ÉTICA I

GUÍA TEMA 3
SEMESTRE: TERCERO

TEMA III: ÉTICA PROFESIONAL EN EL MUNDO DE HOY

LOGRO DE APRENDIZAJE: C. C5.- Desarrollar con profundidad algunas actitudes éticas para
el desarrollo profesional del administrador público, concientizando que el enriquecimiento de un
profesional está en la práctica de ciertas virtudes que fomentan su crecimiento.

INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: INFORME

FECHA DE ENTREGA: 03 de Julio de 2018

El informe debe ser el resultado de una lectura crítica. Debe ser elaborado con un lenguaje claro,
preciso, concreto y objetivo. Para esto deben tomar en cuenta lo siguiente:

- Informarse mucho sobre el tema

- Hacerse preguntas y formar hipótesis

- Leer cuantas veces esa necesario

- Buscar palabras desconocidas en el diccionario

- Al leer, subraya y organiza

- Extraer ideas principal y secundaria (utiliza mapas conceptuales…)

- Hacer inferencias (esto es relacionar la información del texto con otras ideas o
información que ya se tiene en la mente)

- Cuestionar, responder, criticar, argumentar, es decir dialogar con el autor del texto

- Al desarrollar el trabajo, debe ejemplificar.

Debe contener la siguiente estructura:

CARÁTULA (debe estar incluido el logro de aprendizaje C. C5. Desarrollar con

profundidad algunas actitudes éticas para el desarrollo profesional del administrador
público, concientizando que el enriquecimiento de un profesional está en la práctica de
ciertas virtudes que fomentan su crecimiento).

INTRODUCCIÓN: Debe ser propia y relacionada a la composición del trabajo (una carilla)

DESARROLLO: Cada tema Mínimo dos autores y el ultimo autoría propia.

ÉTICA PROFESIONAL EN EL MUNDO DE HOY (mínimo dos autores y el ultimo

autoría propia)

1. Problemas éticos:

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1.1. Abuso de poder

1.2. Nepotismo

1.3. Soborno

1.4. Lealtad excesiva

1.5. Falta de dedicación y compromiso

1.6. Abuso de confianza

1.7. Encubrimiento

1.8. Egoísmo e incompetencia

2. Actitudes éticas en el desarrollo profesional: (mínimo dos autores y el último

autoría propia)

2.1. Honestidad

2.2. Integridad

2.3. Compromiso

2.4. Lealtad

2.5. Ecuanimidad

2.6. Dedicación

2.7. Respeto

2.8. Responsabilidad ciudadana

2.9. Excelencia

2.10. Confianza y confiablidad

2.11. Justicia social

2.12. Congruencia

CONCLUSIONES: Síntesis de cada tema y debe ser lo mas importante.

BIBLIOGRAFÍA: Citar de acuerdo al Manual de Investigación de la ESPAM.

Nota: La investigación debe tener como mínimo consultas de 2 revistas científicas, 2 libros, 3
WEB.

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lealtad excesiva
La lealtad es una devoción de un sujeto o ciudadano con un estado, gobernante,
comunidad, persona, causa o a sí mismo. No existe acuerdo entre los filósofos
sobre cosas o ideas a las que se puede ser leal. Algunos sostienen que se puede ser
leal a un espectro muy amplio de cosas, mientras que otros argumentan que solo
se puede ser leal a otra persona y que ello es una relación estrictamente
interpersonal.
https://padlet.com/juliethpoyo03221996/marly_lopez_

juliethpoyo03221996

ueves, 12 de mayo de 2016

FALTA DE DEDICACION Y COMPROMISO
Este problema ético ha ido afectando diferentes empresas o instituciones de gran manera ya que por este
problema muchas personas no desarrollan su potencia de la mejor forma , También perjudica a personas
realmente comprometidas que no cuentan con un empleo en donde es posible reflejar su potencial.

una situación de la realidad que llega a ser conflictiva a nivel moral. A lo largo del tiempo las costumbres
de la sociedad han ido cambiando, dejando atrás cada vez más los valores que forman a los seres
humanos. Mejorar el futuro del país depende de los estudiantes de hoy, es importante que ellos sean
capaces de reflexionar sobre la falta de moral con la cual la gente vive y actúa en su vida diaria. El
significado de dedicación se ha ido perdiendo, al realizar un trabajo las personas deben tener claro que es
indispensable hacerlo con esfuerzo que por compromiso ocupa todo el tiempo disponible, con exclusión de
cualquier otro trabajo. Ser parte de una empresa significa tener una obligación contraída por decisión
propia.

La falta de dedicación y compromiso conlleva a…

Perder el tiempo
No dar el máximo esfuerzo en el trabajo
No lograr cumplir las metas

Factores que afectan la dedicación y el compromiso

Falta de fe
Criticas y murmuraciones
Los pensamientos negativos estorban y desaniman la dedicación y el compromiso.
Irresponsabilidad e inactividad
Estres

Luz Darys Epiayu

http://faltadededicacionycompromiso.blogspot.com/

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