¿Beneficios que generan el trabajo en equipo y los criterios para la conformación y

funcionamiento exitoso del mismo?

El trabajo en equipo ayuda a lograr que cada uno de los integrantes alcance su
mayor productividad y rendimiento al trabajar en pro de un bien común. Para lograr
esa integración sólida, se requiere de un ambiente de trabajo y de un liderazgo
colaborativos, en los cuales puedan involucrarse los colaboradores.
¿Luego se procede a evaluar la experiencia del trabajo en equipo y sus resultados
obtenidos durante el proyecto objeto de desarrollo teniendo en cuenta las lecturas
realizadas, el desarrollo del informe y resultados?
Al ser un grupo formado por individuos diferentes, las dificultades que se pueden
encontrar pueden ser técnicas, económicas, estrés, diferencias culturales,
educativas, diferencias de intereses o de forma de trabajo entre los miembros del
equipo. Una gestión de conflictos exitosa tiene como resultado una mayor
productividad y relaciones laborales positivas. Para ello puede ayudar disponer de
normas de grupo y prácticas de dirección de proyectos sólidas, como la planificación
de la comunicación y la definición de roles. Si se manejan apropiadamente, las
diferencias de opinión son saludables y pueden llevar a una mayor creatividad y a
una mejor toma de decisiones, lastimosamente mi equipo de trabajo comformado
para esta tecnología que empezamos con grandes retos en cada uno se dio
por culminada por mis compañeros que por diferentes motivos terminaron
desistiendo de este programa
¿Sugerencias para el mejoramiento?
1 Una buena comunicación.
2 Herramientas de gestión de tareas.
3 No te enfoques en el “yo” sino en el “nosotros”
4 Objetivos comunes.
5 Delegar y confiar.
6 Crear sentido de pertenencia.
7 Potencia lo mejor de cada miembro
8 Motivación del equipo
¿Conclusiones?
Algo que cada vez se valora más, especialmente en trabajos donde las exigencias
de actualización de conocimientos son altas, es el tiempo para la formación y la
reflexión. Por ejemplo, en el ámbito del marketing digital, donde cada día salen
cosas nuevas, resulta fundamental que todos los miembros del equipo se formen
en su día a día. Contar con un departamento o persona especialmente centrada en
formación que pueda generar contenidos y resúmenes rápidos, o incluso, pequeñas
reuniones formativas, es una posibilidad que podremos valorar como estrategias
para trabajar en equipo. A mi equipo conformado por cinco personas hoy ya se
esfumo quedo sola mis compañeros cada cual por diferentes razones desistió
de esta oportunidad, yo sé que puedo y lo voy a lograr, con la ayuda de DIOS
y ustedes compañeros.