“AÑO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL”

P-01
PROCEDIMIENTO OPERACIONAL Nro01
CAPACITACION Y EVALUACION AL PERSONAL DE LA E.P.ING.QUIMICA 10/05/2018
EN CUANTO A LA MALA DISPOSICION DE RESIDUOS DE PAPEL

DESCRIPCIÓN:
Brindar charlas informativas sobre el sistema de gestión ambiental orientando hacia la mala
disposición de residuos de papel.

 RESPONSABLE: MONITOR AMBIENTAL 1

 SUPLENTE: MONITOR AMBIENTAL 2

 HERRAMIENTAS E INSUMOS:

 Material audiovisual
 Fichas de evaluación
 Proyector
 Sistema de sonido

 PROCEDIMIENTOS:
- En coordinación con el gestor administrativo establecerá una fecha, el primer día hábil de cada
semestre para la capacitación de todos los integrantes.
- El monitor debe ocuparse de comunicar a todos los trabajadores de la fecha y hora de la
capacitación, ya que la asistencia tendrá carácter obligatorio.
- La capacitación será realizada en el Auditorio 1.
- El auditorio será entregado a los responsables de la capacitación en óptimas condiciones para
realizar la capacitación al personal.
- Cada charla tendrá como mínimo una duración de 1:30 horas, 30min para preguntas de los
Asistentes.
 TEMAS DE LA CAPACITACIÓN: Se considerará un temario de charla mínimo de:
 Introducción
 Medio ambiente y residuos sólidos (papel).
 Salud pública.
 Situación de los residuos sólidos en el Perú
 Plan de gestión ambiental de residuos sólidos.
 Política ambiental
 Objetivos metas y programas
 Manual de funciones
 Sistematización del proceso

POLITICA AMBIENTAL: Una política ambiental establece los principios de acción de una organización. Establece la meta en cuanto al nivel de
responsabilidad ambiental y el desempeño requerido por la organización, frente a la cual se juzgará todas sus acciones posteriores.
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 Minimización y segregación en la fuente

 Colores para la segregación
 6 Rs
 Aprovechamiento.
 3 Rs.
 Disposición final
- Asistencia:
El control de la asistencia será de acuerdo al FORMATO 01. Al10% de los alumnos insistentes se les
entregará la información tratada en la capacitación en medio físico y se les hará firmar un acta de
compromiso según FORMATO 02.
- Evaluación:
Se tomará una evaluación a los asistentes de acuerdo al FORMATO 03 con una nota aprobatoria
mínima de 13 y también se les realizará una encuesta según formato FORMATO 04.
 De la evaluación realizada:
 Si más del 50% de los alumnos evaluados tienen nota desaprobatoria se considerará la
encuesta realizada para tomar acciones correctivas.
 Si menos del 50% de los alumnos evaluados tienen nota desaprobatoria se realizará una
nueva capacitación, 15 días después de la primera capacitación y al término de está serán
nuevamente evaluados.
 Si después de esta segunda capacitación los alumnos evaluados tienen nota desaprobatoria,
estos firmaran un acta de compromiso según FORMATO 05, donde se indique claramente
que se comprometen a respetar el plan de gestión ambiental de residuos sólidos.
- Tanto las fichas de evaluación como el reporte deben ser entregados al gestor administrativo para
ser remitidos al Decano.

NOTA: Si no se cumple algún punto señalado se realizará la acción correctiva respectiva.

POLITICA AMBIENTAL: Una política ambiental establece los principios de acción de una organización. Establece la meta en cuanto al nivel de
responsabilidad ambiental y el desempeño requerido por la organización, frente a la cual se juzgará todas sus acciones posteriores.
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P-02
PROCEDIMIENTO OPERACIONAL Nro02
CAPACITACION Y EVALUACION ANUALMENTE A LOS INTEGRANTES DE LA
FACULTAD SOBRE LA REUTULIZACION DE RESIDUOS PLASTICOS 10/05/2018

DESCRIPCIÓN:
Brindar charlas informativas sobre el sistema de gestión ambiental orientando hacia la
reutilización de residuos plásticos.

 RESPONSABLE: MONITOR AMBIENTAL 1

 SUPLENTE: MONITOR AMBIENTAL 2

 HERRAMIENTAS E INSUMOS:

 Material audiovisual
 Fichas de evaluación
 Proyector
 Sistema de sonido

 PROCEDIMIENTOS:
- La capacitación será realizada en el Auditorio 1.
- El auditorio será entregado a los responsables de la capacitación en óptimas condiciones para
realizar la capacitación al personal.
- Cada charla tendrá como mínimo una duración de 1:30 horas, 30min para preguntas de los
Asistentes.
 TEMAS DE LA CAPACITACIÓN: Se considerará un temario de charla mínimo de:
 Introducción
 Medio ambiente y residuos sólidos (plásticos).
 Salud pública.
 Situación de los residuos plásticos en el Perú
 Plan de gestión ambiental de residuos sólidos.
 Política ambiental
 Objetivos metas y programas
 Manual de funciones
 Sistematización del proceso
 Reutilización y reciclado de plásticos.
 propuestas innovadoras en manejo de residuos plásticos.
 Minimización y segregación en la fuente
 investigación aplicada al procesamiento y reciclado de los plásticos

POLITICA AMBIENTAL: Una política ambiental establece los principios de acción de una organización. Establece la meta en cuanto al nivel de
responsabilidad ambiental y el desempeño requerido por la organización, frente a la cual se juzgará todas sus acciones posteriores.
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 conclusiones.
- Asistencia:
El control de la asistencia será de acuerdo al FORMATO 01. Al10% de los alumnos insistentes se les
entregará la información tratada en la capacitación en medio físico y se les hará firmar un acta de
compromiso según FORMATO 02.
- Evaluación
Se tomará una evaluación a los asistentes de acuerdo al FORMATO 03 con una nota aprobatoria
mínima de 13 y también se les realizará una encuesta según formato FORMATO 04.
 De la evaluación realizada:
 Si más del 50% de los alumnos evaluados tienen nota desaprobatoria se considerará la
encuesta realizada para tomar acciones correctivas.
 Si menos del 50% de los alumnos evaluados tienen nota desaprobatoria se realizará una
nueva capacitación, 15 días después de la primera capacitación y al término de está serán
nuevamente evaluados.
 Si después de esta segunda capacitación los alumnos evaluados tienen nota desaprobatoria,
estos firmaran un acta de compromiso según FORMATO 05, donde se indique claramente
que se comprometen a respetar el plan de gestión ambiental de residuos sólidos.
- Tanto las fichas de evaluación como el reporte deben ser entregados al gestor administrativo para
ser remitidos al Decano.

NOTA: Si no se cumple algún punto señalado se realizará la acción correctiva respectiva.

POLITICA AMBIENTAL: Una política ambiental establece los principios de acción de una organización. Establece la meta en cuanto al nivel de
responsabilidad ambiental y el desempeño requerido por la organización, frente a la cual se juzgará todas sus acciones posteriores.
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P-03
PROCEDIMIENTO OPERACIONAL Nro01
LIMPIEZA Y RECOLECCION DE LOS RESIDUOS SOLIDOS EN LOS DEPÓSITOS 10/05/2018
ESTABLECIDOS

DESCRIPCIÓN:
recolectar los residuos de diferentes ambientes de la facultad en los depósitos establecidos para
poder realizar el respectivo pesado y llevar un control estadístico.

 RESPONSABLE: CONSERJE.
 SUPLENTE: EL PERSONAL DE LIMPIEZA AUXILIAR.

 HERRAMIENTAS E INSUMOS:

EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP´s)

 Uniforme de limpieza
 Guantes impermeables
 Botas impermeables
 Mascarilla para polvo

INSTRUMENTOS DE LIMPIEZA

 Escoba de cerda sintética

 Recogedor
 Balde de plástico
 Trapeador
 Limpia vidrios
 Franelas
 plumero
 Bolsas de basura de colores según el tipo de residuos a recoger

INSUMOS DE LIMPIEZA

 Lejía
 Detergentes
 Limpiador de vidrio
 Cera para pisos
 Cera para inmobiliario
 Jabón desinfectante

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responsabilidad ambiental y el desempeño requerido por la organización, frente a la cual se juzgará todas sus acciones posteriores.
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 PROCEDIMIENTOS:

- El encargado de la limpieza (conserje) comienza con sus tareas diarias a las 6:30 am.
- Como primer paso, el conserje debe Inmediatamente colocarse los EPP´s correspondientes,
anteriormente nombrados ubicados en el lugar asignado.
- Seguidamente con los instrumentos e insumos de limpieza necesarios para esta tarea, ubicados
en el lugar asignado (gabinete), debe dirigirse a la tercera planta.
- Ya en la tercera planta debe empezar con el barrido, realizando a su vez, con el plumero, el
sacudido de las mesas o áreas elevadas donde se pueda acumular polvo. Debe ir recolectando
estos residuos haciendo uso del recogedor, para así poder tener una limpieza más eficaz y rápida.
- Como quinto paso, debe realizar una limpieza a las mesas y sillas con franela mojada utilizando
lejía para desinfectar los mismos.
- Como cuarto paso, debe realizar el trapeado utilizando insumos como: lejía y detergente; para
asegurar la eliminación de bacterias y patógenos.

Realizará el mismo procedimiento en cada una de las plantas, iniciando por la tercera y culminando
en la primera.

- Los residuos producto de la labor de limpieza serán ubicados en el contenedor correspondiente.

- Debe devolver a gabinete todos los insumos y herramientas de limpieza y ubicarlos tal y como los
encontró.
- Finalmente debe realizar su aseo personal, teniendo como prioridad desinfectar sus manos,
utilizando el jabón desinfectante, para evitar contraer alguna enfermedad.

REPORTE:

En caso de alguna observación, daños al inmobiliario, u otra situación atípica con referencia a las
instalaciones, el conserje debe presentar el mismo día un reporte escrito.

POLITICA AMBIENTAL: Una política ambiental establece los principios de acción de una organización. Establece la meta en cuanto al nivel de
responsabilidad ambiental y el desempeño requerido por la organización, frente a la cual se juzgará todas sus acciones posteriores.
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POLITICA AMBIENTAL: Una política ambiental establece los principios de acción de una organización. Establece la meta en cuanto al nivel de
responsabilidad ambiental y el desempeño requerido por la organización, frente a la cual se juzgará todas sus acciones posteriores.