Conjunto de componentes o reglas Estructura social que implica reglas potencialmente

de diferente índole que va desde codificables y normativas (Searle, 2005).

normas sociales a los valores y las
leyes establecidas, que ejerce
influencia externa sobre el
comportamiento de los actores Reglas Sociales establecidas y extendidas que
sociales. estructuran las interacciones sociales (Hodgson,
2011).
LAS INSTITUCIONES
Criterios para establecer sus límites y
para distinguir a sus miembros de los Conjunto de reglas que estructuran las
que no son. interacciones sociales (Knigth, 1992).

Tipo especial de sociedad, Las reglas son acuerdos explícitos elaborados por
atendiendo a un sistema de reglas una autoridad e implican sanciones (Toumela, 1995)
usualmente aceptadas, con
características adicionales.
Principios de soberanía /Cadena de
Influencia de las órdenes que definen las
Institución social de la cual existe un sistema de
instituciones sociales en LAS ORGANIZACIONES
responsabilidades dentro de la
actividades coordinadas y posee estructura
organización
el comportamiento relativamente estable en el tiempo (Thielen,
organizacional 2000)
La evolución institucional en una economía viene dada
por las interacciones entre instituciones y las
organizaciones (North, 1994)
Estudio y aplicación de los
conocimientos sobre la manera en la
que las personas actúan en las
organizaciones (Davis y Nexwtrom,
2005) METAS: Describir,Comprender, Predecir, Controlar.
COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL

Donde interactúan: Personas, Valores/Diversidad relativa/Asignación de

DIMENSIONES recursos y premios/Grado de cambio/Fuerza de
Estructura y Tecnología.
la cultura