MODELO N° 23

CONVENIO DE PRACTICAS PREPROFESIONALES

Conste por el presente documento el Convenio de Prácticas Preprofesionales, que se celebra al
amparo de lo dispuesto por los Arts. 16° y 17° del D.S. 002-97-TR, y normas reglamentarias, de
una parte (razón o nombre del titular de la empresa), con RUC Nº .................... dedicado a la
actividad Económica de ...................., con domicilio en ...................., inscrita en la ficha N°
.................... del Registro de Sociedades Mercantiles de los Registros Públicos de ....................
representada legalmente por .................... con DNI Nº ...................., con domicilio en ....................,
según poder otorgado por ante Notario Público Dr. ...................., inscrita en la ficha N° ....................
de los Registros de Mandatos de los Registros Públicos de ....................; a quien en adelante se le
denominará “LA EMPRESA”, y de la otra parte don ...................., con DNI ...................., de ..........
años de edad, a quien en adelante se le denominará como “EL PRACTICANTE”, en los términos y
condiciones siguientes:

PRIMERO.- LA EMPRESA se obliga con el PRACTICANTE a proporcionarle la capacitación que

se requiera para su formación profesional, para ello el practicante se desempeñará como
.................... (formación de la materia específica) en el área de ....................

SEGUNDO.- LA EMPRESA otorgará al PRACTICANTE una subvención económica mensual de

.................... Nuevos Soles (S/. ....................), la que se reajustará de acuerdo a los cambios de la
Remuneración Mínima Vital.

TERCERO.- La duración del presente convenio será de .................... meses, a partir del
.................... y concluyendo el ....................

CUARTO.- El horario de prácticas Preprofesionales que cumplirá EL PRACTICANTE es de los

días .................... de .................... horas a .................... horas.

QUINTO.- Son obligaciones de LA EMPRESA:

a) Brindar orientación y capacitación técnica y profesional al PRACTICANTE
b) Dirigir, supervisar y evaluar las prácticas.
c) Emitir los informes que requiera el centro de estudios en relación a las prácticas del estudiante.
d) Otorgar al PRACTICANTE una subvención económica mensual no menor a la Remuneración
Mínima Vital.
e) Contratar un seguro que cubra riesgo de enfermedad y accidente o en su defecto asumir el costo
de estas contingencias.
f) Otorgar el certificado de prácticas Preprofesionales.
g) Designar el responsable de la dirección y supervisión de las prácticas Preprofesionales.

SEXTO.- Las ausencias injustificadas del PRACTICANTE al programa de prácticas, hará perder la
subvención correspondiente a esos días.

SEPTIMO.- EL PRACTICANTE se obliga, sin reserva ni limitación alguna, a someterse a los

reglamentos internos de LA EMPRESA, según sea el caso y oportunidad.
OCTAVO.- El presente convenio podrá concluir antes de su vencimiento por decisión de LA
EMPRESA, por acuerdo entre las partes, indisciplina o abandono de la capacitación por EL
PRACTICANTE.
NOVENO.- EL PRACTICANTE declara conocer la naturaleza del presente convenio que no
origina relación laboral, y sólo genera los derechos específicamente previstos en la LFPL. Y normas
complementarias.
Suscrito en tres ejemplares en ...................., a los .................... días del mes .................... de
.................... de 2002

........................................ ........................................
EL PRACTICANTE LA EMPRESA