Comunicado para Piérola

Más salud, Más vida

Comprometidos con tu bienestar integral, a partir de este mes, podrás acceder al servicio del
tópico a cargo de la EPS Pacífico, que ofrece el 100% de cobertura a sus afiliados. ¡Toma nota del
horario de atención!

Días: Lunes, miércoles y viernes

Horario: De 8:00 a.m. a 12:00 m
Lugar: xxx

Importante: El tópico seguirá atendiendo a los colaboradores no afiliados a la EPS, solo en casos
de emergencia. Conoce qué es una emergencia en el documento adjunto.

Recursos Humanos

Comunicado para Arenales

Más salud, Más vida

Comprometidos con tu bienestar integral, desde el 02 de julio, contamos con la gestión del médico
ocupacional. Su presencia en la organización es de gran importancia porque garantiza la
protección de la salud y la seguridad de los colaboradores y de terceras personas en nuestros
ambientes de trabajo

rias para garantizar la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores y de terceras

personas en sus instalaciones o ambientes de trabajo

finalidad de proteger y promover la seguridad y salud de los trabajadores así como generar
ambientes de trabajo saludables y servicios de salud ocupacional adecuados para los trabajadores
teniendo como objetivo establecer el procedimiento de vigilancia de la salud de los trabajadores
para identificar, y controlar los riesgos ocupacionales en el trabaj

ores es el proceso de recolección de información y análisis sistemático que abarca todas las
evaluaciones necesarias para proteger la salud de los trabajadores, con el objetivo de detectar los
problemas de salud relacionados con el trabajo y controlar los factores de riesgos y prevenir los
______ (2) La R.M. Nº 004-2014-MINSA, establece que para efecto de sustentar la experiencia en
medicina del trabajo o salud ocupacional, se deberá presentar cualquiera de los siguientes
documentos: 1. Constancia de haber desarrollado la vigilancia de la salud de los trabajadores
(precisando la actividad/función que realizó) en establecimientos de salud públicos y/o privados,
debidamente registrados y categorizados por la autoridad de salud competente. 2. Constancia de
haber desarrollado la vigilancia de la salud de los trabajadores en una empresa o entidad
productiva o de servicios, pública y/o privada. Para este efecto el establecimiento (unidad o área)
de salud propio de la empresa o entidad donde se haya realizado la actividad de vigilancia de la
salud de los trabajadores debe encontrarse registrada y categorizada por la autoridad de salud
competente. (3) Esta disposición fue introducida por el art. 5º de la R.M. Nº 004-2014-MINSA
publicada el 05.01.2014. (4) Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento
aprobado por D.S. Nº 005-2012-TR y sus normas modificatorias. daños a la salud del trabajador.
Debe ser realizada por el Médico Ocupacional, bajo la responsabilidad del empleador, de acuerdo
a la normatividad vigente del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE)(4). Con la
reciente modificación se ha establecido que “Las actividades de vigilancia de la salud de los
trabajadores que debe realizar el médico ocupacional incluye a las contratistas, empresas
especiales de servicios y cooperativas de trabajadores, que realicen actividades conjuntas en la
empresa y/o ambiente de trabajo, en concordancia con lo señalado en la Ley N° 26842, Ley
General de Salud y sus modificatorias y en la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
y sus modificatorias”, ya que el principio de prevención establecido en el Título Preliminar de la
Ley Nº 29783, señala que “El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de
los medios y condiciones