¿Por qué para Coca Cola será tan importante que sus trabajadores den lo

mejor de sí?
Coca-Cola es una de las empresas que mayor posicionamiento tiene a nivel
mundial. Dentro de sus principales características y causas de éxito es que
ostenta un clima organizacional muy positivo; entendiendo que el trabajo
enriquecedor y productivo es un elemento esencial en el desarrollo humano, por lo
que se coloca especial interés en la atención a la gente. Para la empresa, el
funcionamiento tanto interno como externo es importante y por eso emplea
distintas formas para mantener motivados a sus trabajadores y así funcionar
eficazmente como una marca global llena de éxito.
Es práctica de esta empresa suscitar el crecimiento de personas que han
demostrado tener la capacidad de lograr resultados de excelencia en diferentes
aspectos, protegiendo la estabilidad del colectivo de trabajadores, procurando que
las situaciones desafortunadas vividas impacten lo menos posible a la menor
cantidad de personas, tratando por otro lado de seguir mejorando el estándar de
las condiciones y beneficios laborales que históricamente han ofrecido. Igualmente
muestra el gran fortalecimiento de la cultura de seguridad y salud laboral, que
logra conductas y prácticas mucho más seguras en cada lugar de trabajo.
¿De qué forma el área de RRHH resulta ser un socio estratégico?
El modelo de la Dirección de Recursos Humanos de Coca – Cola tiene como
premisa el respeto por la institucionalidad y el equilibrio entre el nivel de autoridad,
responsabilidad y capacidad de quienes toman decisiones en representación de la
organización, respaldado por sus esenciales culturales y código de ética, que
guían cada actuación de manera coherente y consistente.
La empresa está consciente de que para poder ofrecer empleos productivos y
bien remunerados, generar bienestar a muchas familias y retribuir a la sociedad,
es necesario que las empresas del país puedan lograr una justa rentabilidad,
puesto que esta impulsa una actitud responsable y comprometida, que permite
apoyar iniciativas de protección económica, social y ambiental que estimulen una
senda de crecimiento y desarrollo sustentable.
Nelson Moreno A.