21º ENCONTRO DA

REDE EMPRESARIAL DE INCLUSÃO SOCIAL

Local: TozziniFreire
Data: 04/12/2015
 Agenda
• 08h30 às 09h -- Credenciamento e Coffee
• 09h às 09h10 – Boas vindas e Apresentação dos Integrantes do Grupo Diretor.
• 09h10 às 09h20 – Abertura da sócia de TozziniFreire Advogados
• 09h20 às 09h30 – Retrospectiva REDE 2015 – Ricardo Silva
• 09h30 às 09h50 – Introdução à Lei Brasileira de Inclusão (LBI) – Thays Toyofuku

• 09h50 às 10h20 – Discussão dos Grupos

- Serão 11 grupos que discutirão as principais mudanças;
- Disposições Gerais - Da igualdade e da não discriminação
- Da acessibilidade - Do direito à Educação
- Do direito à habilitação e reabilitação
- Do direito ao trabalho – Parte 1 e Parte 2
- Do direito ao transporte e à mobilidade
- Do acesso á informação e comunicação e Da Tecnologia Assistiva
- Disposições finais e transitórias – Parte 1 e Parte 2

• 10h20 às 10h50 – Coffee

• 11h às 12h10 – Deputada Federal Mara Gabrilli

• Lei Brasileira de Inclusão

• 12h10 – Coral da Associação para Desenvolvimento, Educação e Recuperação do

Excepcional - ADERE
• 12h30 – Encerramento
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 Estrutura da Rede Empresarial
de inclusão Social
CONVIDADOS

REDE EMPRESARIAL DE INCLUSÃO

SOCIAL

Governo
Grupo Diretor Empresas
(Empresas
Fundadoras)
Participantes

Empresas
3º Setor
Empresas privadas ou mistas

 Não há limite de empresas participantes do Fórum.

 Cada empresa poderá indicar no mínimo 1 e no máximo 3
representantes para atuação na Rede.
 Missão
 Reunir e mobilizar empresas no Brasil para promover a
inclusão de pessoas com deficiência no mercado de
trabalho, através do compartilhamento de
conhecimentos e identificação de boas práticas, da
articulação de contatos, parcerias e projetos para o
desenvolvimento de produtos e serviços conjuntos
visando a qualificação profissional e a facilitação da
contratação e retenção.

Visão

 Tornar-se depositário do conhecimento compartilhado e

referência de articulação e liderança de ações que
ampliem o grau de empregabilidade das pessoas com
deficiência no Brasil.
 2015 CELEBRANDO
MAIS REALIZAÇÕES!

Comitê Diretor 5
 2015 CELEBRANDO MAIS REALIZAÇÕES

• Consolidação e crescimento da
Rede no Rio e em São Paulo.
• Execução do planejamento do ano
• Entrega dos grupos de trabalho
• Fortalecimento dos vínculos
• Modelo de encontros participativo

Grupo Diretor 6
 2015 CELEBRANDO MAIS REALIZAÇÕES

17º Encontro da Rede - 24/04/2015 – Via Varejo

Os desafios dos profissionais de Recursos Humanos para inclusão de pessoas com
deficiência

18º Encontro da Rede - 26/06/2015 – Magazine Luiza

Conquistas e Desafios da Educação Inclusiva – Diferentes perspectivas

19º Encontro da Rede -25/07/2014 – Grupo Pão de Açucar

Encontro Mundial de Empresas e Deficientes da OIT – Encontro Brasileiro

20º Encontro da Rede -09/10/2015 – NATURA

Acessibilidade Digital

21º Encontro da Rede – 04/12/2015- Tozzini & Freire

A nova Lei Brasileira de Inclusão
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 2015 CELEBRANDO MAIS REALIZAÇÕES

Grupo Diretor 8
 2015 CELEBRANDO MAIS REALIZAÇÕES
Participantes Objetivo Evoluções Próximos Passos
Manual para Médicos do Trabalho
• João Ribas (Serasa) Criar um manual para Desenvolvimento do
• José Carlos do Carmo profissionais de saúde e material com diversos
(Auditor Fiscal no MTE - segurança do trabalho, interlocutores e com casos
SRTE/SP ), principalmente focado reais da REIS e validação. DISTRIBUIDO EM
• Dr. Gustavo Locatelli (Serasa) para médicos do
• Eliane - IBM, trabalho, sobre seu
2015
• Thays Toyofuku - JLL, papel na inclusão das
• Fernanda Bicudo - EY, pessoas com deficiência
• Fabiana Montes -EY, no mercado de trabalho.
• Barbosa – Gtcon
Preparação do RH
Silvia- Accenture Fornecer instrumentos, - Segmentação dos
Eliane – IBM conteúdo e informações públicos de RH e
Andreia Regina- Serasa para que todas as áreas conteúdos a serem
LANÇADO E
Vandreia – Via Varejo do RH estejam trabalhados PUBLICADO NO
Vera Modolo – W Torre preparadas para a - Analise de material de SITE DA REDE
Elianne- Delloite inclusão e convivência base para o Abril/15
Valdecir com as pessoas com desenvolvimento do
Mila deficiência conteúdo. Do Manual.

Grupo Diretor 9
 2015 CELEBRANDO MAIS REALIZAÇÕES
Participantes
Métricas de Avaliação
• Thays Toyofuku - JLL
Comunicação
• Ivone Santana – Magazine
Luiza
• Marina Sano – Tozzini Freire
• Adriana – IBM
• Marina Helou – Natura
• Ricardo Silva – Gtcon
• Barbosa - Gtcon
• Vania – RaiaDrogasil
Grupo Diretor
Objetivo Evoluções Próximos Passos
Desenvolver um -Definição do conceito. PESQUISA SENDO
ferramenta de analise -Concluindo os indicadores
quantitativa que mensure que irão compor o CENSO
RE-EDITADA
e demonstre a relação REIS.
entre produtividade e - Elaboração do CONTAMOS COM
resultado das PcDs no cronograma de aplicação
ambiente corporativo de A ADESÂO DE
forma continua. TODOS!!
Tal ferramenta leva o
nome de CENSO REIS.
Estruturar a frente de - Estabelecimento de • Atualização site
comunicação da REIS fluxo de atualização de
promovendo melhor fluxo todas as páginas do
• Newsletter anual
de troca de informações e site
atualização de todos os - Estruturação de frentes
membros. de atuação e
planejamento de
ações..
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 2015 CELEBRANDO MAIS REALIZAÇÕES

Outros Resultados:
Adesão e Compromisso
- Consolidação de presença nos encontros com mais de
80% das empresas presentes
Crescimento
- Novas empresas e novos setores aderiram à REIS
- Hoje somos 93 empresas participantes
Evolução
- Expansão da presença em empresas fora do grupo
diretor trazendo maior integração entre estas.

Grupo Diretor 11
 2015 CELEBRANDO MAIS REALIZAÇÕES

Parabéns a todos pela dedicação e conquistas na

evolução da inclusão do PCD no mercado de
trabalho!

Grupo Diretor 12
ÓTIMO ENCONTRO PARA TODOS !!
LEI BRASILEIRA DE INCLUSÃO (LBI)
 Lei Brasileira de Inclusão (LBI)

Objetivo:
• Apresentar panorama histórico da Lei Brasileira de Inclusão
(LBI) e as principais inovações, uma vez que entrará em vigor a
partir de 01 de janeiro de 2016.

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 Contexto Histórico

ANO 2000
Apresentado pela 1ª vez o texto da Lei
Brasileira de Inclusão com o nome de ANO 2003
Estatuto da Pessoa com Deficiência pelo Paulo Paim, agora como senador,
deputado Paulo Paim. apresentou uma proposta com teor
idêntico, dessa vez no Senado.

ANO 2006
Aprovado o substituto no Senado,
relatado pelo senador Flávio Arms.
ANO 2008
Ratificação da Convenção da
ONU sobre os Direitos das
Pessoas com Deficiência.
ANO 2006
Aprovação do substituto do deputado Celso
Russomano na Comissão Especial formada para
analisar o projeto na Câmara dos Deputados.
ANO 2008
Grupos passaram a alegar que a redação
do Estatuto da Pessoa com Deficiência
não estava de acordo com a Convenção.

ANO 2012
A Secretaria de Direitos Humanos, motivada pela Frente
Parlamentar Mista em Defesa dos Direitos Humanos da
Pessoa com Deficiência, sedia um grupo de trabalho,
composto por juristas, especialistas e sociedade civil
para ajustar o texto de acordo com a Convenção.
 Contexto Histórico

ANO 2013
O texto composto pelo grupo de trabalho é
colocado em consulta pública no Portal E-
democracia, a pedido da deputada Mara Gabrilli,
nomeada na ocasião a relatora do Projeto na JULHO DE 2013 A JANEIRO DE 2014
Câmara dos Deputados Consulta e audiências públicas são
abertas e recolhem sugestões da
população de todo Brasil.

ANO 2014
ANO 2015 Apresentação do texto final
Aprovação do texto substitutivo pela relatora Mara Gabrilli.
de autoria da relatora, deputada
Mara Gabrilli, na Câmara dos
Deputados

ANO 2015
Aprovação do texto no Senado,
relatado pelo senador Romário.

ANO 2015
Sanção do projeto pela presidente
Dilma Rousseff.
 Qual a importância da LBI?
• A aprovação da LBI atende a reivindicações antigas.

• Foram 15 anos em tramitação e após várias revisões, estudos e modificações, chegou-se a

uma versão alinhada à Convenção da ONU sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência,
cujo teor é voltado ao protagonismo, cidadania e inclusão social.

• Atualizou leis como Código Eleitoral, Código de Defesa do Consumidor, Estatuto das
Cidades, Código Civil e a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Além disso, reafirma
direitos previstos em decretos, mas agora com status de Lei.

• É importante ressaltar que não se trata de um compilado de Leis, mas sim um documento
que altera algumas já existentes para adequá-las ao novo paradigma da pessoa com
deficiência. Neste novo conceito, a deficiência deixa de ser um atributo da pessoa e passa
a ser o resultado da falta de preparo que a sociedade e o Estado dão às características de
cada um.

• Ou seja, a LBI veio para confirmar a tese de que a deficiência está

no meio e não nas pessoas.

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 Principais Inovações

EDUCAÇÃO:

• Proibição de escolas privadas cobrarem a

mais de alunos com deficiência.

• Oferta de profissionais de apoio escolar.

• Obrigação de disciplinas com conteúdos

sobre deficiência em cursos superiores.

• Escolas de idiomas, informática e outros

cursos livres são obrigadas a oferecer
material acessível.

• Obriga o poder público a fomentar a

publicação de livros acessíveis pelas
editoras.

19
Principais Inovações

ASSISTÊNCIA SOCIAL E SAÚDE:

• Mudanças no critério de renda para

receber o BPC (Benefício da Prestação
Continuada).

• Serviços e equipamentos do SUS e SUAS

devem ter olhar integrador das políticas
públicas.

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 Principais Inovações

COMUNICAÇÃO, CULTURA E LAZER:

• Garantia de acessibilidade nos serviços de

telefonia.

• Pessoas com deficiência poderão escolher os

locais acessíveis em casas de shows e
espetáculos e esses locais devem acomodar
grupos comunitários e familiares.

• Salas de cinema terão de exibir em todas as

sessões recursos de acessibilidade para as
pessoas com deficiência.

• Hotéis deverão oferecer ao menos 10% de

dormitórios acessíveis.

• Nos lançamentos de livros, terão também de ser

disponibilizadas as versões acessíveis dos
títulos.
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 Principais Inovações

TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL:

• Criação do direito ao Auxílio Inclusão,

benefício de renda complementar ao
trabalhador com deficiência que ingressar no
mercado de trabalho.

• Estímulo à capacitação simultânea à inclusão

no trabalho.

• Cumprimento da Lei de Cotas como

desempate em Licitações.

• Trabalhador com deficiência ou seu

dependente poderá sacar o FGTS para
comprar cadeira de rodas, órteses, próteses e
materiais especiais.

22
Principais Inovações

HABITAÇÃO:

• Nos programas habitacionais, reserva

de, no mínimo, 3% das unidades.

• Criação de moradias para vida

independente.

• Condomínios deverão oferecer um

percentual mínimo de unidades
inteiramente acessíveis, a ser
regulamentado por lei.

23
 Principais Inovações

DIREITOS CIVIS E AÇÕES DE COMBATE AO

PRECONCEITO:

• Pessoas com deficiência intelectual terão

direito ao voto e ser votado, ao casamento e
a ter filhos.

• Harmonização com o Código Penal de penas

relacionadas ao preconceito, discriminação e
abuso contra a pessoa com deficiência.

• Proibição de planos de saúde cobrarem a

mais de pacientes com deficiência.

• Garantia de acessibilidade no acesso à Justiça

para todos os envolvidos no processo.

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Principais Inovações

MECANISMOS DE POLÍTICAS PÚBLICAS E

DEFESA DE DIREITOS:

• Tribunais de Contas passarão a fiscalizar

também a aplicação das normas de
acessibilidade.

• A reforma de todas as calçadas passa a

ser obrigação do Poder Público, que
deverá tornar todas as rotas acessíveis.

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 Lei Brasileira de Inclusão (LBI)

Referências utilizadas:
• Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência). Disponível
em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2015/Lei/L13146.htm>. Acesso em 30 de
novembro de 2015.
• Mara Gabrilli, Guia sobre a LBI. Disponível em: <http://maragabrilli.com.br/wp-
content/uploads/2015/09/Guia-sobre-a-LBI.pdf>. Acesso em 30 de novembro de 2015.
• Mara Gabrilli, Sancionada Lei Brasileira de Inclusão. Disponível em:
<http://maragabrilli.com.br/sancionada-lei-brasileira-da-inclusao/>. Acesso em 30 de novembro de
2015.
• Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Sancionada pela Presidência da República a Lei
Brasileira de Inclusão. Disponível em: <http://www.pessoacomdeficiencia.sp.gov.br/ultimas-
noticias/sancionada-pela-presidencia-da-republica-a-lei-brasileira-de-inclusão>. Acesso em 30 de
novembro de 2015.

26
Obrigado!!
 Voltamos pontualmente em

28
30 minutos