UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO

ÁREA DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y FINANCIERAS

CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

BONOS GUBERNAMENTALES, BANCARIOS Y DE OTRAS SOCIEDADES

MERCANTILES

Docente: LIC. FRANCISCO DIVICO O.

Asignatura: FINANZAS I

Universitarios: CRISALIS YUDITH MAYNA TABORGA

ANA PAULA BANDEIRA OLMOS

CARLOS CESAR ROCA VIRI

D. RAUL CHIPUNAVI SALCEDO

Cobija - Pando - Bolivia

2018
 BONOS GUBERNAMENTALES, BANCARIOS Y DE OTRAS SOCIEDADES
MERCANTILES

Los bonos son unos instrumentos financieros que son emitidos por empresas
privadas, instituciones financieras, entidades del gobierno, etc, que necesitan
financiación y se encuentran con necesidades de inversión.

Los bonos pueden clasificarse según quién los trasmita en:

 Bonos del Tesoro.

 Bonos hipotecarios.
 Bonos del Municipio.
 Bonos Corporativos.
 Bonos Internacionales.

Pueden ser emitidos por una institución pública (un Estado, un gobierno regional o
un municipio) o por una institución privada (empresa industrial, comercial o de
servicios). También pueden ser emitidos por una institución supranacional (Banco
Europeo de Inversiones, Corporación Andina de Fomento, etc.), con el objetivo de
obtener fondos directamente de los mercados financieros.
Son títulos normalmente colocados a nombre del portador y que suelen ser
negociados en un mercado o bolsa de valores. El emisor se compromete a devolver
el capital principal junto con los intereses.
El dinero o fondo que se obtenga se puede prestar a instituciones por un periodo
definido y a una tasa de interés fija.
Los bonos son valores que incorporan una parte alícuota de un crédito colectivo, de
corto o largo plazo, constituido a cargo de la sociedad o entidad emisora.
Bono Corporativo u Ordinario
Son los títulos valores que representan una acreencia contra la entidad emisora del
mismo. El inversionista que adquiere el bono obtiene pagos periódicos de intereses
y cobra el valor nominal del mismo en la fecha de vencimiento.
Bonos Convertibles
Son aquellos que a pesar de representar una deuda que el emisor asume frente a
su tenedor, pueden convertirse en acciones. Es decir, permiten que la calidad de
acreedor del tenedor se convierta en el de accionista y partícipe de la sociedad
emisora.
Bonos Subordinados
Los tenedores de bonos están subordinados en la prelación de acreedor de la
empresa bancaria emisora de estos bonos. Están al final y después de todos los
acreedores; pagándoles con los activos de la empresa liquidada al final y sólo en la
medida que hayan recursos para ello.
Bonos Perpetuos
Son bonos que no son redimibles en su capital, es decir, no tienen fecha de
vencimiento; perdurando lo que dure la sociedad emisora. Durante su vigencia sólo
generan y pagan los intereses o rendimiento previsto, según la periodicidad prevista.
Bonos Leasing
Son aquellos bonos que se emiten con la finalidad de captar fondos para ser
destinados a financiar operaciones de arrendamiento financiero (leasing).
Papeles Comerciales (Commercial Paper)
Los papeles comerciales tienen la misma naturaleza que las demás obligaciones,
con la única diferencia que se tratan de valores representativos de deuda de plazo
no mayor a un año.

VENTAJAS DE INVERTIR EN BONOS

La mayor ventaja de la inversión en bonos es que hay muy menos posibilidades de

que usted va a perder completamente su inversión. Por lo tanto, las personas que
no creen en la toma de riesgos innecesarios con su dinero deben invertir en bonos.
Las personas que están a punto de jubilarse y, por tanto, no pueden permitirse el
lujo de arriesgar su dinero duramente ganado, encontrarán las inversiones en bonos
confiables muy adecuado.

Las principales ventajas que proporciona invertir en bonos son:

 Renta fija: los bonos son clasificados como inversión de renta fija.
 Rentabilidad: los bonos con mayores riesgos ofrecen una mayor
rentabilidad.
 Seguridad: se trata de un producto de inversión bastante seguro ya que se
conoce de antemano los plazos para recuperar el capital y la tasa de interés.
 Adquisición: los bonos pueden ser adquiridos de forma directa y sin
intermediarios mejorando la rentabilidad de la inversión.
 Negociabilidad: los bonos pueden ser negociados de forma directa o a
través de la Bolsa de Valores.
 Libre negociación: los bonos son un producto financiero de libre
designación, es decir, permite recuperar parte de la inversión en caso de
necesidad.

DESVENTAJAS DE INVERTIR EN BONOS

La principal desventaja de los bonos es que, en comparación con las acciones, el
oro y los bienes raíces, el tipo de interés que generan es muy inferior. Por eso, las
personas que quieran doble / triple de su dinero con algunas buenas inversiones,
no ponen su dinero en bonos.
Otra desventaja de los bonos es que siempre hay un riesgo de que la empresa que
expide los bonos, ir a la quiebra.

Entre las principales desventajas que existen al invertir en bonos se encuentran:

 Riesgo: el riesgo de los bonos depende de la solvencia de la entidad emisora

de los Bonos para cumplir sus obligaciones.
 Recuperación antes del vencimiento: al recuperar los bonos antes de su
fecha de vencimiento el inversor se arriesga a no recuperar su dinero ya que
depende de las tasas de interés a las que se estén emitiendo los nuevos
bonos.

BONOS GUBERNAMENTALES
Los emite el Gobierno, y generan un Interés pagadero periódicamente; su garantía
está respaldada con Rentas del Patrimonio nacional (petróleo, mar, etc.).
La Deuda contraída se divide en extranjera e interna. Esta última con distinción
en Moneda nacional y extranjera.
Los gobiernos prestan fondos para recaudar dinero para una variedad de
propósitos. La mayor parte de este dinero se presta emitiendo bonos del gobierno
de varios tipos. Los bonos gubernamentales pagan una tasa fija y se expiden por
períodos de tiempo (vencimientos) que van desde unas pocas semanas a 30 años
(o incluso más). Tanto los grandes inversionistas institucionales como los
individuales compran bonos del gobierno para generar ingresos con un mínimo
riesgo y por las ventajas fiscales que la mayoría de los bonos gubernamentales
ofrecen.

BONOS BANCARIOS
Los Bonos Bancarios son obligaciones a medio plazo (entre 3 y 5 años) con una
rentabilidad preestablecida, por tanto, son títulos de renta fija. Son productos
financieros emitidos por la banca industrial y por la banca comercial (así como por
Cajas de ahorro).
Son conocidos como Bonos de Caja si los emite la banca industrial y como Bonos
de Tesorería si los emite la banca comercial o las cajas de ahorro.
Por ejemplo
Bonos Bancarios para la Vivienda
Títulos de crédito que representan la participación individual de sus tenedores en
un crédito colectivo a cargo de una sociedad anónima. Existen fundamentalmente
tres tipos de obligaciones: hipotecarias, quirografarias y convertibles.
El objeto de estos valores, es el procurar los recursos a las empresas a través de
apalancamiento, con la posibilidad futura de convertir esa deuda en capital,
permitiendo a las firmas de mayor capacidad de financiamiento posterior.
EJEMPLOS DE BONOS ENTREGADOS EN BOLIVIA
Salario incentivo. Llamados también bonos o plus, que otorga el empleador como
un incentivo, ya sea a la producción, puntualidad, etc., tiene por objeto incrementar
el salario básico, en merito a un esfuerzo adicional del trabajo.
Bono de antigüedad. Se otorga al trabajador un porcentaje sobre salario mínimo
nacional según su antigüedad en el trabajo.
La legislación boliviana reconoce un porcentaje sobre la base de un promedio de
tres mínimos nacionales de acuerdo con la siguiente escala:
De 2 años a 4 5%
De 5 años a 7 11%
De 8 años a 10 18%
De 11 años a 14 26%
De 15 años a 19 34%
De 20 años a 24 42%
De 25 años en adelante 50%
Bono de Producción. Remuneración extraordinaria o pago adicional, llamada
también prima de producción, se otorga al trabajador cuando le empresa, gracias al
esfuerzo de los trabajadores ha producido más de lo proyectado y como
consecuencia de ello, existe también una utilidad para el empleador, es pagada al
margen del sueldo o salario regular que percibe el trabajador.
Bono Profesional. Remuneración que se otorga en forma mensual al trabajador o
empleado sea del sector público o privado, que haya realizado estudios superiores
y posea título académico en Provisión Nacional constituye un estímulo para que los
trabajadores puedan superarse.
Salarios adicionales o extraordinarios. Son conocidos también como bonos
constituyen los pagos extraordinarios que se le otorga al trabajador, los mismos
tienen diferentes motivaciones, por lo general fijados por cada una de las empresas,
puede ser por topes de producción, asistencia perfecta, etc.
No se debe confundir con los bonos que tienen carácter de regularidad, ni con el
pago por las horas extraordinarias trabajadas, este salario es ocasional o sujeto al
cumplimiento de una condición.