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OPORTUNIDADES AMENAZAS

FACTORES EXTERNOS El sector cultural está tomando mayor relevancia una En el caso de que se produjese un desarrollo
fuente importante de desarrollo económico y fuente económico sin un desarrollo cultural integrado,
de crecimiento de empleo. el desequilibrio entre ambos produciría
FACTORES evidentes fracturas sociales (malos tratos,
brotes de racismo, delincuencia, etc..), como se
INTERNOS
han dado en otros lugares.
La sociedad de la información da nuevas Situación económica del país, por ello el bajo
oportunidades a la industria del conocimiento y de la reconocimiento económico por el contratante.
cultura.
Internet posibilita nuevas oportunidades a las culturas Grupos que tienen mayor reconocimiento y
locales que sepan situarse en la red con una imagen apoyo de entidades gubernamentales.
definida y potente, favoreciendo a sus protagonistas
más activos.
Aunque insuficientes, los presupuestos económicos Adulto centrismo.
de las diferentes administraciones cada vez resultan
más proclives a apoyar el hecho cultural.
FORTALEZAS ESTRATEGIAS FO (IMPULSO) ESTRATEGIAS FA
(ENFRENTAMIENTO)
Inclusión en proyectos externos. Una correcta planificación para establecer Los proyectos desarrollados por Casa Atug
alianzas ampliara significativamente la inclusión serán enfocados a evitar hechos evidentes de
en múltiples proyectos. fracturas sociales.
Disposición de compartir enseñanzas La información debe compartirse entre grupos El conocimiento no tiene precio, por ello será
por parte de grupos profesionales de que gusten del arte. un intercambio justo de información,
arte. vivencias entre profesionales del arte.
Desarrollo artístico. La web 2.0 es una excelente plataforma para Con el desarrollo artístico expondremos
impulsar el desarrollo artístico de Casa Atug. nuestros servicios e iremos ganando terreno
en el arte.
Experiencia profesional para tener Por medio de la experiencia obtenida en Casa Atug Un plan de consejería realizado por adultos
mayor apertura laboral. se obtendrá mayor oportunidad en el mercado de Casa Atug será esencial para los inicios
laboral y además captar la atención de las de jóvenes en el mundo laboral.
administraciones.
DEBILIDADES ESTRATEGIAS DO (AFRONTAR) ESTRATEGIAS DA (CAMBIAR)
Desconocimiento en procesos de La realización de un adecuado manual de La elaboración de un manual de procesos de
comunicación. procesos. comunicación adaptado a las necesidades de
Casa Atug.
Miembros poco comprometidos. Hay que incitar a cada miembro para sea parte de Dar incentivos, para que los miembros se
este gran proyecto brindando propuestas comprometan con Casa Atug.
concretas y que todos tiene una oportunidad en
Casa Atug.
Intereses distintos por parte de ciertos Los intereses pueden ser muchos, pero los que Los proyectos que despierten interés
miembros. realmente van a llevar a posicionar a Casa Atug mostrarlos a las autoridades y así lograr su
son pocos. Buscar la viabilidad de los intereses. ejecución.
Poco apoyo por parte de la directiva. Mantener un dialogo con las administraciones Por medio de una elección establecer la
decididas apoyar a Casa Atug para establecer directiva donde haya diversidad entre
motivos por los cuales no apoyan. adultos y jóvenes para de esta manera
debatir y escuchar diferentes formas de
pensamiento.

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