ETAPA

PRODUCTIVA
Dirección de Formación Profesional -
Grupo de Formación Virtual y a Distancia.
2018.

GC-F-004 V.01
 “La etapa produc-va del programa de formación
es aquella en la cual el Aprendiz SENA aplica,
FORMACIÓN complementa, fortalece y consolida sus
TITULADA SENA competencias, en términos de conocimiento,
habilidades, destrezas, ac-tudes y valores.
“Preparar a las personas para
desempeñar oficios y ocupaciones La etapa produc-va debe permi-rle al aprendiz
requeridos por los sectores aplicar en la resolución de problemas reales del
produc-vos y sociales, con el fin de sector produc-vo, los conocimientos, habilidades
y destrezas per-nentes a las competencias del
sa-sfacer necesidades del nuevo
talento o de cualificación de
Etapa programa de formación, asumiendo estrategias y
trabajadores, en los niveles
opera-vo, técnico o tecnológico.
ProducTva metodologías de autoges-ón.”

(Fuente: Reglamento al Aprendiz - Capítulo V. Art. 11)

En estos niveles, la formación esta
conformada por dos etapas:

Etapa Lec)va
Duración
Etapa Produc)va”

(Fuente: Manual PEI-SENA) 880 horas- 6 meses

GC-F-004 V.01
 -  ¿Qué modalidades o alterna2vas de etapa
produc2va puedo realizar?

-  ¿Cuándo inicio mi etapa produc2va?

-  ¿Qué debo hacer para solicitar mi etapa

produc2va?

TEMAS -  ¿Cuanto 2empo tengo para realizar mi etapa

produc2va?

-  ¿Qué debo presentar en el proceso de mi etapa

produc2va?

-  ¿Qué debo presentar al finalizar mi proceso de

etapa produc2va?

GC-F-004 V.01
 ¿QUÉ MODALIDADES O ALTERNATIVAS
DE ETAPA PRODUCTIVA PUEDO
REALIZAR?

ARTÍCULO 12. ALTERNATIVAS PARA EL DESARROLLO DE LA ETAPA PRODUCTIVA.

Reglamento del Aprendiz SENA.

h>p://normograma.sena.edu.co/normograma/docs/acuerdo_sena_0007_2012.htm

GC-F-004 V.01
 CONTRATO DE
APRENDIZAJE

Por ley algunas empresas se encuentran obligadas a vincular aprendices. Es una vinculación diferente a la laboral, ya que en el
contrato de aprendizaje la empresa le suministra al aprendiz los medios para que este adquiera formación profesional
metódica y completa requerida en el oficio, ac-vidad u ocupación en la que se está formando.

Caracterís2cas:
a)  “Facilitar la formación de los estudiantes en la fase prác-ca como lec-va de sus conocimientos técnicos, tecnológicos o
cienMficos.
b)  Si bien existe subordinación, ésta está referida exclusivamente a las ac-vidades propias del aprendizaje.
c)  La formación se recibe a Mtulo estrictamente personal) El apoyo del sostenimiento mensual -ene como fin garan-zar el
proceso de aprendizaje, nunca cons-tuye salario.”

(Tomado de ABCES_2012_Contratos_de_Aprendizaje, S.F)

Como alterna2va de etapa produc2va, el contrato de aprendizaje es válido si el aprendiz lo realiza una vez cumple su etapa
lec2va.

El aprendiz interesado en Contrato de Aprendizaje, debe registrarse en el Sistema de Ges2ón Virtual de Aprendizaje (SGVA);
desde allí las empresas pueden seleccionar los aprendices que desean patrocinar, aplicando un proceso de selección.

Este contrato de aprendizaje puede tener una duración máxima de hasta de 2 años.
GC-F-004 V.01
 VÍNCULO LABORAL

Si el aprendiz 2ene un contrato laboral con una persona jurídica – es empleado – y las funciones o ac2vidades que
realiza, están relacionadas con las competencias técnicas del programa de formación y en correspondencia al perfil
ocupacional; el aprendiz puede aplicar a esta alterna2va. Es una forma de reconocer que lo que el aprendiz en su rol
de trabajador – empleado realiza, ya que le permite poner en prác2ca lo aprendido en la formación de su programa.

Para la alterna2va Vínculo Laboral o Contractual. El aprendiz que escoja esta alterna2va el Coordinador Académico
evaluará si aplica vinculo laboral como etapa produc2va, para lo cual, en caso de aprobarla, emi2rá una
comunicación avalándola y definiendo el instructor responsable del seguimiento de la etapa produc2va.

Por lo anterior debe entregar a la Coordinación Académica solicitud formal escrita que contenga lo siguiente:

-  Datos completos del aprendiz.
-  Intención del aprendiz de realizar la etapa produc2va por la alterna2va Vínculo laboral o Contractual.
-  Contrato de Trabajo o de Prestación de Servicios, o carta de la empresa en donde comunique el cargo, las
funciones que desempeña, la jornada de trabajo, 2po de contrato y la fecha de ingreso a la empresa, aportando la
copia del contrato de trabajo, y la afiliación del aprendiz al sistema de seguridad social (EPS-AFP-ARL).

GC-F-004 V.01
PROYECTO
PRODUCTIVO

En la línea empresarial, el aprendiz con una idea de negocio relacionada con

su perfil de desempeño del programa (competencias técnicas del programa)
puede postularse a esta alterna2va. Aquí el aprendiz formula todo el plan de
negocios y su viabilidad.

GC-F-004 V.01
 PASANTÍA

El aprendiz concierta con una empresa – ins2tución – organización, la pasanaa – que corresponde a una prác2ca donde la empresa le
permite realizar ac2vidades relacionadas con las competencias o perfil ocupacional del programa. Se establece un acuerdo de voluntades
entre la empresa y el aprendiz donde determinan las condiciones de la pasanaa.

En caso de optar por la Pasanca, el Coordinador Académico evaluará si aplica pasanaa como etapa produc2va, para lo cual, en caso de
aprobarla, emi2rá una comunicación avalándola y definiendo el instructor responsable del seguimiento de la etapa produc2va.

Por lo anterior debe entregar a la Coordinación Académica del Centro de Formación, solicitud formal escrita que contenga lo siguiente:

-  Datos completos del aprendiz (nombres y apellidos completos, número y 2po del documento de iden2dad, dirección de la residencia,
teléfono celular y dirección electrónica.
-  Intención del aprendiz de realizar la etapa produc2va por la alterna2va Pasanaa en sus diferentes modalidades.
-  Carta de la empresa solicitando intención de firmar contrato de pasanaa con el aprendiz donde están las ac2vidades a realizar y la
jornada semanal en que va a asis2r a la empresa, o en su defecto el contrato de pasanaa.
-  Afiliación del aprendiz, por parte del empresario, a una Administradora de Riesgos Laborales durante los seis (6) meses, o más, que dure
la pasanaa (literal d. del araculo 4 del decreto 055 de 2015). La afiliación a la Administradora de Riesgos Profesionales debe llevarse a
cabo, por lo menos, un día antes del inicio de la pasanaa, lo que indica que el contrato debe suscribirse con fecha posterior a la
afiliación.
-  Junto al Acuerdo o Contrato de Pasanaa, debe aportarse la copia de la afiliación a la ARL.
-  El Acuerdo de Voluntades, debe precisar las funciones que desarrollará el aprendiz, para verificar que las mismas se encuentran
relacionadas con las competencias del programa de formación.
GC-F-004 V.01
MONITORIA

“De acuerdo con la reglamentación establecida en la Ins-tución para los procesos de

aprendizaje, el desarrollo de monitorías por parte de los Aprendices Sena en las especialidades
que son afines tecnológicamente a su programa de formación en un Centro de Formación del
Sena, serán contempladas como alterna-va para la etapa produc-va.”

(Fuente: Reglamento del aprendiz)

Para aplicar a esta alterna2va, se requiere que el Centro o alguna unidad SENA abra
convocatoria de monitorias.

GC-F-004 V.01
APOYO A UNA UNIDAD
PRODUCTIVA FAMILIAR

“Donde el aprendiz pueda aplicar en las ac-vidades que desarrolla las competencias adquiridas
durante su proceso de formación. En este caso el aprendiz hace su propia concertación con la
unidad produc-va sobre las condiciones de estadía, esto es, pago de algún auxilio económico o
en especie y el cer-ficado de cumplimiento de la pasanMa lo brinda el responsable del proceso
del aprendiz en la unidad produc-va.”

(Fuente: Reglamento del aprendiz)

GC-F-004 V.01
 -  Cuando logras aprobar todos los resultados de
¿CUÁNDO INICIO aprendizaje de la etapa lec2va.
-  Los juicios evalua2vos están registrados en SOFIA Plus.
MI ETAPA -  Tienes registrada la alterna2va de etapa produc2va en
SOFIA Plus.
PRODUCTIVA? -  Solicitas al Centro de Formación aval para iniciar tu
etapa produc2va según la alterna2va a realizar.

GC-F-004 V.01
¿QUÉ DEBO HACER
Una vez 2enes claro cuál alterna2va te es más conveniente,
PARA SOLICITAR debes comunicar a la coordinación académica de tu centro
de formación, tu solicitud o intención con la alterna2va
MI ETAPA que proyectas realizar lugar, fecha de inicio.

PRODUCTIVA?

GC-F-004 V.01
¿CUÁNTO TIEMPO De la fecha de finalización de la etapa lec2va, 2enes 24
TENGO PARA meses para presentar evidencias de la realización de la
etapa produc2va, esto implica previamente realizar el
REALIZAR MI ETAPA proceso de informar al centro que realizará la etapa
produc2va para que te asignen instructor de seguimiento.
PRODUCTIVA?

GC-F-004 V.01
¿QUÉ DEBO
PRESENTAR EN EL Una vez informa de la alterna2va, el SENA –Centro de
formación le asigna un instructor de seguimiento con el
PROCESO DE MI que establecerán los formatos y evidencias que debes
presentar de acuerdo al plan de trabajo acordado.
ETAPA
PRODUCTIVA?

GC-F-004 V.01
 Entre los documentos que exigen para cer2ficación, los
siguientes corresponden a la culminación de etapa
produc2va:
-  Formato 023 Planeación, seguimiento y evaluación etapa
produc2va, debidamente diligenciado, firmado y en
estado Aprobado.
-  La constancia de cumplimiento a sa2sfacción:
¿QUÉ DEBO ü  Expedida por la empresa respec2va para el
caso de las alterna2vas contrato de
PRESENTAR AL aprendizaje, vinculo laboral, pasanaa.
ü  La constancia o cer2ficado de cumplimiento de
FINALIZAR MI la pasanaa la expide el direc2vo o responsable
del proceso del aprendiz en la ins2tución
PROCESO DE ETAPA estatal nacional, territorial, o a una ONG.
ü  Par2cipación en un proyecto produc2vo en
PRODUCTIVA? SENA o en SENA proveedor SENA o en
Producción de Centros, la expide el Subdirector
de Centro respec2vo.
ü  Ac2vidades de monitoria la expide el
Subdirector de Centro de acuerdo a las horas
asignadas por resolución.

GC-F-004 V.01
GC-F-004 V.01