Árbol de problemas

 Ansiedad  Falta de involucramiento

 Individualismo  Individualismo
 Altos índices de reinserción  Poca capacitación
 Poco aprovechamiento
del talento humano
 Poca innovación
 Falta de visión

 Poco aprovechamiento del

talentos humanos
 Mala gestión de los recursos

Mal manejo de las terapias

ocupacionales

1. Poco fomento de las 2. Falta de organización

habilidades sociales

3. Falta de comunicación
 Árbol de alternativas

 Capacitaciones básicas para

 Taller de habilidades
sociales avanzadas.
 Charla de habilidades
emocionales.
 Taller de asertividad.
 Creación del mural con
técnicas para habilidades
psicosociales.
 Juegos de roles para
comprender lenguaje
verbal y no verbal.
enseñar tareas
ocupacionales.
 Realizar manualidades
utilizando recursos
reciclables.
 Técnicas de elaboración para
aprender manualidad.
 Concurso de reciclaje
 Campaña sobre: “Hábitos
esenciales: liderar mediante el
dialogo”
 Crear afiches sobre cada habito
y su beneficio
 Capacitación cada 3 semanas
acerca de un hábito distinto.

Brindar un plan de acción para el

aprovechamiento del talento humano

1. Programas psicoeducativos para

fomentar las habilidades 2. Plan de ocupaciones alternas.
sociales avanzadas.

3. Gestión para la implementación de

un sistema de comunicación entre
líderes e internos.
 Árbol de Objetivos

1. Potenciar el alcance que tiene 2. Contribuir a que la inserción

el centro de rehabilitación, su en la sociedad de los
impacto y proyección en la egresados sea fluida y
sociedad. presente menos dificultades.

3. Orientar a los internos en cómo

crear relaciones interpersonales
positivas, que prolongue el buen
estado de salud mental.

Empoderar a los internos de Proyecto

Victoria, en tareas ocupacionales
alternas que tengan como fin el
aprovechamiento del talento humano.

1. Lograr un cambio en los 2. Optimizar el uso de los recursos

esquemas de pensamiento en los físicos y talento humano en el
internos, reduciendo con ello los centro, fortaleciendo el proceso de
niveles de reingreso en el centro. rehabilitación en el centro.

3. Crear lazos fraternales entre internos y líderes

potenciando la cohesión grupal en el centro.