INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Bidan Pelaksana

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : UPTD Kesehatan Kecamatan Kabanjahe
Eselon I : -
Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan Kab. Karo
Eselon III : -
Eselon IV : Kepala UPTD Kesehatan Kecamatan Kabanjahe
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas
Kesehatan Kab. Karo

Ka. UPTD Kesehatan

Kec. Kabanjahe

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan kesehatan ibu dan reproduksi perempuan, pelayanan keluarga berencana,
Bidan Pelaksana Perawat Pelaksana Nutrisionis Pelaksana Sanitarian Pelaksana Asisten Pelaksana
pelayanan kesehatan bayi dan anak serta pelayanan kesehatan masyarakat berdasarkan peraturan yang
berlaku tentang jabatan fungsional untuk tercapainya sasaran/target (SPM).

6. Uraian Tugas:
A. Mempersipakan pelayanan kebidanan berdasarkan peraturan yang berlaku tentang jabatan fungsional
untuk tercapainya sasaran/target (SPM).
 Mempersiapkan pelayanan kebidanan
B. Pengkajian kepada klien/pasien berdasarkan peraturan yang berlaku tentang jabatan fungsional untuk
tercapainya sasaran/target (SPM).
Tahapan :
1. Melaksanakan anamnese klien/pasien pada :
 Kasus fisiologis tanpa masalah
 Kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
2. Mempersiapkan pemeriksaan fisik klien/pasien pada :

 Kasus fisiologis tanpa masalah

 Kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
3. Pengambillan/penyediaan bahan laboratorium untuk pengambilan darah tepi
4. Melakukan pemeriksaan HB
C. Membuat diagnosa kebidanan berdasarkan peraturan yang berlaku tentang jabatan fungsional untuk
tercapainya sasaran/target (SPM).
Tahapan :
 Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada :
  Kasus fisiologis tanpa masalah
 Kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
D. Pelaksanaan kalaborasi berdasarkan peraturan yang berlaku tentang jabatan fungsional untuk
tercapainya sasaran/target (SPM).
Tahapan :
 Melakukan kalaborasi dengan Tim kesehatan lain
 Kasus fisiologis tanpa masalah
 Kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
E. Penyusunan rencana asuhan kebidanan berdasarkan peraturan yang berlaku tentang jabatan fungsional
untuk tercapainya sasaran/target (SPM).
Tahapan :
 Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada
 Kasus fisiologis tanpa masalah
 Kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
F. Persiapan pelayanan asuhan kebidanan berdasarkan peraturan yang berlaku tentang jabatan fungsional
untuk tercapainya sasaran/target (SPM).
Tahapan :
1. Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan
 Mempersiapkan pasien/klien pada kasus fisiologis tanpa masalah
 Kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
2. Mempersiapkan alat dan obat pada :
 Kasus fisiologis tanpa masalah
 Kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
G. Pelaksanaan asuhan kebidanan berdasarkan peraturan yang berlaku tentang jabatan fungsional untuk
tercapainya sasaran/target (SPM).
Tahapan :
1. Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/pasien
 Kasus fisiologis tanpa masalah.
 Persalinan Kala I, II, III, IV
 Kesehatan reproduksi remaja dan monopouse, klimakterium, bayi, anak dan KB AKDR.
 Kasus fisiologis bermasalah
 Persalinan Kala I, II, III, IV
 Ibu hamil, ibu nifas, bayi baru lahir, KB sederhana, hormonal oral dan suntik.
2. Kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
H. Pelaksanaan KIE berdasarkan peraturan yang berlaku tentang jabatan fungsional untuk tercapainya
sasaran/target (SPM).
Tahapan :
 Melakukan konseling pada klien/pasien pada :
 Kasus fisiologis bermasalah kegawatdaruratan kebidanan.
 Kasus Patologis kegawatdaruratan
I. Rujukan asuhan kebidanan berdasarkan peraturan yang berlaku tentang jabatan fungsional untuk
tercapainya sasaran/target (SPM).
Tahapan :
 Melakukan Rujukan klien/pasien pada :
 Kasus fisiologis.
 Kasus Patologis.
7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Kartu ibu Data data ibu hamil
 2 Partograf Mengetahui kelaianan ibu yang akan melahirkan

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Bidan Kit Kelengkapan pelaksanaan tugas

2 Timbangan bayi dan dewasa Mengukur berat badan
3 Ginekologi Bed Pemeriksaan ibu hamil dan bersalin
4 ATK Mendukung pelaksanaan tugas dan pekerjaan

9. Hasil Kerja:

Waktu Penyelesaian
No Hasil Kerja Satuan Hasil
(mnt)

1 Data terkumpul Dokumen 600

2 Tersedianya rencana Kegiatan 600

3 Tersedianya data kebidanan Kegiatan 120

4 Tersedianya rencana kerja Kegiatan 300

5 Tersedianya jadwal dokumen 800

6 Tersedianya rencana kerja dokumen 600

7 Laporan hasil kegiatan Laporan 750

8 Tersampainya informasi Kegiatan 400

9 Tersedianya data Dokumen 200

10. Tanggung Jawab:

a. Keakuratan dalam pengumpulan, pengolahan dan analisi data
b. Kelengkapan bahan dan alat pelaksanaan tugas
c. Kelancaran dalam pelayanan kebidanan
d. Ketepatan waktu dalam menyampaikan laporan
e. Kesesuaian pelaksanaan tugas dengan SOP

11. Wewenang:
a. Merujuk pasien kebidanan yang dianggap bermasalah
b. Memberikan informasi kepada pihak terkait dalam pelaksanan tugas
c. Meminta kelengkapan alat dan prasarana pelayanan kebidanan kepada atasan.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

 1 Kepala Dinas Kesehatan Kab. Dinas Kesehatan Kab. Karo Bimbingan dan arahan
Karo

2 Kepala UPTD Kesehatan Kec. UPTD Kesehatan Konsultasi pelaksanaan dan

Kabanjahe Kec.Kabanjahe Pelaporan

3 Para JFT di UPTD Kesehatan UPTD Kesehatan Kec. Pelaksanaan tugas Lapangan
Kec. Kabanjahe Kabanjahe

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1 Tempat kerja Di dalam ruangan

2 Suhu Dingin

3 Udara Kering dan Lembab

4 Keadaan Ruangan Cukup

5 Letak ---

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi

9 Getaran --

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1 Kejenuhan Rutinitas

2 Kelelahan Banyak pekerjaan

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda Tk.I, Pengatur, Pengatur Tk.I, (II/b, II/c, II/d)
b. Pendidikan : PPB, D-III Kebidanan
c. Kursus/Diklat
a. Penjenjangan : --
b. Teknis : --
d. Pengalaman kerja : --
e. Pengetahuan kerja : --
f. Keterampilan kerja : --
g. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
2) V : Bakat Verbal : Kemampuan untuk memehami arti kata-kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif
3) Q : Ketelitian : Kemampuan menyerap penrincian yang berkaitan Dalam bahan verbal
atau dalam tabel.
 4) S : Pandang Ruang : Kemampuan berpikir secara fisisual mengenai bentuk-bentuk geometris
untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi.
h. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan.
2) F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan,
gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.
3) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
4) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
i. Minat Kerja :
1) (K) Konvensional
2) (R) Realistik
3) (S) Sosial
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan

4) Berbicara
5) Memegang
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : --
2) Umur : --
3) Tinggi badan : --
4) Berat badan : --
5) Postur badan : --
6) Penampilan :-
l. Fungsi Pekerja :
1) O6 : Berbicara (Informasi)
2) D3 : Menyusun
3) D4 : Menghitung
4) D2 : Menganalisa
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Satuan Hasil Jumlah Hasil Kerja

1 Dokumen 300
2 Kegiatan 300
3 Kegiatan 300
4 Kegiatan 150
5 Dokumen 500
6 Dokumen 100
7 Laporan 500
8 Kegiatan 1500
9 Dokumen 100

17 .Butir infomasi lain : -