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ILO- PERÚ
2018-IV
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PRESENTACIÓN
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INDICE
1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
1.1. Razón Social…………………………………………………………………………………………....8
1.2. Misión, Visión, Objetivos, Valores de la Empresa…………………………………….9
1.3. Productos…………………………………………………………………..............................11
1.4. Estructura de la Organización………………………………………...….....................14
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7. CONCLUSIONES
7.1. Conclusiones respecto a los objetivos del Proyecto de Innovación y/o
Mejora……………………………………………………………………………..……………………49
8. RECOMENDACIONES
8.1. Recomendaciones para la empresa respecto al Proyecto de Innovación y/o
Mejora………………………………………………………………………………………………..…50
9. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS…………………………………………………….……51
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CAPITULO I
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1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
1.1 RAZÓN SOCIAL: MINIMARKET “LA OFERTA”
DIRECCIÓN LEGAL: CIUDAD NUEVA H-18 Dpto. 4
TELÉFONO: 953912239
REPRESENTANTE LEGAL: URIEL LOVON
ACTIVIDAD COMERCIAL : Es un establecimiento comercial de venta al por menor
que ofrece bienes de consumo entre los que se encuentran alimentos, artículos de
higiene, perfumería y limpieza .
RESEÑA
Somos una empresa que ya esta en el mercado hace ya mas de 6años
comenzó con dos vitrinas y un congelador y así poco a poco se invirtió en un
exhibidor y un frigorífico, ya no solo se vendia viveres , sino que se añadió la
venta de embutidos, carnes y pollos, etc .Hoy por ya tenemos 3 sucursales
trabajando asi en la satisfacción del cliente.
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1.2. MISION, VISION Y VALORES DE LA EMPRESA
MISIÓN
Somos un minimarket de gran
trayectoria brindando productos y
servicios para satisfacer las
necesidades de nuestros clientes,
procurando que se sientan
beneficiados con un ambiente de
confianza y familiaridad mediante
una excelente atención y precios
accesibles, pues su satisfacción es
la nuestra.
VISION
Seremos el minimarket más
importantes del Perú reconocidos
por nuestros clientes, proveedores
y competidores. Ofreciendo al
consumidor una amplia gama de
ofertas de productos y servicios de
calidad de las empresas más serias
y responsables del país.
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VALORES DE LA EMPRESA
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1.3 PRODUCTO
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1.4 ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
ADMINISTRACION
Sr. Elisvan Lovon
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CAPITULO II
PLAN DE PROYECTO DE INNOVACIÓN Y/O
MEJORA
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2. PLAN DEL PROYECTO DE INNOVACIÓN Y/O MEJORA
2.1. IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA TÉCNICO DE LA MEJORA
En MINIMARKET “LA OFERTA” se desarrolla actividades de comercialización de bienes
y servicios , ello demanda una fluidez de comunicación entre logística, compras y
ventas para el abastecimiento y/o requerimiento de mercadería. El problema inicia
cuando almacén no cuenta con mercadería suficiente para atender los requerimientos
del cliente, esto sucede frecuentemente ya que no se cuenta con adecuado control de
abastecimiento, clasificación y estandarización de mercadería en los almacenes, el otro
problema seria que algunos clientes no se ven con la facilidad de ir a comprar
mercadería porque no tienen con quien dejar a sus hijos pequeños.
LLUVIA DE IDEA
1. Falta de capacitación del personal
2. Falta de clasificación de pedidos
3. Devoluciones de pedidos
4. Sistema de inventario ineficiente
5. Fallas en notas de pedido
6. Fallas en el control de inventarios
7. Deficiencia de registro de entrada y salida de mercadería
8. Falta de verificación de productos vencidos
9. Capacidad de almacenamiento angosto
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Para así ejecutar la lluvia de ideas se procedió a realizar una encuesta entre el personal
del área, para realizar las ideas de utilizó la siguiente escala:
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N° LLUVIA DE IDEAS JEFE PRACTICANTE TOTAL DEL % %ACUM
PROBLEMA
1 Falta de comodidad y 10 20 3O 25.64% 25.64%
compras del cliente
Como se aprecia en el resultado final, existen dos problemas que son de mayor
relevancia:
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A continuación se presenta el cuadro resumen de porcentajes obtenidos y el diagrama
de Pareto:
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2.2. OBJETIVOS DEL PROYECTO DE MEJORA OBJETIVOS
OBJETIVOS
Ofrecer y garantizar honestidad en el negocio hacia el cliente logrando una actitud de
servicio que consiga fidelidad y confianza de los clientes dando la facilidad de compras
al cliente.
Implementando delivery para la facilidad de compra de los clientes y la satisfacción de
que su pedido llegue en buen estado y asi el cliente se sienta satisfecho con lo que
pidió
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Ofrecer excelentes servicios a cada uno de los clientes
Fomentar la participación de nuestros clientes en la plantación y diseño de las
estrategias.
Identificar y cuantificar el mercado objetivo
Satisfacer las necesidades de demanda en el sector
Competir por calidad no por precios
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2.3 ANTECEDENTES DEL PROYECTO DE INOVACION Y/O MEJORA
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2.4. JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO DE INNOVACIÓN Y/O MEJORA
Esta idea de negocio fue realizada con el propósito de brindar una buena atención de
los clientes, satisfacer sus gustos y necesidades, ofrecer productos de excelente
calidad para tener rentabilidad y al alcance del cliente, crecer como empresa y
sociedad.
Para la mayor comodidad de cliente y un buen tiempo en su entrega, una pequeña
parte del mercado para el entretenimiento de los niños agrado de sus padres.
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2.5 MARCO TEORICO Y CONCEPTUAL
2.5.1. FUNDAMENTO TEORICOS DEL PROYECTO DE INNOVACIÓN
PROBLEMA TECNICAS / HERRAMIENTAS
Falta de comodidad de compras Implementar DELIVERY
del cliente
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CAPITULO III
ANALISIS DE LA SITUACION ACTUAL
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3.1 FLUJOGRAMA DE LAS ACTIVIDADES GENERAL ACTUAL
FLUJOGRAMA DE
MINIMARKET “LA OFERTA”
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3.2. EFECTOS DE PROBLEMA EN EL ÁREA DE TRABAJO O EN LOS
RESULTADOS DE LA EMPRESA
El minimarket “LA OFERTA” ,debido al mal control de actividades en el almacén de las
mercaderías ,para los pedidos como también el desconocimiento de la falta de mercadería, y
verificación de productos ,ocasionando de moras al abastecernos ocasionando que se
despachar con productos similares trayendo como consecuencia que nuestros clientes
rechacen el pedido o devuelvan productos generando costos.
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3.3 ANÁLISIS DE LAS CAUSAS RAÍCES QUE GENERAN EL PROBLEMA
Causas de productos vencidos en almacén
1. Mala ubicación de productos
2. Falta de organización
3. Distribución inadecuada de los embutidos
4. Falta de codificación
5. Sobre carga de trabajo
6. Falta de capacitación.
7. Falta de clasificación de mercadería.
8. Falta de procedimientos para la compra de productos faltantes
9. Personal Rotativo o nuevos integrantes. ISHIKAWA Se presenta el diagrama de
Causa-Efecto
ISHIKAWA
Se presenta el diagrama de Causa-Efecto
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CAPITULO IV
PROPUESTAS TECNICAS DE LA MEJORA
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4. PROPUESTA TÉCNICA DE LA MEJORA
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4.2 RECURSOS TÉCNICOS PARA IMPLEMENTAR LA MEJORA
Los Recursos técnicos para la implementación de la mejora propuesta son:
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4.3 DIAGRAMA DEL PROCESO MEJORADO
Proceso para despachar un pedido para el cliente
ALMACEN
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4.6. ASPECTOS LIMITANTES DE LA MEJORA
No se han encontrado limitantes a esta propuesta de mejora, al contar con el apoyo
del personal involucrado y la empresa en general.
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CAPITULO V
COSTOS DE LA IMPLEMENTACION DE LA
MEJORA
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5.1. COSTO DE MANO DE OBRA.
5.1.1. Costo de mano de obra de la capacitación al personal de producción.
FASE DE IMPLEMENTACIÓN DEL PROYECTO
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5.5 COSTO TOTAL DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA MEJORA
COSTO TOTAL DEL PROYECTO
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CAPÍTULO VI
EVALUACIÓN TÉCNICA Y ECONÓMICA DE
LA MEJORA
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6.1 BENEFICIO ECONÓMICO ESPERADO DE LA MEJORA
JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO
Dentro de la justificación se cabe resaltar que el ahorro del Diagrama de flujo (actual-
mejorado) así ahorrando tiempos .
Con la implementación de la mejora el proceso se demora 19 minutos en atender un
pedido a delivery para el cliente se sienta satisfecho con la buena atención y asi se
sienta mucho más cómodo.
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CAPITULO VII
CONCLUSIONES
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7.1. CONCLUSIONES RESPECTO A LOS OBJETIVOS DEL PROYECTO DE
INNOVACIÓN Y/O MEJORA
Para este proyecto de mejora al haberlo concluido se llegó a la conclusión de que
debemos satisfacer la necesidad y lo que desea el cliente . Es por ello que se implementó
esta gran mejora para poder atender de una manera eficiente a nuestros clientes, así el
cliente se sienta más cómodo y confiando con nosotros y reducir tiempos evitando la
fatiga de algunos compradores.
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CAPITULO VIII
RECOMENDACIONES
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8.1. RECOMENDACIONES PARA LA EMPRESA RESPECTO AL PROYECTO DE
INNOVACIÓN Y/O MEJORA
Una de las recomendaciones seria que cada mes haya charlas incentivas
dando asi cada trabajador su punto de vista y que es lo ellos desean
mejorar o aportar algo mejor a la empresa “LA OFERTA”
Motivar al personal, permitiéndoles dar nuevas propuestas de mejora,
hacerlos sentir que son pieza importante en la organización.
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CAPITULO IX
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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http://conceptodefinicion.de/comodidad/
https://www.definicionabc.com/general/implementar.php
http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/mems/arista_f_a/capitulo6.pdf
https://www.definicionabc.com/economia/inventario.php
https://www.cyberclick.es/marketing
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