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Laboral
En conclusión:
Guatemala, goza de los mecanismos legales para resolver los
conflictos laborales entre patronos y trabajadores.
Tanto los patronos como los trabajadores, deben sujetarse a las leyes
laborales para resolver sus conflictos laborales
El ordenamiento laboral de Guatemala, trata de equiparar la
desigualdad económica que existe ellos, para que no exista el abuso de
poder por la condición económica de que goza una de las partes
El Derecho laboral es eminentemente conciliatorio.