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Facultad de Ingeniería
Escuela de Ingeniería Química
MIN620-1 1S2018
PROFESOR:
SERGIO VALENZUELA
AYUDANTE:
IGNACIO CORNEJO
FECHA DE ENTREGA:
20-07-18
Índice de Contenido
TAREA INDIVIDUAL: EJEMPLO DE CONTRATO MINERO ....................................................................... 1
1. Origen y Propósito....................................................................................................................... 4
2. Conclusiones y Recomendaciones .............................................................................................. 5
3. Desarrollo .................................................................................................................................... 6
3.1. Definición de contrato y contrato de trabajo ..................................................................... 6
3.2. Presentación........................................................................................................................ 7
3.3. Primero ................................................................................................................................ 9
3.4. Segundo ............................................................................................................................... 9
3.5. Tercero ................................................................................................................................ 9
3.6. Cuarto ................................................................................................................................ 10
3.7. Quinto................................................................................................................................ 11
3.8. Sexto .................................................................................................................................. 12
3.9. Séptimo ............................................................................................................................. 13
3.10. Octavo ........................................................................................................................... 14
3.11. Noveno .......................................................................................................................... 15
3.12. Decimo .......................................................................................................................... 15
3.13. Undécimo ...................................................................................................................... 15
3.14. Duodécimo .................................................................................................................... 16
3.15. Firma.............................................................................................................................. 16
4. Bibliografía ................................................................................................................................ 17
5. Anexos ....................................................................................................................................... 18
Índice de Ilustraciones
Ilustración 1: Inicio de contrato .......................................................................................................... 7
Ilustración 2: Primer punto del contrato analizado ............................................................................ 9
Ilustración 3: Segundo punto del contrato analizado ......................................................................... 9
Ilustración 4: Tercer punto del contrato analizado ............................................................................. 9
Ilustración 5: Cuarto punto del contrato analizado .......................................................................... 10
Ilustración 6: Quinto punto del contrato analizado .......................................................................... 11
Ilustración 7: Sexto punto del contrato analizado ............................................................................ 12
Ilustración 8: Séptimo punto del contrato analizado ........................................................................ 13
Ilustración 9: Octavo punto del contrato analizado.......................................................................... 14
Ilustración 10: Noveno punto del contrato analizado ...................................................................... 15
Ilustración 11: Decimo punto del contrato analizado ....................................................................... 15
Ilustración 12: Undécimo punto del contrato analizado .................................................................. 15
Ilustración 13: Duodecimo punto del contrato analizado ................................................................ 16
Ilustración 14: Firma punto del contrato analizado .......................................................................... 16
1. Origen y Propósito
Este informe es solicitado por el profesor de la asignatura “Gestión de proyectos mineros” y debe
contener el desarrollo de lo siguiente:
2. Conclusiones y Recomendaciones
Existen contratos de diversa índole y envergadura, lo que nos compete es analizar un contrato
minero el cual debe asociarse a lo que veremos en clases.
Es importante tener un buen agente al momento de la realización del contrato, como también es
principal contar con un agente seleccionador de lo que necesita la empresa, brindándole las
competencias necesarias que debe tener la persona que se busca contratar o el servicio el cual se
desea obtener, ya que el contratar a una persona de manera indefinida sin que cumpla los
requerimientos de la empresa pero cumpliendo su contrato a cabalidad, nos puede perjudicar más
de lo que nos podría beneficiar
Es fundamental para nosotros, como futuros ingenieros civiles de minas, familiarizarnos con los
contratos que nos veremos sometidos a estos el día de mañana.
Esto nos será útil ya que sabremos que es lo que se nos podrá exigir y que podremos nosotros
exigir al personal que tendremos a cargo.
Se espera obtener los conocimientos suficientes para realizar una buena gestión de contratos en el
caso de que nos corresponda la realización de estos más adelante.
Es esencial conocer de manera completa y profunda todo lo relativo a los contratos, ya que ellos
constituyen la base con la cual nos vamos a regir y vamos a regir dentro de una empresa.
La existencia de un contrato nos lleva a obtener un nivel organizacional mayor como empresa a él
no tenerlo.
3. Desarrollo
3.1. Definición de contrato y contrato de trabajo
Contrato es un cuerdo, generalmente escrito, por el que dos o más partes se comprometen
recíprocamente a respetar y cumplir una serie de condiciones.
Un contrato de trabajo, por lo tanto, es un documento que regula la relación laboral entre los
empleadores y los trabajadores. Los contratos de trabajo pueden ser individuales o colectivos.
En el caso de un contrato individual de trabajo, detalla que una persona física (el trabajador)
asume el compromiso de realizar ciertas tareas para una persona jurídica o física (el empleador),
bajo dependencia y subordinación de ésta. El empleador, a su vez, asume la obligación de pagar
por dichas tareas una cierta remuneración.
Se analizará cada uno de los puntos en los cuales se desarrolla el contrato tomado como ejemplo
(Anexo 1)
3.2. Presentación
En la primera parte del contrato se muestra la descripción de los datos concernientes a diferentes
aspectos, dentro de los cuales debemos destacar:
Número de contrato:
Tipo de contrato:
Garantía
Servicio
Alquiler
Préstamo
Compra
Mantenimiento
Fecha de inicio
Primer día de validez para el uso del contrato. La validez del contrato empieza a partir de la
medianoche GMT de la fecha especificada.
Fecha de caducidad
Último día de validez del contrato. La validez del contrato finaliza a medianoche GMT de la fecha
especificada.
Coste de contrato
Estado de contrato
Activo
Cerrado
Renovado
Caducado
Pendiente
Información general:
En vista a lo anterior, el contrato debe contener la información que se estime necesaria para
realizarse, tanto del empleador, como del empleado.
3.3. Primero
3.4. Segundo
Junto a esto, se plantea la situación de que el empleador pueda ser requerido en otra de las
dependencias de la mina, con el fin de cubrir una problemática que pueda surgir.
3.5. Tercero
En esta sección se pacta la jornada laboral, dejando en claro el horario de entrada, salida y el
tiempo disponible a la colación.
3.6. Cuarto
Entendiendo como remuneración, Cuando una persona realiza un trabajo profesional o cumple
con una determinada tarea en una empresa (en este caso una empresa del área minera), espera
recibir un pago por su esfuerzo.
3.7. Quinto
La empresa deberá facilitar la llegada del empleador a su lugar de trabajo, si así lo es pactado en el
contrato.
La empresa puede llegar a llegar un acuerdo con el fin de disponer de una habitación o vivienda,
de igual forma puede asignarle un valor a la colación, con la cual el empleado deberá comer en su
horario de colación.
3.8. Sexto
En esta sección del contrato, el empleado se compromete a normas por parte del empleador, las
cuales deberá cumplir a cabalidad, tales como el buen uso del lugar de trabajo, acatar ordenes,
cumplir con los horarios estipulados y, en caso de requerirlo, cumplir con las horas extras para la
empresa.
3.9. Séptimo
En esta sección se habla de las normas intrínsecas de la empresa y del lugar en donde va a
desempeñar su labor el empleado.
Es común encontrar esta sección en un contrato minero, ya que las empresas, establecimientos,
faenas o unidades económicas que ocupen 10 trabajadores tienen la obligación de elaborar un
reglamento interno de higiene, orden y seguridad.
3.10. Octavo
Con respecto a la sección anterior, habla de las prohibiciones dentro de la faena o lugar de trabajo,
a las cuales podemos agregar las prohibiciones dentro de una Empresa minera actual como lo es
CAP (Anexo 2).
Se recalca de esta sección que el hecho de realizar alguna de estas acciones, pondría al empleador
en la posición de terminar con el contrato establecido, sin un tipo de indemnización alguna.
3.11. Noveno
Esta sección del contrato dicta la vigencia del contrato, con la opción de terminar el contrato con
anterioridad en caso de común acuerdo, del no cumplimiento de este en cualquiera de sus
aspectos o en caso del término de las actividades antes de que este concluya.
3.12. Decimo
Esta sección trata del momento en que el empleado comienza a prestarles servicio a la empresa.
3.13. Undécimo
Se fija la proveniencia del contrato, con la finalidad de hacerlo cumplir, en caso de que sea
necesario, en el lugar estipulado, ya sea de mutuo acuerdo o a través de un tribunal.
3.14. Duodécimo
En esta sección se constata la entrega del contrato a ambas partes, con el fin de beneficiarse
teniendo el conocimiento de este y hacerlo cumplir en caso de que así lo requieran.
3.15. Firma
Entendiéndose como firma un signo o escritura manuscrita, normalmente formada por nombre,
apellidos y rúbrica, que una persona pone al pie de un escrito o de un documento para
identificarse, autorizar el documento, expresar que aprueba su contenido.
Esta parte debe estar firmada tanto por el empleador como por el empleado, con el fin de
demostrar que se aprueba a cabalidad el contenido de este contrato.
4. Bibliografía
http://www.editorialgpt.cl/subidos/2012/07/CONTRATO-DE-TRABAJO.-MINERO-OPERARIO.docx
https://definicion.de/contrato-de-trabajo/
5. Anexos
En .........., a .......... de .......... de 2....., entre .........., empresa o .........., sociedad minera
del giro de extracción de mineral, representada por su .........., don .........., de profesión
.........., cédula nacional de identidad N.º .........., ambos domiciliados en calle .......... Nº
.........., de la ciudad de .........., en adelante, "el empleador"; y don .........., de
nacionalidad .........., de profesión, oficio o especialidad .......... cédula nacional de
identidad Nº .........., de estado civil .......... nacido el día .......... de .......... 19..., capaz de
celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle .......... Nº .........., de la ciudad ..........,
en adelante "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato de trabajo:
No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el
Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente: o que
sean autorizadas por el trabajador por escrito, sin perjuicio de los anticipos de
remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de
antemano. Lo propio. para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias,
permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias. en su caso.
SEXTO. Son obligaciones esenciales del trabajador, cuya infracción las partes entienden
como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes:
c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores;
d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa.
Se presumirá que el trabajador ha faltado o que ha llegado atrasado, en su caso, por la
sola circunstancia de no marcar la tarjeta.
e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo
determine. las que serán pagadas con recargo de un 50%, La negativa de cumplir esta
obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y
como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato;
4.- Fumar en cualquier lugar en el que se haya prohibido hacerlo y en cualquiera otro en
el que exista peligro cualquiera por ello.
6.- a trabajar en la o en las faenas o labores que le hayan sido asignadas por cualquiera
de sus jefes; o rehusarse a cumplir órdenes de cualquiera de sus jefes.
NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de .......... (o indefinida). Las partes pueden
ponerle término de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las
causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente,
por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la
conclusión de los trabajos que dieron origen a éste.
DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día
.......... de .......... de 2…...
UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su
domicilio en la ciudad de .......... y prorrogan competencia para ante sus tribunales.
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Empleador Trabajador
“1. Marcar una asistencia en el reloj control u otro sistema que se lleve que no sea la propia o
hacerse marcar la suya por un tercero;
5. Atentar dentro del recinto de la Empresa contra la moral y las buenas costumbres;
9. Agredir de hecho o de palabra a jefes, superiores, compañeros de labor, y/o provocar o alentar
riñas entre ellos;
11. Sacar o pretender sacar sin vale o sin autorización competente, fuera de los recintos de la
Empresa, materiales de trabajo, herramientas, utensilios o mercaderías de propiedad de aquella,
sin perjuicio que ello derive en algún tipo de delito;
13. Causar intencionalmente o actuando con negligencia culpable, daños a las maquinarias,
instalaciones, etc.;
14. Practicar juegos de azar durante las horas de trabajo y dentro de los recintos de la Empresa;
16. Todo trabajador una vez terminada su jornada diaria de labor debe hacer abandono del sitio de
la Empresa inmediatamente que esté en condiciones para hacerlo, quedando
17. Queda estrictamente prohibido a todo trabajador de la empresa ejercer en forma indebida, por
cualquier medio, requerimientos de carácter sexual, no consentidos por quién los recibe y que
amenacen o perjudiquen su situación laboral o sus oportunidades en el empleo, lo cual constituirá
para todos estos efectos una conducta de acoso sexual.
18. No se podrá fumar en ninguna dependencia de la empresa, tales como oficinas, pasillos, baños
y cabinas de cualquier equipo móvil que se encuentre dentro o fuera de la faena (Ley N° 19.419).”