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INFORME LABORAL El Contrato de Trabajo y sus Implicancias en el Sector Privado (Parte II) .................. V-1
INFORME SECTORIAL Versión 1.2 del PDT Planilla Electrónica ..................................................................................................................................... V-6
Informe Laboral
Ficha Técnica Contratos a Plazo Contratos a Plazo 6.2. Modalidades
Determinado (Fijo) Indeterminado
6.2.1. Contrato de naturaleza tem-
Autor : Dra. Gisela Margot Infantes Cárdenas - Son presentados - No se presentan poral
ante el Ministerio ante el Ministerio
Título : El Contrato de Trabajo y sus implican- de Trabajo y Pro- de Trabajo y Promo- 6.2.1.1.Contrato por inicio o lan-
cias en el Sector Privado (Parte II) moción del Empleo ción del Empleo. zamiento de una nueva actividad
en el plazo de 15
Fuente : Actualidad Empresarial, Nº 167 - Segunda
días naturales a la
Este tipo de contrato se celebra al
Quincena de Setiembre 2008 fecha de suscrip- inicio de una nueva actividad (en-
ción del contrato. tiéndase también como la posterior
instalación o apertura de nuevos
establecimientos o mercados). La
6.1 Celebración duración máxima de este tipo de
6. Contratos sujetos a modali- contratos es por tres (3) años.
dad Modalidades
Causas para su
La norma señala que se encuentran
celebración
Se trata de aquellos contratos que se dentro de este tipo de contrato el
celebran por un plazo determinado, de - Contratos de Cuando así lo requiera las inicio de nuevas actividades o el in-
Naturaleza necesidades del mercado
acuerdo a las circunstancias reguladas en Temporal o mayor producción de
cremento de las ya existentes dentro
el artículo 53 y siguiente del TUO de la la empresa, estos con- de una misma empresa; por lo que,
Ley de Productividad y Competitividad tratos se subclasifican en este tipo de contratos encierra otras
Laboral (Decreto Legislativo Nº 728). contratos por inicio o lan- modalidades contractuales dentro del
Entre los contratos más utilizados se zamiento de una nueva ámbito de los contratos de naturaleza
actividad, por necesidades temporal, por ejemplo, por necesi-
encuentran los contratos por inicio o lan- del mercado y por recon-
zamiento de nueva actividad y el contrato dades del mercado, de temporada,
versión empresarial.
por necesidades del mercado. etc., por lo que esta definición resulta
- Contratos de Cuando se presente cir- ambigua en su contexto.
En la anterior edición, señalamos que los Naturaleza cunstancias accidentales o
contratos de trabajo pueden celebrarse Accidental por caso fortuito o fuerza 6.2.1.2. Contrato por necesidades
mayor. Estos contratos se del mercado
a plazo indeterminado y a plazo deter- subclasifican en contrato
minado o fijo. ocasional, contrato de El contrato temporal por necesidades
A continuación, detallamos las princi- suplencia y contrato de del mercado es aquel que surge con el
emergencia. objeto de atender incrementos coyun-
pales diferencias entre estas clases de
- Contratos de Cuando lo exija la natura- turales de la producción originados
contratos:
Obra o Servi- leza temporal o accidental por variaciones sustanciales de la de-
cio del servicio que se va a manda en el mercado, aun cuando se
Contratos a Plazo Contratos a Plazo prestar o de la obra que trate de labores ordinarias que formen
Determinado (Fijo) Indeterminado se ha de ejecutar, excepto
los contratos de trabajo parte de la actividad normal de la em-
- Se celebran en for- - Pueden celebrarse intermitentes o de tempo- presa y que no pueden ser satisfechas
ma escrita. en forma verbal o rada que por su naturaleza con personal permanente.
escrita. puedan ser permanentes.
Este tipo de contratos se
Así mismo, deberá constar la causa
subclasifican en contrato objetiva que justifique la contratación
- Tienen un plazo fijo - No tienen plazo fijo temporal, la misma que deberá sus-
específico, contrato in-
(duración determi- (es de duración in-
nada). determinada).
termitente y contrato de tentarse en un incremento temporal
temporada. e imprevisible del ritmo normal de la
16. Suspensión del Contrato de empleador de pagar la remuneración f) El permiso y la licencia para el
Trabajo correspondiente. desempeño de cargos sindicales.
Como en toda relación contractual, existe g) La sanción disciplinaria.
16.1.2. Suspensión imperfecta
la posibilidad de suspensión y extinción h) El ejercicio del derecho de huel-
Subsiste la obligación sólo de una
del contrato; en el primer caso, no impli- ga.
de las partes. El empleador abona la
ca la desaparición del vínculo laboral, sin i) La detención del trabajador, salvo
embargo, cesa temporalmente la obliga- remuneración correspondiente sin la
contraprestación de labores por parte el caso de condena privativa de
ción del trabajador de prestar el servicio libertad.
por causales previamente estipuladas en del trabajador.
j) La inhabilitación administrativa o
la ley, convenio o reglamento interno, o
16.2. Causas de suspensión del con- judicial por período no superior a
cuando las partes lo decidan, con o sin
trato de trabajo tres meses.
pago de remuneración.
Conforme lo señala el artículo 12 k) El permiso o licencia concedidos
Las posibilidades de suspensión se en- por el empleador.
del TUO del Decreto Legislativo
cuentran señaladas en el TUO del Decreto
Legislativo Nº 728 (Ley de Productividad Nº 728, Ley de Productividad y Com- l) El caso fortuito y la fuerza ma-
y Competitividad Laboral), las mismas petitividad Laboral, las causales de yor.
que implican una interrupción momentá- suspensión son las siguientes: m) Otros establecidos por norma
nea del contrato de trabajo, que en algu- a) La invalidez temporal. expresa. La norma señala que la
nos casos puede llegar a extinguirlos. b) La enfermedad y el accidente invalidez absoluta temporal sus-
comprobados. pende el contrato por el tiempo
16.1. Clasificación de su duración. La invalidez par-
c) La maternidad durante el descan- cial temporal sólo lo suspende si
16.1.1. Suspensión perfecta so pre y postnatal. impide el desempeño normal de
Las obligaciones de ambas partes se d) El descanso vacacional. las labores.
suspenden, por parte del trabajador e) La licencia para desempañar Las causales de suspensión de contra-
cesa temporalmente la obligación cargo cívico y para cumplir con to de trabajo se regula por sus propias
de prestar el servicio y por parte del el Servicio Militar Obligatorio. normas y por lo dispuesto en la Ley