factores en la predisposicion laboral

Claves como hacer una realidad problemática

Describir el problema Actualmente en el Perú la situación laboral

no es muy alentadora ya que existe un
amplio porcentaje de desempleo y así
también en la misma medida está el empleo
informal, es así que el INEI nos dice que los
datos estadísticos nos hablan de una
situación peruana aun precaria
laboralmente, como por ejemplo las
siguientes cifras: Tenemos que hasta el 2015
no se ha mejorado de una forma significativa
las coyunturas de empleo de la PEA
(población económicamente activa). Se
puede apreciar un retroceso en cuanto a
calidad del empleo se refiere. En nuestro
país, el 85% de jóvenes peruanos entre los
15 y 24 años de edad trabaja sin un contrato,
advierte la OIT (Organización Internacional
del Trabajo). Por otro lado tenemos que el
35.7% de los empleados está trabajando más
de 48 horas a la semana; y 20% más de 60
horas. Obtenemos que las microempresas
que cuentan con 5 trabajadores en
promedio un 92.2% de estas cuenta con
trabajadores sin contratos de trabajo. Se
sabe que en el 2014 el 56% de la PEA obrera
formal contaba con un contrato de trabajo a
plazo fijo pues ahora esa singularidad se
incrementó durante el 2015 hasta llegar al
64% de los contratos. El INEI también nos
dice que la tasa de empleo informal creció
en el lapso de los años 2014 y el 2015,
destrozando así la cifra decreciente que se
obtuvo en el 2010. Este tipo de empleos –sin
garantías ni derechos laborales– tiene una
mayor incidencia en el sector primario
(agricultura, pesca y minería), donde alcanza
el 94.3% de la fuerza laboral, seguido por
transportes y comunicaciones (80.5%),
manufactura (63.3%) y servicios (54.5%).

Curso Histórico Temporal Con respecto al curso histórico del empleo

informal en el Perú se sabe según el INEI que
desde el 2007 hasta el 2016 en cuanto a
población de 14 a 24 años y mayores de 24
años suman un total de 68.9% para el 2016
mientras que en el 2007 era de un 80%.
Tenemos también que según Abusada y
Antonio(2007) refiere que en los últimos
 años en latinoameraca se ha podido
observar un definida predisposición hacia la
inestabilidad macroeconómica y pues dentro
de este estudio el Peru no esta fuera ya que
se denota una misma situación en en cuanto
al mismo tema desde hace ya 35 años, pero
sin embargo desde el 2002 las tasas de
crecimiento han sido significativas pero este
resultado no ha ido de la mano con la
reducción de la pobreza en general.
Proyección del Problema Al año se están creando 15 mil a 30 mil
puestos de trabajo formales; pero pese a
ello el mercado laboral se sobrecarga y llega
al resultado de que los puestos sobre pasan
los 250 mil. El mercado laboral del Perú está
en constante cambio y es por ende que
necesita una cambio de emergencia pues ya
es que llevamos tres años de un
debilitamiento progresivo en cuanto a
empleo formal se refiere, por consecuencia
a esto es que nos lleva a preguntar ¿Cuál es
el panorama general de trabajo en el Perú? Y
entre los tantos autores se nos hace a bien
referir a Jose carlos Saavedra quien es el
director de análisis Macroeconómico de
apoyo consultoría quien nos da su opinión
con respecto a esta problemática en el diario
“gestión” y nos dice que con respecto a la
alarmante cifra que antes mencionamos se
puede afirmar que de 10 personas que
solicitan un mismo trabajo formal solamente
1 de ellas logra conseguirlo por ende los
otros 9 no les queda otra opción que crear
su propio empleo o en su defecto pasar al
campo de los trabajadores informales. Se
dice que para los próximos años se
pronostica en cuanto al crecimiento laboral
se lleve a cabo de una manera gradual, lo
que quiere decir que para el 2018 se haya
creado un 4% y para el 2019 un 6% más.
Para proyectarnos mas tenemos la ayuda de
un estudio realizado por Apoyo Consultoría
que nos afirma que el mayor numero de
contrataciones se dara en cuanto a
trabajadores técnicos y obreros pero asi
también las áreas que menos tengan este
beneficio van a ser las de manufactura y
construcción osea las que mas relación
tengan en cuanto a inversión se refiere, pero
todas estas cifras van a depender
específicamente de las inversiones que los
grandes empresarios lleven a cabo.

Finalidad del estudio del problema
Bajo los argumentos antes señalados nace la
necesidad de elaborar un instrumento de
propiedades psicométricas para conocer
cuáles son los factores de predisposición
laboral en el Perú y asi dar una visión más
especifica de porque los habitantes de
nuestro país están en un ámbito de situación
laboral informal o en su defecto porque
tanto desempleo existe
independientemente de las oportunidades
laborales que ofrece el estado.

http://larepublica.pe/economia/871035-datos-globales-del-empleo-y-desempleo-en-el-peru-
2015-2016

https://superateonline.jimdo.com/material-de-consulta/pautas-para-elaborar-un-trabajo-de-
investigaci%C3%B3n/errores-y-cuidados-en-un-marco-te%C3%B3rico/

http://ipe.org.pe/wp-content/uploads/2009/06/creciminiento-economico.pdf

http://elcomercio.pe/economia/peru/cifras-desempleo-jovenes-son-altas-2007-425094

https://peru21.pe/economia/peru-85-jovenes-informal-144922