ANALISIS JABATAN PUSKESMAS

KOTA BAUBAU

1. Nama Jabatan : KEPALA PUSKESMAS

2. Kode Jabatan :

3. Unit Kerja : PUSKESMAS BUNGI

Eselon II : SEKRETARIS DAERAH KOTA BAUBAU
Eselon II : KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA BAUBAU
Eselon I V :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Sekretaris Daerah

Kepala Dinas
Kesehatan

Kepala Puskesmas Kepala Puskesmas Kepala Puskesmas

Wajo Bungi Kampeonaho

1
 2

5. Ikhtisar Jabatan :
Memimpin pelaksanaan tugas-tugas operasional Pembangunan kesehatan yang
meliputi perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi pembangunan kesehatan
diwilayah kerja sesuai dengan situasi, kondisi, kultur budaya dan potensi
setempat, mencari dan menggali serta mengelola sumber pembiayaan yang
berasal dari pemerintah untuk pembangunan kesehatan. Pendayagunaan tenaga
kesehatan serta melengkapi sarana dan prasarana termasuk peralatan medis dan
medis yang dibutuhkan agar tepat guna, efektif dan sesuai dengan ketentuan.
6. Uraian Tugas:
a. Menyiapkan bahan penyusunan Rencana Usulan Kegiatan (RUK) dan
Rencana Pelaksanaan Kegiatan ( RPK ) Puskesmas
Tahapan :
1. Menyiapkan bahan Rencana Usulan Kegiatan (RUK) Puskesmas tahun
yang akan datang dan persiapan Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK)
Puskesmas tahun berjalan
2. Menyusun konsep Rencana Usulan Kegiatan (RUK) dan Rencana
Pelaksanaan Kegiatan (RPK) Puskesmas
3. Menyiapkan bahan koordinasi dengan instansi terkait untuk melaksanakan
pembahasan dan penelaahan revisi RUK dan RPK Puskesmas
4. Menerima dan menindaklanjuti revisi RUK dan RPK Puskesmas yang telah
ditetapkan.
5. Menyiapkan bahan evaluasi dan menyusun konsep pendapat atas rencana
pembentukan Tim dan Kelompok Kerja.

b. Melaksanakan dan memimpin pelaksanaan Rencana Kegiatan Puskesmas

dalam bentuk Minilokakarya bulanan dan tribulanan yang melibatkan lintas
sektor terkait Puskesmas
Tahapan :
1. Menerima rencana pelaksanaan kegiatan Puskesmas dan Dinas
Kesehatan Kota Baubau
2. Menyiapkan bahan pelaksanaan RPK Puskesmas dalam rapat bulanan
Minilokakarya Puskesmas maupun dalam rapat tribulanan
minilokakarya
 3

3. Memimpin rapat minilokakarya Puskesmas Bulanan Interm Puskesmas

dan Minilokakarya Tribulanan dengan sektor lain
4. Menyusun hasil rapat minilokarya bulanan dan minilokarya tribulanan
5. Menindaklanjuti dan melaksanakan hasil minilokarya bulanan dan
tribulanan puskesmas
c. Melaksanakan penyusunan standar prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan
evaluasi kinerja puskesmas
Tahapan :
1. Menyiapkan bahan penyusunan pembakuan prestasi kerja, laporan
akuntabilitas dan evaluasi kinerja puskesmas
2. Menugaskan dan mengarahkan koordinator unit pelaksana dan
petugas puskesmas untuk menyusun dan mengumpulkan hasil kerja
pelaksanaan program puskesmas yang sudah tertuang dalam Plan
OF Action (POA) Puskesmas.
3. Menerima, mempelajari dan memberi penilaian atas hasil yang telah
dicapai dalam pelaksanaan program puskesmas dalam bentuk
laporan hasil kinerja puskesmas
4. Menyampaikan hasil penilaian prestasi kerja, laporan akuntabilitas
dan hasil evaluasi kinerja puskesmas.
d. Memimpin unit-unit pelayanan (Puskesmas Pembantu, Polindes, Poskesdes)
dalam menyelenggarakan pelayanan kesehatan masyarakat agar
pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan rencana kerja yang telah
ditetapkan .
Tahapan :
1. Mengidentifikasi unit pelayanan yang ada diwilayah kerja puskesmas;
2. Menugaskan bawahan yang yang telah ditetapkan sebagai
penanggungjawab di unit-unit pelayanan tersebut
3. Membimbing bawahan terkait pelaksanaan kegiatan diunit-unit
pelayanan
4. Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan pelayanan kesehatan
diunit-unit pelayanan
5. Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja bawahan di unit pelayanan
 4

6. Menindaklanjuti hasil monotiring dan evaluasi kinerja bawahan di unit

pelayanan
e. Melaksanakan upaya pelayanan kesehatan dasar
Tahapan :
1. Mengidentifikasi jenis-jenis pelayanan dasar yang meliputi promotif,
preventif, kuratif dan rehabilitatif
2. Menugaskan bawahan yang yang telah ditetapkan untuk melaksanakan
kegiatan promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif
3. Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan kegiatan program
Puskesmas
4. Melakukan evaluasi pelaksanaan kegiatan melalui Minilokakarya
bulanan
f. Melaksanakan upaya pelayanan kesehatan rujukan
Tahapan :
1. Mengidentifikasi jenis-jenis penyakit yang memerlukan rujukan
2. Melaksanakan administrasi rujukan
3. Melaksanakan rujukan sesuai alur rujukan yang telah ditetapkan
berdasarkan Peraturan Perundang-undangan Daerah yang berlaku
4. Menerima dan menindaklanjuti rujuk balik pasien
g. Mengkoordinir penyusunan SOP Puskesmas
Tahapan :
1. Membentuk tim penyusun SOP Puskesmas
2. Mengidentifikasi jenis-jenis pelayanan kesehatan yang dilaksanakan di
Puskesmas
3. Mengawasi penyusunan SOP Puskesmas
4. Menetapkan SOP Puskesmas

h. Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan pelayanan dan pembinaan kesehatan

ibu,anak,dan keluarga
Tahapan :
1. Menentukan sasaran (Bumil,Bulin Bufas, Bayi, Balita, Anak Prasekolah,
Remaja, WUS, PUS, Lansia).
 5

2. Menentukan jenis kegiatan (Kesehatan Ibu dan Anak, KB, Imunisasi,

Perbaikan Gizi, Kesehatan Remaja, Kesehatan Anak Sekolah dan
Kesehatan Usia Lanjut)
3. Memantau pelaksanaan kegiatan yang dilaksanankan oleh bawahan
4. Melakukan monitoring dan evaluasi.
5. Melaporkan hasil kegitan ke Dinas Kesehatan
i. Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan pencegahan penanggulangan dan
pengendalian penyakit serta kesehatan lingkungan.
Tahapan :
1. Menentukan sasaran (Rumah Tangga, Sekolah, Tempat Pengelolaan
Makanan, Tempat-Tempat Umum, Lingkungan).
2. Menentukan jenis kegiatan pencegahan dan penanggulangan penyakit
(penyakit menular dan penyakit tidak menular, Imunisasi, survailans,
penanggulangan wabah, pengendalian lingkungan )
3. Memantau pelaksanaan kegiatan yang dilaksanankan oleh bawahan
4. Melakukan monitoring dan evaluasi.
5. Melaporkan hasil kegitan ke Dinas Kesehatan
j. Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan promotif.
Tahapan :
1. Monitoring pelaksanaan kegiatan Usaha Kesehatan Berbasis
Masyarakat (posyandu balita, posyandu lansia, posbindu, dan
poskesdes)
2. Monitoring pelaksanaan survei PHBS ( RT, Sekolah, Kesehatan Kerja )
3. Monitoring pelaksanaan kegiatan penyuluhan kesehatan
4. Monitoring kegiatan Usaha Kesehatan Sekolah ( pelatihan Dokter Kecil,
sikat gigi masal, cuci tangan pakai sabun)
5. Monitoring kegiatan Kesehatan Ibu dan Anak ( kelas ibu hamil )
6. Monitoring kegiatan pelatihan kader posyandu
7. Monitoring kegiatan kemitraan bidan dan dukun bayi
k. Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan preventif
Tahapan :
1. Monitoring pelaksanaan kegiatan penjaringan anak sekolah
 6

2. Monitoring pelaksanaan kegiatan penanggulangan penyakit menular

dan penyakit tidak menular
3. Monitoring pelaksanaan kegiatan imunisasi dasar
4. Monitoring kegiatan distribusi abate dan fogging
5. Monitoring kegiatan distribusi kapsul vitamin A dan tablet SF
l. Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan kuratif
Tahapan :
1. Monitoring pelaksanaan distribusi makanan tambahan untuk ibu hamil
dan balita kurang gizi.
2. Monitoring pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan rawat jalan
(poliklinik dan puskesmas keliling) dan rawat inap
3. Monitoring pelaksanaan kegiatan pertolongan persalinan
4. Monitoring pelaksanaan kegiatan di unit gawat darurat Puskesmas
5. Monitoring pelaksanaan rujukan dan layanan ambulans
m. Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan rehabilitative
Tahapan :
1. Monitoring pelaksanaan kegiatan rehabilitasi kecacatan akibat penyakit
menular dan penyakit tidak menular ( KUSTA, Tuberkulosis, Stroke,
Diabetes Melitus, kecelakaan lalu lintas, kecelakaan kerja)
2. Monitoring pelaksanaan kegiatan rehabilitasi penderita gangguan jiwa
n. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas Kesehatan Kota
Baubau
Tahapan :
1. Memberikan rekomendasi dan penetapan Sasaran Kerja Pegawai
(SKP) kepada staf Puskesmas
2. Menerima tugas-tugas lain yang terkait dengan tugas dinas Kesehatan
Kota Baubau
3. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kota Baubau

o. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan

Tahapan : T
 7

1. Monitoring pelaksanaan kegiatan Usaha Kesehatan Berbasis

Masyarakat (posyandu balita, posyandu lansia, posbindu, dan
poskesdes)
2. Monitoring pelaksanaan survei PHBS ( RT, Sekolah, Kesehatan Kerja )
3. Monitoring pelaksanaan kegiatan penyuluhan kesehatan
4. Monitoring kegiatan Usaha Kesehatan Sekolah ( pelatihan Dokter Kecil,
sikat gigi masal, cuci tangan pakai sabun)
5. Monitoring kegiatan Kesehatan Ibu dan Anak ( kelas ibu hamil )
6. Monitoring kegiatan pelatihan kader posyandu
7. Monitoring kegiatan kemitraan bidan dan dukun bayi

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Rencana Kegiatan pelayanan Penyusunan Rencana Kegiatan
kesehatan pelayanan kesehatan
2. Beban kerja, tugas Pembagian Tugas, membimbing
Memeriksa
3. Peraturan pemerintah terkait dan Penyelenggaraan proses
SOP pelayanan kesehatan
masyarakat dan perorangan

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Peraturan Daerah Menyusun rencana dan

melaksanakan kegiatan pelayanan
kesehatan
Menyusun rencana dan
2. Peraturan Presiden melaksanakan kegiatan pelayanan
kesehatan
3. Peraturan Menteri kesehatan Menyusun rencana dan
melaksanakan kegiatan pelayanan
kesehatan
 8

4. Peraturan Walikota Menyusun rencana dan

melaksanakan kegiatan pelayanan
kesehatan
5. Perka BKN No.12 Tahun 2011 Membagi Tugas Kepada Bawahan
(Anjab)
6. Tupoksi, SOP , Juknis dan Menyelenggarakan, Pembimbingan
Peraturan Perundang-undangan bawahan, Memeriksa dan
terkait menganalisis data kegiatan
pelayanan kesehatan
7. Surat Perintah / Surat Tugas Tindak Lanjut RKA, Laporan
Pertanggungjawaban atas kegiatan
dan tugas lain

8. SOP pelayanan kesehatan Menyelenggarakan pelayanan

kesehatan

9. Standar Pelayanan Publik Menyelenggarakan pelayanan

kesehatan

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Tersusunnya Rencana Kegiatan Rencana

Puskesmas

2. Terlaksananya minilokakarya Kegiatan

puskesmas

3. Adanya Prestasi kerja bawahan Dokumen

 9

4. Terlaksananya tugas lain yang diberikan Kegiatan

Kepala Dinas Kesehatan

5. Terselenggaranya kegiatan pelayanan Kegiatan

kesehatan di unit-unit pelayanan

6. Terselenggaranya upaya pelayanan Kegiatan

kesehatan dasar

7. Terselenggaranya upaya pelayanan Kegiatan

kesehatan rujukan

8. Tersusunnya SOP Puskesmas Dokumen

9. Terselenggaranya pelayanan dan Kegiatan

pembinaan kesehatan ibu, anak dan
keluarga

10. Terselenggaranya kegiatan pencegahan Kegiatan

penanggulangan dan pengendalian
penyakit serta kesehatan lingkungan.

11 Terselenggaranya kegiatan promotif Kegiatan

12 Terselenggaranya kegiatan preventif kegiatan

13 Terselenggaranya kegiatan kuratif kegiatan

14 Terselenggaranya kegiatan rehabilitatif kegiatan

 10

10. Tanggung Jawab:

a. Kelancaran dalam Penyelenggaraan pelayanan kesehatan
b. Keberhasilan dalam Pelaksanaan tugas
c. Keterwujudan Pembagian tugas yang adil kepada bawahan
d. Keberlangsungan pelaksanaan kegiatan sesuai rencana

11. Wewenang:
a. Mengendalikan pelaksanaan Kegiatan pelayanan puskesmas dan unit-
unitnya
b. Memantau pelaksanaan Kegiatan
c. Memberi saran / masukan kepada bawahan

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan Konsultasi

( Vertikal)
2. Kepala Puskesmas lain Puskesmas Koordinasi
( Horizontal )
3. Camat dan Lurah Kecamatan dan Koordinasi
kelurahan
(Diagonal)
 11

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan

2. Suhu Panas
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya

No Fisik / Mental Penyebab

1. Penularan penyakit Tertular kuman penyakit dari pasien

2. Stress Beban pekerjaan

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Tk. I /III.b
b. Pendidikan : S1
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :-
2) Teknis : PONED, Pelatihan Manajemen Puskesmas
d. Pengalaman kerja : dokter pada Puskesmas Lakologou, Kepala
Puskesmas Lakologou
e. Pengetahuan kerja : memiliki pengetahuan tentang manajemen
puskesmas dan fasilitator desa siaga
f. Keterampilan kerja : mempunyai kemampuan memimpin, mengambil
keputusan, negosiasi, komunikasi, koordinasi dan pengolahan data
 12

g. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
Kemampuan belajar secara umum
2) V : Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara cepat dan efektif
3) N : Numerik
Kemampuan dalam mengestimasi kebutuhan anggaran
masing-masing kegiatan di Puskesmas
4) Q : Bakat Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal dalam table

h. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri, menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan
2) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
3) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau
yang dapat diuji
4) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut batas-
batas /indikator/kriteria, toleransi atau standar-standar
tertentu
5) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain
 13

i. Minat Kerja :
1) Konvensional
Pekerjaan yang terdiri dari : administrasi, megelola arsip, menjalankan
sistem atau rutinitas, menyusun pembukuan atau akuntasi, mengikuti
kebijakan atau prosedur, pelaporan yang rinci, jadwal kerja yang ketat
dan terstruktur
2) Sosial
Pekerjaan yang meliputi : menjalin hubungan dengan orang lain,
kegiatan yang sifatnya sukarela atau sosial, kegiatan yang bersifat
idealis, kegiatan-kegiatan yang berkelompok, aktivitas yang
membutuhkan keterampilan bersosialisasi, dan pekerjaan konseling
atau pembinaan
3) Investigasi
Pekerjaan yang meliputi: penelitian, membutuhkan kemampuan
matematis, membutuhkan analisis kritis, melakukan kegiatan brain
storming (penciptaan ide atau konsep), pekerjaan yang sifatnya
akademis, tugas-tugas ilmiah, pekerjaan yang membutuhkan ketelitian.

j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Mengangkat
5) Mendorong
6) Menarik
7) Menunduk
8) Membungkuk
9) Menjangkau
10) Berbicara
11) Mendengar
12) Melihat
13) Pengamatan secara mendalam
 14

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : 37 tahun
3) Tinggi badan : 165 cm
4) Berat badan : 75 kg
5) Postur badan : Tinggi besar
6) Penampilan : Rapi

l. Fungsi Pekerjaan :
1) D.0 Memadukan data
2) D.1 Mengkoordinasikan data
3) D.2 Menganalisis Data
4) D.3 Menyusun data
5) D.4 Menghitung data
6) D.5 Membandingkan atau mencocokan data
7) D.6 Menyalin data

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu

No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)
1. Dokumen 3 900 Menit

2. Kegiatan 12 2.160 Menit

3. Dokumen 24 7.200 Menit

4. Kegiatan 24 7.200 Menit

5. Kegiatan 48 14.400 Menit

 15

6. Kegiatan 132 39.600 Menit

7 Kegiatan 132 3.960 Menit

8. Dokumen 1 120 Menit

9. Kegiatan 287 8.640 Menit

10. Kegiatan 287 8.610 Menit

11. Kegiatan 287 8.610 Menit

12. Kegiatan 287 8.610 Menit

13. Kegiatan 287 8.610 Menit

14. Kegiatan 287 8.610 Menit

17. Butir Informasi Lain :

............................................................................................................................
............................................................................................................................

Baubau, 30 Mei 2015

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

( dr. H. EDY NATSIR, M.MKes ) ( ISMAIL, SKM )

NIP.19640708 199803 1 002 NIP.19781129 200604 2 017