Anjab PKM Kba

Penyuluh Kesehatan Masyarakat
Nama Jabatan : NOER AISYAH, SKM

Kode Jabatan :7
Unit Organisasi : Puskesmas Kumpai Batu Atas
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : Penyuluh Kesehatan Masyarakat, PJ

Pokja UKM
Ikhtisar Jabatan :
Mengolah dan menganalisis data, menyusun draft laporan hasil
identifikasi wilayah, draft materi penyuluhan, draft konsep pedoman,
melaksanakan advokasi sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan
pimpinan dalam rangka mengembangkan perilaku masyarakat yang
mendukung kesehatan.
Uraian Tugas :
 melakukan penyuluhan data sasaran penyuluhan
 mempersiapakan rencana penyuluhan
 menyusun materi penyuluhan HIV/AIDS dan NAPZA
 menyususn materi penyuluhan program prioritas
 menyusun materi penyuluhan kesehatan lainnya
 melaksanakan penyuluhan HIV/AIDS dan NAPZA
 melakasanakan penyuluhan program prioritas
 melaksanakan penyuluhan kesehatan lainnya
 melaksanakan refresing kader kesehatan
 merekap laporan kegiatan penyuluhan kesehatan masayrakat di
wilayah puskesmas
 melaksanakan penyuluhan tidak langsung melalui surat kepada
sekolah dan kantor desa
 melakukan pertemuan lintas program
 melakasanakan tugas pengelola di puskesmas kumpai batu atas
bendahara BOK
Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Data kesehatan, literatur 1. Pelaksanaan tugas sehai-hari
Kesehatan 2. Penyusunan draft laporan kegiatan
2. Notulen kegiatan 3. Penyusunan Laporan pelaksanaan
3. Catatan harian Tugas
4. Disposisi pimpinan 4. Penyusunan laporan lain-lain
Perangkat/Alat Kerja :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Komputer, ATK, printer, Alat 1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
komunikasi, jaringan internet,
pedoman kerja
2. Instrumen evaluasi 4. Pengolahan data hasil evaluasi media
3. Media advokasi 2. Pelaksanaan advokasi
Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Draft analisis data 1. Dokumen
2. Draft laporan hasil identifiksi potensi wilayah 2. Dokumen
3. Draft materi penyuluhan kesehatan 3. Dokumen
4. Draft laporan uji coba dan penyempurnaan atas media 4. Dokumen
promosi kesehatan
5. Draft laporan [engolahan data hasil evaluasi media 5. Dokumen
Penyuluhan 6. Dokumen
6. Draft konsep pedoman / panduan / juknis
Pengembangan pedoman penyuluhan kesehatan
Masyarakat 7. Dokumen
7. Draft laporan pengolahan data/bahan/informasi 8. Dokumen
8. Draft laporan pelaksanaan advokasi 9. Dokumen
9. Draft laporan kegiatan 10. Dokumen
10. Laporan pelaksanaan tugas 11. Dokumen
11. Laporan tugas lain-lain
1) Tanggung Jawab :
o Kelengkapan bahan kerja yang diterima
o Kelengkapan peralatan kerja
o Kuantitas dan kualitas hasil kerja
o Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan
Wewenang :
 Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
 Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Eselon IV yang Kemenkes 1. Pelaksanaan tugas
membawahi sesuai dan pelaporan
dengan peta jabatan
2. Sanitarian, Epidemiolog, Kemenkes 2. Koordinasi
Dokter, Perawat, dll pelaksanaan tugas
3. Pejabat struktural dan Organisasi profesi, 3. Koordinasi dan
fungsional lain Dinas Kesehatan Konsultasi
provinsi/
kabupaten/kota
Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja 1. Di luar ruangan
2. Suhu 2. Berubah-ubah
3. Udara 3. Panas
4. Keadaan Ruangan 4. Cukup
5. Letak 5. Datar
6. Penerangan 6. Terang
7. Suara 7. Berisik
8. Keadaan tempat kerja 8. Kotor
9. Getaran 9. Ada
Resiko Bahaya:
No Fisik / Mental Penyebab
1. Tidak ada
Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda Tk. I /III.b
b. Pendidikan : S1 Kesehatan
Masyarakat
c. Kursus/Diklat
 Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
 Teknis
d. Pengalaman kerja : 06 tahun 0 bulan
e. Pengetahuan kerja : universal precaution, SPO, isu kesehatan

terkini, peraturan perundang-undangan terkait kesehatan,
f. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet

Bakat Kerja :
G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif
Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel)
Temperamen Kerja :
T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu
MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria
yang diukur atau yang dapat diuji.
VARCH (Variety, changing)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya,
tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
Minat Kerja : Baik

S (Sosial)
Pekerjaan yang berhubungan dengan klien
E (Kewirausahaan/entrepreneurship)
Pekerjaan yang berhubungan dengan pengambilan keputusan, negosiasi
R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan dan perlengkapan spesifik, bekerja
dengan obyek nyata, dapat dilakukan sendiri
 Upaya Fisik :
berbicara normal
bekerja dengan jari
mendengar dengan telinga
 Kondisi Fisik :
Jenis Kelamin : Wanita
Umur : 30 Tahun
Tinggi badan : 150 cm
Berat badan : 70 kg
Postur badan : Sedang
Penampilan : Baik
Fungsi Pekerjaan :
 D2 (menganalisis data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
 06 (berbicara-memberi tanda)
Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta,
memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang
sifatnya tidak konseptual
 B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain
dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda)
Prestasi Kerja yang diharapkan
Jumlah Hasil
Waktu
No Satuan Hasil1 (Dalam 1
Penyelesaian
Tahun)
melakukan penyuluhan data
1. sasaran penyuluhan 72 10 Menit / Kegiatan
mempersiapakan rencana 72
2. penyuluhan 5 Menit / Kegiatan
menyusun materi penyuluhan 72 10 Menit / Kegiatan
3. HIV/AIDS dan NAPZA
menyususn materi penyuluhan 72 10 Menit / Kegiatan
4. program prioritas
menyusun materi penyuluhan 72 10 Menit / Kegiatan
5. kesehatan lainnya
melaksanakan penyuluhan 72
6. HIV/AIDS dan NAPZA 15 Menit / Kegiatan
melakasanakan penyuluhan 72 15 Menit / Kegiatan
7. program prioritas
melaksanakan penyuluhan 72 15 Menit / Kegiatan
8. kesehatan lainnya
melaksanakan refresing kader 72 15 Menit / Kegiatan
9. kesehatan
merekap laporan kegiatan 72
penyuluhan kesehatan
10. masayrakat di wilayah puskesmas 5 Menit / Kegiatan
melaksanakan penyuluhan tidak 72
langsung melalui surat kepada
11. sekolah dan kantor desa 15 Menit / Kegiatan
melakukan pertemuan lintas 72
12. program 10 Menit / Kegiatan
Butir kegiatan lain
Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
melaksanakan tugas pengelola di
puskesmas sebagai bendahara
1. BOK 72 2 jam / bulan
Kumpai Batu Atas, 08-12-2017

Kepala Puskesmas Kumpai Batu Pemangku Jabatan
Atas
(SUGASAR, A. Md. Kep) (NOER AISYAH, SKM)

NIP 19650226 198901 1 005 NIP 19870725 201101 2 010
Perawat Pemula
Nama Jabatan : Sugasar, A. Md. Kep
Kode Jabatan :6
Struktur Organisasi : Puskesmas Kumpai Batu Atas

Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Kedudukan dalam Organisasi : Kepala Puskesmas, Programer UKK,

Programer Keswa
Ikhtisar Jabatan : Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan

keperawatan kepada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat dalam
upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit, penyembuhan penyakit,
dan pemulihan kesehatan.
Uraian Tugas:
 Melaksanakan pengkajian lanjutan keperawatan pada individu
 Melaksanakan analisis kompleks untuk merumuskan diagnosa
keperawatan pada individu
 Menerima konsultasi pertolongan persalinan
dannpelaksanaan tugas anestesi
 Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana pada masyarakat
dankeperawatan kompleks pada individu
 Menerima konsultasi evaluasi keperawatan sederhana pada
kelompok dan masyarakat
 Menyusun Draft laporan kegiatan;
 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas;
 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas lain-lain.
 Peran serta dalam seminar/lokakarya di bidangnya
 Keanggotaan dalam organisasi profesi
 Keanggotaan dalam tim penilai jabatan fungsional
 Penyusunan dan Pelaksanaan Program
 Tugas tambahan sebagai kepala puskesmas
Bahan Kerja :
1. Data klien, instruksi perawatan Pelaksanaan pelayanan asuhan
Klien Keperawatan
2. Penyusunan draft laporan kegiatan
3. Notulen kegiatan Penyusunan laporan tugas
4. Catatan harian Penyusunan laporan tugas lain-lain
Disposisi pimpinan
Perangkat/ Alat Kerja:

1. Peralatan dan bahan medis Pelaksanaan pelayanan
2. Peraturan perundang-undangan Keperawatan
bidang keperawatan Pelaksanaan pelayanan
3. Komputer, printer, ATK, alat Keperawatan
Filling cabinet Pelaksanaan tugas sehari-hari
Hasil Kerja:
Satuan Hasil
No Hasil Kerja 1) 2)
1. Draft kajian lanjutan keperawatan pada individu Dokumen

2. Draft analisis kompleks untuk merumuskan diagnosa Dokumen
3. Draft konsultansi pertolongan persalinan dan Dokumen
pelaksanaan tugas anestesi
4. Draft laporan evaluasi keperawatan sederhana pada Dokumen
masyarakat dan keperawatan kompleks pada individu
5. Draft konsultansi evaluasi keperawatan sederhana pada Dokumen
6. Draft laporan pengelolaan pelayanan keperawatan Dokumen
sebagai Ketua tim Perawatan di Rumah Sakit serta
Penanggung Jawab dan koordinator Puskesmas/ KIA/
Ruang Rawat Inap Rumah Sakit
7. Draft laporan pelaksanaan tugas jaga, tugas siaga, Dokumen
tugas khusus dan tugas kunjungan
8. Draft laporan kegiatan Dokumen
9. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen
10. Laporan pelaksanaan tugas lain-lain Dokumen
Tanggung Jawab:
 Kelengkapan dan kerahasiaan data dan rekam medis pasien
 Kebersihan peralatan dan perlengkapan kerja
 Kesehatan pasien dalam perawatan
 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan
Wewenang:
 Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja yang diterima
Korelasi Jabatan:
1. Eselon IV yang Kemenkes Pelaksanaan tugas dan
membawahi sesuai pelaporan
peta jabatan
2. Dokter, Perawat Kemenkes Koordinasi pelaksanaan
Pemula tugas
3. Pejabat struktural Organisasi profesi, Koordinasi dan
dan fungsional lain dinkes setempat, konsultasi
institusi pendidikan
Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja 1. Di dalam ruangan
2. Suhu 2. Dingin tanpa perubahan
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
8. Keadaan tempat kerja 8. Bersih
9. Getaran 9. Tidak ada
14. Resiko Bahaya:
1. Infeksi nosokomial Kontaminasi cairan tubuh, bahan/alat habis pakai
Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur, golongan ruang III/d
b. Pendidikan : D-III Keperawatan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Teknis : Diklat keperawatan,
d. Pengalaman kerja : 22 Tahun 0 bulan

e. Pengetahuan kerja : manajemen pelayanan keperawatan
f. f. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet,
menguasai peralatan dan perlengkapan medis
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum.
2) M (Manual Dexterity/Kecekatan tangan)
Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan
penuh keterampilan.
3) Q (Clerical perception/ Ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel.
h. Temperamen Kerja :
1) P (Dealing with People)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi.
2) S (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat,
kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian terus-menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
i. Minat Kerja : Baik
 S (Sosial)
 Pekerjaan yang berhubungan dengan masyarakat/orang
 E (Kewirausahaan)
 Pekerjaan yang berhubungan dengan pengambilan
keputusan
 R (Realistik)
 Pekerjaan yang dapat dilakukan sendiri, bekerja dengan
obyek
 nyata, mengggunakan peralatan dan perlengkapan yang
spesifik
j. Upaya Fisik : Maksimal
bekerja dengan jari
berdiri dengan kaki
k. Kondisi Fisik :Baik
Jenis Kelamin : Pria
Umur : 52 Tahun
Tinggi badan : 160cm
Berat badan : 67 kg
Penampilan : Sederhana
Fungsi Pekerjaan :
 D6 (menyalin data)
Menyalin, mencatat atau memindahkan data
 07 (melayani orang)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang
dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan
pengetahuan dan keterampilan khusus untuk
melaksanakannya.
 B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat
khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau
membawa benda)

Jumlah Hasil
Waktu
No Satuan Hasil (Dalam 1
Penyelesaian
Tahun)
Melaksanakan pengkajian
lanjutan keperawatan pada 72
1. individu 5 Menit/ Pasien
Melaksanakan analisis
kompleks untuk 72
merumuskan diagnosa
2. keperawatan pada individu 5 Menit/ Pasien
Menerima konsultasi 72
pertolongan persalinan dan
3. pelaksanaan tugas anastesi 10 Menit/ Pasien
Melaksanakan evaluasi 72 10 Menit/ Pasien
keperawatan sederhana pada
masyarakat dan keperawatan
4. kompleks pada individu
Menerima konsultasi evaluasi 72 10 Menit/ Pasien
5. kelompok dan masyarakat
Menyusun Draft laporan 72
6. kegiatan; 20 Menit/ Pasien
Menyusun Laporan 72
7. pelaksanaan tugas 20 Menit/ Pasien
Menyusun Laporan 72
8. pelaksanaan tugas lain-lain 15 Menit/ Pasien
Butir Informasi Lain :
Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
Peran serta dalam
seminar/lokakarya di 72
1. bidangnya 2 Jam/ Bulan
Keanggotaan dalam 72 2 Jam/ Bulan
2. organisasi profesi
Keanggotaan dalam tim 72 2 Jam/ Bulan
3. penilai jabatan fungsionalÂ
Penyusunan dan 72 2 Jam/ Bulan
4. Pelaksanaan Program
Tugas tambahan sebagai 72
5. kepala puskesmas 7 Jam /Bulan
Kepala Puskesmas Kumpai Batu Atas Yang membuat
(Sugasar, A. Md. Kep) (Sugasar, A. Md. Kep)

NIP 196502261989011005 NIP 196502261989011005
Perawat
1. Nama Jabatan : Meiningsih, S. Kep
2. Kode Jabatan :7
3. Struktur Organisasi : Puskesmas Kumpai Batu Atas

Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Kedudukan dalam Organisasi : Kepala Tata Usaha, Ketua Pokja Admen,

Programer Imunisasi, Programer Kesorga,

upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit, penyembuhan penyakit,
dan pemulihan kesehatan.
Uraian Tugas:
 Menerima konsultasi pertolongan persalinan dan

Bahan Kerja :
Klien Keperawatan
Disposisi pimpinan

Hasil Kerja:
Satuan Hasil

Tanggung Jawab:
Wewenang:
Korelasi Jabatan:
peta jabatan
Pemula tugas

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:
Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur, golongan ruang III/c
b. Pendidikan : S1 Keperawatan
c. Kursus/Diklat

Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet,
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
penuh keterampilan.
 Q (Clerical perception/ Ketelitian)
instruksi.
i. Minat Kerja : .......................................................................
S (Sosial)
Pekerjaan yang berhubungan dengan masyarakat/orang
E (Kewirausahaan)
Pekerjaan yang berhubungan dengan pengambilan keputusan
R (Realistik)
Pekerjaan yang dapat dilakukan sendiri, bekerja dengan obyek
nyata, mengggunakan peralatan dan perlengkapan yang
spesifik
bekerja dengan jari
berdiri degan kaki
k. Kondisi Fisik : Baik
Umur : 40 tahun
Berat badan : 63 kg
Penampilan : Menarik
Fungsi Pekerjaan :
melaksanakannya.
 B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
kompleks untuk 72
merumuskan diagnosa
Menyusun Laporan 72
Menyusun Laporan 72

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
Peran serta dalam
Tugas tambahan sebagai 72
5. kepala puskesmas 7 Jam /Bulan
Kepala Puskesmas Kumpai Yang membuat

Batu Atas
(Sugasar, A. Md. Kep) (Meiningsih, S. Kep)

NIP 196502261989011005 NIP19770504 200003 2 003
Pelaksana Administrasi Kesehatan
Nama Jabatan: IKA DEWI SARTIKA
Kode Jabatan : 4 -
Unit Organisasi PUSKESMAS KUMPAI BATU ATAS

Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : Pelaksana Administrasi
Ikhtisar Jabatan :
Menyusun draft wewenang dan tanggungjawab pelaksana,
menyusun draft analisis kebijakan, draft rancangan
pedoman/prosedur pelaksanaan program kesehatan, menyusundraft
penilaian fasilitas kesehatan, menyusun draft penilaian pemberi
layanan kesehatan, menyusun draft penilaian produk kesehatan
sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan untuk melaksanakan
analisis kebijakan di bidang administrasi pelayanan, perijinan,
akreditasi dan sertifikasi pelaksanaan program-program
pembangunan kesehatan
Uraian Tugas :
o merekap laporan bulanan
o menerima dan menaggendakan surat keluar masuk
o melakukan pengetikan surat menyurat Administrasi
o melakukan pencatatan administrasi
o membuat surat penunjukan pemegang Program Seluruh Petugas
o membuat Rencana Kerja seluruh Petugas ( Uraian Tugas )
o membuat daftar hadir seluruh Petugas
o membuat Struktur Organisasi
o membuat Daftar Urut Kepegawaian (DUK)
o membuat SKP dan DP3 Tahunan
o mengantar laporan Bulanan
o menyusun laporan lain-lain
o Peran serta dalam lokakarya mini bulanan
o kepala Tata Usaha
o kepala Rumah Tangga
Bahan Kerja :
1. Usulan dari unit 1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
2. terkait 2. Penyusunan draft laporan pelaksanaan tugas
3. Notulen kegiatan 3. Menyusun laporan pelaksanaan tugas
4. Catatan harian 4. Menyusun laporan lain-lain
Disposisi pimpinan
1. Komputer, ATK, printer, alat 1. Pelaksanaan tugas sehari-
komunikasi, jaringan internet Hari
Peraturan perundang-undangan bidang
kesehatan
Pedoman kerja
Hasil Kerja :
1. draft wewenang dan tanggungjawab pelaksana program 1. Dokumen
kesehatan
2. draft analisis kebijakan program kesehatan 2. Dokumen
3. draft rancangan pedoman/prosedur Pelaksanaan 3. Dokumen
program kesehatan
4. draft tata hubungan kerja pelaksanaan program 4. Dokumen
kesehatan 5. Dokumen
5. draft penilaian fasilitas kesehatan dalam rangka perijinan 6. Dokumen
6. draft penilaian pemberi layanan kesehatan dalam rangka 7. Dokumen
sertifikasi 8. Dokumen
7. draft penilaian produk kesehatan dalam rangka 9. Dokumen
sertifikasi 10. Dokumen
8. Draft laporan kegiatan
9. Laporan pelaksanaan tugas
Tanggung Jawab :
1) Kelengkapan bahan kerja yang diterima
2) Kelengkapan peralatan kerja
3) Kuantitas dan kualitas hasil kerja
4) Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan
pimpinan
Wewenang :
1) Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
2) Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
3) Memberikan informasi yang diperlukan
Korelasi Jabatan :

1. Eselon IV yang 1. Pelaksanaan tugas
dengan peta jabatan
2. Adminkes pertama, 2. Koordinasi
analis data, dll pelaksanaan tugas
3. Pejabat struktural Organisasi profesi, 3. Koordinasi dan
dan fungsional lain dinas kesehatan Konsultasi
propinsi/
kabupaten/kota

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Berisik
Resiko Bahaya:
1. Tidak ada
Syarat Jabatan:
b. Pendidikan : SLTA
c. Kursus/Diklat
2) Teknis :
Pengalaman kerja : 18 Tahun 0 bulan
Pengetahuan kerja : SOP ,dll

Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet
Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
1) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
2) Q (Bakat ketelitian)
bahan verbal atau dalam tabel)
Temperamen Kerja :
 MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan
kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau
yang dapat diuji.
 REPCON (Repetitive and Continous)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan pekerjaan
yang sama sesuai dengan dengan perangkat prosedur, urutan
atau kecepatan yang tertentu.
Minat Kerja :
 I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
 A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif,
memiliki jadwal kerja yang bervariasi, berada dalam struktur
otonom.
 3) R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri,
menggunakan peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek
yang nyata
Upaya Fisik :
 duduk
1) berbicara
2) bekerja dengan tangan
Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : 47
3) Tinggi badan : 150 cm
4) Berat badan : 63 kg
5) Postur badan : Sedang
6) Penampilan : Baik
Fungsi Pekerjaan :
1) D2 (menganalisis data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk
mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan
alternatif
2) 08 (menerima instruksi)
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah
atasan yang tidak memerlukan tanggapan
3) B7 (memegang)
membawa benda.

Jumlah Hasil (Dalam 1 Waktu
No Satuan Hasil1
Tahun) Penyelesaian
72
1. merekap laporan bulanan 120 Menit / Berkas
menerima dan 72
menaggendakan surat keluar
2. masuk 25 Menit / Berkas
melakukan pengetikan surat 72
3. menyurat Administrasi 30 Menit / Berkas
melakukan pencatatan 72
4. administrasi 30 Menit / Berkas
membuat surat penunjukan 72
pemegang Program Seluruh
5. Petugas 120 Menit / Berkas
membuat Rencana Kerja 72
seluruh Petugas ( Uraian
6. Tugas ) 120 Menit / Berkas
membuat daftar hadir 72
7. seluruh Petugas 25 Menit / Berkas
membuat Struktur 72
8. Organisasi 120 Menit / Berkas
membuat Daftar Urut 72
9. Kepegawaian (DUK) 120 Menit / Berkas
membuat SKP dan DP3 72
10. Tahunan 360 Menit / Berkas
11. mengantar laporan Bulanan 72 60 Menit / Berkas
12. menyusun laporan lain-lain 72 123 Menit / Berkas
Butir Kegiatan Lain
Jumlah Hasil (Dalam 1 Waktu
No Satuan Hasil1
Tahun) Penyelesaian
Peran serta dalam lokakarya
1. mini bulanan 2 Jam 2 Jam / Bulan
2. kepala Tata Usaha 2 Jam / Bulan
3. kepala Rumah Tangga 1 Jam / Bulan
Kumpai Batu Atas , 08-12-2017
Mengetahui Pemangku Jabatan

Kepala Puskesmas Kumpai Batu Atas
(SUGASAR, A. M. Kep) (IKA DEWI SARTIKA)

NIP 196502261989011005 NIP197007101989032003
Perawat Pemula
Nama Jabatan : Nining Adiastuti
Kode Jabatan :5

Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Kedudukan dalam Organisasi : Perawat Pelaksana, Programer ISPA & Diare

upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit, penyembuhan
penyakit, dan pemulihan kesehatan.
Uraian Tugas:

Bahan Kerja :
Klien Keperawatan
Disposisi pimpinan

Hasil Kerja:
Satuan Hasil

Tanggung Jawab:
Wewenang:
Korelasi Jabatan:
peta jabatan
Pemula tugas

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:
Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Tk. I, golongan ruang II/d
b. Pendidikan : SPK
c. Kursus/Diklat

g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
penuh keterampilan.
instruksi.
S (Performing Under Stress)
i. Minat Kerja :Baik
S (Sosial)
E (Kewirausahaan)
R (Realistik)
spesifik
bekerja dengan jari
berdiri degan kaki
Umur : 34 tahun
Berat badan : 63 kg
l. Fungsi Pekerjaan :
melaksanakannya.
 B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
kompleks untuk 72
merumuskan diagnosa
Menyusun Laporan 72
Menyusun Laporan 72
Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
Peran serta dalam
(Sugasar, A. Md. Kep) (Nining Adiastuti)

NIP 196502261989011005 NIP19830912 200501 2 009
Perawat Pemula
Nama Jabatan : Agusma Sulandrie, A. Md. Kep
Kode Jabatan :6

Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Kedudukan dalam Organisasi : Wakil Ketua Tim Mutu, Programer TB,
Pengelola Sikda

Uraian Tugas:

Bahan Kerja :
Klien Keperawatan
Disposisi pimpinan

Hasil Kerja:
Satuan Hasil

Tanggung Jawab:
Wewenang:
Korelasi Jabatan:
peta jabatan
Pemula tugas

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:
Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang :Penata Muda, golongan ruang III/a
b. Pendidikan : DIII Keperawatan
c. Kursus/Diklat

g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
penuh keterampilan.
instruksi.
i. Minat Kerja : .......................................................................
S (Sosial)
E (Kewirausahaan)
R (Realistik)
nyata, mengggunakan peralatan dan perlengkapan yang spesifik
bekerja dengan jari
berdiri degan kaki
Umur : 29 tahun
Berat badan : 65 kg
melaksanakannya.
 B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
kompleks untuk 72
merumuskan diagnosa
Menyusun Laporan 72
Menyusun Laporan 72
Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
Peran serta dalam
(Sugasar, A. Md. Kep) (Agusma Sulandrie, A. Md.Kep)

NIP 196502261989011005 NIP19880817 201001 1 001
Perawat Pemula
Nama Jabatan : Luthfi
Kode Jabatan :5

Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Kedudukan dalam Organisasi : Programer Malaria, Programer Rujukan

Uraian Tugas:
Bahan Kerja :
Klien Keperawatan
Disposisi pimpinan

Hasil Kerja:
Satuan Hasil

Tanggung Jawab:
Wewenang:
Korelasi Jabatan:
peta jabatan
Pemula tugas

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:
Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Tk. I, golongan ruang II/d
b. Pendidikan : SPK
c. Kursus/Diklat

g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
penuh keterampilan.
Temperamen Kerja :
instruksi.
i. Minat Kerja : .......................................................................
S (Sosial)
E (Kewirausahaan)
R (Realistik)
spesifik
bekerja dengan jari
berdiri degan kaki
Umur : 41 tahun
Berat badan : 65 kg
6) Penampilan : Menarik
melaksanakannya.
 B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
kompleks untuk 72
merumuskan diagnosa
Menyusun Laporan 72
Menyusun Laporan 72

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
Peran serta dalam
(Sugasar, A. Md. Kep) (Luthfi)

NIP 196502261989011005 NIP19760519 200501 1 008
Pranata Laboratorium Kesehatan
Nama Jabatan : Dina Nuriskanti, S. ST
Kode Jabatan :7
Unit Organisasi Puskesmas Kumpai Batu Atas

Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : Koordinator Laboratorium, Programer

HIV – AIDS, Bendahara Penerimaan
Ikhtisar Jabatan :
Menyusun draft rencana kegiatan, mempersiapkan pasien secara
khusus, mempersiapkan otopsi, memnetapkan sampel rujukan,
mempersiapkan adn melakukan pelayanan laboratorium kesehatan
canggih, menggambar draft rancangan alat pengolahan air dan
limbah, memelihara biakan jaringan sesuai dengan petunjuk kerja
dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan laboratorium
kesehatan.
Uraian Tugas :
 Mempersiapkan pasien secara sederhana
 Mempersiapkan peralatan dan bahan penunjang untuk pengambilan
spesimen/sampel di laboratorium
 Menerima spesimen/sampel
 Mengambil sampel/spesimen dengan tindakan sederhana
 Mengambil sampel/spesimen di lapangan secara sederhana
 Mempersiapkan peralatan utk pemeriksaan sampel/spesimen secara
sederhana
 Mempersiapkan bahan penunjang utk pemeriksaan sampel/spesimen
secara sederhana
 Membuat sediaan
 Mewarnai sediaan
 Mempersiapkan spesimen/sampel secara sederhana
 Melakukan penanganan dan pengolahan sampel/spesimen secara
sederhana
 Melakukan pemeriksaan secara makroskopik atau organoleptik
 Melakukan pemeriksaan secara elektometri/setara
 Memeriksa sediaan sederhana scr mikroskopik
 Melakukan pemeriksaan dengan metode cepat
 Melakukan pemeriksaan secara aglutinasi a. Kualitatif/setara b. Semi
Kuantitatif/setara
 Melakukan pencatatan hasil pemeriksaan umum
 Bendahara penerimaan

Bahan Kerja :
1. Data pasien dan usulan 1. Pelaksanaan kegiatan sehari-hari
2. Notulen kegiatan 2. Penyusunan draft laporan kegiatan
3. Catatan harian 3. Penyusunan Laporan pelaksanaan tugas
4. Disposisi pimpinan 4. Penyusunan laporan lain-lain
Digunakan Untuk
No Perangkat Kerja Tugas
1. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan 1. Pelaksanaan
internet, SPO tugas sehari-
2. Pedoman kerja, jas lab, masker, sarung tangan, hari
helm, mikroskop, object glass, pinset, deck glass,
reagensia, GC, AAS, GCMS (atau yang setara),
cawan petri, media biakan jaringan, dll
Hasil Kerja :
1. Draft rencana kegiatan pelayanan laboratorium 1. Dokumen
Kesehatan
2. Draft laporan persiapan pasien secara khusus 2. Dokumen
3. Draft laporan persiapan otopsi 3. Dokumen
4. Draft laporan penetapan sampel rujukan 4. Dokumen
5. Draft laporan persiapan pelayanan laboratorium 5. Dokumen
kesehatan khusus 6. Dokumen
6. Draft laporan pemeriksaan fisika, kimia, dan
mikrobiologi canggih 7. Dokumen
7. Draft laporan pemeriksaan lapangan khusus 8. Dokumen
8. Draft rancangan alat pengolahan air dan limbah 9. Dokumen
9. Draft laporan pemeliharaan biakan jaringan 10. Dokumen
1) Tanggung Jawab :
Kelengkapan bahan kerja yang diterima
Kelengkapan peralatan kerja
Kuantitas dan kualitas hasil kerja
Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan
pimpinan
Wewenang :
Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
 Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1. Eselon IV yang 1. Pelaksanaan tugas
dengan peta jabatan 2. Koordinasi
2. Sanitarian, Epidemiolog, pelaksanaan tugas
Dokter, Perawat, dll Organisasi 3. Koordinasi dan
3. Pejabat struktural dan profesi,dinas Konsultasi
fungsional lain kesehatan
provinsi/kabupate
n/kota

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja 1. Di luar ruangan
2. Suhu 2. Berubah-ubah
3. Udara 3. Panas
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
9. Getaran 9. Ada
Resiko Bahaya:
1. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari spesimen /sampel
2. Efek teratogenik maupun Paparan kimia, kontaminasi reagen
Karsinogenik
Syarat Jabatan:
b. Pendidikan : D IV Analis Kesehatan
c. Kursus/Diklat 1)
: Diklat Pra Jabatan
Penjenjangan 2) : Diklat pranata laboratorium kesehatan,
Teknis Diklat pengolahan air dan limbah, diklat
pembiakan jaringan
Pengalaman kerja : -
Pengetahuan kerja : universal precaution, SPO, pemeriksaan
laboratorium kesehatan canggih, metode
transportasi spesimen rujukan
penggunaan alat laboratorium kesehatan canggih,
Bakat Kerja :
 G (Intelegensi)
V (Bakat Verbal) Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan

 Q (Bakat ketelitian)
bahan verbal atau dalam tabel)
Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat
batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
yang dapat diuji.
 REPCON (Repetitive and continuously)
berulang, atau secara terus menerus melakukan pekerjaan
yang sama sesuai dengan dengan perangkat prosedur, urutan
atau kecepatan yang tertentu
Minat Kerja :
Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan
tinggi,
A (Artistik)
Pekerjaan yang melakukan pemikiran kreatif, merubah dan
mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak)
R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan/perlengkapan yang
spesifik, bekerja dengan obyek nyata.
Upaya Fisik :
1) berbicara
2) bekerja dengan jari
3) mendengar
4) meraba
Kondisi Fisik :

Fungsi Pekerjaan :
alternative
 08 (menerima instruksi)
 B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
Mempersiapkan pasien secara 72
1. sederhana 2 Menit / Pasien
Mempersiapkan peralatan dan 72
bahan penunjang untuk
pengambilan spesimen/sampel di 2 Menit/
2. laboratorium Kegiatan
72 3 Menit / per-
3. Menerima spesimen/sampel spesimen
Mengambil sampel/spesimen 72
4. dengan tindakan sederhana 3 Menit / Pasien
Mengambil sampel/spesimen di 72
5. lapangan secara sederhana 3 Menit / Pasien
Mempersiapkan peralatan utk 72
pemeriksaan sampel/spesimen 2 Menit / per-
6. secara sederhana spesimen
Mempersiapkan bahan penunjang 72
utk pemeriksaan
sampel/spesimen secara
72 10 Menit / per-
8. Membuat sediaan spesimen
72 20 Menit / per-
9. Mewarnai sediaan spesimen
Mempersiapkan 72
spesimen/sampel secara
Melakukan penanganan dan 72
pengolahan sampel/spesimen 15 Menit/
11. secara sederhana Kegiatan
Melakukan pemeriksaan secara 72 3 Menit / per-
12. makroskopik atau organoleptik spesimen
Melakukan pemeriksaan secara 72
13. elektometri/setara 5 Menit / Pasien
Memeriksa sediaan sederhana scr 72 10 Menit / per-
14. mikroskopik spesimen
Melakukan pemeriksaan dengan 72
15. metode cepat 5 Menit / Pasien
Melakukan pemeriksaan secara 72
aglutinasi a. Kualitatif/setara b. 10 Menit / per-
16. Semi Kuantitatif/setarasederhana spesimen
Melakukan pencatatan hasil 72
17. pemeriksaan umum 5 Menit / Pasien
Butir Kegiatan Lain

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
1. Bendahara penerimaan 72 1 jam/ Bulan
Keanggotaan dalam organisasi
2. profesi 72 2 jam/ Bulan

Sugasar, A. Md. Kep Dina Nur Iskanti, S. ST

NIP 19650226 198901 1 005 NIP 19801226 200501 2 010
Bidan Pemula
Nama Jabatan : Sulastinah, A. Md. Keb
Kode Jabatan :6 -
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : Bidan Koordinator
Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun
gawat darurat, membuat diagnosa kebidanan, menyusun draft
rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus patologis
maupun gawat darurat, mendokumentasikan asuhan kebidanan,
melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan
pimpinan dalam melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan kepada
klien.
Uraian Tugas :
 Mempersiapkan pelayanan kebidanan
 Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun
kegawatdaruratan kepada klien
 Membuat diagnosa kebidanan berdasarkan hasil analisis terhadap
data pasien
 Menyusun draft rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus
patologis maupun kegawatdaruratan pada klien
 Mendokumentasikan asuhan kebidanan
 Melaksanakan tugas jaga
 Menyusun Draft laporan kegiatan
 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas
 Menyusun laporan lain-lain
Peran serta dalam seminar/lokakarya di bidangnya
Keanggotaan dalam organisasi profesi
Keanggotaan dalam tim penilai jabatan fungsional
Menyusun dan melaksanakan program
Bahan Kerja :
1. Data pasien 1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
2. Notulen kegiatan 2. Penyusunan draft laporan pelaksanaan tugas
3. Catatan harian 3. Menyusun Laporan pelaksanaan tugas
4. Disposisi pimpinan 4. Menyusun laporan lain-lain
1. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, 1. Pelaksanaan tugas sehari-
jaringan internet Hari
2. SPO, Stetoskop, linec stetoskop, CTG, 2. Pelaksanaan tugas sehari-
meteran, timbangan bayi, timbangan Hari
anak, timbangan dewasa, bidan kit,
partus set, termometer, dll
Pedoman kerja
Hasil Kerja :
1. Draft laporan persiapan pelayanan kebidanan 1. Dokumen
2. Draft laporan pelaksanaan asuhan kebidanan pada 2. Dokumen
kasus patologis maupun kegawatdaruratan pada klien
3. Draft diagnosa kebidanan klien 3. Dokumen
4. Draft rencana operasional asuhan kebidanan pada 4. Dokumen
5. Draft laporan pendokumentasian asuhan Kebidanan 5. Dokumen
6. Klien 6. Dokumen
7. Draft laporan pelaksanaan tugas jaga 7. Dokumen
Laporan tugas lain-lain
 Tanggung Jawab :
4) Kerahasiaan hasil kerja
5) Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/
Instansi
1. Eselon IV yang 1. Pelaksanaan tugas dan
membawahi sesuai Pelaporan
dengan peta jabatan
2. Dokter, Perawat,
pranata labkes, 2. Koordinasi pelaksanaan tugas
PKM, nutrisionis,
fisioterapis,dll
3. Pejabat struktural Organisasi
dan fungsional lain profesi, 3. Koordinasi dan Konsultasi

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Berisik
Resiko Bahaya:
1. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien
Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda/III a
b. Pendidikan : D III Kebidanan
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : PONED, PONEK, dll
d. Pengalaman kerja : -
e. Pengetahuan kerja : universal precaution, SPO, APN

f. Keterampilan Kerja : APN, Menguasai aplikasi Office dan
internet
Bakat Kerja :
 G (Intelegensi)
 V (Bakat Verbal)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam tabel)
Temperamen Kerja :
 J (Sensory, Judgmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan/Keputusan
berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi
yang dapat diuji.
 S (Performing Under Stress)
kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
Minat Kerja :
 A (Artistik)
otonom.
 R (Realistik)
yang nyata
Upaya Fisik :
 duduk
 berbicara
 bekerja dengan jari
Kondisi Fisik :
2) Umur : 32 Tahun
4) Berat badan : 48
5) Postur badan : Tinggi
Fungsi Pekerjaan :
alternatif
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik
yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap
harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini
diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk
melaksanakannya
 B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil
(Dalam 1 Waktu
No Satuan Hasil1
Tahun) Penyelesaian
Mempersiapkan pelayanan 72 15 Menit / Pasien
1. kebidanan
Melaksanakan asuhan 72
kebidanan pada kasus patologis
maupun kegawatdaruratan
2. kepada klien 60 Menit / Pasien
Membuat diagnosa kebidanan 72
berdasarkan hasil analisis
3. terhadap data pasien 10 Menit / Pasien
Menyusun draft rencana 72
operasional asuhan kebidanan
pada kasus patologis maupun
4. kegawatdaruratan pada klien 15 Menit / Pasien
Mendokumentasikan asuhan 72
5. kebidanan 10 Menit / Pasien
6. Melaksanakan tugas jaga 72 420 Menit/ Kegiatan
7. kegiatan 30 Menit/ Kegiatan
Menyusun Laporan 72 30 Menit/ Kegiatan
8. pelaksanaan tugas
9. Menyusun laporan lain-lain 72 30 Menit/ Kegiatan
Butir Informasi Lain
Jumlah Hasil (Dalam
1 Waktu
No Satuan Hasil1
Tahun) Penyelesaian
Peran serta dalam
1. seminar/lokakarya di bidangnya 72 3 Jam / Bulan
Keanggotaan dalam organisasi 72 3 Jam / Bulan
2. profesi
Keanggotaan dalam tim penilai 72 3 Jam / Bulan
3. jabatan fungsional
Menyusun dan melaksanakan 72 3 Jam / Bulan
4. program
Mengetahui
Kepala Puskesmas Kumpai Batu Atas Pemangku Jabatan
(Sugasar, A. Md. Kep) (Sulastinah, A. Md. Kep)

NIP 19650226 198901 1 005 NIP 19810616 200604 2 011
Bidan Pemula
Nama Jabatan : Suyarti, A. Md. Keb
Kode Jabatan :6 -
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : Programer Kelas Ibu hamil, Programer

Kelas Balita, Programer PKPR, Bidan Pelaksana, Programer Prolanis
Ikhtisar Jabatan :
klien.
Uraian Tugas :
data pasien
Bahan Kerja :
jaringan internet hari
meteran, timbangan bayi, timbangan hari
Pedoman kerja
Hasil Kerja :
5. Draft laporan pendokumentasian asuhan kebidanan 5. Dokumen
6. Klien 6. Dokumen
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/
Instansi
dengan peta jabatan
2. Dokter, Perawat,
PKM, nutrisionis,
fisioterapis,dll

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Berisik
Resiko Bahaya:
Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Tk. I/II d
c. Kursus/Diklat

Internet
Bakat Kerja :
 G (Intelegensi)
Temperamen Kerja :
yang dapat diuji.
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja Dengan
kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja Dengan
Minat Kerja :
 A (Artistik)
otonom.
 R (Realistik)
yang nyata
Upaya Fisik :
 duduk
 berbicara
Kondisi Fisik :
2) Umur : 40 Tahun
Fungsi Pekerjaan :
alternatif
melaksanakannya
 B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil
(Dalam 1 Waktu
No Satuan Hasil1
Tahun) Penyelesaian
1. kebidanan
Jumlah Hasil (Dalam
1 Waktu
No Satuan Hasil1
Tahun) Penyelesaian
Peran serta dalam
2. profesi
4. program
Mengetahui
Kepala Puskesmas Kumpai batu Atas Pemangku Jabatan
(Sugasar, A. Md. Kep) (Suyarti, A. Md. Keb)

NIP 19650226 198901 1 005 NIP 19771211 200604 2 025
Bidan Pemula
Nama Jabatan : Elly Agustina, A. Md. Keb
Kode Jabatan :6 -
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : Bidan Pelaksana, Pengelola Keuangan

JKN, Programer KB
Ikhtisar Jabatan :
klien.
Uraian Tugas :
data pasien
Bahan Kerja :
Pedoman kerja
Hasil Kerja :
6. Klien 6. Dokumen
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/
Instansi
dengan peta jabatan
2. Dokter, Perawat,
PKM, nutrisionis,
fisioterapis,dll

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Berisik
Resiko Bahaya:
Syarat Jabatan:
c. Kursus/Diklat

f. Keterampilan kerja : APN, Menguasai aplikasi Office dan
Internet
Bakat Kerja :
 G (Intelegensi)
Temperamen Kerja :
yang dapat diuji.
Minat Kerja :
 A (Artistik)
otonom.
 R (Realistik)
yang nyata
Upaya Fisik :
 duduk
 berbicara
Kondisi Fisik :
2) Umur : 39 Tahun
Fungsi Pekerjaan :
alternatif
melaksanakannya
 B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil
(Dalam 1 Waktu
No Satuan Hasil1
Tahun) Penyelesaian
1. kebidanan
Jumlah Hasil (Dalam
1 Waktu
No Satuan Hasil1
Tahun) Penyelesaian
Peran serta dalam
2. profesi
4. program
Mengetahui
(Sugasar, A. Md. Kep) (Elly Agustina, A. Md. Keb)

NIP 19650226 198901 1 005 NIP 19780827 200604 2 020
Bidan Pemula
Nama Jabatan : Dwi Agustining Elviana, A. Md. Keb
Kode Jabatan :6 -

Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : Bidan Pelaksana, Bendaharawan

BOK, Programer Lansia
Ikhtisar Jabatan :
klien.
Uraian Tugas :
data pasien
 Menyusun dan melaksanakan program
Bahan Kerja :
Pedoman kerja
Hasil Kerja :
6. Klien 6. Dokumen
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/
Instansi
dengan peta jabatan
2. Dokter, Perawat,
PKM, nutrisionis,
fisioterapis,dll

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Berisik
Resiko Bahaya:
Syarat Jabatan:
c. Kursus/Diklat

internet
Bakat Kerja :
 G (Intelegensi)
Temperamen Kerja :
yang dapat diuji.
Minat Kerja :
 A (Artistik)
otonom.
 R (Realistik)
yang nyata
Upaya Fisik :
 duduk
 berbicara
Kondisi Fisik :
2) Umur : 38 Tahun
Fungsi Pekerjaan :
alternatif
melaksanakannya
 B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil
(Dalam 1 Waktu
No Satuan Hasil1
Tahun) Penyelesaian
1. kebidanan
Jumlah Hasil (Dalam
1 Waktu
No Satuan Hasil1
Tahun) Penyelesaian
Peran serta dalam
2. profesi
4. program
Mengetahui
(Sugasar, A. Md. Kep) (Dwi Agustining. E, A. Md. Keb)

NIP 19650226 198901 1 005 NIP 19790212 200501 2 011
Bidan Pemula
Nama Jabatan : Dalimawati, A. Md. Keb
Kode Jabatan :6

Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : Bidan Pelaksana Polindes Tanjung

Terantang
Ikhtisar Jabatan :
klien.
Uraian Tugas :
data pasien
Bahan Kerja :
Pedoman kerja
Hasil Kerja :
6. klien 6. Dokumen
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/
Instansi
dengan peta jabatan
2. Dokter, Perawat,
PKM, nutrisionis,
fisioterapis,dll

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Berisik
Resiko Bahaya:
Syarat Jabatan:
c. Kursus/Diklat

internet
Bakat Kerja :
 G (Intelegensi)
Temperamen Kerja :
yang dapat diuji.
Minat Kerja :
 A (Artistik)
otonom.
 R (Realistik)
yang nyata
Upaya Fisik :
 duduk
 berbicara
Kondisi Fisik :
2) Umur : 41 Tahun
Fungsi Pekerjaan :
alternatif
melaksanakannya
 B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil
(Dalam 1 Waktu
No Satuan Hasil1
Tahun) Penyelesaian
1. kebidanan
Jumlah Hasil (Dalam
1 Waktu
No Satuan Hasil1
Tahun) Penyelesaian
Peran serta dalam
2. profesi
4. program
Mengetahui
(Sugasar, A. Md. Kep) (Dalimawati, A. Md. Keb)

NIP 19650226 198901 1 005 NIP 19760115 200604 2 018
Bidan Pemula
Nama Jabatan : Hernita, A. Md. Keb
Kode Jabatan :6
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : Bidan Pelaksana Polindes Kumpai

Batu Bawah
Ikhtisar Jabatan :
klien.
Uraian Tugas :
data pasien
Bahan Kerja :
Pedoman kerja
Hasil Kerja :
6. Klien 6. Dokumen
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/
Instansi
dengan peta jabatan
2. Dokter, Perawat,
PKM, nutrisionis,
fisioterapis,dll

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Berisik
Resiko Bahaya:
Syarat Jabatan:
c. Kursus/Diklat

Internet
Bakat Kerja :
 G (Intelegensi)
Temperamen Kerja :
yang dapat diuji.
Minat Kerja :
 A (Artistik)
otonom.
 R (Realistik)
yang nyata
Upaya Fisik :
 duduk
 berbicara
Kondisi Fisik :
2) Umur : 40 Tahun
Fungsi Pekerjaan :
alternatif
melaksanakannya
 B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil
(Dalam 1 Waktu
No Satuan Hasil1
Tahun) Penyelesaian
1. kebidanan
Jumlah Hasil (Dalam
1 Waktu
No Satuan Hasil1
Tahun) Penyelesaian
Peran serta dalam
2. profesi
4. program
Mengetahui
(Sugasar, A. Md. Kep) (Hernita, A. Md. Keb)

NIP 19650226 198901 1 005 NIP 19770907 200604 2 022
Perawat Pemula
Nama Jabatan : Teresiani, A. Md. Kep
Kode Jabatan :6

Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Kedudukan dalam Organisasi : Perawat Pelaksana Pustu Desa Kumpai Batu
Bawah

Uraian Tugas:
Penyusunan dan Pelaksanaan Program
Bahan Kerja :

Klien Keperawatan
Disposisi pimpinan

Hasil Kerja:
Satuan Hasil

Tanggung Jawab:
Wewenang:
Korelasi Jabatan:
peta jabatan
Pemula tugas

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
Resiko Bahaya:
Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur, golongan ruang III/d
c. Kursus/Diklat

e. Pengetahuan kerja : Manajemen pelayanan keperawatan
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
penuh keterampilan.
instruksi.
S (Sosial)
E (Kewirausahaan)
R (Realistik)
spesifik
bekerja dengan jari
berdiri dengan kaki
Umur : 37 Tahun
Berat badan : 60 kg
Penampilan : Baik
Fungsi Pekerjaan :
melaksanakannya.
 B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
kompleks untuk 72
merumuskan diagnosa
Menyusun Laporan 72
Menyusun Laporan 72
Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
Peran serta dalam

Mengetahui,
(Sugasar, A. Md. Kep) (Teresiani, A. Md. Kep)

NIP 196502261989011005 NIP19800109 200012 2 002
Perawat Pemula
Nama Jabatan : Rustiani Hidayah, A. Md. Kep
Kode Jabatan : 6

Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Kedudukan dalam Organisasi : Perawat Pelaksana Pustu Tanjung Terantang

Uraian Tugas:
Bahan Kerja :
Klien Keperawatan
Disposisi pimpinan

Hasil Kerja:
Satuan Hasil

Tanggung Jawab:
Wewenang:
Korelasi Jabatan:
peta jabatan
Pemula tugas

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
14. Resiko Bahaya:
Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Mua, III/a
c. Kursus/Diklat

g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
penuh keterampilan.
instruksi.
S (Sosial)
E (Kewirausahaan)
R (Realistik)
nyata, mengggunakan peralatan dan perlengkapan yang spesifik
bekerja dengan jari
berdiri dengan kaki
Umur : 32 Tahun
Tinggi badan :160cm
Berat badan : 75 kg
Penampilan : Baik
Fungsi Pekerjaan :
melaksanakannya.
 B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil
(Dalam 1 Waktu
No Satuan Hasil1
Tahun) Penyelesaian
1. kebidanan
Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
Peran serta dalam
(Sugasar, A. Md. Kep) (Rustiani Hiadayah, A. Md. Kep)

NIP 196502261989011005 NIP 196502261989011005
Nutrisionis Pemula
1. Nama Jabatan : Septin Saktia Ningrum, A. Md. Gizi
2. Kode Jabatan :6
Struktur organisasi : Puskesmas Kumpai Batu Atas

Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Kedudukan dalam struktur organisasi : Nutrisionis Pemula, Bendahara

Barang, Programer Kelas Ibu Menyusui
Ikhtisar Jabatan :
Mengumpulkan data gizi, makanan, dietetik, literatur, melakukan
pemeriksaan status gizi, pencatatan dan pemantauan diet,
menyusun draft laporan penerimaan, distribusi dan laporan materi,
bahan pangan, peralatan dan sarana kegiatan pelayanan,
menyediaka preparat gizi, menyusun draft penggunaan bahan
makanan sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan untuk
melakukan pelayanan gizi kepada klien.
Uraian Tugas:
 Melaksanakan pemeriksaan status gizi
 Menyusun kebutuhan gizi, makanan, dan dietetik
 Melaksanakan rujukan terhadap kasus gizi
 Menyusun draft standar gizi
 Menyusun draft pedoman gizi
 Melaksanakan pemeriksaan dan pengawasan mutu makanan
 Melaksanakan inventarisasi terhadap bahan makanan
 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas lain-lain
 Melaksanakan pemeriksaan status gizi
 Menyusun rencana kegiatan
 Menyusun draft pedoman gizi
 Menyusun draft laporan kegiatan
 Melakukan kunjungan klien di rumah/home visite
 Memberikan pelayanan konseling kepada masyarakat/ klien
 Melakukan pembinaan kader Posyandu
 Menyelenggarakan Lomba Balita
 Melaksanakan kegiatan Posyandu
 Melaksanakan kegiatan penjaringan di sekolah
 Melakukan distribusi vitamin A
 Memberikan penyuluhan gizi
 Melakukan pemantauan status gizi di sekolah TK
 engelola barang/ ASPAK
Bahan Kerja :
1. Data klien Pengumpulan data, penyedaan
preparat gizi, pencatatan dan
pemantauan diet, penyusunan draft
laporan penggunaan bahan
2. Usulan, data gizi makanan
Pengumpulan data, pengumpulan
3. Materi, bahan pangan, peralatan literatur, pemeriksaan status gizi,
dan sarana kegiatan pelayanan Penyusunan draft laproran
penerimaan, laporan distribusi dan
laporan materi, bahan pangan,
4. Notulen kegiatan peralatan dan sarana kegiatan
5. Catatan harian pelayanan
6. Disposisi pimpinan Penyusunan draft laporan kegiatan
Penyusunan laporan pelaksanaan
Tugas
Penyusunan laporan lain-lain

Digunakan Untuk
No Perangkat Kerja
Tugas
1. SPO, komputer, printer, ATK, alat Pelaksanaan tugas
komunikasi, jaringan internet sehari-hari
timbangan, meteran, kurva NCHS,pedoman
pemeriksaan status gizi dll Pelaksanaan tugas
pedoman penyusunan kebutuhan gizi, tabel sehari-hari
konversi makanan,
literatur, peraturan perundang-undangan,
pedoman lainnya terkait gizi
Hasil Kerja:
No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)
1. Kumpulan data gizi, makanan, dan dietetik 1. Dokumen

sebagai bahan penyusunan rencana kegiatan
2. Kumpulan data dan literatur sebagai bahan 2. Dokumen
penyusunan pedoman gizi
3. Kumpulan data untuk pemantauan dan 3. Dokumen
penyelesaian masalah gizi
4. Pemeriksaan status gizi terhadap klien 4. Dokumen
5. Pencatatan dan pemantauan diet 5. Dokumen
6. Draft laporan penerimaan materi, bahan 6. Dokumen
pangan, peralatan dan sarana kegiatan
pelayanan
7. Draft laporan distribusi materi, bahan pangan, 7. Dokumen
peralatan dan sarana
8. Penyediaan preparat gizi untuk klien 8. Dokumen
9. Draft laporan penggunaan bahan makanan 9. Dokumen
12. Laporan pelaksanaan tugas lain-lain 12. Dokumen
Tanggung Jawab:
 Kelengkapan dan kerahasiaan data klien
 Kualitas dan kuantitas hasil kerja
 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan
pimpinan
Wewenang:
Korelasi Jabatan:
1. Eselon II/III/IV Kemenkes Pelaksanaan tugas

yang membawahi dan pelaporan
2. Dokter, Perawat, Kemenkes Koordinasi

Perawat Pemula, pelaksanaan tugas
dll
Organisasi profesi, dinkes Koordinasi dan
3. Pejabat struktural setempat, institusi konsultasi
dan fungsional pendidikan
lain
No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Tenang
Resiko Bahaya:
1. Keracunan, infeksi Paparan mikroorganisme dalam bahan makanan,
paparan bahan kimia lainnya yang terkandung
dalam makanan
Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda Tk. I/III b
b. Pendidikan : DIII gizi
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : Diklat nutrisionis, Diklat manajemen
pelayanan rumah sakit
e. Pengetahuan kerja : manajemen pelayanan rumah sakit, ,
universal precaution, ilmu gizi, kontinum sehat sakit,
kebutuhan dasar manusia dan keluarga
f. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet,
menguasai peralatan dan perlengkapan
Nutrisionis
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
 N (Numerical Aptitude/Numerik)
Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat
dan akurat.
 Q (Clerical perception)
verbal atau dalam tabel.
Temperamen Kerja :
 M (Measurable and Verifiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/ keputusan berdasarkan kriteria yang dapat
diukur atau yang dapat diuji.
 P (Dealing with People)
instruksi.
Minat Kerja :
 S (Sosial)
Pekerjaan yang berhubungan dengan klien
 E (Kewirausahaan/entrepreneurship)
Pekerjaan yang berhubungan dengan pengambilan
keputusan
R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan dan perlengkapan
spesifik, bekerja dengan obyek nyata, dapat dilakukan
sendiri
Upaya Fisik :
 Duduk
 Berdiri
 Berjalan
 Berbicara
k. Kondisi Fisik :
2) Umur : 33
Fungsi Pekerjaan :
 D3 (menyusun data)
Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang
data, orang atau benda.
melaksanakannya.
 B7 (memegang)
membawa benda)
Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
Melaksanakan pemeriksaan 72
1. status gizi 5 Menit/ Dokumen
Menyusun kebutuhan gizi,
2. makanan, dan dietetik 72 5 Menit/ Pasien
Melaksanakan rujukan 72 5 Menit/ Dokumen
3. terhadap kasus gizi
4. Menyusun draft standar gizi 72 5 Menit/ Dokumen
5. Menyusun draft pedoman gizi 72 5 Menit/ Dokumen
dan pengawasan mutu
6. makanan 5 Menit / Kegiatan
Melaksanakan inventarisasi 72
7. terhadap bahan makanan 5 Menit / Kegiatan
8. kegiatan; 5 Menit / Dokumen
Menyusun Laporan 72
9. pelaksanaan tugas; 5 Menit / Dokumen
Menyusun Laporan 72
10. pelaksanaan tugas lain-lain 5 Menit / Dokumen
11. status gizi 5 Menit/ Pasien
72
12. Menyusun rencana kegiatan 5 Menit/ Dokumen
13. Menyusun draft pedoman gizi 72 5 Menit/ Berkas

Menyusun draft laporan 72
14. kegiatan 5 Menit/ Laporan
Melakukan kunjungan klien 72 5 Menit/ Kunjungan
15. di rumah/home visite
Memberikan pelayanan 72 5 Menit/ Pasien
konseling kepada
16. masyarakat/ klien
Melakukan pembinaan kader 72
17. Posyandu 5 Menit / Kegiatan
Menyelenggarakan Lomba 72
18. Balita 60 Menit / Kegiatan
Melaksanakan kegiatan 72
19. Posyandu 15 Menit / Kegiatan
Melaksanakan kegiatan 72
20. penjaringan di sekolah 30 Menit / Kegiatan
Melakukan distribusi vitamin 72
21. A 15 Menit / Kegiatan
22. Memberikan penyuluhan gizi 72 10 Menit / Kegiatan
Melakukan pemantauan 72
23. status gizi di sekolah TK 10 Menit / Kegiatan
17. Butir Informasi Lain :
Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
Tahun)
72
1. Pengelola barang/ ASPAK 30 Menit / Bulan
Keanggotaan dalam
2. organisasi profesi 72 30 Menit / Bulan
Mengetahui
(Sugasar, A. Md. Kep) (Septin Saktia Ningrum, A. Md. Gizi)

NIP 19650226 198901 1 005 NIP 19841015 200803 2 002
Asisten Apoteker
Nama Jabatan : Halimah, A. Md. Far
Kode Jabatan :6
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : Pengelola Loket Obat
Ikhtisar Jabatan :
mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian, melakukan
penyiapan pekerjaan kefarmasian, menyusun draft laporan
penyimpanan perbekalan farmasi, melakukan penghitungan harga
obat sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
melaksanakan penyiapan pelayanan kefarmasian
Uraian Tugas :
 Mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian
 Menyiapkan ruangan, perlatan dan bahan-bahan untuk kegiatan
produksi dalam rangka Produksi Sediaan Farmasi Steril
 Menyusun draft berita acara penerimaan perbekalan farmasi
Menyusun draft laporan penyimpanan perbekalan farmasi
 Penghitungan harga obat dalam rangka Dispensing Resep Individual
 Menyusun laporan pelaksanaan tugas Menyusun laporan lain-lain
 Menerima dan memeriksa perbekalan farmasi yang masuk
 Menyimpan perbekalan farmasi yang masuk
Mendistribusikan perbekalan farmasi
Menerima dan menyeleksi resep
Menyiapkan obat dan membuat etiket
Meracik sedian obat dalam bentuk puyer
Menyiapkan Kebutuhan obat untuk tiap kali pemakaian
Melaksanakan tugas sebagai bendahara
Bahan Kerja :

1. Data dan literatur 1. Pengumpulan data maupun literatur
kefarmasian kefarmasian
2. Penimbangan dan atau pengukuran
2. Bahan baku obat bahan baku dalam rangka Produksi
Sediaan Farmasi Non Steril
3. Usulan kegiatan produksi 3. Penyiapan ruangan, perlatan dan bahan-

sediaan farmasi steril bahan untuk kegiatan produksi dalam
rangka Produksi Sediaan Farmasi Steril
4. Pengemasan alat-alat dalam rangka
4. Usulan sterilisasi sentral Sterilisasi Sentral
5. Menyusun draft berita acara penerimaan
5. Data perbekalan farmasi perbekalan farmasi
masuk 6. Menyusun draft laporan penyimpanan
6. Data perbekalan farmasi perbekalan farmasi
7. Penghitungan harga obat dalam rangka
7. Resep obat Dispensing Resep Individual
8. Notulen kegiatan 9. Penyusunan Laporan pelaksanaan tugas
9. Catatan harian 10. Penyusunan laporan lain-lain
10. Disposisi pimpinan
1. Komputer, ATK, kalkulator, 1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
printer, alat komunikasi, jaringan
internet
SPO, jas lab, hanskoon, masker,
sepatu boot, farmakope, dll
Hasil Kerja :
1. Kumpulan data maupun literatur kefarmasian 1. Dokumen
2. Draft laporan penimbangan dan atau pengkuran 2. Dokumen
bahan baku 3. Dokumen
3. Draft laporan penyiapan ruang, bahan dan alat 4. Dokumen
4. Draft laporan pengemasan alat-alat 5. Dokumen
5. Draft berita acara penerimaan perbekalan farmasi 6. Dokumen
6. Draft laporan penyimpanan perbekalan farmasi 7. Dokumen
7. Draft laporan penghitungan harga obat 8. Dokumen
4) Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan
pimpinan
Wewenang :
3) Memberikan informasi yang diperlukan kepada pihak terkait
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/
Instansi
dengan peta jabatan
2. Apoteker,
3. Pejabat struktural dan Organisasi 2. Koordinasi pelaksanaan tugas
fungsional lain profesi, 3. Koordinasi dan Konsultasi

No Aspek Faktor
3. Udara 3. Sejuk
5. Letak 5. Datar
7. Suara 7. Berisik
Resiko Bahaya:
1. Efek teratogenik maupun Paparan kimia, kontaminasi
karsinogenik Reagen
Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda/III a
b. Pendidikan : D3 Asisten Apoteker

c. Kursus/Diklat
2) Teknis : dispensing resep individual,
d. Pengalaman kerja :-
Pengetahuan kerja : universal precaution, SPO,
f. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet
Bakat Kerja :
 G (Intelegensi)
Temperamen Kerja :
yang dapat diuji.
 REPCON (Repetitive and Continously)
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu.
Minat Kerja :
 R (Realistik)
yang nyata
Pekerjaan yang membutuhkan ketepatan dan ketelitian tinggi
 C (Konvensional)
Pekerjaan yang menjalankan sistem atau rutinitas
Upaya Fisik :
 duduk
 membawa
Kondisi Fisik :
2) Umur : 35 Tahun
5) Postur badan : Tinggi
Fungsi Pekerjaan :
 D3 (menyusun data)
Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang
data, orang atau benda
 O8 (menerima instruksi)
 B7 (memegang)
membawa benda)

Jumlah Hasil (Dalam
1 Waktu
No Satuan Hasil1
Tahun) Penyelesaian
Mengumpulkan data maupun 72
1. literatur kefarmasian 15 Menit/ Pasien
Menyiapkan ruangan, perlatan 72 15 Menit/ Pasien
dan bahan-bahan untuk
kegiatan produksi dalam rangka
2. Produksi Sediaan Farmasi Steril
Menyusun draft berita acara 72 15 Menit/ Pasien
3. penerimaan perbekalan farmasi
Menyusun draft laporan 72 15 Menit/ Pasien
penyimpanan perbekalan
4. farmasi
Penghitungan harga obat dalam 72
rangka Dispensing Resep
5. Individual 8 Menit/ Pasien
6. kegiatan 10 Menit/ Pasien
Menyusun laporan pelaksanaan 72
tugas Menyusun laporan lain-
7. lain 10 Menit/ Pasien
Menerima dan memeriksa 72
8. perbekalan farmasi yang masuk 20 Menit/ Pasien
Menyimpan perbekalan farmasi 72
9. yang masuk 20 Menit/ Pasien
Mendistribusikan perbekalan 72
7. farmasi 25 Menit/ Pasien
8. Menerima dan menyeleksi resep 72 10 Menit/ Pasien
Menyiapkan obat dan membuat 72
9. etiket 10 Menit/ Pasien
Meracik sedian obat dalam 72
10. bentuk puyer 13 Menit/ Pasien
Menyiapkan Kebutuhan obat 72
11. untuk tiap kali pemakaian 10 Menit/ Pasien
Butir Kegiatan Lain
Jumlah Hasil (Dalam
1 Waktu
No Satuan Hasil1
Tahun) Penyelesaian
Peran serta dalam 72
1. seminar/lokakarya di bidangnya 2 Jam / Bulan
2. profesi
Melaksanakan tugas sebagai 72 2 Jam / Bulan
3. bendahara

(Sugasar, A. Md. Kep) (Halimah, A. Md. Far)

NIP 19650226 198901 1 005 NIP 19820710 200903 2 011

Anjab PKM Kba

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Anjab PKM Kba

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Penyuluh Kesehatan Masyarakat

Nama Jabatan : NOER AISYAH, SKM

Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : Penyuluh Kesehatan Masyarakat, PJ

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

Kondisi Lingkungan Kerja :

d. Pengalaman kerja : 06 tahun 0 bulan

e. Pengetahuan kerja : universal precaution, SPO, isu kesehatan

f. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet

Minat Kerja : Baik

Prestasi Kerja yang diharapkan

Kumpai Batu Atas, 08-12-2017

Kumpai Batu Atas, 08-12-2017

(SUGASAR, A. Md. Kep) (NOER AISYAH, SKM)

Nama Jabatan : Sugasar, A. Md. Kep

Struktur Organisasi : Puskesmas Kumpai Batu Atas

Kedudukan dalam Organisasi : Kepala Puskesmas, Programer UKK,

Ikhtisar Jabatan : Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan

Perangkat/ Alat Kerja:

1. Draft kajian lanjutan keperawatan pada individu Dokumen

Kondisi Lingkungan Kerja:

d. Pengalaman kerja : 22 Tahun 0 bulan

Prestasi Kerja yang diharapkan

Kumpai Batu Atas, 08-12-2017

Kepala Puskesmas Kumpai Batu Atas Yang membuat

(Sugasar, A. Md. Kep) (Sugasar, A. Md. Kep)

1. Nama Jabatan : Meiningsih, S. Kep

3. Struktur Organisasi : Puskesmas Kumpai Batu Atas

Kedudukan dalam Organisasi : Kepala Tata Usaha, Ketua Pokja Admen,

Ikhtisar Jabatan : Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan

Perangkat/ Alat Kerja:

1. Draft kajian lanjutan keperawatan pada individu Dokumen

Kondisi Lingkungan Kerja:

d. Pengalaman kerja : 13 tahun 07 bulan

Prestasi Kerja yang diharapkan

Butir Informasi Lain :

Kumpai Batu Atas, 08-12-2017

Kepala Puskesmas Kumpai Yang membuat

(Sugasar, A. Md. Kep) (Meiningsih, S. Kep)

Nama Jabatan: IKA DEWI SARTIKA

Unit Organisasi PUSKESMAS KUMPAI BATU ATAS

Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : Pelaksana Administrasi

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

Kondisi Lingkungan Kerja :

Pengalaman kerja : 18 Tahun 0 bulan

Pengetahuan kerja : SOP ,dll

Prestasi Kerja yang diharapkan

Kumpai Batu Atas , 08-12-2017

Mengetahui Pemangku Jabatan

(SUGASAR, A. M. Kep) (IKA DEWI SARTIKA)

Nama Jabatan : Nining Adiastuti

Struktur Organisasi : Puskesmas Kumpai Batu Atas

Ikhtisar Jabatan : Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan

Perangkat/ Alat Kerja:

1. Draft kajian lanjutan keperawatan pada individu Dokumen

Kondisi Lingkungan Kerja:

d. Pengalaman kerja : 11 tahun 0 bulan

Prestasi Kerja yang diharapkan

Kumpai Batu Atas, 08-12-2017

Kepala Puskesmas Kumpai Batu Atas Yang membuat

(Sugasar, A. Md. Kep) (Nining Adiastuti)

Nama Jabatan : Agusma Sulandrie, A. Md. Kep

Struktur Organisasi : Puskesmas Kumpai Batu Atas

Ikhtisar Jabatan : Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan