PRUEBAS PSICOMÉTRICAS

Guía de práctica N° 11

Inventario Clínico Multiaxial de Millon III

Apellidos : Berrocal Yallico

Sección: ………………………..………………... Nombres : Boris Abraham
Fecha : .…../……/2018 Duración: 120 min.
Docente: Félix Rodríguez Isidro Tipo de práctica: Individual ( ) Equipo ( X )

I. PROPÓSITO
Interpreta el inventario clínico Multiaxial de Millon III.

Instrucciones: En equipo de 3 personas. Lean el siguiente texto en forma individual y respondan a las
preguntas planteadas en forma grupal.

FICHA TÉCNICA
• Nombre: Inventario Clínico Multiaxial de Millon III
• Autor: Theodore Millon.
• Aplicación: Individual o colectiva (grupos no tan grandes de 20 a 30 personas)
• Ámbito de aplicación: Sujetos a partir de los 16 años.
• Duración: No hay tiempo límite, 15 a 20 aproximadamente 45 o 60 minutos (España.
• Finalidad: 4 de fiabilidad y validez, 10 básicas de la personalidad, 3 de personalidad
patológica, 6 síndromes clínicos de gravedad moderada y 3 síndromes de gravedad severa.

ACTIVIDAD:

Luego de participar en la cámara gessell del proceso de aplicación del Inventario Clínico
Multiaxial de Millon III. Realice las siguientes actividades teniendo en cuenta la matriz sugerida:
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Inventario Clínico Multiaxial de Millon III

AREA DE LA PSICOLOGÍA
DESCRIPCIÓN DEL PROCESO DE APLICACIÓN,
TIPO DE TEST AUTOR FICHA TÉCNICA EN LA QUE SE APLICA
CALIFICACIÓN E INTERPRETACIÓN
INSTRUMENTO (RAZONES)
Inventario Nombre: Inventario ¿Dónde y cómo aplicarlo? • FORENSE
Personalidad: Multiaxial Theodoro Millon Multiaxial Clínico de • "El MCMI-III no requiere ninguna condición “Los psicólogos deben
Según Clínico de Millon-III (MCMI-III) ni instrucciones especiales aparte de las demostrar que sus
Millon: Millon-III Nacido en 1928, Nombre original: que acompañan a la prueba y lo pueden conclusiones son validas
Perspectiva teórica (MCMI-III) es uno de los Millon Clínica aplicar de forma rutinaria y rápida los y que se basan en datos
integradora: la Theodore más grandes Multiaxial Inventory- asistentes debidamente capacitados en y no en su opinión
sinergia Millon, estudiosos sobre III (MCMI-III) contextos clínicos." subjetiva”
Roger Davis la personalidad. Autores: Theodore
Énfasis en el y Carrie Grandes Millon, Roger Davis y INSTRUCCIONES: CLINICO:
concepto de Estilo. Millon aportaciones Carrie Millon * El instrumento es de fácil entendimiento, aunque 1. Examina
teóricas y Versiones: El MCMI algunos examinados pueden necesitar ayuda. específicamente las
Incorporación de Theodoro prácticas desde original fue * Se pide al paciente que se tome unos minutos características de
los principios de la Millon: los años 50. reformulado para para leer las instrucciones de uso con suma personalidad.
Autor de una adecuarse mejor a precaución y rellenar la información con respecto 2. El MCMI-III ayuda a
teoría evolucionista.
treintena de las categorías del a su fecha de nacimiento, sexo, estado civil, nivel diferenciar estilos de
libros y de más DSM-III. El MCMI-III es de estudios, lugar de residencia y sus problemas personalidad duraderos
Énfasis en el
de 200 artículos una nueva revisión principales. y disfunciones
desarrollo de la Fue premiado en adaptada al DSM-IV. * Si existe alguna duda sobre si el examinado no emocionales que
personalidad. el año 2003 por Adaptación entiende las instrucciones, el examinador debe afectarías a la
la Asociación española: V. leerlas en voz alta y aclarar cualquier problema evaluación
Patrón complejo de Americana de Cardenal y M. P que surja. directamente.
características Psicólogos por su Sánchez (2007) * Se debe informar de las medidas que se van a 3. El MCMI-III en las
psicológicas carrera  Aplicación: tomar para mantener la confidencialidad de los evaluaciones
profundamente profesional y la Individual y resultados y asegurar la custodia de los impresos o neuropsicológicas
Fundación colectivo informes asociados. aporta mayor
enraizadas, que se
Americana de  Ámbito de brevedad.
expresan de forma
Psicología aplicación: CALIFICACIÓN 4. “Una evaluación
automática en casi instituyó el Adultos rápida y precisa de los
todas las áreas de Premio Theodore  Duración: • La calificación del MCMI-III se realiza en aspectos de
la actividad Millon para Variable línea. sintomatología y de
psicológica investigador entre 20 y 30 • En el 2015 se lanza el MCMI-IV que se personalidad lleva a un
minutos. califica por medio de la página Q-global tratamiento que
 Finalidad: de la PEARSON. también es más
Evaluación
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de 4 escalas PUNTOS DE CORTE: eficiente, focalizado y

de control; efectivo.”
11 escalas Tres puntos de corte de las puntuaciones PREV:
básicas, 3 • PREV = 0 PD = 0 • Principios generales:
rasgos • PREV = 60 Se corresponde con la 1. “Se pueden examinar
patológicos, mediana los índices
7 síndromes • PREV = 115 Máxima PD obtenida modificadores para
de gravedad Escalas de Trastornos de Personalidad (1 a P): determinar el estilo de
moderada y • PREV > o = 75 Presencia de Rasgo respuesta del
3 síndromes • PREV > o = 85 Presencia de Trastorno paciente.”
de gravedad Escalas de Síndromes Clínicos (A a PP): 2. “El enfoque inicial
severa. • PREV > o = 75 Presencia de Síndrome debería ayudar a aliviar
 Baremación: • PREV > o = 85 Prominencia del Síndrome los síntomas molestos
Baremación del cliente.”
en Resumen de puntos destacados del perfil: 3. “Se deberían
puntuaciones examinar las escalas de
de • > o = 85 ( ** ) personalidad
prevalencia • 75 a 84 ( * ) patológica graves para
(PREV) a • 60 a 74 ( + ) evaluar la estabilidad y
partir de una • 59 a 35 ( " ) la estructura de las
muestra • < 35 ( ) funciones y los procesos
clínica • ( - ) Ninguna escala ha obtenido del ego del cliente.”
española. puntuación dentro del rango. 4. “Deberían
. • ( _ ) Van subrayadas las puntuaciones examinarse los perfile
iguales o que sólo difieren por 1 punto. de los patrones clínicos
de personalidad para
evaluar las patologías
de
• psicólogo
Normas de interpretación penitenciario.
ón psicológica
• Evaluación de la validez del protocolo y vocacional.”
• Toma de decisiones diagnósticas acerca
de las escalas por sí mismas.
• Formulación del funcionamiento clínico
de la personalidad

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