Ejecución de las actividades programadas en el plan de capacitación (pc)

Gabriel Castillo Carvajal

Capacitación y Desarrollo

Instituto IACC

22 de Marzo de 2018.-
 Desarrollo

Explique con ejemplos (distinto de los vistos en clases) en qué consiste la etapa de preparación

en la ejecución de un PC y cuál es su importancia.

La ejecución del programa de capacitaciones, es vista como la etapa más importante del proceso

donde se lleva a cabo la realización de la capacitación, es una etapa del proceso tan importante

como todas las etapas de la capacitación, porque es importante realizar y analizar la etapa de

detección de necesidades de capacitación cual indica las necesidades del trabajador y de la

empresa, en esta etapa se realiza, analiza y desarrolla un programa basadas en la necesidades de

capacitación, para luego llevarla a la ejecución, esta ejecución es parte del proceso donde se

analiza el objetivo, metas, contenido, materiales y la evaluación de la capacitación, el lugar

donde se realizara, los instructores, los aprendices y los fondos económicos para llevarla a cabo.

La ejecución se presupone que es la relación entre el instructor y el aprendiz, donde el instructor

puede ser externo como relator o de la misma empresa, cual enseñara contenidos, cual estarán

definidos en los objetivos de la capacitación y el aprendiz es el trabajador dispuesto a aprender

los contenidos.

Por esto la ejecución debe considerar los siguientes aspectos para poder realizar la capacitación:

• Definir los objetivos, filosofía, políticas y demás acciones del sistema capacitación

• Especificar a corto, mediano o largo plazo, donde se especifique el cambio de conductas que se

esperan de los trabajadores

• Contenido temático sobre que necesitan aprender (conocimiento, habilidades o destrezas)

• Técnicas grupales que facilitan el proceso instrucción/aprendizaje

• Recurso didáctico, que apoyan a la enseñanza

Ejecución de las actividades programadas en el plan de capacitación

Explique con ejemplos (distinto de los vistos en clases) en qué consiste la etapa de preparación

en la ejecución de un PC y cuál es su importancia.

La ejecución del programa de capacitaciones, es vista como la etapa más importante dentro del

proceso donde se lleva a cabo la realización de la capacitación, es una etapa del proceso tan

importante como todas las etapas de la capacitación, porque es importante realizar y analizar la

etapa de detección de necesidades de capacitación la cual indica las necesidades del trabajador y

de la empresa, en esta etapa se realiza, analiza y desarrolla un programa basado en la

necesidades de capacitación, para luego llevarla a cabo a través de la ejecución, esta es parte del

proceso donde se debe analizar los objetivos, metas, contenido, materiales y la evaluación de la

capacitación, en el lugar donde se realizara, los instructores, los aprendices y los fondos

económicos necesarios para realizar dicha capacitación.

La ejecución se presupone que es la relación entre el instructor y el aprendiz, donde el instructor

puede ser externo como relator o un relator interno que salga de la misma organización, la cual

enseñara los contenidos, los cuales estarán definidos en los objetivos de la capacitación y el

aprendiz es el trabajador dispuesto a aprender dichos contenidos.

Por esto la ejecución debe considerar generalmente los siguientes aspectos para poder realizar la

capacitación:

• Definir los objetivos, filosofía, políticas y demás acciones del sistema capacitación

• Especificar a corto, mediano o largo plazo, donde se especifique el cambio de conductas que se

esperan de los trabajadores

• Contenido temático sobre que necesitan aprender (conocimiento, habilidades o destrezas)

• Técnicas grupales que facilitan el proceso instrucción/aprendizaje

• Recurso didáctico, que apoyan a la enseñanza y material interactivo para realizar dicha

capacitación.-

Recursos financieros y materiales requeridos, presupuesto de inversión

• Duración de la capacitación

• Instructor o relator de una institución o empresa responsable de la capacitación

• Lugar de la capacitación

• Definir a quien se capacitara

Muchas veces pueden ocurrir problemas en la capacitación, y esto es producto de que no se

analizó algún punto anterior debidamente, también se debe considerar los principios del
aprendizaje como: la motivación, el reforzamiento de conductas, la repetición, la participación
activa y retroalimentación.

La ejecución del plan de capacitación, implica la coordinación de interés, esfuerzos y

tiempos del personal involucrado en la realización de la capacitación.

Por esto la ejecución del plan de capacitación debe responder las preguntas como:

• ¿Para qué? El objetivo y metas que se debe establecer

• ¿Quién debe aprender? Los trabajadores que deben asistir porque hay capacitaciones
voluntarias y otras asignadas

• ¿Qué debe enseñar? Contenidos de la capacitación

• ¿Cómo debe enseñarse? Metodología a utilizar y material a utilizar

• ¿Cuándo enseñar? la fecha y tiempo a utilizar en la capacitación

• ¿Dónde se debe enseñar? lugar físico donde se realizara la capacitación

• ¿Quién debe enseñar? el instructor o relator que impartirá la capacitación

• La ejecución del plan de capacitación, debe considerar las políticas de la empresa,

estrategias, metodología, inversión y los demás aspectos.
Por ejemplo:

Curso de capacitación

“Curso básico en prevención de riesgo en Mutual de Seguridad”

Objetivo

Entregar herramientas básicas para la prevención de riesgos

Contenidos

Fundamentos de seguridad industrial, fundamentos de higiene industrial, Ley 16.744 sobre

accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, orden y aseo, prevención de riesgos
eléctricos, prevención y control de incendios y equipos de protección personal.

Metodología

El instructor entregara material impreso con los apuntes del curso, además se mostrara una
diapositiva con ejemplos de incidentes, accidentes y riesgo de los trabajos expuestos a la faena
minera, al final su curso se realizara una evaluación de los temas expuestos en el interior del
curso.

Instructor

Prevencionista de riesgo Sr. Miguel Jelvez Argote

Fecha y horario

Sábado 17 de Marzo de 2018, desde las 09:00 a las 14:00, con un descanso desde las 10:30 y
11:00.

Lugar

Sede Mutual de Seguridad Copiapo, ubicada en Avda. Copayapu Nº 877

Participantes

Todos los trabajadores que ingresaran a la faena Santos-Alcaparrosa Lundinmining

 Bibliografía

Iacc Capacitación y Desarrollo Contenidos Semana Nº 6