.

Objetivos Específicos
 Identificar el origen de los derechos de la mujer embarazada.
 Describir las obligaciones del empleador con la trabajadora en estado de
embarazo.
 Analizar los instrumentos para la protección de los derechos por
maternidad.
 Sintetizar el fundamento de la legislación dominicana para la protección de
los derechos de mujer embarazada
 Evaluar cuales son los organismos nacionales e internacionales que buscan
el cumplimiento de la protección a la maternidad.

Capitulo II. Diseño teórico

Marco teórico
Marco conceptual
 Mujer: se aplica a todo persona de sexo femenino, sin ninguna
discriminación (Artículo 1 convenio 183 de la OIT)
 Hijo: ese aplica a todo hijo, sin ninguna discriminación. (Artículo 1 convenio
183 de la OIT)
 Embarazo
 Derecho de trabajo
 Seguridad social
  Relegar

Idea a defender
Importancia de que la mujer trabajadora conozca de la protección especial y los
derechos que le otorga la ley, ya que estos le garantizan la seguridad laboral y
económica para el mantenimiento de su familia.

Capitulo III. Diseño empírico

Tipo de investigación y método
Método
Técnica

Capitulo IV. Esquema tentativo

 Origen de los derechos de la mujer
 Los derechos de la mujer dominicana
GARANTÍAS Y DERECHOS FUNDAMENTALES.
 Licencia por maternidad
 Protección de la salud del niño
 La lactancia
 Organismos para la protección de la maternidad:
 OIT : CONVENIOS SOBRE MATERNIDAD
 Convenio no. 3 sobre la
 protección de la maternidad 1919
 Ministerio de trabajo, seguridad social
Capitulo V. Gestión y administración de la investigación
Cronograma de actividades

Agosto Septiembre Octubre Noviembre

Actividades
2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2
Elección de tema
Búsqueda de
información
Digitación de
información
Corrección de
informe
Presentación del
anteproyecto
Aprobación del
anteproyecto
Presupuesto financiero
Precio Precio
Concepto Cantidad
unitario total

Material Gastable:
Cuaderno 3 45 135
Memoria 8 GB 1 550 550
Resma de papel 1 200 200
Caja de lapicero 1 110 110
Resaltadores 6 35 210
Manual de procedimiento para la
elaboración de tesis 1 250 250
Copias 1328 1 1328
Subtotal RD$ 2,783

Tesis:
Digitación de tesis
Impresión de tesis 5 1750 8750
Arreglos de presentación 1 1700 1700
Subtotal RD$ 10,450

Otros:
Gastos de combustible 2 500 1000
Gastos comida 6 250 1500
Transporte 5 150 750
Refrigerio para examen de tesis 1 2500 2500
Subtotal RD$ 5,750

Total General 18,983

Bibliografía

 Resolución No. 211 que aprueba el convenio No. 183, sobre Protección de la
Maternidad 2000, adoptado por la Organización Internacional del Trabajo,
en Ginebra. G.O. No. 10761 del 9 de Julio de 2014.
 Constitución de la Republica Dominicana 2010
 Ley 16-92 Código de Trabajo de la Republica Dominicana