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NO TENER TATUAJES
NO PERTENECER O HABER PERTENECIDO A ALGUNA CORPORACIÓN POLICIACA
NO HABER PERTENECIDO A UN SINDICATO
NO TENER ANTECEDENTES PENALES
QUE NINGUNO DE SUS FAMILIARES HAYA PERTENEZCA O HAYA PERTENECIDO A UNA
CORPORACIÓN POLICIACA
TENER POR LO MENOS UN AÑO VIVIENDO EN EL MISMO DOMICILIO
NO TENER AMIGOS O FAMILIARES DENTRO DE LA EMPRESA
NO TENER PERFORACIONES
TENER RASGOS D EPERSONALIDAD QUE DENOTEN ESTABILIDAD Y DEPENDENCIA
MOSTRAR ADAPTABILIDAD AL EQUIPO
TENER VALORES TALES COMO RESPETO, HONESTIDAD.
TENER ARRAIGO FAMILIAR
TENER ESTADO DE SALUD BUENO
REPORTE DEL ÁREA DE RRHH
A quien corresponda:
Por este medio me permito informarle el resultado del Estudio realizado al Sr. Carmen
Casas González, quien es mexicana de nacimiento. Su dirección desde hace 2 años
ubicada DOMICILIO Adolfo López Mateos, 204, int.a, col.Buenos Aires, Pachuca de soto
Hgo.codigo postal 42070 Sin teléfono fijo y su celular 0447712029586 Nació en Pachuca
de Soto Hidalgo, el día 01/Enero/1977.
Vive actualmente con su esposo. Sus ingresos económicos son compartidos entre los dos
la investigada y su pareja. Posee automóvil propio. Tiene tarjetas de crédito. No refiere
deudas actuales. Posee 2 propiedades 2 casa habitación, en el Municipio de Pachuca
Hidalgo la cual se encuentran en ella viviendo. Su actual situación económica es estable.
TEST16 FP
Afectado por sentimientos de menor estabilidad emocional. Contando y aceptando
condiciones y conservado, respetuoso de las ideas establecida.
TEST ZAVIC
Sigue normas de buen comportamiento. Es una persona que será honesta y
callada acoplándose a las políticas que marca la empresa. A si mismo siempre
buscara la motivación para hacer las cosas bien y alcanzar sus logros. Persona
interesada en ser juzgada por su capacidad para lograr utilidades. Demanda alto
grado de libertad para operar de manera indisciplinada.
A QUIEN CORRESPONDA:
P R E S E N T E
SEXO: MUJER
OCUPACIÓN: ESTUDIANTE
2. PROCEDIMIENTOS Y METODOLOGÍA
3. CONCLUSIONES
Con base en los datos obtenidos, mediante la prueba aplicada, el alumno obtiene una tendencia a
la habilidad para pedagogía, enseñanza de inglés y psicología. Sus puntajes son altos con lo que
se muestra una tendencia a la preferencia en éstas áreas profesionales. Su afinidad hacia estas
áreas está definida y aparenta poseer una madurez vocacional.
En base a sus resultados se infiere que es una persona que tiene habilidad para mostrar interés en
servicio social, o en lo educativo se preocupa por los demás. En la escuela manifiesta poseer este
interés.
Se manifiesta este interés en el grado en que se pone empeño en investigar la razón de ser de las
cosas y de los hechos, en descubrir las causas que los producen y los principios y reglas que los
explican. Un joven con iteres científico, realiza esfuerzos especiales para esclarecer situaciones y
resolver problemas. Aunque este esfuerzo no le vaya aportar ningún beneficio personal. Hay
carreras en el que el interés científico, es el soporte fundamental y casi único de la actividad; en
este caso; están el físico-teórico, el astrónomo y arqueólogo. En otras carreras, en cambio, el
interés científico, aunque importante se equipara o subordina a finalidades prácticas y personales;
citaremos como ejemplos de estas a todos los tipos de ingenieros, medico, maestro y al
farmacéutico.
El interés científico, es un ingrediente necesario y útil en muchas ocupaciones, así como los
estudios que las preparan. Esto sucede, aun en carreras en donde son otros los intereses
predominantes.
RECOMENDACIONES
Nosotros te estamos presentado entre miles de opciones aquellas que van acordes con tus
principales intereses, aptitudes, habilidades y características de personalidad. Tienes que
averiguar el contenido y las carreras que te hemos recomendado y tomar una decisión sobre
aquella que estudiarás en función de tu propia realidad, condiciones personales y familiares y
estamos seguros que en ella te desempeñarás como un buen profesional y una mejor persona que
contribuya al desarrollo del país.
A T E N T A M E N T E
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ÁREA ACADÉMICA
INFORME
MOTIVO DE VALORACIÓN:
I. FICHA DE IDENTIFICACION:
NOMBRE:
EDAD:
FECHA DE NACIMIENTO:
SEXO:
ESCOLARIDAD:
OCUPACIÓN:
ESTADO CIVIL:
DOMICILIO:
COLONIA:
MUNICIPIO:
ESTADO:
El criterio de valoración, estará dado en primer lugar por una correlación de los
datos arrojados y en segundo lugar por una visión de conjunto donde se sinteticen
los elementos descritos y así segregar una impresión diagnóstica.
La evaluada.
“_________________________________________________________________
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__________________________________________________”.
Sujeto de sexo mujer, presenta una actitud accesible frente a la entrevista y a los
instrumentos aplicados, teniendo disposición al interrogatorio, a la vez se muestra
un lenguaje limitado tanto cognitivo como fisiológico, se muestra evasión en
ciertas respuestas ya sea por la falta de comprensión y la deficiencia mental que
presenta por la falta de estimulación de acuerdo al contexto en el que
desenvuelve, siendo una respuesta constante “no, no sé”.
A T E N T A M E N T E.
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LICENCIADA ________________________
CEDULA PROFESIONAL 1234
SIN TEXTO