UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES

CHIMBOTE
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES
FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

LA IMPORTANCIA DEL CAPITAL DE TRABAJO EN LA

ADMINISTRACION DE LAS EMPRESAS

ARIAS QUISPE MEYLIN NERIDA

GONZALES SANCHEZ YANINA ROSMERI

HUARAZ – PERÚ
2016
 Introducción

El crecimiento de las empresas conlleva a la necesidad de acudir a un capital

adicional para las inversiones, para un determinado giro de negocio, las empresas en la

actualidad vemos que fracasan al inicio y otros que se quedan estancados, esto se debe a

que estas empresas no tienen un capital de trabajo o no tiene la liquidez necesaria para el

cumplimiento de las deudas, u obligaciones como empresa, el cual representa un riesgo

financiero para la misma empresa. En la mayoría de las empresas vemos que el capital

de trabajo es obtenido por fuentes internas, por lo cual una correcta administración del

capital de trabajo va a ser fundamental.

En el informe de tesis presentado, (DAISY, 2005), nos dice que la gestión del

capital de trabajo es la función de la administración financiera que se dedica a la

planeación, ejecución y control del manejo de los componentes del capital de trabajo y

sus adecuados niveles y calidad, que permitan minimizar el riesgo y maximizar la

rentabilidad empresarial.

Por lo anterior expresado, el enunciado del problema de investigación es el siguiente.

¿Cuál es la importancia del Capital de Trabajo en la Administración de las Empresas?

Para dar respuesta al problema, se ha planteado el siguiente objetivo general:

Determinar la importancia del Capital de Trabajo en la Administración de las Empresas.

La presente investigación se justifica porque el Capital de Trabajo es muy importante

para la administración de la empresa, por lo cual si una empresa que opera con

determinada eficiencia, necesita supervisar y controlar las cuentas por cobrar y los

inventarios. Los dueños o administradores de estas empresas tienen el deber de saber

cuáles son las consecuencias y los beneficios de contar y administrar bien el capital de

Trabajo.
 CAPITULO I

ORIGEN, DEFINICION Y LA IMPORTANCIA DEL CAPITAL DE TRABAJO

ORIGEN

Githman: Lo que da origen a la necesidad de Capital de trabajo es la naturaleza no

sincronizada de los flujos de caja, es decir, de las entradas y las salidas de dinero, es uno

de los elementos fundamentales que inciden en la necesidad de mantener capital de

trabajo por la empresa.

CONCEPTO

Zabalu Rosado Oscar: La definición más básica de capital de trabajo lo considera como

aquellos recursos que requiere la empresa para poder operar. En este sentido el capital

de trabajo es lo que comúnmente conocemos activo corriente. (Efectivo, inversiones a

corto plazo, cartera e inventarios).

Fred J. Wesron y Thomas E. Copeland en 1996, en su libro Fundamental de

administración Financiera Plantea: El capital de trabajo en la inversión de una empresa

en activo a corto plazo (Efectivo, valores negociables , cuantas por cobrar e

inventarios).

IMPORTANCIA DEL CAPITAL DE TRABAJO

  (F. Weston y E. Brigham, 1994). Alta participación de los activos circulantes en
los activos totales de las empresas por lo que los primeros requieren una
cuidadosa atención

 (E. Santandreu, 2000). Evita desequilibrios que son causa de fuertes tensiones de
liquidez y de situaciones que obligan a suspender pagos o cerrar la empresa por
no tener el crédito necesario para hacerle frente.

 (A. Demestre et al., 2002). La rentabilidad de una empresa puede verse afectada
por el exceso de inversión en activo circulante.

FUENTES DEL CAPITAL DE TRABAJO

 Operaciones normales, mediante la depreciación, el agotamiento y

la amortización.
 Utilidad sobre la venta de valores negociables u otras inversiones temporales.
 Ventas del activo fijo, inversiones a largo plazo u otros activos no circulantes.
 Reembolso del impuesto sobre la renta y otras partidas extraordinarias similares.
 Ventas de bonos por pagar y de acciones de capital y aportaciones de fondos por
los propietarios.
 Préstamos bancarios y otros a cortó plazo.
 Créditos comerciales (cuentas abiertas, aceptaciones comerciales
y documentos por pagar).

ENFOQUE DEL CAPITAL DE TRABAJO

Según Kennedy puede ser enfocado desde dos puntos de vista:

Capital De Trabajo Bruto: El capital de trabajo sería igual al importe del activo
corriente, este punto de vista nos hace apreciar al capital de trabajo con carácter
cualitativo. Des de este punto de vista se considera a la suma de toso el activo corriente
considerado en esta a todos aquellos conceptos que son utilizados a corto plazo por la
empresa para el desarrollo de sus operaciones representados por los rubros disponibles
(caja y bancos), exigible (valores negociables, Ctas por cobrar) y realizables
(inventarios).

Según Weston, (1994), El Capital De Trabajo Neto: el Capital de Trabajo Neto se

define como “la diferencia entre activos circulantes y pasivos circulantes de una
empresa”.
El capital de trabajo es igual a activo corriente (plazo de conversión máximo de un año)
menos el pasivo corriente a corto plazo (plazo de pasa máximo de un año) con que
cuenta la empresa.

LA RENTABILIDAD Y EL RIESGO SE UNE A LA DE UNA EFICAZ

DIRECCIÓN Y EJECUCIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO.

Según Gómez, (2004) “Mientras más grande sea el monto del Capital de Trabajo de una
empresa, menor será el riesgo de que esta sea insolvente”; hecho que se fundamenta en
la relación existente entre la liquidez, el capital de trabajo y el riesgo: si aumentan el
primero o el segundo, el tercero disminuye en una proporción equivalente.
BIBLIOGRAFIA
 Gitman, L. (1986).Fundamentos de administración financiera. Reproducido por
el MES. Cuba.

 Kennedy, Ralph. (1999) Estados financieros: Forma, análisis e interpretación.

México.

 Demestre, Angela et al (2002). Técnicas para analizar estados financieros.

Grupo Editorial Publicentro.

Demestre, Angela et al (2003). Cultura financiera, una necesidad empresarial.
Grupo Editorial Publicentro.