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Tabla de contenido

Grupo social......................................................................................................................................... 2
Características de la formación de un grupo social. ........................................................................... 2
Tipos de grupos sociales...................................................................................................................... 3
Estructural funcionalismo ................................................................................................................... 4
Materialismo histórico. ....................................................................................................................... 4
Institución............................................................................................................................................ 4
Grupo social

Un grupo social es un conjunto de personas que se relacionan entre sí con un


objetivo en común, la estructura está bien definida y es importante para su buen
funcionamiento, cada integrante del grupo tiene asignado un rol el cual cumple con
apego a reglas o normas establecidas por los integrantes del grupo o por los líderes
del mismo según sea el tipo de grupo social del que se esté hablando.

Las personas dentro de este grupo actúan de acuerdo a ciertos valores, normas y
objetivos, los cuales son necesarios seguir para garantizar la durabilidad. Dichos
grupos se pueden diferenciar de acuerdo a una serie de variables en el nivel
económico, político, religioso educativo, laboral, etcétera.

Características de la formación de un grupo social.

La formación de un grupo social tienes muchas variantes, según el modelo de


Worchel un grupo social se forma a partir de un grupo social ya constituido en el
cual se genera una fase de descontento, cabe recalcar que este modelo es cíclico
por lo cual este “estadio” (como le denomino Worchel) representa tanto el primero
de estos como, probablemente, el último, en el cual se genera una fase de
descontento entre un miembro o miembros del grupo al sentir que el mismo ya no
cumple sus necesidades, esto recae en una conducta pasiva o violenta de dichos
miembros los cuales son expulsados del grupo o salen por su propia voluntad.
Después de este acontecimiento le siguen otras fases como la división del grupo, la
identificación grupal, la productividad grupal y la individualización en al cual se
comparan los miembros del grupo y se crean sub grupos lo cual en muchas
ocasiones recae nuevamente en el descontento.

Aunque este modelo describe muy bien dinámica de la formación de un grupo, se


requiere uno previamente formado lo que no permite observar la conformación
desde cero. Desde otra perspectiva tomando dicha problemática hay varias
propuestas que resuelven esta problemática en las cuales se postula que:

 “Para la formación de un grupo social la razón principal es la interacción


física basada en una necesidad o problema en común.”
 “Mientras más compartan estas personas sus actividades, mayor será la
interacción y más alta la probabilidad de que formen un grupo”

Esta interacción permite a las personas compartir gustos, pensamientos o disgustos


que tienen en común, además de los factores mencionados anteriormente existen
otros factores que incitan a la formación de un grupo social como:

 Atracción física
 Recompensas
 Apoyo social

Tipos de grupos sociales

Grupos primarios

Son grupos de 2 a 12 personas, en promedio de 5 a 6, los cuales se caracterizan por


interactuar entre sí de una manera más constante, además de que su interacción
es voluntaria. La interacción con los grupos primarios es parte de la normativa del
desarrollo social independientemente del sexo, etnia o popularidad, la formación
de estos ocurre tanto en la niñez, adolescencia como en la etapa adulta.

Grupos secundarios

Este tipo de grupos secundarios se caracteriza por una interacción en la cual se


busca obtener o alcanzar un objetivo en común dejando atrás el compañerismo o
la amistad que existe en un grupo primario. Las relaciones que se establecen entre
sus miembros son frías e impersonales, racionales, contractuales y formales.

Grupos de referencia

Los grupos de referencia son todos aquellos grupos “estándares” con los que una
persona o grupo se compara con la finalidad de tomar una manera de actuar según
la forma de en la que se perciba al otro conglomerado, evaluar y determinar las
características del grupo o individuo del mismo con el que se está comparando,
además de ordenar y reconsiderar las ideas de sí mismos.

Grupos de pertenecía

Es el grupo en el que están implicadas las personas.


Grupos formales

Son los grupos que definen la restructura de su organización, en el cual cada


miembro actúa de acuerdo a las metas que se tengan.

Grupos informales

Es el grupo que surge debido a las necesidades de contacto social y no tiene un


orden ni una meta que alcanzar.

Estructural funcionalismo

El estructural funcionalismo es una teoría sociológica que consiste en concebir a la


sociedad como un organismo estructura o sistema funcional organizado, integrado
por instituciones las cuales exigen el cumplimiento de la tarea en comendada a
cada uno de sus componentes. En esta teoría se concibe también la idea de que la
sociedad (como organismo bilógico) constituye un sistema único cuyas partes
trabajan y se relacionan unas con otras con el fin determinado de satisfacer sus
necesidades, en el que además ninguna parte del sistema puede influir sin afectar
al resto de la organización.

Materialismo histórico.

Es un término acuñado por el marxista ruso Gueorgui Plejánov, para comprender la


historia humana, consiste en intentar descubrir las leyes de que rigen el cambio
social para poder presentar un método para la interpretación de los conflictos
sociales y su transición, apoyándose en la afirmación de que son las bases
económicas y los modos de posesión de los bienes materiales los que se
encuentran en la base de todo cambio social.

Institución

Es un organismo público o privado creado para desempañar una determinada labor


social, política, cultural o científica. La cual se rige por un aserie de imposiciones
legales las cuales tiene como objetivo mantener el orden de la misma.
Clasificación

Las instituciones se clasifican en:

 Deportivas
 Educativas
 Religiosas
 Políticas
 Culturales

El desarrollo de una institución se hace en busca del incremento de los niveles de


calidad equidad y pertinencia de los servicios ofrecidos. Esto mediante la
modificación de sus procesos sustantivos y su organización institucional.

El posicionamiento de una institución se logra gracias a diferentes tácticas de


propaganda como: la elaboración de un sitio web atractivo y dinámico en la cual se
debe de tener contenido relevante y postear concurrentemente, uso de las redes
sociales para hacer conocer la institución y el fomento de la participación de las
personas, con concursos por ejemplo.

Referencias

https://es.wikipedia.org/wiki/Grupo_social

http://cec.vcn.bc.ca/mpfc/modules/bld-grps.htm

https://lamenteesmaravillosa.com/la-formacion-de-grupos-modelo-ciclico-de-
worchel/

http://www.tiposde.org/ciencias-sociales/96-tipos-de-grupos/

http://blog.telaio.com.mx/5-tips-para-posicionar-tu-institucion-educativa