I.

Criterios De Clasificación De Las Sociedades

Antes de mencionar las clases de sociedades que existen en nuestra actual Ley
26887 (Ley General de Sociedades), se tiene que sub-clasificar a las sociedades
siendo estas: Las Sociedades por su Responsabilidad (Sociedades de
responsabilidad limitada y sociedades de responsabilidad ilimitada), así como
también a las Sociedades de Personas y las sociedades de Capitales.

1. Las Sociedades por su Responsabilidad.

La responsabilidad alude a la que corresponde a los socios, más no a la
sociedad. Se clasifica estas en Sociedades de Responsabilidad Limitada y
Sociedades de Responsabilidad Ilimitada.

1.1. Sociedades de Responsabilidad Limitada.

La Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L) es una sociedad mixta. El
capital social está integrado por las aportaciones de todos los socios y se
encuentra dividido en participaciones iguales, acumulables e indivisibles. Los
socios responden personalmente de las deudas sociales, la responsabilidad se
limita al capital aportado. En Argentina, como un ejemplo, una SRL está limitada
a un máximo de 50 socios. La denominación o razón social debe ir seguida de las
palabras "sociedad de responsabilidad limitada" o sus siglas "S.R.L."

1.2. Sociedades de Responsabilidad Ilimitada.

La responsabilidad de los socios se extiende a todos los bienes del socio,
aún a los no aportados, siendo esta solidaria. Es decir, el socio responde
económicamente con todo su patrimonio de forma solidaria y subsidiariamente
frente a terceros.

2. La Sociedad de Personas.
Son aquellas en las que se conocen todos los socios y en la cual tanto en la
sociedad como en los negocios responden con su patrimonio, solidaria e
ilimitadamente con las obligaciones, lo que les da derecho a todos los socios de
administrar la sociedad. Entre este tipo de sociedades se encuentra la sociedad
colectiva y la comandita simple.

3. La Sociedad de Capitales.
Tradicionalmente, la sociedad de capitales es reconocida como aquella en
que el aporte al capital prevalece sobre cualquier consideración respecto del
socio, ya sea en su faceta personal o profesional. Esto es, que en las sociedades
de capitales el ejercicio de los derechos de socio se rige en función a la
importancia del aporte en la formación del capital social, siendo irrelevante la
situación personal del socio. Y así como el ingreso, desenvolvimiento y posición
del socio queda determinada por el valor de sus aportes al capital, de la misma
forma su responsabilidad por las obligaciones asumidas por la sociedad quedan
limitada a la pérdida de los referidos aportes, sin alcanzar su patrimonio
individual. Desde luego, ello no significa evadir el cumplimiento de las normas
relacionadas al ejercicio de los derechos civiles de las personas calificadas como
incapaces absolutas o relativas, o de ser el caso, la aplicación de sanciones
legales o estatutarias al socio infractor.
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II. Formas De Sociedades

El principal criterio que clasifica a las sociedades, es la distinta de la

responsabilidad del socio o los socios por las deudas sociales. Nuestra actual Ley
General de Sociedades ha tomado para distinguir las clases de sociedades.

Las sociedades pueden estar organizadas, en función de ese criterio, o con una
base personal o por interés o con una base capitalista.

Dentro de las primeras, están: las sociedades colectivas y civiles; en las

segundas: las sociedades anónimas y las de responsabilidad limitada; constituyen las
formas mixtas, las comanditarias. La clasificación puede ampliarse, en cuanto a
matices: la sociedad anónima cerrada y la sociedad de responsabilidad limitada son
sociedades de capitales, pero híbridas (combinadas); tienen componentes de
sociedades de personas. E igual, las comanditarias por acciones, son sociedades de
personas pero impregnadas con ingredientes de sociedades de capitales.

La elección de este criterio se fundamenta en razones de seguridad jurídica al

otorgar mayor transparencia a la organización societaria, posibilitar un mayor
crecimiento a los terceros que contraten con la sociedad y facilitar un mejor
desenvolvimiento de la actividad comercial en general.

Nuestra LGS contempla las siguientes clases de sociedades:

1. Sociedad Anónima. Que a su vez puede adoptar la modalidad de:

a. Sociedad Anónima Cerrada.
b. Sociedad Anónima Abierta.

2. Sociedad Colectiva.

3. Sociedad en Comandita. Que a su vez puede ser una:

a. Sociedad en Comandita Simple.
b. Sociedad en Comandita por acciones.

4. Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada.

5. Sociedad Civil.

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A. SAA

Denominación.
La sociedad anónima es abierta cuando se cumpla uno a más de las siguientes
condiciones:
Ha hecho oferta pública primaria de acciones u obligaciones convertibles en
acciones; Tiene más de setecientos cincuenta accionistas; Más del treinta y cinco
por ciento de su capital pertenece a ciento setenta y cinco o más accionistas, sin
considerar dentro de este número aquellos accionistas cuya tenencia accionaria
individual no alcance al dos por mil del capital o exceda del cinco por ciento del
capital; Se constituya como tal; o, Todos los accionistas con derecho a voto
aprueban por unanimidad la adaptación a dicho régimen.
a. Denominación (Artículo 250)
La denominación debe incluir la indicación "Sociedad Anónima Abierta" o las
siglas "S.A.A.".
b. Régimen (Artículo 251)
La sociedad anónima abierta se rige por las reglas de la presente Sección y
en forma supletoria por las normas de la sociedad anónima, en cuanto le
sean aplicables.
c. Inscripción (Artículo 252)
La sociedad anónima abierta debe inscribir todas sus acciones en el Registro
Público del Mercado de Valores.
d. Organización
La Sociedad Anónima Abierta esta conformada por:

Junta General de Accionistas:

Es la reunión de los accionistas debidamente convocada, para decidir
asuntos propios de su competencia. Este órgano decide por mayoría,
teniendo en cuenta el número de acciones en que se encuentra dividido el
capital. Es el órgano máximo de la sociedad.

El Directorio:
Es el órgano colegiado, elegido por la Junta General de Accionistas. En
ningún caso el numero de directores es menor de tres (3).
 Es el órgano de gestión y representación de la S.A.
 Los Directores son elegidos por la junta general.
 Para ser Director no se requiere ser accionista, a menos que el
Estatuto lo establezca.
 El número de Directores será el que fije el Estatuto.
Gerencia:
El gerente es nombrado por el directorio, salvo que el estatuto reserve
esa facultad a la Junta General.

Pueden existir varios gerentes si así lo determina el estatuto o lo acuerda

la Junta General. La duración del cargo es por tiempo indefinido, salvo
disposición contraria del estatuto o que el nombramiento se haga por un
plazo determinado.

Las atribuciones del gerente se establecerán en el estatuto o al ser

nombrado, de lo contrario, se presume que el gerente está facultado para la
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ejecución de los actos y contratos ordinarios correspondientes al objeto
social.

Se recomienda establecer en forma específica las facultades del Gerente.

En caso contrario, éste podría celebrar todos los actos y contratos inherentes
al objeto social, así como asumir toda clase de derechos y obligaciones. Y así
la empresa se vería obligada a cumplir con lo pactado en los citados contratos
aun cuando existan en ellos cláusulas que la afecten. Además, el Gerente
podría disponer libremente del patrimonio de la compañía, abriendo y
cerrando cuentas corrientes de la empresa.