Derechos humanos

Jovi Herrera y Jorge Huamán trabajaban semi

esclavizados, en un pequeño ambiente hecho
de planchas metálicas, sin servicios
Ex En Declaración Universal de los Derechos
Humanos se hace mención acerca de
aquellos derechos que tienen las personas

plo
higiénicos y encerrados con candados
acerados de tan alta resistencia que ni
siquiera el fuego pudo abrir. No tenían
ningún derecho laboral. Ganaban apenas 20
para desarrollarse de manera integral y
plena en la vida social. Estos derechos
deben ser tomados como base para el
mejoramiento de las condiciones de vida

tac
soles por 12 horas. de trabajo diario.
del trabajador y de su libertad.
Teresa Torres, coordinadora
del Proyecto contra el Artículo 23.

ion
Trabajo Forzoso, de la
1. Toda persona tiene derecho al
Organización Internacional
trabajo, a la libre elección de su
del Trabajo (OIT), señaló que trabajo, a condiciones equitativas
la explotación laboral y satisfactorias de trabajo y a la

lab
involucra desde condiciones protección contra el desempleo.
indebidas de trabajo, hasta
2. Toda persona tiene derecho,
situaciones de mayor sin discriminación alguna, a igual
gravedad y de carácter salario por trabajo igual.

or
delictivo, como el trabajo
forzoso, en el cual se afecta 3. Toda persona que trabaja tiene
derecho a una remuneración
no solo la libertad de la
equitativa y satisfactoria, que le
Aunque la fiscalización de la explotación asegure, así como a su familia,

al
una existencia conforme a la
laboral le corresponde a la
dignidad humana y que será
Superintendencia Nacional de Fiscalización completada, en caso necesario,
(Sunafil), su trabajo aún no es muy por cualesquiera otros medios de
efectivo. En el 2016 se llevaron a cabo protección social.
inspecciones en 37,000 empresas del país
4. Toda persona tiene derecho a
de las más de tres millones que hay en el
fundar sindicatos y a sindicarse
Perú y 4,000 fueron fiscalizadas más de para la defensa de sus intereses.
una vez.
 En el Perú hay más de 11 millones
de trabajadores informales, que no
Inf Boletín Informativo
N° 5
Especialidad de Marketing

or
tienen beneficios sociales (como el Defensa Nacional
Integrantes:
seguro médico y una pensión - Barrón Caballero, Andrea
encaminada), de los cuales, el 20% - Lazo Manrique, Karla

m
- López Sampén, Jorge
está empleado por empresas - Cabrera Olivera, Thalia
formales, señaló el jefe de Gabinete
de Asesores del Ministerio de
Trabajo
Germán
Revertir
y
Lora
esa
Promoción
en juliopasa
situación
del
del 2017.
Empleo
por un mayor
control por parte del MTPE (a través de la
ali
Sunafil), pero se necesita más inspectores
para hacer la debida fiscalización laboral, se
requiere un mayor presupuesto para
da
contratar más inspectores y llegar al doble
del número que se tiene actualmente (450),
es decir, llegar a 900 inspectores”.
d
El incentivo a la formalización laboral no es
tan grande como el de la informalidad, por
ello alto porcentaje de trabajadores en el
mercado laboral informal, que se estima es el
70% de la Población Económicamente Activa
(PEA), más de 11 millones.