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DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION-PUNO
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL
AZANGARO
“POR
“POR UNA INSTITUCION EDUCATIVA LIDER Y COMPETENTE”
COMPETENTE”
TIRAPATA
REGLAMENTO INTERNO
C.M. Nº 0581504
C.L.E. 448793
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INTRODUCCION
REGLAMENTO INTERNO
CAPITULO I
ASPECTOS GENERALES
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AZAN GAR O
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COORDINADOR
ADMINISTRATIVO Y
AUXILIAR DE
RECURSOS
LABORATORIO
EDUCATIVOS
APOYO
ÓRGANO DE SECRETARIA EDUCATIVO
SOPORTE AL
PROCESO AUXILIAR DE
PEDAGÓGICO EDUCACIÓN
PERSONAL DE
VIGILANCIA
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CAPITULO VIII
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LA INSTITUCION EDUCATIVA.
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FUNCIONES
1 Organizar las actividades de soporte administrativo.
2 Asegurar el uso, mantenimiento y conservación de los recursos educativos y ambientes pedagógicos en coordinación con el equip
directivo, profesores, personal de apoyo pedagógico y de soporte.
3 Identificar de manera oportuna las carencias, insuficiencias y deterioro de los materiales y ambientes de aprendizaje para coordinar s
mantenimiento, reposición y baja.
4 Coordinar las acciones de información transparente sobre el cumplimento de la responsabilidad por los resultados de aprendizaje y d
gestión de la IE.
5 Gestionar la información relacionadas a los materiales, equipos, recursos pedagógicos y financieros, así como condiciones de lo
ambientes de aprendizaje de la IE.
6 Verificar y reportar la asistencia y permanencia del personal de la institución educativa durante la jornada escolar programada.
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Informática:
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comunicación.
5 Reportar el estado de los recursos tecnológicos a la dirección de la institución educativa.
6 Coordinar con los coordinadores pedagógicos para fortalecer estrategias de integración de las
herramientas tecnológicas a los procesos de aprendizaje.
PERFIL DEL COORDINADOR DE INNOVACIÓN Y SOPORTE TECNOLÓGICO.
Actitudes personales
- Iniciativa y proactividad
- Capacidad comunicativa y asertividad / empatía
- Liderazgo y trabajo en equipo
- Manejo de conflictos
- Generador de climas institucionales favorables para el aprendizaje y la convivencia.
Competencias Pedagógicas, Técnicas y Administrativas
- Conocimientos básicos de Computación e informática
- Manejo de estrategias de uso de tecnologías de la información y comunicación
aplicadas al proceso de enseñanza y aprendizaje
- Manejo de estrategias para realizar acompañamiento pedagógico
- Manejo de estrategias para organizar y dirigir procesos de interaprendizaje y
capacitación pedagógica.
- Capacidad de gestión para planificar, organizar y liderar la administración de recursos
tecnológicos en el aula.
FUNCIONES
1 Apoyar a la labor del profesor en la conducción de actividades específicas y generales de la institución
educativa (formaciones, actos cívicos, y otras celebraciones educativas, así como en los recreos) de manera
permanente.
2 Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de estudiantes y a los estudiantes sobre la
ausencia de algún docente en la IE.
3 Registrar incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la comunidad educativa, previniendo
discriminación y violencia en la escuela.
4 Desarrollar estrategias de dialogo permanente con los estudiantes, profesores y profesores tutores.
5 Orientar a los estudiantes sobre actividades pedagógicas correspondientes a cada día y los acuerdos y
compromisos relacionados a la convivencia democrática en el aula y en la IE.
6 Monitorear el ingreso y salida de estudiantes de la IE., faltas, tardanzas, permisos y el registro de la agenda
escolar.
7 Velar el ingreso oportuno de los estudiantes a sus aulas, talleres, laboratorios y otros espacios de
aprendizaje en horas programadas.
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Técnico Pedagógico.
De deporte y recreación.
De proyección Educativa a la comunidad.
De ETUPI.
CONEI.
Comité de plan lector
Comité de educación ambiental
Comité de plan de tutoría
Comité de recursos financieros.
Comité de administración de Kiosco.
CAPITULO III
GESTION PEDAGÓGICA
ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS
EL CURRÍCULO
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Artículo. 29º.- Para el diseño del Proyecto Curricular Institucional se seguirá las
siguientes etapas:
a) Evaluación diagnóstico de contexto, del estudiante, la familia y de la
Institución Educativa.
b) Análisis del Diseño Curricular Nacional en todos sus aspectos.
c) Elaboración de la Programación Curricular Anual.
d) Elaboración del programa de corta duración.
METODOLOGÍA:
Artículo. 34º.- Las tareas escolares fuera del horario de clases se asignan con fines
de afianzamiento del aprendizaje y aplicación o transferencia del mismo. Estas deben
ser dosificadas y compatibles con las limitaciones de los estudiantes de su realidad
familiar y social.
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Artículo. 38º.- La evaluación del aprendizaje debe ser, diagnóstica, de inicio, proceso
y salida.
Artículo. 41º.- Los educandos y los padres de familia y/o tutores deben ser
informados acerca del avance del aprendizaje y de los resultados de la evaluación,
durante y al finalizar el año lectivo.
Artículo. 43º.- Los registros oficiales y actas de evaluación del año escolar deben de
permanecer en la dirección para los casos de información y supervisión.
Artículo. 44º.- Al final de cada año lectivo, los alumnos son promovidos de acuerdo a
las normas de evaluación.
Artículo. 45º.- Repiten de grado los alumnos que hayan registrado el 30 % más de
inasistencias injustificadas (anualmente) para tal efecto el Director expide una
Resolución Directoral, previo el informe de los docentes de áreas y/o Auxiliar.
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MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO:
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HORARIO
Artículo. 55º.- La Institución Educativa “Túpac Amaru II” de Tirapata trabaja con el
modelo de Jornada Escolar Completa y una población mixta de estudiantes
debidamente matriculados.
Artículo. 59º.- La tardanza del personal docente empezará a regir después de diez
(10) minutos de la hora de ingreso en cada jornada el Director podrá justificar las
tardanzas cuando tiene causales valederas. Los permisos en hora de trabajo serán
autorizados por la Dirección y /o profesores de orden jerárquico y la falta se registrará
en el parte de asistencia.
Artículo. 61º.- Para solicitar permiso por cualquier índole se presentará una solicitud
en FUT, a la Dirección con 24 horas de anticipación, excepcionalmente se podrá
justificar en fechas posteriores y así misma consecutivas y tendrá que ser aprobado
por la Dirección.
Artículo. 62º.- La compensación horaria solo se aplicará para el trabajo
administrativo y secretaría.
TURNO
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Artículo. 63º.- La Institución Educativa “Túpac Amaru II” de Tirapata atenderá todo
el día, por el trabajo con el Modelo JEC.
Artículo. 64º.- La tolerancia del ingreso de los alumnos será de diez (10) minutos,
después podrán ingresar justificando por sus padres las tardanzas consecutivas.
CAPITULO IV
LA ORGANIZACIÓN DE LA INSTITUCION EDUCATIVA
DE LA ADMINISTRACION
Artículo. 74º.- Al inicio del año lectivo se realizará la elaboración del horario y
distribución de horas y/o áreas a los docentes por especialidad.
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CAPITULO V
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EN LA INSTITUCION EDUCATIVA
a) Felicitación escrita.
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SANCIONES
CAPITULO VI
EDUCANDO.
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CAPITULO VII
REGIMEN ADMINISTRATIVO
Artículo. 94º.- Se tendrá en cuenta para cubrir las plazas vacantes de la Institución
Educativa el siguiente orden de prioridad.
a) Reasignación de docente con título, pedagógico del nivel secundaria.
b) Reingreso del personal con título pedagógico siempre que acrediten menos de
65 años de edad y no hayan cumplido su ciclo laboral.
c) Nombramiento de profesionales de la educación de acuerdo a normas
previstas para tal efecto.
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Artículo. 95º.- Para coberturar las plazas docentes en calidad de contrata se tendrán
la siguiente prioridad:
a) Profesional con título pedagógico sin locación.
b) Profesional con título para el área que se requiere.
c) Bachilleres o egresados de Educación.
Artículo. 102º.- Para los contratos del personal docente, cuando exista plaza
vacante presupuestada, por usos de licencias, con goce y sin goce de haberes por
30 días a más no podrán ser seleccionados.
a) Hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con el
Director.
b) Cuando el postulante no cumpla con los requisitos del cargo al que postula.
a) Publicar la plaza.
b) Decepcionar las solicitudes y expedientes.
c) Publicación del pre – cuadro de méritos.
d) Presentación de reclamos.
e) Publicación del cuadro de méritos final.
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Artículo. 104º.- Los trabajadores pueden hacer uso de licencias con goce de
remuneraciones, sin goce de remuneraciones, licencias a cuenta del periodo
vacacional a solicitud formalizada por Decreto Directoral, con copia a la UGEL.
REGISTROS
Artículo. 106º.- El personal jerárquico de la Institución Educativa llevará fichas del
personal que registran:
a) Asistencia.
b) Inasistencias justificadas e injustificadas.
c) Tardanzas.
d) Licencias a cuenta del periodo de vacaciones.
PROCEDIMIENTOS
Artículo. 109º.- con la finalidad de informar, coordinar y orientar así mismo tomar
decisiones para solucionar problemas se realizan asambleas ordinarias y
extraordinarias las que registrarán sus acuerdos en un libro de actas, las asambleas
ordinarias se realizan una vez al mes, y extraordinarias cuando las circunstancias lo
requiera, todas estas serán programadas con anterioridad fijando fecha, hora, lugar y
agenda, los acuerdos serán aprobados por mayoría de votos, en caso de empate con
voto dirimente.
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SEGURIDAD Y CONTROL
Artículo. 114º.- El control del personal de la Institución Educativa será realizado por
el equipo directivo, en caso de personal jerárquico por la UGEL.
REGIMEN ECONÓMICO
Artículo. 117º.- Se deberá priorizar los bienes y servicios más necesarios para la
Institución Educativa para ser cubiertos por el presupuesto anual.
INGRESO Y EGRESO
Artículo. 119º.- Las funciones para el ingreso del presupuesto anual de la Institución
Educativa son:
a) Aporte social de APAFA.
b) Ingresos propios a través de actividades organizadas por iniciativas de los
responsables de actividades del Plan Anual.
c) Prestación de bienes y servicios ambientes de la Institución Educativa.
d) Donaciones convenios con otras Instituciones.
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ALMACENAMIENTO
Artículo. 121º.- Los bienes deberán ser almacenados debiéndose tomar en cuenta
las medidas más convenientes para su conservación, seguridad y control.
CAPITULO VIII
Artículo. 123º.- El Director mantendrá un buen clima institucional con los padres de
Familia, Docentes, Administrativos y Autoridades en el desarrollo de las gestiones
educativas.
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Artículo. 130.- Los padres de familia tienen la obligación de enviar a sus hijos bien
uniformados, aseados y con los útiles escolares completos.
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Artículo. 132º.- Los eventos culturales del plan de TUTORIA se realizarán en forma
integral con otros niveles de educación del Anexo con los siguientes objetivos.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Dado a los 03 días del mes de marzo del 2016, en la casa de estudios Institución
Educativa “Túpac Amaru II” de Tirapata.
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