INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DEL HONORABLE CONSEJO

PROVINCIAL DE PICHINCHA

MODULO 1: LIDERAZGO EMPRESARIAL Y MANEJO DE GRUPOS

TEMA: LIDERAZGO EMPRESARIAL

DOCENTE: ING. ROSITA JACOME

INTEGRANTES:
 ARIAS ANDRADE HECTOR ALEJANDRO
 JUAN JOSE CEDEÑO

37 AEQ “5”

D.M.Q. 2018
 LIDERAZGO EMPRESARIAL
Es aquel que es ejercido por una persona (jefe) dentro de una empresa que tiene la capacidad de
comunicarse exitosamente con los empleados a la hora de realizar recomendaciones o sugerencias,
creando un vínculo con los trabajadores y el objetivo de la empresa, por lo tanto, es reconocido por
las personas como un líder dentro del ámbito laboral, su función principal es encargarse del perfecto
funcionamiento en todas las áreas de la empresa para así obtener el éxito.

El líder empresarial debe tener la capacidad de apaciguar las distintas personalidades de las
personas que laboran en determinado sitio de trabajo, para el mejor desempeño de los mismo y por
consiguiente la consecución de los objetivos, esto sin dejar de lado las emociones y sentimientos de
dichos individuos, para eso el líder debe ser un ejemplo a seguir dentro de la empresa.

El liderazgo empresarial puede clasificarse en transaccional y transformacional, el primero es el más

riguroso, ya que está enfocado en los números, el proceso detallado de cada acción que se lleve a
cabo y los ingresos, en cambio el transformacional, se enfoca más hacia el valor que se le debe dar
a los trabajadores que laboran en la empresa. Para algunos el secreto está en conseguir el equilibrio
entre ambos, lo que puede generar que la organización tenga un mayor crecimiento.

Entre las características que debe tener un líder se encuentran, la capacidad de tomar buenas
decisiones, ya que sobre él recae gran responsabilidad, el carisma a la hora de dirigirse hacia un
empleado para que éste se desempeñe al máximo, disciplina, debe mostrar autoridad si la situación
lo amerita, la organización es de vital importancia para liderar, ya que debe ordenar y administrar
bien los recursos que hay en la empresa, debe tener también la visión de una persona
emprendedora, debe ser creativo para diseñar y ejecutar ideas únicas que ayuden al desarrollo de
la empresa, debe ser una persona con buen léxico para que al momento de expresar alguna idea,
ésta llegue clara al receptor y sea ejecutada de manera efectiva, además de eso debe tener una
buena presencia frente a los demás, la honestidad deber ser la característica más importante ya que
tanto el empleador como los empleados depositan su confianza en él.

Características del liderazgo empresarial

 Buena capacidad de comunicación

 Buena capacidad de motivación del equipo
 Carisma
 Entusiasmo
 Capacidad de resolución
 Organización y capacidad para
gestionar los recursos
 Visión de futuro
 Capacidad de negociación
 Creatividad
 Disciplina
 Escucha activa
 Honestidad
 Estrategia
 Capacidad para tomar decisiones
 Buena imagen

Aunque según cual sea la empresa darán más importancia a unos valores, capacidades o habilidades
que a otros. Hay diferentes tipos de liderazgo y la empresa ha de conocer cuáles son los más
adecuados para su negocio.

Aunque a muchos no les parezca bien el uso del liderazgo autocrático se utiliza en muchos negocios,
pese a que en la actualidad el liderazgo basado en el miedo o superioridad no funciona como tiempo
atrás de imaginaba porque, aunque se consiguen resultados nunca llegará a obtenerse la máxima
productividad y resiente también en los trabajadores. Pueden funcionar mucho mejor los tipos de
liderazgo democrático, carismático, cooperativo, situacional o cualquier otro que no solo se base en
el miedo. Ahora hay que saber valorar a los empleados y preocuparse por ellos como un activo
importante de la empresa. Aunque esto es decisión de cada empresa y lo que pretende conseguir
con la clase de liderazgo utilizada.

Beneficios de un buen liderazgo empresarial

 Mejora el rendimiento empresarial

 Se consiguen los objetivos a corto, medio y largo plazo
 Mantiene a los empleados contentos y motivados
 Se favorece el trabajo en equipo
 Aumentan las ventas de la empresa
 Incrementan los beneficios de la empresa
 Se reducen las ausencias en el trabajo y el malestar
 Mejora el clima empresarial
 Se mejora la empresa en general y su imagen interior y exterior
 Mejora la competitividad de la empresa
Hay muchos que tienen la capacidad de liderazgo de las personas, de organizaciones, en entidades
deportivas, en la educación, en la familia o de diferentes otras cosas, pero el liderazgo empresarial
está basado en las empresas para conseguir el éxito de los negocios a largo plazo.

Hay que tener en cuenta que además de todo esto, el liderazgo puede fracasar, y es por ello por lo
que hay que analizar y diseñar bien las estrategias empresariales para conseguir que todo vaya en
función al bien de la empresa y los objetivos empresariales

¿Cuáles son las habilidades de un buen líder empresarial?

 La motivación laboral, esta es una de las claves de un buen líder de empresa para que la
pyme crezca, tenga una mayor productividad empresarial y aumente sus beneficios.
Conseguir un clima laboral bueno y que las personas se sientan realizadas hará que todo
fluya mejor. Traduciéndose así, en una actitud positiva ante el trabajo.
 La comunicación fluida debe ser una de las características de un buen líder de empresa,
esto hace más sencillo que tanto las relaciones externas como internas de la organización
se desenvuelven de una manera natural.
 La honestidad va unida estrechamente con la capacidad de comunicarse, ser transparente
y sincero otorga credibilidad y confianza. Esta es otra capacidad imprescindible del liderazgo
empresarial, pero no sólo nos referimos a comunicar de una manera honesta con palabras,
también hablamos de que las acciones de un jefe deben ser honestas y ser coherentes con
todo aquello que dice y transmite.
 La habilidad de resolver conflictos y problemas, esta es otra de las características de un
buen líder empresarial, anteponerse a las situaciones de crisis o la imprevista hará que los
empleados y la organización al completo sepa anticiparse creando un mapa de riesgos de la
empresa según las diversas situaciones que pueden presentarse en el mercado.
 Junto a la capacidad de resolver los problemas, una capacidad analítica es esencial para ser
un buen líder de empresa. Con esta habilidad nos referimos a saber comparar los datos y
analizar, siendo imprescindible para detectar patrones que marquen imprevistos.
 La creatividad es otra de las características de un buen líder empresarial que debe saber
resolver los problemas, haciendo uso de la innovación y reinventando las estrategias para
no quedar obsoleto. Descubre cómo afecta la innovación a la competitividad empresarial e
infórmate.
 Saber delegar es una de las capacidades del liderazgo de empresa más difíciles de encontrar,
dado que cuando eres emprendedor dejar la responsabilidad de ciertas tareas a personas
que todavía no son de tu entera confianza puede llevar tiempo. Pero un buen líder de
empresa sabe que la clave del éxito de la pyme reside en la buena gestión de equipos y una
buena coordinación de las herramientas de las cuales dispone, por lo que su labor debe ser
delegar, supervisar, coordinar y dirigir con motivación. Además, el delegar en otras personas
para que participen y otorgarles la oportunidad de crecer es una de las mejores formas de
motivar.
 EJEMPLOS DE LÍDERES EMPRESARIALES QUE TE INSPIRARÁN
1 Steve Jobs

Empezamos nuestro ranking de ejemplos de líderes empresariales con uno

de los más conocidos, Steve Jobs, el gran comunicador que ayudó a fundar
Apple, tal y como hoy la conocemos.

2 Jeff Bezos

Si no te suena este nombre de líder empresarial debes saber que es el

fundador y director ejecutivo de Amazon.com

3 Howard Schultz

El emprendedor que vendiendo café y construyó un imperio llamado

Starbucks que hoy en día puedes encontrar en la mayoría de ciudades
del mundo.

4 Henry Ford

El fundador de la marca Ford fue el inventor de la fabricación en cadena.

Y es otro de los grandes referentes en el mundo del liderazgo
empresarial, así como un gran líder.
5 Jack Welch

El CEO de General Electric es uno de los nombres que podemos incluir en

la lista de nombres de líderes empresariales, además Jack Welch escribió
sobre las claves del éxito del liderazgo empresarial. Y suave sobre todo
el liderazgo transaccional premiado a los trabajadores con bonos.

6 Fred Smith

Es el fundador de FedEx, este gran líder de empresa se decantó por el

liderazgo participativo, uno de los tipos de liderazgo empresarial más
comunes, su personalidad familiar lo hizo uno de los líderes más queridos
por sus trabajadores, dado que era cercano y empático.