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Sec.

Exp. N°
Esc. N° 01
CUADERNO PRINCIPAL
SUMILLA: INTERPONE DEMANDA DE
PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES Y
OTROS.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE LIMA

CARLOS EDUARDO MATOS TACURI, identificado con DNI Nº 42356587, con


domicilio real y fijando domicilio procesal en Calle Juana Alarco de Dammert
268 Dep. 302, distrito de La Molina, Provincia y Departamento de Lima; a
Ud. atentamente digo:

I.- PETITORIO:
1.1. PRETENSION PRINCIPAL: Que, en vía de PROCESO ORDINARIO interpongo
demanda de PAGO DE DEUDA LABORAL (POR MESES IMPAGOS), BENEFICIOS
SOCIALES (COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS, GRATIFICACIONES
LEGALES, Y VACACIONES TRUNCAS) E INDEMNIZACION POR RETENCION
INDEBIDA DE LA CTS contra mi ex empleador VOLQUETE MAQUINARIAS S.A. con
RUC N° 20434153957, a fin de que me pague la suma de S/. 55,164.50 – CINCUENTA
Y CINCO MIL CIENTO SESENTA Y CUATRO Y 50/100 NUEVOS SOLES -
((Compensación por Tiempo de Servicios S/.6,526.68) + (Indemnización por Retención
Indebida de la CTS S/.13,053.37)+ (Vacaciones S/. 11,377.78) + (Gratificaciones
S/.2,906.67) + (Remuneraciones Impagas S/.8,800.00) + (Bono de Rendimiento
“Servicio específico de ingeniería” S/.12,500.00)); por tales conceptos.
1.2. PRETENSION ACCESORIA: El pago de las costas y costos del proceso e intereses
legales, que se determinaran en ejecución de sentencia:

II.- DEL DEMANDADO Y SU DOMICILIO:


2.1. VOLQUETE MAQUINARIAS S.A., con RUC N° 20434153957, a quien se le
notificara la presente demanda en su domicilio principal sito en Avenida Alameda Sur
Mz. H1 Lt. 22, Urb. Villa Marina, distrito Chorrillos, provincia y departamento de
Lima, a efectos de que comparezca a través de su Gerente General o representante
acreditado.

III.- SITUACION LABORAL:

3.1. Detallo mi situación Laboral, como se puede verificar con mi Certificado de Trabajo
(ANEXO 1-N) y mis boletas mis boletas de pago (ANEXO 1-H), que señalo a
continuación:
 Situación: Sin vínculo laboral.
 F. de ingreso: 22/10/2013.
 F. de cese: 06/11/2015. (En este punto mi empleador consigno
Erróneamente mi fecha de cese señalando el día
31 de setiembre del 2015).
 Cargo desempeñado: JEFE DE PROYECTOS
 Record laboral: 2 años, y 16 días.
 Motivo de cese: Renuncia voluntaria, motivada por pagos
atrasados (Falta de pago de 2 meses de
remuneración hasta la fecha).
 Última remuneración planilla (sueldo bruto): S/. 4,000.00 Nuevos Soles.

IV.- DESARROLLO DEL MONTO SOLICITADO EN EL PETITORIO:


A) COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS:
4.1. Debo señalar que a la fecha mi ex empleador no ha cumplido con el depósito del
pago de mi compensación por tiempo de servicios, desde el inicio de mi relación laboral.
Dichos montos son un derecho de todo trabajador tal como lo señala el Decreto
Supremo Nº 001-97-TR (TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios)
y el Decreto Supremo Nº 004-97-TR (Reglamento de la Ley de Compensación por
Tiempo de Servicios).-

De conformidad con el Art. Nº 21 “Los empleadores depositaran en los meses


de mayo y noviembre de cada año tantos dozavos de la remuneración
computable percibida por el trabajador en los meses de abril y octubre
respectivamente, como meses completos haya laborado en el semestre
respectivo…”, Art. Nº 22: “Los depósitos que efectué el empleador deben
realizarse dentro de los primeros (15) días naturales de los meses de mayo y
noviembre de cada año…”, Art. Nº 29: “El empleador debe entregar a cada
trabajador, bajo cargo, dentro de los cinco días hábiles de efectuado el
depósito, una liquidación debidamente firmada…” y Art. Nº 44 “… la
compensación por tiempo de servicios y sus intereses solo será pagada al
trabajador y en su caso retirada por este al producirse su
cese…” del Decreto Supremo Nº 001-97-TR. (El subrayado y la negrita es mía).

4.2. Dada la negativa de mi empleador de hacer el pago de mi CTS y de emitir la carta


de liberación de CTS hasta la fecha (Certificado de Cese), Solicite a la SUNAFIL, el
oficio correspondiente a la dependencia policial para la inspección respectiva pues en
un primer momento no me habían entregado ni siquiera certificado de trabajo (ANEXO
1-O), seguidamente se solicitó la certificación de cese por negativa injustificada o
demora del empleador en su entrega, como consta en el (ANEXO 1-B); Ante tal situación
como se podrá verificar en las actas realizadas por la SUNAFIL, la Sub Dirección de
Asesoría del Trabajador Área de Liquidaciones del Ministerio de Trabajo, realizo el
cálculo de mi COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS (ANEXO 1-C) de la
siguiente manera:
REMUNERACIÓN COMPUTABLE:
Período de CTS: 001 Fecha Inicio de Período: 01/05/2014
Fecha Fin de Período: 31/10/2014
Básico mensual S/. 3,000.00 +
1/6 de gratificación S/. 500.00
Asignación familiar S/. 00.00
S/. 3,500.00

06 meses S/. 1,750.00


Interés (Según calculo MINTRA) S/. 26.44
S/. 1,776.44

Período de CTS: 002 Fecha Inicio de Período: 01/11/2014


Fecha Fin de Período: 30/04/2015
Básico mensual S/. 4,000.00 +
1/6 de gratificación S/. 666.67
Asignación familiar S/. 00.00
S/. 4,666.67

06 meses S/. 2,333.33


Interés (Según calculo MINTRA) S/. 16.91
S/. 2,350.24

Período de CTS: 003 Fecha Inicio de Período: 01/05/2015


Fecha Fin de Período: 31/10/2015
Básico mensual S/. 4,000.00 +
1/6 de gratificación S/. 666.67
Asignación familiar S/. 00.00
S/. 4,666.67

06 meses S/. 2,333.33


Interés (Según calculo MINTRA) S/. 0.00
S/. 2,333.33

Período de CTS: 004 Fecha Inicio de Período: 01/11/2015


Fecha Fin de Período: 06/11/2015
Básico mensual S/. 4,000.00 +
1/6 de gratificación S/. 666.67
Asignación familiar S/. 00.00
S/. 4,666.67

06 días S/. 66.67


Interés (Según calculo MINTRA) S/. 00.00
S/. 66.67

TOTAL A PAGAR POR CTS = CTS 001 + CTS 002 + CTS 003 + CTS 004 = 1,776.44
+ 2,350.24 + 2,333.33 + 66.67 = S/.6,526.68 NUEVOS SOLES.

B) INDEMNIZACION POR RETENCION INDEBIDA DE LA CTS:


4.3. Debo señalar que a la fecha mi empleador no ha cumplido con el depósito del pago
de mi COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS, desde el mes de mayo del
2014 hasta el fin de mi relación laboral, ni mucho menos emitir la carta de liberación de
CTS (Certificado de Cese) la cual ha tenido que ser entregada por la SUNAFIL, y como
se puede además verificar en la ACTA de inspección realizado por el Inspector de
SUNAFIL (ANEXO 1-B).
4.4. Por tal motivo por ser mi derecho, solicito la indemnización que me corresponde por
la retención indebida de mi CTS, como lo determina el Pleno Jurisprudencial Nacional
Laboral 1998 (Arequipa). Que cito:
Considerado del Pleno: Que, el art. 49 de TUO de la Ley de Compensación por
Tiempo de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 001-97-TR, dispone: “si
el empleador retuviera u ordenara retener, o en su caso cobra cantidad distinta
de las taxativas previstas en el art. 47, pagara al trabajador por conceptos de
indemnización por el daño sufrido por éste, el doble de dicha sumas, sin
perjuicio de los intereses legales moratorios que se devenguen desde la
fecha de la retención o cobros indebidos”.
El Pleno por mayoría acuerda: “La indemnización que establece el Art. 49 del
TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios aprobado por Decreto
Supremo Nº 001-97-TR, equivale al doble de la suma retenidas sin perjuicio de
la devolución de esta última”.

TOTAL A PAGAR DE INDEMNIZACIÓN POR RETENCIÓN INDEBIDA DE LA


COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS = 6,526.68x2 =
S/.13,053.37NUEVOS SOLES.

C) VACACIONES:
4.5. Debo señalar que desde que inicie mi relación laboral no pude hacer uso de mis
vacaciones en un periodo mayor a cinco días, siendo este un beneficio social que me
corresponde conforme al Decreto Legislativo Nº 713 (Consolidación de Normas
sobre descansos remunerados de los trabajadores).-
De conformidad con el Art. Nº 17 del Decreto Legislativo Nº 713 indica lo
siguiente:
“El trabajador debe disfrutar del descanso vacacional en forma ininterrumpida;
sin embargo, a solicitud escrita del trabajador, el empleador podrá autorizar el
goce vacacional en períodos que no podrán ser inferiores a siete días naturales”.
De conformidad con el Art. Nº 22 del Decreto Legislativo Nº 713 indica lo
siguiente:
“…el record trunco será compensado a razón de tantos dozavos y treintavos de
la remuneración como meses y días computables hubiera laborado,
respectivamente”.
De conformidad con el Art. Nº 23 del Decreto Legislativo Nº 713 indica lo
siguiente:
“…en caso de no disfrutar del descanso vacacional dentro del año siguiente a
aquél en el que adquieren el derecho, percibirán lo siguiente:
a) Una remuneración por el trabajo realizado;
b) Una remuneración por el descanso vacacional adquirido y no gozado; y,
c) Una indemnización equivalente a una remuneración por no haber disfrutado
del descanso. Esta indemnización no está sujeta a pago o retención de ninguna
aportación, contribución o tributo”.
4.6. Que de acuerdo al tiempo que vine laborando, es decir que en los 2 años, y 12 días,
me corresponde el derecho al beneficio social de vacaciones; por tal motivo realice el
siguiente calculo. Donde se determina que me corresponden conforme a ley:

REMUNERACIÓN COMPUTABLE:
Básico mensual S/.4,000.00 +
Asignación familiar S/. 00.00
S/.4,000.00

NO GOZADAS (Art. 23°):


- Indemnización Vacacional
Periodo 2013 (Octubre) – 2014 (Octubre) (1 año)
Saldo de Vacaciones 2013 – 2014 (25 días) 25x 4,000/30= S/. 3,333.33
(De conformidad con el Art. Nº 17 del Decreto Legislativo Nº 713, debo señalar
que me dieron un descanso por 5 días (Diciembre 2014), siendo este menor al
mínimo de 7 días señalados por la ley, por tanto no debiera perjudicar esta
situación mi derecho a percibir de este beneficio social de vacaciones).
- Remuneración Vacacional
Periodo 2013 (Octubre) – 2014 (Octubre) (1 año) S/. 4,000.00
SIMPLES (Art. 22°):
Periodo 2014 (Octubre) – 2015 (Octubre)(1 año)
Saldo de Vacaciones 2014 – 2015 (29 días) 29 x 4,000/ 30 = S/. 3,866.67
(De conformidad con el Art. Nº 17 del Decreto Legislativo Nº 713, debo señalar
que me dieron un descanso por 1 día (enero 2015), siendo este menor al mínimo
de 7 días señalados por la ley, por tanto no debiera perjudicar esta situación mi
derecho a percibir de este beneficio social de vacaciones).

TRUNCAS (Art. 22):


Periodo 2013 (Octubre) – 2015 (Noviembre)
16 días 16 x 4,000 / 360=S/. 177.78

TOTAL A PAGAR POR VACACIONES: S/. 11,377.78 NUEVOS SOLES.

D) GRATIFICACIONES LEGALES:
4.7. Conforme al tiempo que laboré en VOLQUETE MAQUINARIAS, me corresponde
mi derecho al Beneficio Social de las Gratificaciones legales, derecho reconocido en la
Ley Nº 25139 y 27735 (Ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones para los
trabajadores del régimen de la actividad privada por fiestas patrias y navidad).De
conformidad con el artículo Nº 5 de la Ley Nº 27735, que indica lo siguiente:
“Las gratificaciones serán abonadas en la primera quincena de los meses de julio
y diciembre, según sea el caso”.
Y el artículo Nº 7 de la ley Nº 27735 que indica lo siguiente:
“si el trabajador no tiene vínculo laboral vigente en la fecha en que corresponda
percibirá el beneficio, pero hubiera laborado como mínimo un mes en el semestre
correspondiente, percibirá la gratificación respectiva en forma proporcional a los
meses efectivamente trabajados”.
4.8. Dada la negativa de mi empleador de asistir a las citaciones realizadas por la
SUNAFIL, y a no colaborar con las inspecciones a fin de recabar los documentos que
son mi derecho como trabajador (Carta de liberación de CTS o Constancia de cese,
Pagos de beneficios sociales dentro del plazo y pago de remuneraciones atrasadas e
impagas). Me vi en la necesidad de requerir el cálculo de mis Gratificaciones Legales al
ministerio de trabajo como consta en el CONSOLIDADO DE BENEFICIOS SOCIALES
(ANEXO 1-C), que determina lo siguiente con respecto a mis gratificaciones legales:
REMUNERACIÓN COMPUTABLE:
Básico mensual S/.4,000.00 +
Asignación familiar S/. 00.00
S/.4,000.00
TRUNCA:
(Art. 7)
Diciembre 2015 S/. 2,666.67 (4/6 x 4,000)
Bonificación Extraordinaria 9% S/. 240.00
S/. 2,906.67
TOTAL A PAGAR POR GRATIFICACIONES = S/. 2,906.67 NUEVOS SOLES.

E) REMUNERACIONES IMPAGAS:
4.9. Que, a la fecha mi ex empleador, no ha cumplido con los depósitos de mis
remuneraciones de los meses de Setiembre y Octubre del año 2015.
4.10. Siendo esta situación un acto de hostigamiento equiparable al despido conforme
lo señala el literal “a” del artículo 30° del Decreto Supremo N° 003-97-TR, que cito:
Artículo 30.- Son actos de hostilidad equiparables al despido los siguientes:
a) La falta de pago de la remuneración en la oportunidad correspondiente,
salvo razones de fuerza mayor o caso fortuito debidamente comprobados por
el empleador; (…) (El subrayado y la negrita son mías)
4.11. Situación que se podrá verificar en el acta de inspección que proporcionara la
SUNAFIL, conforme se puede verificar en la solicitud de inspección para verificar
incumplimiento de obligación laboral (ANEXO 1-D).
4.12. Siendo el monto total adeudado S/. 8,000.00 (SEIS MIL Y 00/100 NUEVOS
SOLES).
Setiembre 2015 S/. 4,000.00
Octubre 2015 S/. 4,000.00
Noviembre 2015 S/. 800.00 (6 x 4,000/30)
S/. 8,800.00

TOTAL A PAGAR POR REMUNERACIONES IMPAGAS = S/. 8,800.00 NUEVOS


SOLES.

F. BONOS DE RENDIMIENTO IMPAGOS “Servicios específicos de Ingeniería”:


4.13. Que a la fecha mi ex empleador, no ha cumplido con los depósitos de mis
“Servicios específicos de Ingeniería” constituidos por el pago de S/. 2,500.00 (DOS MIL
QUINIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES) mensuales pagados en conjunto con mi
remuneración mensual y depositados en el BCP en el número de cuenta ahorro soles
N° 19422748937022, de los cuales no se ha cumplido con el pago de estos desde en
los meses de Mayo, Junio, Julio, Septiembrey Octubre del año 2015, situaciones que
también constituyeron un modo de hostigamiento que me llevaron a presentar mi
renuncia voluntaria.
Cabe resaltar que esta forma de pago de mi salario fue impuesto por mi ex empleador.
Es decir del monto convenido era en que en parte se pagaba por planilla y otra como
servicio específico. En el periodo de octubre del 2013 a octubre del 2014 la
remuneración convenida era de S/. 5,000.00 siendo S/. 3,000.00 por planilla y S/.
2,000.00 por servicios específicos. Y en el periodo de noviembre del 2014 a noviembre
del 2015 la remuneración era de S/. 6,500.00 siendo S/. 4,000.00 por planilla y S/. 2,500
por servicios específicos. Situación que se puede verificar con la copia de mis estados
de cuenta BCP (N° 194-22748937-0-22), donde se puede verificar los depósitos que
realizo mi ex empleador, por el bono de producción “Servicio específico de Ingeniería”,
el monto de S/. 2,500.00, de enero del 2014 a marzo del 2015, que adjunto ANEXO 1-
K.
De tal forma que para solucionar parte de mis deudas ocasionadas por la falta de pago
oportuno, mi empleador me convence de sacar un préstamo de S/. 20,000.00 Nuevos
Soles el 30/07/2015 en el BBVA Continental, con el cual me pagó los meses de marzo
y abril de los servicios específicos mencionados. Y además como se puede verificar en
el Contrato de reconocimiento de deuda (ANEXO 1-E), él se obligaba a pagarla
puntualmente.
4.14. Montos que constituyen una remuneración pues me fueron depositadas en las
mismas fechas que mi remuneración mensual, siendo estas además reconocidas en la
cláusula primera del Contrato de Reconocimiento de Deuda que firma mi empleador con
fecha 3 de agosto del 2015. Como se puede verificar en el (ANEXO 1-E).
4.15. Constituyendo estos pagos una remuneración impaga, y que por ser mi derecho
solicito su pago en conjunto con mis beneficios sociales, porque este pago debe
considerarse como un beneficio social pues tiene un carácter remunerativo, dado
que sus depósitos se dieron con una periodicidad concordante con el pago de los
meses de mis remuneraciones, durante todo mi vínculo laboral con mi empleador
y no a un depósito extraordinario. Como lo señala el artículo 6 del D.S. N° 003-97-
TR, que cito:

Artículo 6.- Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo


que el trabajador recibe por sus servicios, en dinero o en especie,
cualquiera sea la forma o denominación que tenga, siempre que sean de
su libre disposición. Las sumas de dinero que se entreguen al trabajador
directamente en calidad de alimentación principal, como desayuno, almuerzo o
refrigerio que lo sustituya o cena, tienen naturaleza remunerativa. No constituye
remuneración computable para efecto de cálculo de los aportes y contribuciones
a la seguridad social así como para ningún derecho o beneficio de naturaleza
laboral el valor de las prestaciones alimentarias otorgadas bajo la modalidad de
suministro indirecto. (El subrayado y la negrita son mías)

4.16. Siendo el monto total adeudado por el concepto de Bono de rendimiento impago
la cantidad de S/. 15,000.00 (VEINTE MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES).
Mayo 2015 S/. 2,500.00
Junio 2015 S/. 2,500.00
Julio 2015 S/. 2,500.00
Septiembre 2015 S/. 2,500.00
Octubre 2015 S/. 2,500.00
_________
S/.12,500.00
Especifico que durante mi permanencia en la empresa, las remuneraciones que fui
percibiendo fueron impuestas, por mi empleador, de la siguiente manera:
Planilla + “Servicios Específicos de Ingeniería” = Sueldo Total Mensual

- Del 22/10/2013 al 31/10/2014:


(1 año y 10 días) S/. 3,000.00 + S/. 2,000.00 = S/. 5,000.00
- Del 01/11/2014 al 06/11/2015:
(1 año y 6 días) S/. 4,000.00 + S/. 2,500.00 = S/. 6,500.00

TOTAL A PAGAR POR BONO DE RENDIMIENTO = S/. 12,500.00 NUEVOS SOLES.

TOTAL DE DEUDA (BENEFICIOS SOCIALES, INDEMNIZACION MESES IMPAGOS,


y BONOS DE RENDIMIENTO):

(A) + (B) + (C) + (D) + (E) + (F) = S/. 68,129.46


S/.6,526.68 + S/. 13,053.37 + S/. 11,377.78 + S/. 2,906.67 + S/. 8,800.00 + S/.
12,500.00 = S/. 55,164.50

V.- JUEZ COMPETENTE Y VIA PROCEDIMENTAL


5.1. Es competente el Juez Especializado en lo Laboral de Lima por ser el lugar de
desempeño de la relación laboral, y por razón de la cuantía del petitorio mayor a las (50)
Unidades de referencia procesal, conforme al inc. 1, literal “I” del Art. 2, de la Nueva Ley
Procesal del Trabajo Nº 29497.
5.2. La vía procedimental es la del proceso ORDINARIO, conforme al inc. 1 del Art. 2,
de la Nueva Ley Procesal del Trabajo Nº 29497.

VI.- FUNDAMENTOS DE HECHO


DE LA RELACION LABORAL:
6.1. Que, el 22 de octubre del 2013, ingrese a trabajar para el demandado en calidad
de Jefe de Proyectos. Como se puede verificar en mis boletas de pago (ANEXO 1-H).
En el cual se ha colocado como fecha de cese el 30 de septiembre del 2015 de manera
adrede afín de no reconocer que laboré hasta el 06 de noviembre del 2015, situación
que puedo acreditar con las conversaciones realizadas vía correo electrónico con mi
empleador donde apruebo valorizaciones de proyectos como se puede verificar en el
(ANEXO 1-M). Y en el acta de inspección Policial de fecha 19 de noviembre del 2015,
donde el inspector policial recibe la información por parte de mi empleador señalando
que labore hasta octubre, como se puede verificar en el (ANEXO 1-O)
6.2. Desde que inicie mis labores para la empresa VOLQUETE MAQUINARIAS SA
hasta el último día de trabajo debo señalar que mi función fue alturada, diligente y
siempre dentro de las expectativas requeridas por mi ex empleador, sin embargo esta
situación no fue reciproca pues ante los atrasos en los pagos por parte mi empleador se
dieron prácticas irregulares y atípicas, dado que el empleador antes de asumir los gastos
de pago de remuneración a sus trabajadores como prioritarios, llego al extremo de
solicitarme un préstamo personal por el monto de S/. 20,000.00 (VEINTE MIL Y 00/100
NUEVOS SOLES). Como se puede verificar en el (ANEXO 1-E).
6.3. Destinando ese préstamo solo al pago de mi remuneración por los meses de Marzo
y Abril, el monto de S/. 5,000.00 (CINCO MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES) quedándose
con la diferencia para su uso personal o de la empresa. Como se puede verificar en la
cláusula segunda del contrato de reconocimiento de deuda (ANEXO 1-E).
6.4. Situación que en la actualidad me crea mucha preocupación dado los atrasos que
viene habiendo en el pago de dicho préstamo al cual se comprometió mi empleador a
pagar puntualmente. Pues estos atrasos perjudican mis finanzas personales pues
perjudican mi imagen como usuario bancario tornándolo en un “Cliente Moroso”.
Preocupación que comunico a mi ex empleador como se puede verificar en la carta
notarial que le envié con fecha 20 de noviembre del 2015, y que hasta ahora no tiene
respuesta. Como se puede verificar en el (ANEXO 1-I)
6.5. Situación que como vengo señalando es atípica, y contraria al buen manejo de una
empresa como señala la Constitución Política del Perú de 1993 en su Art. 24. Que cito:
Artículo 24°.- El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y
suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar material y espiritual.
El pago de la remuneración y de los beneficios sociales del trabajador tiene
prioridad sobre cualquiera otra obligación del empleador.
Las remuneraciones mínimas se regulan por el Estado con participación de las
organizaciones representativas de los trabajadores y de los empleadores.
6.6. El último día laborado por mi persona fue el 6 de noviembre del 2015 y que mi
última remuneración como empleado de la demandada fue por la suma de
S/.4,000.00 Nuevos Soles mensuales, en el mes de agosto de 2015, depósitos de
remuneraciones que adjunto (ANEXO 1-M), la cual queda acreditada con la Boleta de
Pago emitida por mi empleador de fecha 31 de Agosto (ANEXO 1-F) y la naturaleza del
vínculo que nos unía con el certificado de trabajo y con la Carta de renuncia presentada
a mi empleador de fecha 30 de octubre del 2015 (ANEXO 1-J), y otras instrumentales
que se presentan como prueba con la demanda.
DE LA CONSIGNACION DE BENEFICIOS SOCIALES:
6.7. Que, desde el inicio de mi relación laboral (22 de Octubre de 2013) hasta la fecha
en la cual culmine mis labores (6 de Noviembre de 2015) el demandado VOLQUETE
MAQUINARIAS S.A. no ha cumplido, con abonar el depósito de CTS por todo el tiempo
que labore en la empresa, con abonarme las gratificaciones legales con su respectivas
bonificaciones especiales todo el 2015, conforme a ley desde que inicie mis labores en
la empresa; así como tampoco cumplió con pagar las insolutas y truncas por dichos
conceptos; por otro lado, desde mi fecha de ingreso, nunca goce físicamente de las
vacaciones, y menos aún los pagos, mediante falsas promesas engañándome para que
transcurra el plazo y no demande.
DE LOS INTERESES LEGALES:
6.8. Que, no habiendo mi ex empleador cumplido con abonarme mis beneficios sociales
en el plazo de cuarenta y ocho horas de concluida la relación laboral, por lo que se ha
originado mi derecho a percibir los intereses legales conforme al decreto ley 25920.

LA INDEMNIZACION POR RETENCION INDEBIDA DE LA CTS:


6.9. Adicionalmente, dado a que mi empleador ha retenido mis CTS sin causa justa
señalada en la ley, sino que lo hace por propia voluntad, excediéndose de sobremanera
al plazo de 48 horas señaladas en la ley, por tanto me corresponde la indemnización a
que refiere el art. 49 de TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios,
aprobado por Decreto Supremo Nº 001-97-TR y la aplicación de precedente vinculante:
Pleno Jurisprudencial Nacional Laboral 1998 (Arequipa). Constituido en el monto de
S/.13,053.36 NUEVOS SOLES a pagar de indemnización por RETENCIÓN INDEBIDA
DE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS.
BONOS DE RENDIMIENTO IMPAGOS “Servicios específicos de Ingeniería”:
6.10. Que a la fecha mi ex empleador, no ha cumplido con los depósitos de mis
“Servicios específicos de Ingeniería” constituidos por el pago de S/. 2,500.00 (DOS MIL
QUINIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES) mensuales pagados en conjunto con mi
remuneración mensual (S/. 4,000.00) y depositados en el BCP en el número de cuenta
ahorro soles N° 19422748937022, de los cuales no se ha cumplido con el pago de estos
desde el mes de Mayo, hasta el mes de Octubre del año 2015, situaciones que también
constituyeron un modo de hostigamiento que me llevaron a presentar mi renuncia
voluntaria. Como se puede verificar en laCopia de mis estados de cuenta BCP (N° 194-
22748937-0-22 (ANEXO 1-K).Este pago debe considerarse como un beneficio
social pues tiene un carácter remunerativo, dado que sus depósitos se dieron con
una periodicidad concordante con el pago de los meses de mis remuneraciones,
durante todo mi vínculo laboral con mi empleador y no a un depósito
extraordinario.
6.11. Para entender mejor las modalidades de pago impuestas por mi empleador resalto
lo siguiente:
El pago de mis haberes, durante mi permanencia en la empresa, fueron depositados en
las siguientes cuentas.
- Del 22/10/2013 al 30/06/2014:
Banco BBVA Continental Ahorros Soles 0011-0163-02-00180272 (ANEXO 1-O)
- Del 01/07/2014 al 06/11/2015:
Banco BANBIF Ahorros Sueldo Soles 008-006708550

Los montos de Servicios Específicos de Ingeniería:


- Del 22/10/2013 al 06/11/2015:
Banco BCP Cuenta Ahorros Soles 194-22748937-0-22 (ANEXO 1-X)
Los pagos de los montos de planilla desde el 22/10/2013 al 30/06/2014 fueron
depositados en la Cuenta BBVA Continental y del 01/07/2014 hasta la fecha de mi retiro
en la Cuenta del BANBIF. Situación que se puede verificar con la copia de mis estados
de cuenta de ambos bancos mencionados (ANEXO 1-L), en ellos se puede verificar los
depósitos realizados por mi ex empleador por los pagos en planilla.
Los bonos de producción mensual por “Servicios Específicos de Ingeniería” durante todo
el tiempo que labore en la empresa, eran abonados por mi empleador mensualmente
en la cuenta ahorro soles del BCP (N° 194-22748937-0-22), situación que se puede
verificar con la copia de mis estados de cuenta BCP (ANEXO 1-K). De acuerdo a la
Tabla 01 (ANEXO 1-P).

V.- FUNDAMENTOS DE DERECHO


5.1. Amparo mi demanda en las normas que regulan el pago de la compensación por
tiempo de servicios y otros, así como en el Pleno Jurisprudencial Nacional Laboral 1998
(Arequipa). Que cito:
Considerado del Pleno: Que, el art. 49 de TUO de la Ley de Compensación por
Tiempo de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 001-97-TR, dispone: “si
el empleador retuviera u ordenara retener, o en su caso cobra cantidad distinta
de las taxativas previstas en el art. 47,” pagara al trabajador por conceptos de
indemnización por el daño sufrido por éste, el doble de dicha sumas, sin
perjuicio de los intereses legales moratorios que se devenguen desde la
fecha de la retención o cobros indebido”.
El Pleno por mayoría acuerda: La indemnización que establece el Art. 49 del
TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios aprobado por Decreto
Supremo Nº 001-97-TR, equivale al doble de la suma retenidas sin perjuicio
de la devolución de esta última”. (Lo subrayado y la negrita es mía).

5.2. Con respecto a fijar el Juzgado y vía procedimental me remito al art. 2, inc. 1, Literal
“I” de la Nueva Ley Procesal del Trabajo. Que cito:
Artículo 2º.- Competencia por materia de los juzgados especializados de trabajo
Los juzgados especializados de trabajo conocen de los siguientes procesos:
1. En proceso ordinario laboral, todas las pretensiones relativas a la protección
de derechos individuales, plurales o colectivos, originadas con ocasión de la
prestación personal de servicios de naturaleza laboral, formativa o
cooperativista, referidas a aspectos sustanciales o conexos, incluso previos o
posteriores a la prestación efectiva de los servicios. Se consideran incluidas en
dicha competencia, sin ser exclusivas, las pretensiones relacionadas a los
siguientes:
(…)
l) aquellas materias que, a criterio del juez, en función de su especial
naturaleza, deban ser ventiladas en el proceso ordinario laboral. Conoce
las pretensiones referidas al cumplimiento de obligaciones de dar
superiores a cincuenta (50) Unidades de Referencia Procesal (URP).
(…)
5.3. Asimismo, fundo mi solicitud en la Constitución Política del Perú de 1993 en su Art.
24. Que cito:
Artículo 24°.- El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y
suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar material y espiritual.
El pago de la remuneración y de los beneficios sociales del trabajador tiene
prioridad sobre cualquiera otra obligación del empleador.
Las remuneraciones mínimas se regulan por el Estado con participación de las
organizaciones representativas de los trabajadores y de los empleadores.

5.4. En los Arts. 2, 56 y otros aplicables del T.U.O. del Decreto Legislativo Nº 650 (D.S.
Nº 001-97-TR) y su Reglamento (Decreto Supremo Nº 004-97-TR). Que cito:
Articulo 2.- La compensación por tiempo de servicios se devenga desde el
primer mes de haber iniciado el vínculo laboral; cumplido este requisito toda
fracción se computa por treintavos.
La compensación por tiempo de servicios se deposita semestralmente en la
institución elegida por el trabajador. Efectuando el depósito queda cumplida y
paga la obligación, sin perjuicio de los reintegros que deba efectuarse en caso
de depósito insuficientes o que resulte diminuto.

Articulo 56.- cuando el empleador deba efectuar directamente el pago de la


compensación por tiempo de servicios o no cumpla con realizar los depósitos
que le corresponda, quedara automáticamente obligado al pago de intereses que
hubiera generado el depósito de haberse efectuado oportunamente y en su caso,
a sumir la diferencia de cambio, si esta hubiera sido solicitada en moneda
extranjera, sin prejuicio de la multa administrativa correspondiente, y de las
responsabilidades que pueda incurrir.

VI.- MEDIOS PROBATORIOS QUE ACREDITAN EL PETITORIO


1. Certificado de trabajo en original, con la cual se acredita el vínculo laboral.
2. Acta de inspección, que está pendiente de notificación por la SUNAFIL. Y de la
acta de infracción y demás diligencias pendientes, como se pueden verificar en
los cargos de las solicitudes presentadas a la SUNAFIL.
3. Boletas de pago desde el inicio de mis labores en la empresa hasta el cese
definitivo (Octubre 2013 – Octubre 2015).
4. Estados de cuenta de ahorros del banco BCP (N° 194-22748937-0-22), con la
cual se acredita parte de la remuneración mensual que percibía como ex
trabajador del demandado por el Bono de producción “Servicio específico de
Ingeniería” (S/. 2,000.00 x mes), de enero del 2014 a marzo del 2015.
5. Libros de planilla que se encuentra en poder del demandado.
6. Adjunto los estados de cuenta del Banco Continental BVA, y el Banco
Interamericano de Finanzas BANBIF,que deberán remitir a su despacho sobre
todos los depósitos que fueron realizados por la demandada desde el inicio de
mi vínculo laboral hasta el cese, siendo las cuenta donde me depositaron de
octubre 2013 a junio del 2014 (Banco Continental BVA N° 0011 0163
0200180272), continuando desde junio 2015 a octubre del 2015 (Banco
Interamericano de Finanzas BANBIF N° 008006708550), a razón de acreditar
las remuneraciones mensuales que percibía como trabajador de la demandada.
7. Un Informe detallado que el Ministerio de Trabajo deberá remitir a su despacho
a razón de que especifique desde que fecha la demandada se encuentra inscrita
como empresa.
8. Carta de renuncia presenta a mi empleador de fecha 30 de octubre del 2015.
9. Copia de la Carta Notarial de fecha 26 de noviembre 2015 enviada a mi ex
empleador, donde le requiero el pago de mis beneficios laborales, y el
cumplimiento del pago puntual al cual se obligaba en el contrato de
reconocimiento de deuda que celebramos.

VII.- MONTO DEL PETITORIO:

La suma deS/. 55,164.50 – CINCUENTA Y CINCO MIL CIENTO SESENTA Y CUATRO


Y 50/100 NUEVOS SOLES - ((Compensación por Tiempo de Servicios S/.6,526.68)
+ (Indemnización por Retención Indebida de la CTS S/.13,053.37) + (Vacaciones S/.
11,377.78) + (Gratificaciones S/.2,906.67) + (Remuneraciones Impagas S/.8,800.00)
+ (Bono de Rendimiento por “Servicio específico de ingeniería” S/.12,500.00)); por
tales conceptos, más interés moratorios y legales correspondientes a la fecha de pago,
y el pago de costas y costos.

VIII.- ANEXOS DE LA DEMANDA:


ANEXO 1-A.- Copia de mi Documento de Identidad DNI
ANEXO 1-B.- Copia de solicitud de certificación de cese por negativa injustificada del
empleador emitida por la SUNAFIL.
ANEXO 1-C.- Copia de mi CONSOLIDADO DE BENEFICIOS SOCIALES, emitido por
el Área de Liquidación del MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO.
ANEXO 1-D.- Copia de la solicitud de visita inspectiva emitida por la SUNAFIL, para
verificar incumplimiento de normas laborales.
ANEXO 1-E.- Copia del contrato de reconocimiento de deuda firmada por mi empleador,
donde reconoce la deuda originada por los bonos de rendimiento y otros.
ANEXO 1-H.- Copia de Boletas de pago desde el inicio de mis labores en la empresa
hasta el cese definitivo (febrero 2012 – Octubre 2015).
ANEXO 1-I.- Copia de la Carta Notarial de fecha 26 de noviembre 2015 enviada a mi ex
empleador.
ANEXO 1-J.- Carta de renuncia presentada a mi empleador de fecha 30 de octubre del
2015.
ANEXO 1-K.- Copia de mis estados de cuenta BCP (N° 194-22748937-0-22), donde se
puede verificar los depósitos que realizo mi ex empleador, por el bono de producción
“Servicio específico de Ingeniería”, el monto de S/. 2,500.00, de Enero del 2014 a
Diciembre del 2015.
ANEXO 1-L.- Adjunto los estados de cuenta del Banco Continental BBVA, y el Banco
Interamericano de Finanzas BANBIF, que deberán remitir a su despacho sobre todos
los depósitos que fueron realizados por la demandada desde el inicio de mi vínculo
laboral hasta el cese, siendo las cuenta donde me depositaron de octubre 2013 a junio
del 2014 (Banco Continental BBVA N° 0011 0163 0200180272), continuando desde
junio 2015 a octubre del 2015 (Banco Interamericano de Finanzas BANBIF N°
008006708550), a razón de acreditar las remuneraciones mensuales que percibía como
trabajador de la demandada.
ANEXO 1-M.- Copia de la conversación desde mi correo electrónico, con mi ex
empleador, donde rindo cuentas de la aprobación de unos proyectos, donde se puede
verificar que aun laboraba hasta el 3 noviembre.
ANEXO 1-N.- Copia de mi certificado de trabajo.
ANEXO 1-O.- Acta de inspección policial de fecha 19 de noviembre del 2015.
ANEXO 1-P.- Tabla indicativa de depósitos de planilla y bonos de servicio específico de
ingeniería.

POR TANTO:
A usted señor juez solicito se sirva admitir la presente demanda, tramitarla
conforme a ley y en su oportunidad declararla fundada con expresa condena de costos
y costas a la demandada.
PRIMER OTRO SI DIGO.- Que, de conformidad con el artículo 80º del CPC, delego
la representación general, en el presente proceso, al abogado que autoriza el presente
escrito, el Abogado Roberto Samuel Matos Vargas con Reg. Cal. 65433 con las
facultades del artículo 74º del mismo cuerpo legal, y declaro estar instruido de la
delegación que otorgo, fijando mi domicilio procesal en Calle Juana Alarco de
Dammert 268 Dep. 302, distrito de La Molina, Provincia y Departamento de Lima.
SEGUNDO OTRO SI DIGO: Que, autorizo al Sr. Carlos Matos Tacuri, con DNI
42356587, a fin que puedan revisar los actuados judiciales y sus incidentes, así como
autorizados para recoger anexos, copias certificadas, oficios, consignaciones judiciales,
notificaciones, partes regístrales, entre otros.
TERCER OTRO SI DIGO: Que, de conformidad con el Art. 133 del CPC se adjunta
copias simples del escrito y anexos para los fines de ley.
CUARTO OTRO SI DIGO: Que, conforme a la resolución administrativa que regula el
pago de arancel judicial, por ser este proceso de índole laboral y ser la cuantía mayor a
las 70 URP, me encuentro exonerado al pago del 50%.
Lima, enero del 2015.