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“Un líder representa la síntesis más expresiva para el manejo del poder, para el ejercicio
del mandato y la transmisión de la obediencia”
Tipos de Poderes:
Carismático / Legitimo: es hacia donde todos los lideres donde deberían apuntar, son
personas elegidas por el mismo grupo, se ven representados por ese líder, es el poder de la
influencia positiva.
Las relaciones: el poder del “pituto”, el poder de los contactos, yo tengo un amigo que hace
esto que no puede ayudar puede hacerlo rápido, tiene una empresa blablablá, pesto para
bien. Tener le poder negativamente “oye mi hermano es el jefe asi que no te metas
conmigo”.
“Poder se define como lo inverso a la dependencia, pues aquellos que lo posean son más
independientes de los demás y de sus recursos para satisfacer sus propias necesidades y
deseos. En resumen, quienes tienen poder disminuyen su probabilidad de ser influenciados.
Liderazgo.
Tipos de liderazgo
Carismático: Utiliza lo buena onda los sentimientos se le escoge como líderes. LIMITROFE,
EVITATIVO DEPRESIVO, HISTERICO, HISTRIONICO.
Transformacional: Modifica las circunstancias del contexto para adaptarlas para facilitar.
PARANOIDE, NARSISITA, NARSISISTA MALIGNO, OBSESIVO.
Situacional: es el liderazgo que aplicaremos cuando alguien debe hacer algo, solo lo
hacemos en función de la situación. ESQUISOIDE, ANTISOCIALES, PARANOIDES.
Mandamos a alguien obligado a hacer cargo.
TAREA En tríos simular 3 situaciones laborales propias de su área de disciplina en las
cuales sea requerido un carismático transformacional y situacional. (se tiene que
especificar una estructura de personalidad y un rasgo y el tipo de poder principal que
ejerce).
liderazgo y herramientas:
PODER: Se define como la inversa de la dependencia pues aquellos que lo poseen son más
independientes de los demás y de sus recursos para satisfacer sus propias necesidades y
deseos, en otras palabras, quienes tienen poder disminuyen su probabilidad de ser
influenciados.