ISO 14001

ENVIRONMENTAL MANAGEMENT SYSTEM

BRUNO STORTI
 ASPECTOS BÁSICOS
Este estándar especifica los requisitos
para implantar un sistema de gestión
ambiental, desarrollando una Política y
unos Objetivos que tengan en cuenta los
requisitos legales y la información de la
evaluación de los aspectos ambientales.
 ASPECTOS BÁSICOS
Aplicable a todo tipo y tamaño de
organización, es compatible con ISO9001
y especialmente con OHSAS18001,
siendo como éstas auditable por terceras
partes para su certificación.
 ASPECTOS BÁSICOS
El éxito de este sistema depende del
compromiso de todos los niveles y
funciones de la organización y
especialmente de la alta Dirección.
MODELO DE FUNCIONAMIENTO
La ISO 14001 se basa en la metodología
PDCA (o PHVA):

PLANIFICAR

ACTUAR HACER

VERIFICAR
MODELO DE FUNCIONAMIENTO
La ISO 14001 se basa en la metodología
PDCA (o PHVA):

4.6 Revisión por la Dirección 4.1 Requisitos Generales

4.2 Política ambiental

4.5 Verificación 4.3 Planificación

4.4 Implementación y
Operación
TÉRMINOS Y DEFINICIONES
 Medio Ambiente: Entorno en el cual una organización
opera, incluidos el aire, el agua, el suelo, los recursos
naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus
interrelaciones.

 Aspecto Ambiental: Elemento de las actividades, productos o

servicios de una organización que puede interactuar con el
medio ambiente.

 Impacto Ambiental: Cualquier cambio en el medio ambiente

ya sea adverso o beneficioso, como resultado total o parcial
de los aspectos ambientales de una organización.
RESUMEN DE REQUISITOS
 4.1- Requisitos Generales.

 4.2- Política Ambiental:

 Compromiso de mejora continua y prevención de la

contaminación.
 Cumplimiento de requisitos legales.
 Marco de referencia para establecer los objetivos.
 Se comunica a toda la organización.
 Se revisa periódicamente.
RESUMEN DE REQUISITOS
 4.3- Planificación:

4.3.1-Aspectos ambientales.
Deben identificarse los aspectos ambientales y evaluar
cuáles pueden tener un impacto sobre el medio
ambiente.
RESUMEN DE REQUISITOS
 4.3- Planificación:

4.3.2- Requisitos legales y otros requisitos.

4.3.3- Objetivos y Programas (Planes de Acción).

RESUMEN DE REQUISITOS
 4.4- Implementación y Operación.

4.4.1- Recursos, funciones, responsabilidades y

autoridad.

• Compromiso de la Dirección.
• Asegurar recursos necesarios.
• Definir funciones y responsabilidades.
RESUMEN DE REQUISITOS
 4.4- Implementación y Operación.

4.4.2- Competencia, formación y toma de

conciencia.

• Identificar necesidades de formación.

• Planes de formación.
RESUMEN DE REQUISITOS
 4.4- Implementación y Operación.

4.4.3- Comunicación.

• Procedimiento de comunicación interna y de

comunicaciones externas.
RESUMEN DE REQUISITOS
 4.4- Implementación y Operación.

4.4.4- Documentación.
4.4.5- Control de documentos.
4.4.6- Control operacional.
4.4.7- Preparación y respuesta ante emergencias.
• Planes de emergencia, equipos de intervención.
• Simulacros de emergencia.
RESUMEN DE REQUISITOS
 4.5- Verificación.

4.5.1- Seguimiento y medición.

• Seguimiento objetivos, indicadores, acc.
correctivas y preventivas, ...
4.5.2- Evaluación del cumplimiento legal.
4.5.3- No conformidad, acción correctiva y
preventiva.
4.5.4- Control de los registros.
4.5.5- Auditoría interna.
RESUMEN DE REQUISITOS
 4.6- Revisión por la Dirección.
La alta Dirección debe revisar el desempeño del sistema de
gestión ambiental a intervalos regulares para asegurarse de
su conveniencia y eficacia continuas. Debe incluir:

 Resultados de auditorias internas y evaluaciones de cumplimiento con los

requisitos legales.
 Las comunicaciones de las partes interesadas externas, incluidas quejas.
 Desempeño ambiental de la organización.
 Grado de cumplimiento de los objetivos.
 Estado de las acciones correctivas y preventivas.
 Seguimiento de las acciones decididas en revisiones previas.
 Cambios de circunstancias, legislación, etc.
 Recomendaciones para la mejora.
FIN DE LA PRESENTACIÓN