ESCUELA PROFESIONAL DE MEDICINA HUMANA

REGLAMENTO DE INTERNADO MÉDICO

CAPÍTULO I

ASPECTOS GENERALES

Artículo 1º El presente Reglamento tiene como finalidad establecer las

normas para el funcionamiento administrativo, académico y
actividades del internado que la Escuela Académico Profesional
de Medicina Humana de la Facultad de Ciencias Médicas, lleva a
cabo en los establecimientos de Salud, con los cuales la
Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann tiene convenios al
respecto.

Artículo 2º El Internado Rotatorio está ubicado en el SÉPTIMO nivel de

estudios (último año) de la Escuela Académico Profesional de
Medicina Humana, con duración de 12 meses cronológicos en
forma rotatoria por las especialidades de MEDICINA, CIRUGÍA,
PEDIATRÍA Y GINECOLOGÍA, y, OBSTETRICIA.

Artículo 3º El Internado es un período destinado fundamentalmente para que

el estudiante de Medicina Humana, como integrante del Equipo de
Salud, participe directamente en el trabajo asistencial, en el marco
de una atención integral de salud, que incluye las actividades de
promoción, protección, recuperación y rehabilitación, y también
las actividades de investigación y docencia. Con una contribución
de un Médico General que esté capacitado para resolver los
problemas dominantes de salud del País.

Artículo 4º En cumplimiento de las Normas Nacional del ASPEFAM, el

Internado comenzará indefectiblemente el primer día del mes de
 enero de cada año al 31 de diciembre del año correspondiente,
como en todas las Escuelas y Facultades de Medicina del país.

Artículo 5º El Internado es la actividad final del Curriculum de Estudios de

Medicina Humana y se lleva a cabo en el Sétimo Año, durante el
cual el alumno integra, valora y aplica los conocimientos,
habilidades y aptitudes adquiridos y cultivados en los años
previos.

Artículo 6º El Internado se efectúa en Establecimientos de Salud, por el

método de docencia y prácticas en servicio, con supervisión y
control permanentes, que refuercen y profundicen las bases de
una Medicina no sólo asistencial, sino científica, holística, integral,
y sobre todo humanitaria.

CAPÍTULO II

BASES LEGALES

Artículo 7º El presente Reglamento tiene como base legal:

a) Ley Universitaria 23733
b) Estatuto General de la Universidad Nacional Jorge Basadre
Grohmann
c) Ley 27154 Ley que Institucionaliza la Acreditación de las
Facultades o Escuelas de Medicina.

CAPÍTULO III

OBJETIVOS DEL PRESENTE REGLAMENTO

Artículo 8º Instituir los organismos de la Facultad de Ciencias Médicas para

que la Escuela Académico Profesional de Medicina Humana,
tenga a su cargo la organización, planificación, desarrollo,
supervisión y evaluación del Internado; precisando las funciones
 de los mismos y definiendo sus relaciones con las demás
instancias de Gobierno de la Facultad.

Artículo 9º Precisar los requisitos necesarios para que los estudiantes

puedan llevar a cabo su Internado, así como los que deben reunir
los Establecimientos de Salud para tener acceso a la Educación
de Internos.

Artículo 10º Normar la distribución, ubicación, condiciones de trabajo,

actividades de docencia-aprendizaje, obligaciones y deberes, y
evaluación de los Internos, mediante un Manual Ad-Hoc de
Normas y Procedimientos.

CAPÍTULO IV

OBJETIVOS DEL INTERNADO MÉDICO

Artículo 11º El objetivo fundamental es lograr un afianzamiento,

perfeccionamiento y aplicación de conocimientos adquiridos en
los años anteriores; por lo que será capaz de:
a) Perfeccionar sus habilidades, destrezas y conocimientos
científicos en Medicina, de acuerdo con las patologías nacional
prevalente.
b) Desde el punto Institucional:
b.1. Estimular al interno en su capacidad y responsabilidad
frente al enfermo y su comunidad, tomando en cuenta en
su interacción de los diferentes factores nosológicos,
socioeconómicos, culturales y ambientales.
b.2. Facilitar el entrenamiento en técnicas básicas de
exámenes clínicos de laboratorio y de formulación
terapéutica.
b.3. Permitir que el interno logre habilidad para resolver
urgencias médicas.
b.4. Promover y estimular la investigación científica.
 b.5. Lograr en el interno la habilidad para resolver y detectar
las necesidades de salud en la comunidad, y la
capacidad crítica para analizar los factores
condicionantes de la realidad enfermedad
multicausalidad.
b.6. Adiestrar al interno para un trabajo en equipo.
b.7. Estimular al interno para que éste promueva acciones de
salud y prevención de las enfermedades de la
comunidad.
b.8. Generar en el interno el espíritu de responsabilidad y
autocrítica.
b.9. Promover en el interno la autoformación.
b.10. Promover en el interno una actitud ética.
b.11. Capacitar al interno para defender en forma oral su
proposición, diagnóstico, estimulando su propio
discernimiento.
b.12. Convertir al interno en un educador de la comunidad.

CAPÍTULO V

DE LA ORGANIZACIÓN

Artículo 12º Son organismos encargados de la organización, planificación,

desarrollo, supervisión y evaluación del Internado:
a) Consejo de Facultad
b) Comisión de Internado
c) Comités Hospitalarios del Internado
d) Coordinadores Académicos del Internado

Artículo 13º La Comisión de Internado depende a su vez, del Decanato de la

Facultad de Ciencias Médicas.
 CAPÍTULO VI

DE LA COMISIÓN DE INTERNADO

Artículo 14º La Unidad de Internado de la Escuela Académico Profesional de

Medicina Humana, está conformada por tres Docentes y por un
Delegado de la Promoción de Internos, legitimados por una
Resolución de Facultad.

Artículo 15º Los Miembros Docentes serán nombrados por el Consejo de

Facultad.

Artículo 16º El Delgado Alumno, será elegido por y entre los alumnos de su
Promoción, que se encuentre dentro del Tercio Superior de
rendimiento académico hasta el quinto nivel de estudios (IX
Semestre).

Artículo 17º Los Docentes que conforman la Comisión de Internado ocuparán

este careo por 3 años, pudiendo ser ratificados hasta por una vez.
Pudiendo ser cambiado por el Consejo de Facultad en cualquier
ocasión, previo proceso administrativo.

Artículo 18º Estos Docentes, preferiblemente no deben tener cargo asistencial

hospitalario.

Artículo 19º La Comisión de Internado, tiene un Presidente elegido por el

Consejo de Facultad, quien ejerce sus funciones durante tres
años, por una sola vez; y haciendo la labor de Director de Unidad
paralelamente.

Artículo 20º Son funciones de la Comisión de Internado:

a) Trabajar coordinadamente con el Decanato y demás instancias
de Gobierno y Asesoría de la Facultad de Ciencias Médicas.
 b) Calificar y aprobar aquellos Establecimientos de Salud en
donde pueda efectuarse, total o parcialmente el Internado.
c) Cuidar por el cumplimiento de los sílabos de las
especialidades que forman parte del Internado, en la medida
que lo permita cada Establecimiento de Salud.
d) Normar, dirigir y controlar la distribución, asignación y
comportamiento de los internos en los Establecimientos de
Salud.
e) Supervisar el trabajo de los Coordinadores Académicos del
Internado.
f) Elaborar el Manual de Normas y Procedimientos del Internado.
g) Elaborar la Ficha de Evaluación Práctica de los Internos, y
otros que sean necesarios para la evaluación de los mismos.

Artículo 21º Son funciones del Director de la Unidad de Internado:

a) Dirigir a la misma.
b) Representar a ésta, ante los Comités Hospitalarios de
Internado.
c) Ser Miembro ex-oficio de la Oficina de Educación Médica.
d) Trabajar coordinadamente con el Decano de la Facultad de
Ciencias Médicas.

Artículo 22º Son atribuciones de los Docentes que integran la Comisión de

Internado:
a) Ser responsables de la elaboración del sílabo de Internado en
la especialidad que le compete, con la asesoría del Jefe del
Departamento Académico.
b) Procurar y velar por el cumplimiento del sílabo de su
especialidad en los diversos Establecimientos de Salud.
c) Evaluar el desarrollo, resultados y condiciones de trabajo del
Internado en su especialidad en los distintos Establecimientos
de Salud.
 d) Asesorar a los Coordinadores Académicos del Internado en la
aplicación del sílabo en la medida que lo permita su
Establecimiento de Salud.
e) En ausencia o licencia del Director de la Unidad de Internado,
asumirá sus funciones uno de los docentes integrantes de esta
Unidad en forma rotativa.
f) Asistir obligatoriamente a las reuniones convocadas, la
ausencia durante tres veces consecutivas injustificadas
conllevará a su vacancia, la que se comunicará al Consejo de
Facultad para que nombre su reemplazo.

CAPÍTULO VII

DE LOS COMITÉS HOSPITALARIOS DE INTERNADO

Artículo 23º En todo Establecimiento de Salud aprobado para educar a los

internos parcial o totalmente debe haber un Comité Hospitalario
constituido por:
a) Director del Hospital o su Representante, quien lo preside.
b) Un Miembro de la Comisión de Internado o en su ausencia el
Coordinador Académico del Internado.

c) El Jefe del Departamento o Servicio Asistencial donde se lleva

a cabo cada especialidad del Internado o su representante.
d) Un Delegado de los Internos que laboran en el Establecimiento
de Salud correspondiente.

Artículo 24º Son funciones de los Comités Hospitalarios de Internado:

a) Fijar el número de plazas disponibles para cada Especialidad
del Internado a ser ocupadas por estudiantes de la
Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann y comunicarlo
a la Comisión de Internado un mes antes de la distribución y
asignación de las mismas.
 b) Asegurar que los diversos servicios asistenciales brinden las
facilidades y recursos materiales necesarios para que se
cumplan los distintos sílabos del Internado.
c) Hacer respetar y cumplir por los Internos las Normas de
Funcionamiento de los Servicios donde hagan su internado.
d) Procurar que el Establecimiento de Salud proporcione a los
internos vivienda, alimentación, atención de salud y otros
servicios básicos, por lo menos cuando se hallen de guardia o
preferiblemente si las condiciones de la sede lo permiten en
forma permanente.
e) Recibir y dictaminar licencias que por razones de grado mayor,
soliciten los internos, siempre y cuando no sean por un tiempo
mayor del 5% del tiempo de la rotación respectiva, lo que debe
ser puesto en conocimiento del Coordinador Académico del
Internado o de la Unidad de Internado.
f) Vigilar el cumplimiento del Manual de Normas y
Procedimientos de parte de los internos y que éstos, a su vez,
reciban de parte del personal para-médico administrativo y
médico del Establecimiento de Salud un trato digno,
respetuoso y humanitario, teniendo siempre presente que los
internos siguen siendo educandos.

CAPÍTULO VIII

DE LOS COORDINADORES ACADÉMICOS DEL INTERNADO

Artículo 25º En todo Establecimiento donde exista internado y nuestra

Universidad tenga Convenio, se designará a un Coordinador
Académico de Internado, los cuales serán nombrados por el
Consejo de Facultad.

Artículo 26º En la ciudad de Tacna, los Coordinadores de los Hospitales sede

del Internado deberán ser Docentes de la Facultad y serán
nombrados por el Consejo de Facultad.
Artículo 27º En aquellos Establecimientos de Salud fuera de la localidad de
Tacna, lejos del alcance de la Unidad de Internado, deben existir
Coordinadores Académicos de Internado, cuyas funciones son
fundamentalmente similares a las que le compete a la Comisión
de Internado.

Artículo 28º El Coordinador de Internado es nombrado por el Director del

Establecimiento de Salud, es Miembro Nato del Comité
Hospitalario de Internado y si las condiciones económicas lo
permiten, debe ser contratado como Profesor Auxiliar a T.P. 20
horas por la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann de
Tacna.

Artículo 29º Los Coordinadores Académicos de Internado darán cuenta a la

Comisión de Internado del cumplimiento y evaluación de sus
funciones.

Artículo 30º Son funciones del Coordinador Académico de Internado:

a) Determinar el número de plazas para internos que permita la
capacidad del respectivo establecimiento de salud.
b) Programar actividades del Interno, en los servicios de
hospitalización, emergencias en base ha las Currículas
Universitarias, a los dispositivos legales vigentes y a éste
Reglamento.
c) Implementar los recursos necesarios para el desarrollo
adecuado de las actividades del internado.
d) Gestionar las contrataciones de los internos matriculados de la
Facultad de Ciencias Médicas rentados y disponer la
distribución de los Internos Ad-honorem y asignados al
Establecimiento de Salud.
 e) Solicitar oportunamente a la Facultad de Ciencias Médicas el
número probable de Internos, para el próximo Ciclo de
Internado.
f) Autorizar excepcionalmente las licencias de una duración no
mayor del 5% del tiempo de la rotación, informando a las
Jefaturas del Internado de la Escuela Académico Profesional
de Medicina Humana y a la Dirección del Hospital.
g) Atender dentro de lo posible las necesidades y pedidos de los
Internos acorde con los objetivos y fines señalados, así como
brindarles los medios de apoyo adecuados.
h) Solicitar a la Facultad de Ciencias Médicas y/o a la Dirección
del Hospital la aplicación de sanciones a docentes,
administrativos y asistenciales.

CAPÍTULO IX

DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD

Artículo 31º El Ciclo de Internado se cumplirá en los Establecimientos de

Salud, comprendidos en el área de influencia académica o en la
jurisdicción que fijan los convenios Docente-Asistenciales y otros,
con la autorización de la Comisión de Internado.

Artículo 32º Todo Centro considerado sede obligatoriamente debe tener

convenio con la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
de Tacna.

Artículo 33º Son condiciones fundamentales para que un Hospital sea

considerado sede:

a) Ser un Hospital Nivel II o III como mínimo.

b) Tener un mínimo de 50 camas Hospitalarias.

 c) Tener Especialistas de Cirugía, Medicina, Pediatría y
Ginecología, como mínimo dos por servicio.

d) Tener un porcentaje de ocupación de por lo menos 60%.

e) Debe realizarse por lo menos 5 operaciones complejas o

altamente complejas por mes.

f) Debe tener una disponibilidad en cada servicio de un mínimo

de 10 camas hospitalarias por interno.

g) Debe tener convenio con la Universidad Nacional Jorge

Basadre Grohmann.

CAPÍTULO X

DE LAS ACTIVIDADES GENERALES DEL INTERNO

Artículo 34º Son actividades generales del Interno:

a) La rotación de cada Departamento, tendrá una duración de 12
semanas en cada uno de los servicios (Medicina, Cirugía,
Pediatría, Ginecología-Obstetricia).
b) El horario a cumplirse en cada Institución será establecido en
forma independiente, pero sujeto ha aprobación previa en
Sesión del comité del Internado.
c) Los alumnos que se hallan de guardia o turno deben cumplir
un trabajo ininterrumpido de 24 horas.
d) El carácter eminentemente práctico del internado será
contemplado con sesiones teóricas de actualización.
e) Las actividades conjuntas de los cuatro departamentos, que
no contemplan en el programa son: Discusiones de casos
clínicos en forma general, discusión de casos clínicos en cada
departamento, revisión de temas, reuniones de club de revista,
reuniones de mortalidad, reuniones de complicaciones,
revisión de historias clínicas, emergencias médicas y
terapéuticas.
 f) Cada departamento desarrolla programas docente asistencial
con actividades propias (reuniones, clínicas, trabajo
asistencial, etc.) una vez por semana.
g) Los diferentes servicios hospitalarios cumplen trabajos
específicos de acuerdo a sus programas, consulta externa,
actividades en el servicio, presentaciones clínicas, etc.
h) Los departamentos y servicios presentarán al Comité del
Internado por medio del Coordinador Académico del Internado,
los esquemas de trabajo con contenido programático para su
consideración y aplicación. Cada mes se realizará discusión
clínico patológico general, con participación de cuatro
departamentos básicos y con invitados. Se le reconoce
jerarquía sobre los estudiantes de cursos inferiores.

CAPÍTULO XI

DE LAS OBLIGACIONES Y FUNCIONES DEL INTERNO

Artículo 35º Son obligaciones y funciones del Interno:

a) Debe iniciar su rotación con material exigido por cada

departamento.

b) El internado rotatorio es a dedicación exclusiva, el internado

no puede realizar actividades ajenas al mismo.

c) Las actividades del interno estarán sujetas, además a la

reglamentación específica de cada Departamento.

d) Los Internos que estén de guardia permanecerán 24 horas

diarias y los que no estén de guardia ocho horas, los días
feriados y domingo asistirán por 3 horas, siempre que pueda
garantizarse tutoría docente.

e) Atender responsable y eficientemente a los pacientes que se

les asignen, compenetrándose a los demás problemas médico
sociales de los mismos.
f) Realizar la nota de ingreso, historia clínica, evolución, epicrisis
y protocolo operatorio.

g) La nota de ingreso debe realizarse con la admisión del

paciente.

h) La historia clínica debe estar completa 24 horas de ocurrido el

ingreso del paciente, solicitado o realizando los exámenes
complementarios que consideren necesarios, debe ser
elaborado con letra manuscrita y legible. Si las circunstancias
lo permitieran será a máquina.

i) Acompañar a los pacientes a los distintos exámenes de

especialización, en cada oportunidad de interconsulta, exigir el
informe, escrito en la hoja de evolución.

j) Asistir a todas las actividades docentes del departamento

vinculados con el internado rotatorio.

k) No debe abandonar el servicio sin previa autorización del

docente del internado rotatorio.

l) El Interno es el responsable del cumplimiento de las órdenes

médicas.

m) El interno debe estar en contacto con el docente respectivo a

fin de facilitar su actuación.

n) Desarrollar y cultivar las normas de ética en relación con sus

superiores, condiscípulos, personal médico, paramédicos y
con los pacientes.

o) Velar por la conservación de los materiales y equipos de

trabajo.

p) Practicar todos los exámenes que le fueran autorizados.

q) Estar en contacto permanente con el servicio de su rotación,

cuando no se halle de turno para acudir en situaciones de
emergencia, desastres, etc.

r) Por ningún motivo, aceptará retribuciones económicas

ofrecidas por los pacientes y/o familiares.
 s) No firmará certificados de defunción, ni documentos de
cualquier índole.

t) En ausencia del personal jerárquico superior el interno de

turno es responsable de la marcha del servicio.

u) Desempeñará funciones de docente (para estudiantes de

curso de Medicina de curso inferior de Estudiantes de
enfermería y/u otros estudiantes paramédicos.

v) Debe solicitar la autorización de necropsia, dar aviso al

personal de servicio de patología y asistir a las necropsias.

w) Está prohibido usar el uniforme fuera del hospital, salvo en

comisiones previamente autorizados.

Artículo 36º Labor Asistencial.-

a) Dentro de un marco de respeto mutuo dicha labor se regirá en
niveles jerárquicos ya establecidos bajo la orientación del
personal de médicos asistenciales y particularmente con
tutoría de aquellos docentes reconocidos como docentes de
internado rotatorio.
b) Igualmente se procurará trato respetuoso por parte del interno
para con el personal subalterno procurando armonía de acción
en beneficio del paciente y aplicación práctica de normas
éticas.
c) El ingreso de cada grupo de internado se brindará suficiente
información e instrucciones sobre el manejo correcto del
expediente clínico con énfasis a la elaboración peculiar de la
historia clínica, como documento básico de información
nosológica, distinguiendo la documentación respectiva para
agilizar el expediente enunciado.
Artículo 37º Sujeción a Normas Hospitalarias.-
En concordancia con reglamentaciones específicas, se respetarán
disposiciones institucionales que definan las actividades
asistenciales, procurando correlación con el Reglamento del
Internado Rotatorio. Este aspecto deberá ser contemplado en
todo Convenio Interinstitucional; a fin de reconocer obligación
mutua entre disposiciones del Centro Hospitalario respectivo y el
Internado Rotatorio.

CAPÍTULO XII

DE LA EVALUACIÓN

Artículo 38º Respecto a la evaluación es necesario tener en cuenta los

siguientes considerandos generales:
a) La evaluación se realizará teniendo en cuenta los saberes de
las competencias del perfil profesional en Medicina.
b) La evaluación se realizará en forma individual permanente y
continua durante la rotación por cada uno de los
departamentos, sus parámetros se aplicarán según anexo
expresamente elaborado.
c) La nota para promocionar es de 11 como mínimo
considerando escala de 00 a 20.

Artículo 39º La nota final de cada departamento se obtiene del promedio de

rotación por los diferentes servicios del departamento.

Artículo 40º En caso de no haber obtenido la nota 11 en uno o más de los

servicios el Interno debe repetir por el mismo lapso de tiempo al
concluir las cuatro grandes rotaciones.

Artículo 41º La ficha de evaluación de internado obtenido en cada sub-rotación

debe ser enviado al Comité en tiempo de 72 horas concluida la
rotación.
Artículo 42º La evaluación de cada especialidad que conforma el año de
Internado está detallada en el sílabo correspondiente, de acuerdo
a los siguientes lineamientos generales:
a) Evaluación de conocimientos 35 %
b) Evaluación de habilidades y destrezas 35 %
c) Evaluación de actitudes 30 %
Esta nota ser otorgada, por consenso o promedio, por el o los
tutores que hayan participado en la educación del interno. Para
este fin se destina una hora o ficha de evaluación por cada
interno, y por cada rotación siendo posterior luego la
consolidación por la Comisión de Internado.

Artículo 43º Son requisitos para tener nota en cada rotación una asistencia no
inferior a 90% de actividades programadas en el sílabo para:
a) Trabajo en áreas de hospitalización.
b) Trabajo en consultorios externos.
c) Trabajo en servicio de emergencia.
d) Pasantías o sub-rotaciones en servicios sub-especializados.
e) Actividades de docencia directa: Clases magistrales, talleres,
mesas redondas, seminarios, reuniones bibliográficas, club de
revistas, conferencia sobre cultura general, etc.

CAPÍTULO XIII

HORARIO DE INTERNADO

Artículo 44º Horario de Actividades.-

a) Labor Ordinaria: De lunes a viernes en horario de 7.00 a.m. a
12.00 m, y de 14.00 p.m. a 17.00 p.m., días sábados de 7.00
a.m. a 12.00 m, total de carga horaria 472 horas.
b) Labor Extraordinaria: Corresponde a guardias y turnos en
horario vespertino y nocturno, variando su carga horaria según
 el número de alumnos, incorporando a cada grupo total
mínimo exigido.

CAPÍTULO XIV

DE LAS LICENCIAS DE INTERNADO

Artículo 45º De las Licencias.-

a) Las licencias serán solicitadas por escrito y por conducto
regular al Establecimiento de Salud.
b) Las licencias por enfermedad y maternidad, se tramitarán de
acuerdo a disposiciones vigentes.
c) Las licencias deberán ser solicitadas con una antelación
mínima de 5 días, salvo circunstancias especiales
debidamente documentadas, podrán tener hasta una duración
máxima de 5% de cada rotación y serán otorgados de acuerdo
a ley.
d) Cuando las inasistencias justificadas e injustificadas
sobrepasen el 5% de la duración de la rotación respectiva, el
alumno (Interno), repetirá dicha rotación al término del Ciclo de
Internado.
e) La repetición del Ciclo o Rotación, por licencia debidas a
enfermedad o maternidad, no con lleva al derecho de recibir la
asignación pecunaria correspondiente, pero, no requiere
nueva matrícula.
f) Los internos que hayan hecho uso de licencias y que tengan
que subsanar los ciclos y rotaciones no cumplidas deberán
solicitarlo por escrito a la Comisión de Internado de la Facultad
de Ciencias Médicas, que es la que determina la condición a
seguir.
 CAPÍTULO XV

DE LAS SANCIONES

Artículo 46º Las faltas cometidas contra el Reglamento de la Universidad y el

presente Reglamento serán sancionados por el Consejo de
Facultad, previo informe de la Comisión de Internado. Por lo tanto
se tiene en cuenta para estas sanciones:
a) El abandono del servicio durante la rotación se sancionará de
acuerdo a la gravedad de la falta desde una amonestación
verbal o escrita hasta la suspensión temporal o definitiva del
servicio respectivamente.
b) Los actos de indisciplina y del mal trato al personal médico,
paramédico o a los pacientes serán posibles de las mismas
sanciones.
c) La conducta inmoral plenamente comprobada será sancionado
de acuerdo al artículo pertinente de la Ley Universitaria.
d) Las situaciones no previstas en este Reglamento serán
resueltos por la Comisión de Internado de la Carrera
Profesional de Medicina Humana.

CAPÍTULO XVI

DE LA ADJUDICACIÓN DE PLAZAS DE INTERNADO

Artículo 47º La adjudicación de plazas deberá hacerse para las que sean
convenidas con los Centros Asistenciales, para lo cual previo a la
entrega de las Cartas de Presentación se hará en acto público por
la Comisión de Internado, en la que se adjudicará cada una de
ella de acuerdo al orden de mérito.

Artículo 48º En caso de Es Salud, se otorgará credenciales a los que deseen

participar en el concurso de acuerdo a cada sede previa chequeo
de que estén invictos totalmente.
Artículo 49º En caso de que haya posibilidad de autogestión de plazas deberá
ser aprobado por la Comisión de Internado, pero es condición
mínima que el Hospital tenga Convenio con nuestra Universidad.

CAPÍTULO XVII

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Artículo 50º Este Reglamento será revisado cada tres años por la Unidad de
Internado y cualquier modificación o adición que se propusiera ser
elevada al Consejo de Facultad para su conocimiento y
pronunciamiento.

Artículo 51º Cualquier situación no prevista en el presente Reglamento o en el

Manual de Normas y Procedimientos complementario, será
resuelto en primera instancia, por la Unidad de Internado, y en
segunda, por el Consejo de Facultad.