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Rev.01
DESCRIPTIVO DE PUESTO
Andrea Rodriguez.
INSTRUCTIVO.
Directo
Clave del puesto Anexo 2.
Indirecto
I. Datos generales del puesto
Es responsable de:
Especificar la razón de ser del puesto de manera genérica. Iniciar con uno o más
verbos infinitivos.
¿Qué actividades realizas, que sin ellas no tiene función tu
puesto?
Ejemplo: realizar, operar, mantener, desarrollar, etc.
Formula: ¿Qué? (verbo en infinitivo) + alcance (autoridad de impacto)
+ para qué + como (a través).
Verbo: garantizar, cumplir y establecer.
Ejemplo: Coordinar eventos de capacitación a nivel nacional de la empresa,
asegurando el cumplimiento del programa anual derivado de las diferentes fuentes
que alimentan la DNC.
Especificar la autoridad que posee el puesto en relación a la toma de decisiones.
Dirigir: Puestos directivos.
Gestionar: Puestos gerenciales.
Coordinar: Puestos de Jefatura/Coordinación.
Supervisar: Puestos de surpervisión.
Operar: Puestos operativos y/o asistentes, auxiliares.
Autoridad:
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III.Perfil de Ingreso.
*Información del personal actual.
Rango de edad:
Sexo:
Estado civil:
Escolaridad:
Conocimientos Ejemplo: Nomenclatura, Inventario, Reporte de Keppler etc.
específicos necesarios: Ejemplo: Auxiliar de Acomodo: Códigos, Inventario etc.
Tiempo Experiencia en Requerida/Deseada
• ¿Cómo se realiza?
• ¿Cómo le hace?
• Verbo en presente.
Funciones específicas:
• Justifica la función genérica.
• Formula: verbo en activo + ¿Cómo le hace? A5
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racion por * ¿cómo se da cuenta el jefe que se esta
nivel de desarrollando de manera efectiva la
dominio. competencia?
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Función genérica
Analizar las brechas determinadas de la DNC.
ejemplo:
Funciones específicas
ejemplo: Interpreta los resultados de las DNC y otras fuentes.
Competencia específica
ejemplo: Descripción: Nivel Indicador de desempeño
Aprendizaje continuo.
Comunicación.
Liderazgo.
Negociación.
Pensamiento
estrategico.
Ruta vertical alternativa Esta formada por puestos de un nivel organico superior,
pero que no correspondan a su linea ascendente natural
es decir a su jefe inmediato. A3
*Ejemplo: Puesto: Analista de
Desarrollo Organizacional. Ruta vertical alternativa:
Coordinación de capacitación. Coordinación de
Reclutamiento y Selección.
Ruta lateral Esta conformada por puestos del mismo nivel organico
pero que implicaran desarrollar funciones y/o
responsabilidades distintas. *NO mas de 3. A3
Ejemplo: Puesto: Analista de
Desarrollo Organizacional. Ruta lateral: Analista de
Capacitación. Analista de
Reclutamiento y Selección.
VII. Prestaciones :
De Ley
Superiores a la ley
Fecha de
Fecha de
Clave del documento elaboració
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