LA intención de contratar 02 empleados fijos es reducir el tiempo en los trabajos que se realiza

diariamente, pero también es considerar el hecho si se mantendrá con las mismas técnicas
respecto al trabajo que se realiza con los barcos. Hay una probabilidad de que las cosas
continúen igual de pesadas, poder optar con nuevas herramientas que asceleren algunos
trabajos ayudara a reducir el tiempo que se toma hacer algunas tareas respecto a los barcos,
sobre el tiempo que toma en capacitar al nuevo personal por temporada de verano donde hay
mas movimiento, pues podríamos optar por una capacitación general junto con las entrevistas
que puede ser de manera global como si fuese un concurso a aquellos trabajadores que deseen
formar parte de la empresa, y a su vez se podría incentivar el trabajo que realizan, por que a mi
parecer esta bien ver el hecho de números y costos, pero no veo que se considere el incentivo
al personal, considero y viendo el tipo de trabajo que es no es sencillo poder hacerlo, es pesado
y requiere de mucho esfuerzo físico, si bien es cierto no les faltan los beneficios que todo
trabajador por derecho recibe, pero se esta trabajando con personas y un modo de mantener al
personal es poder brindarle un buen ambiente laboral el cual puedan sentirse hasta que son
como una familia, donde pueden apoyarse y confiar de ser necesario. Esto es algo que de alguna
manera ayudara también a incluso mantener al personal que se contrata de modo temporal por
mas tiempo. Considerar las opiniones no solo de los mas involucrados como son los Gerentes de
distintas áreas que pueden dar opiniones amplias sobre la situación, pero conversar con aquellos
que son los que directamente trabajan con los barcos.