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MINISTÈRE DE LA TRANSITION MINISTÈRE DE LA COHÉSION

ÉCOLOGIQUE ET SOLIDAIRE DES TERRITOIRES

Secrétariat général FICHE DE POSTE

Direction des ressources humaines

Intitulé du poste : chargé(e) de mission « politiques de l’habitat »

N° VISIOM Poste : 18547A0007

Voie d’accès Durée d’occupation min-max Évolution possible


Mutation / Concours 3 ans au minimum

Classement des postes par


4
groupes de fonction
Catégorie d’emploi A
Famille(s) professionnelle(s) Habitat – Logement (HAB)
HAB010 – Chargé(e) de la politique locale de
Emploi(s)-type(s) de rattachement
l’habitat
Correspondance RIME FPETDD01– Chef(fe) de projet de l’État sur le territoire

DRIHL / Siège / S ervice du développement et de


Direction/Service/Sous-dir/Bureau l’amélioration de l’offre de logement et d’hébergement
ou autre décomposition de (SDAOLH) / Bureau de l’amélioration du parc privé – Délégation
l’organigramme régionale de l’Anah
(BAPP)
Préfecture de région Ile-de-France
Direction Régionale Interdépartementale de
Localisation
l’Hébergement et du Logement
5 Rue Leblanc 75015 PARIS

Vacance poste et motif recrutement vacant


Titulaire précédent (nom, grade …) Création
Agnès PAPADOPOULOS, cheffe du bureau, adjointe
Nom et fonction du n+1
« développement de l’offre » au chef du service

Missions (raison d’être du poste) :

La DRIHL met en œuvre les politiques publiques visant à mettre à l’abri, héberger et faciliter
l’accès au logement des plus démunis, ainsi qu’à construire et à rénover des logements pour tous.
Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales
(75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).

• Mobiliser les acteurs et les moyens au service du développement qualitatif et quantitatif de


l'offre de logement, sur tous les segments de cette offre.
• En fonction des priorités politiques, assurer le portage régional d’actions en faveur de
types d’offre en direction de publics spécifiques
www.developpement-durable.gouv.fr
www.territoires.gouv.fr
Tour Pascal B – 92055 La Défense cedex – Tél : 33 (0)1 40 81 60 68 – Fax : 33 (0)1 40 81 61 94
Environnement du poste – Contexte et description du service :
Le SDAOLH comprend 3 bureaux et 2 missions :

– le bureau des politiques locales de l’habitat (BLH) ;


– le bureau de l’amélioration du parc privé – délégation régionale de l’Anah (BAPP) ;
– le bureau de la programmation des financements du parc public et de l’hébergement (BPFPPH) ;
– la mission de lutte contre l’habitat indigne (MLHI) ;
– la mission du suivi des organismes HLM et des collecteurs.

Le BAPP :
Outre ce poste, d’un/e chef/fe de bureau (A+), d’un adjoint au/à la chef/fe de bureau (A) de 3
chargés/es des politiques sectorielles de l’habitat et d’un/e chargé d’observation/e de production de
cartographie (B/B+).
Il a en charge le suivi régional des politiques de l'habitat favorisant les parcours résidentiels des
franciliens.

Enjeux et dossiers principaux du poste :

En lien avec les chargés de politiques sectorielles du bureau, le/la chef/fe de bureau et son
adjoint/e, le titulaire du poste met en place les actions régionales contribuant à développer
différents segments de l’offre de logement en Ile-de-France.

A ce titre, il contribue à l’expertise régionale pour diversifier l’offre d’habitat. Ainsi, il porte différents
projets contribuant à développer la mixité sociale à toutes les échelles territoriales. Il identifie les
freins au développement de certains produits et analyse les besoins à différentes échelles
territoriales.

Ses qualités relationnelles, son écoute et son esprit d’analyse lui permettent de se positionner au
carrefour de plusieurs services métiers et territoriaux.

A ce titre, en lien avec les autres services de l’Etat et les partenaires, il est force de proposition
régionale et relais des impulsions départementales.

Activités principales :

- assurer le portage et la coordination, au niveau régional, d’actions tenant au développement


d’offres (accession , logement locatif intermédiaire, usufruit locatif social, résidences sociales...)
s’adressant à certains publics (jeunes et étudiants, personnes âgées, gens du voyage...) ;
- développer les capacités de la DRIHL à mobiliser les ressources foncières contribuant au
développement d’une offre abordable ;
- en lien avec le bureau du financement, analyser les conditions de financement de certains
produits (résidences sociales, résidences étudiantes, usufruit locatif social) ;
- accompagner l’adjoint/e au/à la chef/fe de bureau dans la territorialisation de l’offre de logement ;
- en lien avec le bureau du parc privé, la mission « lutte contre l’habitat indigne, le service des
études et les services départementaux, construire et mettre en œuvre une stratégie régionale
d’accompagnement des quartiers pavillonnaires en mutation ;
- en fonction des priorités de la DRIHL, contribuer à orienter les actions thématiques et territoriales
portées par le service.

Management :

Exercé dans le poste Positionnement dans la structure

Sous la responsabilité du chef de bureau, au


Management de projet (animation de sein d’une équipe d’un chargé de mission (A),
partenariat) de trois chargés d’étude B/B+ et d’un chargé
d’observation B+

Relations internes et externes :

Internes à la DRIHL : autres chargés de mission du service et des services de la DRIHL.


UD-DRIHL
Externes à la DRIHL : DHUP/PH., DDT, Conseil régional, Autres acteurs régionaux et locaux liés
aux enjeux : ANRU, EPFIF, AFTRP, et dans une moindre mesure les collectivités locales.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Le développement de l'offre de logement et le positionnement de l'Etat en la matière sont cruciaux
dans un contexte de crise régionale. La DRIHL est en forte visibilité, avec ses partenaires, sur ces
sujets.
Ces missions engendrent de forts impératifs de représentation auprès de partenaires multiples,
ainsi qu’une grande capacité de mobilisation, de coordination et d'animation de ces partenaires.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire

Compétences nécessaires et/ou à développer :

Compétences Socle de connaissances à acquérir sur les thématiques suivantes :


techniques habitat/logement,
Animation de réseaux, de réunions.
Compétences
Compétences rédactionnelles, sens de la communication.
transversales
Analyse de données chiffrées.
Compétences Sens du contact, de la pédagogie et de la diplomatie.
relationnelles Sens du travail en équipe.

Modes d’acquisition Compagnonnage interne, formations (CVRH, Anah).

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :

Une connaissance du domaine du logement est un atout.

Conditions de travail :

Matérielles Horaires et saisonnalités Conditions particulières

Modalités horaires prévues


Bureau partagé RAS
dans le règlement intérieur

Contact :

– Monsieur Cédric LORET, Chef du SDAOLH – Tél : 01 82 52 49 98


cedric.loret@developpement-durable.gouv.fr

Agnès PAPADOPOULOS – 01 82 52 49 01 - Cheffe du bureau, adjointe « développement de


l’offre de logement » du chef de service
agnes.papadopoulos@developpement-durable.gouv.fr

– Bureau des Ressources Humaines (BRH) - brh.sg.drihl-if@developpement-durable.gouv.fr

Date de mise à jour : 04/04/2018

www.developpement-durable.gouv.fr Tour Pascal B – 92055 La Défense cedex – Tél : 33 (0)1 40 81 60 68 – Fax : 33 (0)1 40 81 61 94
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