LOS PASOS DE KOTTER PARA LIDERAR

EL CAMBIO
infografico
PASO PASO
01 Desarrolle un sentido de
urgencia sobre la
02
Reúna una coalición de
ESTABLEZCA UN necesidad del cambio en al
líderes para gestionar el FORME UNA PODEROSA
menos el 75% de la fuerza
SENTIDO DE URGENCIA de trabajo
cambio en todos los COALICIÓN
niveles

PASO PASO
03 04
Muestre a la fuerza de trabajo
DESARROLLE UNA hacia donde los está condu- Utilice todos los vehículos COMUNIQUE LA
ciendo el cambio y desarrolle posibles para comunicar la
VISIÓN CLARA estrategias para alcanzar nueva visión y VISIÓN
la visión estrategias

Establezca reglas básicas y

PASO conceda autoridad a los Cree metas a corto plazo, ya PASO
05 empleados. Modifique
sistemas o estructuras que
que cada "victoria" puede
ser muy motivador para
todo el personal
06
comprometan
ELIMINE la visión ASEGÚRESE TRIUNFOS
OBSTÁCULOS A CORTO PLAZO

PASO PASO
07 Fortalezca el proceso con
nuevos proyectos, temas,
Incorpore las "nuevas
formas" mediante la
08
agentes y líderes del capacitación y
CONSTRUYA SOBRE cambio continuidad
ANCLE EL CAMBIO EN LA
EL CAMBIO CULTURA DE LA EMPRESA
Fuente: John P. Kotter

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