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ASIGNATURA:
TEMA :
DOCENTE :
ALUMNO :
CICLO :
VI CICLO
I. INTRODUCCIÓN
ENFOQUES DE DESARROLLO
Enfoque del “CRECIMIENTO ECONÓMICO” o “FILTRACIÓN
POR GOTEO” (1950).
Enfoque del “CRECIMIENTO CON REDISTRIBUCION” (1970).
Enfoque de la “SATIFACCION DE NECESIDADES BASICAS”
(MEDIADOS DE 1970).
El enfoque NEOLIBERAL (mediados de 1980).
Desarrollo economico
Desarrollo social
Perservacion ambiental
12. ENFOQUE DEL DESARROLLO HUMANO
DESARROLLO HUMANO
MEDICION DEL DESARROLLO HUMANO
Ceja (2), define a la política social como la forma que por medio de
estrategias y políticas concretas tiene el Estado para construir una
sociedad cohesionada y equitativa. En una perspectiva de mayor equidad
e integración social, la política social tiene como fin principal facilitar la
convergencia entre los intereses individuales y los intereses comunes de
la sociedad.
VISIÓN
El Perú ha otorgado protección a los adultos mayores de sesenta y cinco
años a más, pertenecientes a grupos sociales que viven en situación de
vulnerabilidad, logrando su bienestar. Los adultos mayores que acceden
al Programa Nacional de Asistencia Solidaria Pensión 65 hacen uso de
los servicios públicos diseñados especialmente para ellos, alcanzando su
inclusión social.
MISIÓN
Brindar protección social a los adultos mayores de sesenta y cinco años
a más, que viven en situación de vulnerabilidad; entregándoles una
subvención monetaria que les permita incrementar su bienestar; y mejorar
los mecanismos de acceso de los adultos mayores a los servicios públicos
mediante la articulación intersectorial e intergubernamental.
MISIÓN
El programa tiene como misión contribuir al desarrollo humano y al
desarrollo de capacidades especialmente de las generaciones futuras.
Mediante incentivos económicos busca promover servicios de calidad en
materia de educación, salud, nutrición e identidad, así como restituir los
derechos básicos de los usuarios.
VISIÓN
Ser el programa de ayuda económica sostenible que permita restituir
totalmente los derechos básicos de los hogares en situación de pobreza
y extrema pobreza a nivel nacional. A través de la plataforma Juntos
disminuir la pobreza, mejorar la calidad de vida de los peruanos e impulsar
el desarrollo del capital humano.
VISIÓN
Organización líder del Estado en el otorgamiento de becas y créditos
educativos para la formación y especialización del talento humano en el
país y el extranjero.
MISIÓN
Otorgar becas y crédito educativo para personas talentosas y en situación
de vulnerabilidad, bajo estándares de calidad para formar capital humano
con alto desarrollo de capacidades.
VALORES
COMPROMISO
TRANSPARENCIA
JUSTICIA Y EQUIDAD
PERTINENCIA
ENFOQUES DE INTERVENCIÓN
CALIDAD DEL SERVICIO
La calidad de los servicios es crucial en la intervención que se realiza,
porque fallas en su ejecución pueden condicionar el desempeño de
postulantes y becarios. De este modo, carecer de información suficiente
sobre procesos de convocatoria, retrasos en el pago de subvenciones o
el incumplimiento de plazos, pueden desencadenar condiciones adversas
o la pérdida de oportunidades educativas.
CALIDAD DEL PRODUCTO
Se asegura la calidad de los productos que se entrega a los ciudadanos
que desean realizar estudios superiores de pregrado y posgrado, de
carácter técnico productivo o para el desarrollo de habilidades idiomáticas,
deportivas, entre otras. En ese sentido, cada oportunidad educativa
comprende un conjunto de beneficios que permiten la atención integral de
las necesidades del beneficiario para el adecuado desempeño académico
y el éxito en la obtención de las certificaciones correspondientes.
DESCENTRALIZACIÓN
Desde su creación, la institución se ha caracterizado por desarrollar una
estrategia de intervención descentralizada. Para ello cuenta con
dependencias en todas las regiones del país. De este modo, ofrece a la
ciudadanía la oportunidad de recibir atención durante los procesos
correspondientes a las diversas convocatorias de becas y créditos
educativos.
GESTIÓN POR PROCESOS
De acuerdo con la Política Nacional de Modernización de la Gestión
Pública, se ha implementado de la gestión por procesos. En tal sentido,
realiza acciones permanentes para desarrollar y actualizar la normatividad
y capacitación de los operadores de procesos, como el diseño de bases
de convocatoria o concursos, validaciones regional y nacional de
postulaciones, seguimiento y ejecución de pagos, entre otros.
GESTIÓN POR RESULTADOS
Se ha implementado el Programa Presupuestal 0122: Acceso y
permanencia en la educación superior de calidad de población con alto
rendimiento académico. A través de este se atiende el otorgamiento Beca
18 en sus diferentes modalidades. Así, se busca asegurar la eficacia, la
eficiencia y el impacto de las políticas de organización a través de una
mayor responsabilidad de los funcionarios por los resultados de su
gestión.
GOBIERNO ELECTRÓNICO
Se enfatiza que la eficiencia, eficacia y transparencia son requisitos
necesarios para la sostenibilidad de la institución. En ese sentido, se
contribuye a la visión del Plan Nacional de Gobierno Electrónico, para
lograr "la transformación de las relaciones del Estado, personas y
empresas, mediante el uso efectivo de las Tecnologías de la Información
y la Comunicación (TIC), contribuyendo al proceso de modernización,
descentralización y transparencia del Estado que satisfagan las
necesidades y demandas de la sociedad, y que conlleven a la inclusión
social y al bienestar general”.
ENFOQUE DE GÉNERO
Las inequidades en la provisión de servicios entre hombres y mujeres son
tomadas en cuenta y buscan ser superadas. Para este fin se aplican
acciones afirmativas que favorezcan el acceso de las mujeres a
oportunidades educativas, se rechaza toda forma de discriminación por
razones de género y se busca la sensibilización sobre temas de equidad
no solo en el acceso a educación, sino en condiciones de inserción
laboral.
INTERCULTURALIDAD
La diversidad cultural es una de las características del país, aportando
riqueza intangible y una oportunidad para desarrollar una convivencia
valiosa. Este aspecto es valorado y fomentado al promover el acceso de
oportunidades educativas a jóvenes de todas las culturas del territorio.
Asimismo, se desarrollan actividades para dar soporte a problemas
derivados de la adaptación a otros espacios culturales y surgidos de la
convivencia.
ENFOQUE DE DESARROLLO HUMANO
En la institución se entiende que las acciones realizadas y promovidas
contribuyen al desarrollo integral de las personas, en todas sus
dimensiones. Así, el acceso a la educación y la capacitación no solo
genera retornos en el plano de la inserción laboral e ingresos
remunerativos, sino que permite la realización plena de una población con
posibilidades limitadas. De esta manera, los beneficiarios ven sus
capacidades fortalecidas, conformando un segmento fortalecido y
empoderado.
POLÍTICA INTEGRADA
El Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo encargado de
diseñar, implementar y administrar los programas de becas nacionales e
internacionales, despliega todos los recursos y empeño necesarios para
asumir los siguientes compromisos:
o Garantizar que los postulantes que cumplan el perfil establecido,
accedan al proceso de postulación en igualdad de condiciones y de
manera transparente e independiente; según los criterios de
calidad, dentro del marco de la ley y los compromisos adquiridos
con las instituciones de educación superior.
o Garantizar el correcto y equitativo otorgamiento de Beca 18 de
Pregrado, a nivel nacional según la población beneficiaria,
estableciendo criterios de inclusión social.
o Garantizar el seguimiento y monitoreo de Beca 18 de Pregrado, a
fin de facilitar la permanencia y culminación de los becarios que
acceden a una educación superior de calidad.
o Garantizar el proceso de pago de subvenciones por manutención
a los becarios de Beca 18 de Pregrado a nivel Nacional.
o Lograr la satisfacción de los postulantes y becarios de Beca 18 de
Pregrado a nivel Nacional.
o Garantizar el proceso de registro, sistematización, conservación y
el acceso al acervo documentario, a fin de cumplir con los requisitos
identificados de las partes interesadas, en el marco del
cumplimiento de la normativa legal aplicable.
o Asegurar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los
activos de información relevantes, mediante la gestión de riesgos,
la implementación de controles, el cumplimiento de leyes y las
mediciones de la seguridad de la información.
o Promover el desarrollo profesional del personal de la institución
para lograr la mejora continua de los procesos donde estén
involucrados y el desarrollo sinérgico del trabajo.
MISIÓN
Brindar protección financiera en salud a la población del Perú, con un
enfoque de equidad, eficiencia y de atención centrada en el asegurado.
VALORES INSTITUCIONALES
1. Compromiso
Actuar con firmeza inquebrantable por cumplir dentro del plazo estipulado,
algo que nos hemos propuesto o que debemos hacer.
2. Ética
Demostrar comportamiento honesto, probo, transparente e intachable en
el desempeño laboral y personal.
3. Trabajo en equipo
Integrar y colaborar de forma activa en la consecución de objetivos
comunes con otras personas, áreas y organizaciones.
4. Transparencia
Permitir que los demás entiendan claramente el mensaje que les estamos
proporcionando y perciban un mensaje que exprese lo que realmente
deseamos o sentimos.
5. Vocación de Servicio
Atender con trato oportuno, humano y de calidad a los ciudadanos que
requieran algunos de nuestros servicios.
OBJETIVOS
En el ámbito sectorial
Los Objetivos funcionales del SIS en el ámbito sectorial, son los
siguientes:
a) Construir un sistema de aseguramiento público sostenible que financie
servicios de calidad para la mejora del estado de salud de las personas a
través de la disminución de la tasa de morbimortalidad.
b). Promover el acceso con equidad de la población no asegurada a
prestaciones de salud de calidad, dándole prioridad a los grupos
vulnerables y en situación de pobreza y extrema pobreza.
c). Implementar políticas que generen una cultura de aseguramiento en
la población.
En el ámbito institucional
a) Evaluar el nivel de calidad de la oferta de los prestadores de servicios
y la satisfacción en la atención de salud de los beneficiarios.
b) Facilitar servicios de calidad a los beneficiarios del Seguro Integral de
Salud.
c) Dirigir los procesos de afiliación y operación del Seguro Integral de
Salud en todos los niveles.
d) Proponer políticas y normas que permitan garantizar el logro de los
objetivos funcionales.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS 2017-2019
a) Incrementar la cobertura de la población objetivo del SIS.
b) Reducir los riesgos técnicos y financieros de la prestación de
planes y productos para el asegurado al SIS.
c) Mejorar la gestión del financiamiento de las prestaciones
aprobadas para la atención del asegurado al SIS.
d) Mejorar la eficacia y eficiencia de los procesos de gestión
institucional.
ACCIONES ESTRATÉGICOS 2017-2019
1. Afiliación al SIS incrementada en la población objetivo.
2. Mecanismos de protección de derechos optimizados para los
asegurados al SIS.
3. Control técnico y financiero de las prestaciones médicas
valorizadas incrementado a los establecimientos de salud.
4. Auditoria médica y financiera optimizada a los establecimientos de
salud.
5. Financiamiento del SIS incrementado por Recursos Directamente
Recaudados.
6. Recursos del SIS transferidos orientados al financiamiento de
reposición de medicamentos e insumos.
7. Mecanismos de compra de servicios de salud optimizados para la
atención del asegurado al SIS.
8. Fortalecer la organización orientándola al desarrollo de las
funciones de un asegurador público eficiente, eficaz y con enfoque
de los procesos.
9. Mejorar la calidad y seguridad de los sistemas de información del
SIS, a través de su información e integración.
10. Fortalecer la comunicación estratégica institucional.
11. Mejorar la satisfacción laboral del personal SIS.
5. Trabaja Perú
Es un programa del MTPE, creado con el objetivo de generar empleo, y
promover el empleo sostenido y de calidad en la población desempleada
y subempleada de las áreas urbanas y rurales, en condición de pobreza
y extrema pobreza.
Sobre el programa:
Genera empleo temporal
Beneficia a la población desempleado y subempleada en
condición de pobreza y pobreza extrema.
Financia proyectos de infraestructura básica con uso intensivo de
mano de obra no calificada, en zonas urbanas y rurales.
Desarrolla habilidades a través del empleo temporal.
Promueve el empleo sostenido y de calidad.
¿A QUIENES BENEFICIA?
El Programa TRABAJA PERÚ tiene la finalidad de generar empleo
temporal, promover el empleo sostenido y de calidad en la población
desempleada y subempleada que se encuentran en situación de pobreza
y extrema pobreza, ubicadas en zonas urbanas y rurales del país.
La población puede postular al servicio de empleo temporal bajo las
siguientes condiciones:
MECANISMOS DE FOCALIZACIÓN
Para el año 2014, se logró focalizar 210 distritos que permitió cubrir 24
regiones y 87 provincias. Este resultado es el esperable, ya que en estas
regiones se concentra el desempleo urbano.
BENEFICIARIOS
El fondo está dirigido a personas que pertenecen al sector vulnerable del
Perú, ya sea en el sector rural o rural-urbano.
Cada uno de los tres fines del FISE poseerá un perfil específico de
beneficiario. Es decir, los requisitos para recibir el beneficio en la
masificación de gas natural pueden ser muy distintos a los que se
establezcan en la ampliación de frontera energética.
ADMINISTRACIÓN DEL FISE
El Estado designa como el administrador del FISE al Ministerio de Energía
y Minas, quien queda facultado para la aprobación de los procedimientos
necesarios para la correcta administración.
Sin embargo, en la Ley de creación del FISE se señala que el Organismo
Supervisor de la Inversión en Energía y Minería (Osinergmin), en adición
a sus habituales funciones de regulación y supervisión de los sectores de
energía y minería, deberá ejercer la función de administrador de forma
transitoria por dos años.
La Ley del FISE (modificada por la Ley N° 30693) encargó a Osinergmin
la administración temporal del FISE, hasta el 30 de abril de 2019.
MISIÓN
Administrar técnica y eficientemente el Fondo de Inclusión Social
Energético, para que sus recursos promuevan efectivamente el servicio
universal energético, priorizando a las poblaciones vulnerables.
VISIÓN
Al 2017, consolidar una administración eficiente y efectiva para contribuir
al logro del acceso universal a la energía, constituyéndonos como
referente del sector energético nacional e internacional.
VALORES
PUEDEN PARTICIPAR:
JÓVENES DE 15 A 29 AÑOS DE EDAD
Jóvenes desempleados
Jóvenes en situación de pobreza y pobreza extrema
INTERVENCIÓN DEL PROGRAMA
El programa interviene en las áreas urbanas y rurales del País. La
priorización de las zonas de intervención estará de acuerdo a variables
como:
Desempleo Juvenil
Pobreza juvenil
Pobreza extrema juvenil
ÁMBITOS DE ACCIÓN
Formación Laboral
Desarrolla acciones de capacitación y asistencia técnica,
orientadas a brindar a los jóvenes conocimientos técnicos que les
permita trabajar.
Inserción al Mercado Laboral
Genera oportunidades para la inserción de los jóvenes en el
mercado de trabajo formal.
Emprendimiento
Brinda capacitación y asistencia técnica para la elaboración de
planes de negocios.
Agropecuario
Comercio
Construcción
Industria
Pesca
Servicios
Transporte, almacenamiento y comunicaciones
GESTIÓN
VISIÓN
“Ser el referente en la solución de necesidades de vivienda y la reducción
del déficit habitacional, generando bienestar.”
MISIÓN
“Promover el acceso a la vivienda única y adecuada, principalmente de
las familias con menores ingresos, a través de la articulación entre el
Estado y los Sectores Inmobiliario y Financiero, impulsando su
desarrollo.”
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
En el Fondo MIVIVIENDA tenemos como principales Objetivos
Estratégicos Institucionales (OEI):
OEI 1. Incrementar la creación del Valor Económico
OEI 2. Incrementar el Valor Social y Ambiental
OEI 3. Promover el financiamiento de la vivienda social y su
descentralización
OEI 4. Promover la oferta de vivienda para la población objetivo
OEI 5. Incrementar el nivel de recordación de marca en el público objetivo
OEI 6. Consolidar la gestión por procesos a través de la modernización y
mejora continua
OEI 7. Fortalecer el Gobierno Corporativo
OEI 8. Fortalecer la gestión de Responsabilidad Social Empresarial
OEI 9. Fortalecer la cultura necesaria para apoyar la estrategia de la
institución
OEI 10. Fortalecer la gestión del potencial humano y organizacional
VISIÓN
Lideramos el diseño e implementación de servicios pertinentes y de
calidad para la atención integral de la primera infancia, contribuyendo a
desarrollar al máximo las potencialidades de las niñas/os menores de tres
años de edad, en particular en zonas de pobreza y pobreza extrema.
MISIÓN
Brindar servicios para la atención integral de calidad y pertinente a
niñas/os menores de tres años en zonas de pobreza y pobreza extrema,
que permitan cultivar y guiar cuidadosamente su potencial intelectual,
emocional, social y moral; guiados con una perspectiva de
interculturalidad, equidad, derechos y ciudadanía; y con el sustento de la
cogestión con la comunidad.
OBJETIVO GENERAL
Mejorar el desarrollo infantil de niñas y niños menores de 36 meses de
edad en zonas en situación de pobreza y pobreza extrema, para superar
las brechas en su desarrollo cognitivo, social, físico y emocional.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
Diseñar e implementar servicios pertinentes y de calidad
orientados al desarrollo integral de niñas y niños pobres y extremo
pobres menores de 3 años de edad, involucrando a sus familias en
la planificación y ejecución de actividades.
Involucrar la participación de la comunidad, la sociedad civil, el
sector privado y entidades de gobierno, en la gestión y
financiamiento de servicios orientados a la atención integral de la
primera infancia, fundamentalmente en zonas de pobreza y
pobreza extrema.
Ampliar la cobertura de los servicios a la infancia temprana
focalizados en zonas de pobreza y pobreza extrema.
ÁMBITO DE INTERVENCIÓN
A nivel nacional cuna más ha intervenido en 750 distritos de las zonas
urbanas y rurales en situación de pobreza y pobreza extrema.
MODALIDAD DE INTERVENCIÓN
Servicio de Cuidado Diurno
El Servicio de Cuidado Diurno es una de las modalidades de
intervención del Programa Nacional Cuna Más, a través del cual se
brinda atención integral a niñas y niños entre 6 a 36 meses de
edad, que viven en zonas de pobreza y pobreza extrema y
requieren de atención en sus necesidades básicas de salud,
nutrición, seguridad, protección, afecto, descanso, juego,
aprendizaje y desarrollo de habilidades.
OBJETIVOS
El Servicio de Cuidado Diurno tiene como objetivos:
o Brindar atención integral a niñas y niños de 6 a 36 meses de
edad durante su permanencia en el servicio.
o Generar experiencias de aprendizaje a través del juego y en
los momentos de cuidado, que contribuyan al desarrollo
cognitivo, social, físico y emocional de niñas y niños.
o Promover buenas prácticas de cuidado y aprendizaje en los
padres para promover el desarrollo integral de sus hijos/as.
o Involucrar a la comunidad organizada en la gestión y
vigilancia de la prestación y la calidad de los servicios de
cuidado diurno en su localidad.
ÁMBITO DE APLICACIÓN
Población Objetivo
Niñas y niños de 6 a 36 meses de edad que viven en situación de
pobreza y pobreza extrema, hijas e hijos de madres que trabajan
y/o estudian o que requieran de espacios que promuevan su
desarrollo.
COMPONENTES
1. Atención Alimentaria y Nutricional
Objetivo, Garantizar la alimentación oportuna y de calidad
de manera que contribuya con un estado nutricional
favorable para un óptimo crecimiento y desarrollo de las
niñas y niños usuarios del servicio.
2. Cuidado de la Salud Infantil
Objetivo, Generar condiciones favorables para el
mantenimiento y protección de la salud física, mental y
socio-afectiva de las niñas y los niños usuarios del PNCM.
3. Aprendizaje Infantil
Objetivo, Garantizar las oportunidades de aprendizaje para
las niñas y niños que asisten al Servicio de Cuidado Diurno
del PNCM, con el fin de promover el desarrollo en todas sus
dimensiones: motora, cognitiva, social, emocional y
comunicativa, desde una mirada de niño competente, activo
y protagónico de sus aprendizajes.
4. Trabajo con Familias
Objetivo, Fortalecer el rol y la responsabilidad de las familias
en el cuidado y el desarrollo integral de sus niñas y niños.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Mejorar el desarrollo infantil de las niñas y niños menores de 36
meses de edad que viven en zonas en situación de pobreza y
pobreza extrema en ámbitos rurales.
ÁMBITO DE APLICACIÓN
Visitas al hogar
Es el espacio en que se orienta a las familias sobre la importancia
del juego y la aplicación de prácticas de cuidado que favorecen el
desarrollo infantil.
Se realiza una vez por semana a cargo de un(a) facilitador(a).
Sesiones de socialización e interaprendizaje
Es un espacio en el que la familia se reúne para jugar e
intercambiar experiencias sobre el desarrollo de sus niñas y niños.
Se realiza una vez al mes a cargo del Acompañante técnico.
NUESTRA MISIÓN
Qali Warma es un programa del MIDIS que brinda servicio alimentario con
complemento educativo a niños y niñas matriculados en instituciones
educativas públicas del nivel inicial y primaria, y de secundaria de las
poblaciones indígenas de la Amazonía peruana, a fin de contribuir a
mejorar la atención en clases, la asistencia escolar y los hábitos
alimenticios, promoviendo la participación y la corresponsabilidad de la
comunidad local.
NUESTRA VISIÓN
Qali Warma es un Programa Nacional de Alimentación Escolar eficiente,
eficaz y articulado, que promueve el desarrollo humano a través del
servicio alimentario de calidad en cogestión con la comunidad local.
NUESTROS OBJETIVOS
Garantizar el servicio alimentario durante todos los días del año
escolar a los usuarios del Programa de acuerdo a sus
características y las zonas donde viven.
Contribuir a mejorar la atención de los usuarios del Programa en
clases, favoreciendo su asistencia y permanencia.
Promover mejores hábitos de alimentación en los usuarios del
Programa.