El discurso del rey

Carlos Jerez

Comunicación oral y escrita

Instituto IACC

24-07-2017
 Desarrollo

1- Analice y explique: ¿Cuáles eran las dificultades que enfrentaba el protagonista con la
comunicación? (2 puntos).
R:
El emisor, en este caso el rey Jorge VI posee dificultades como barreras imputables al
emisor porque tenía problemas para expresarse, porque es tartamudo y eso le hace sentir
inseguridad, más la presión frente a su gente, con la misión de dar esperanza en un
momento de crisis de guerra que ocurre en el país. Su pueblo espera cada palabra que
salga de su boca y él lo sabe.
No estaba preparado para tal cargo, fue tan de repente que tuvieron que intervenir
terceros para mejorar su problema. Dando como resultado falta de conocimiento del
tema.
La comunicación no verbal es donde expresa desconfianza al no demostrar credibilidad la
confianza que se expresa de manera interpersonal es muy importante.

2- ¿De qué manera una dificultad como la que tenía el rey Jorge VI puede afectar la
credibilidad, la confianza y/o el efectivo ejercicio del liderazgo por parte de una persona?
¿Qué relevancia tiene la posición de poder de una persona y la manera en que se ejerce
ese poder para la efectividad en la transmisión de un mensaje? (3 puntos).
R:
Afectaba en magnitud al pueblo, no viendo seguridad en él para el futuro del país, la
inseguridad para las personas daba credibilidad viendo la actuación del nuevo rey. En sus
palabras y en su manera de actuar, sin conocimientos y herramientas necesarias para
desarrollar el tema y posea las habilidades que se requieren para hablar en público.

La relevancia en este caso lo es todo, es el rey, la esperanza del pueblo está en ese
hombre, la seguridad de las familias está en él, multiplicando la presión al cien. El poder
es la manera que tiene un líder de ejercer influencia en los demás. “un poder sin
autoridad”.
3- ¿Qué factores, de los vistos en el contenido de la semana, son relevantes para enfrentar
dificultades de comunicación como las que se aprecian en el video en un contexto
laboral? (2 puntos).
R:
La clase de dificultad que se enfrentó el rey no se compara al ámbito laboral, pero con
una dificultad como la de el en mi trabajo, seria motive de burla y afectaría la seguridad
en mí mismo.
Los objetivos comunicativos son los propósitos de toda comunicación que en general
transitan entre informar, persuadir, entretener y advertir. Puede que la información que se
presente tenga solo como objetivo informar y se pueda desarrollar explicando,
definiendo, exponiendo o aclarando algún tema en particular.
En el trabajo o laboralmente sería un problema para el equipo de trabajo, no poder
expresarme y dar ideas para que las cosas funcionen. El conocimiento del tema es
primordial o el trabajo no funcionaría correctamente, la poca experiencia en cualquier
rubro es notoria.
El liderazgo se refiere a la capacidad de influir en los demás y depende ciertamente de la
forma en que se comunica ese liderazgo. O sea, para liderar es fundamental la
comunicación, ya que sin ella no se lograría su finalidad, que es el cumplimiento de los
objetivos que se han propuesto por el bien común de un grupo de personas, por ejemplo.
Desde esa interrelación, para liderar cualquier proceso es importante comunicar de
manera clara y objetiva. La comunicación entonces es primordial para el liderazgo.
El liderazgo es comunicar de manera clara y objetiva, trabajar en equipo.
La desconfianza es un obstáculo importante para la comunicación, ya que frenas las
posibilidades de sentirse a gusto con uno mismo y con el receptor del mensaje, por lo
tanto, la mayoría de las veces el mensaje no se transmite correctamente.
Confiar en uno mismo o en resumen evitar incongruencias entre la acción y la
comunicación, jerarquía mal manejada. Es un problema vital.

Resulta importante analizar las dificultades de la comunicación y su impacto en el

cumplimiento de los objetivos comunicativos, ya que son los obstáculos sencillos los que
muchas veces hacen que el mensaje no tenga la llegada esperada al receptor. Elementos
como la confianza, coherencia, cultura, credibilidad, liderazgo y manejo de poder
resultan importantísimos en el análisis que debe realizarse de la comunicación oral.
Todos ámbitos que pueden alterar el contenido y el impacto real de los objetivos
comunicacionales. No se puede comunicar en forma efectiva si no se tienen en cuenta
varios frentes para lograr que esa comunicación tenga el resultado esperado.
 Bibliografía

[Haga triple clic en cualquier parte de este párrafo para escribir la primera referencia bibliográfica.]

Instrucciones para la sección de las citas bibliográficas:

Escriba la bibliografía aquí en orden alfabético (empezando por el apellido del primer autor o, de
no haber autor, por la primera palabra del título). Esta página ya está formateada con sangrías
francesas. Incluya sólo las citas bibliográficas a las que haya hecho referencia en su trabajo y
asegúrese de incluir todas las citas bibliográficas a las que se haya referido en el mismo.

Ejemplo de un periódico:

Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy of

Business, 6(2), 273-279. Consultado el 29 de enero de 2009, del banco de datos

ProQuest.

Ejemplo de un texto:

McShane, S. L., & Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the

workplace. New York: The McGraw-Hill Companies.

NOTA: Liste las citas bibliográficas en orden alfabético del apellido del autor, NO por el
tipo de la publicación. Los ejemplos previos le ayudarán a darle formato a cada tipo de
publicación en forma adecuada.

Por ejemplo:

 Banco de datos EBSCOhost

 Banco de datos ProQuest
 EIU Viewswire
 InvestText Plus

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