FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : Pengumpul bahan pengkajian dan Penyajian

2. UNIT KERJA : Bidang Pengembangan Kesehatan
3. IKHTISAR JABATAN : Merencanakan operasional, mengendalikan, melaksanakan, mengatur dan mempersiapkan

WAKTU WAKTU
PEGAWAI
SATUAN PENYELE- KERJA BEBAN
NO. URAIAN TUGAS YANG KET
HASIL SAIAN EFEKTIF KERJA
DIBUTUHKAN
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5 6 7 8

Merumuskan rencana kegiatan seksi pengkajian dan pengembangan

a 285
kesehatan
1) Mempelajari hasil kegiatan tahun sebelumnya Dokumen 60 300 1 0.2000
2) Menyusun konsep rencana seksi pengkajian dan pengembangan 0.0400
kesehatan Dokumen 60 1,500 1

3) Mendiskusikan konsep rencana kegiatan dengan pimpinan dan 0.0200

bawahan. Kegiatan 30 1,500 1

4) Mengajukan usulan perencanaan kegiatan pada atasan Dokumen 30 300 1 0.1000

5) Mempersiapkan bahan kerja Dokumen 60 7,200 1 0.0083
6) Mengkonsultasikan konsep kegiatan kepada atasan Kegiatan 30 1,500 1 0.0200
7) Menyesuaikan petunjuk atasan Kegiatan 15 1,500 1 0.0100

Menyiapkan petunjuk pelaksanaan Seksi Pengkajian dan Pengembangan

b Kesehatan 150
1) Menginventarisir pedoman /peraturan per-UU yang terkait dengan 0.0004
Seksi Pengkajian dan Pengembangan Kesehatan Dokumen 30 72,000 1

2) Mempelajari pedoman /peraturan per-UU yang terkait dengan Seksi 0.0008

Pengkajian dan Pengembangan Kesehatan Dokumen 60 72,000 1

3) Menyusun draf petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan Seksi 0.0006

Kegiatan 45 72,000 1
Pengkajian dan Pengembangan Kesehatan
4) Mengkonsultasikan draf kepada atasan Kegiatan 15 72,000 1 0.0002

Melaksanakan pengkajian terhadap kebutuhan Sumber Daya

c Kesehatan yang meliputi Sumber Daya Manusia dan Sumber Daya 2,250
Sarana;
1) Membaca dan memahami peraturan perundangan yang Dokumen 60 72,000 1 0.0008
berhubungan dengan kebutuhan Sumber Daya Kesehatan yang
meliputi Sumber Daya Manusia dan Sumber Daya Sarana;
2) Mengumpulkan data informasi ketenagaan dan sarana di Dikes Dokumen 780 72,000 1 0.0108
dan masing-masing Puskesmas
3) Menganalisa data informasi ketenagaan terhadap beban di Kegiatan 780 72,000 1 0.0108
Dikes dan masing-masing Puskesmas
4) Menyusun perencanaan kebutuhan ketenagaan dan sarana di Dokumen 390 72,000 1 0.0054
Dikes dan masing-masing Puskesmas
5) Membuat draf usulan kebutuhan ketenagaan dan sarana di Kegiatan 120 72,000 1 0.0017
Dikes dan masing-masing Puskesmas

6) Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan Dokumen 120 72,000 1 0.0017

Melaksanakan penelitian dalam bentuk riset kesehatan, survey

d 1,080
kesehatan dan penelitian kesehatan lainnya;
1) Menjalin kerjasama dengan lembaga penelitian dan atau Dokumen 300 72,000 1 0.004
universitas untuk meningkatkan peran kajian ilmu pengetahuan
dan teknologi dalam penelitian dan pengembangan dibidang
kesehatan
2) Merekomendasikan kerja sama penelitian kepada atasan untuk Dokumen 60 72,000 1 0.001
disetujui dan dilaksanakan
3) Mengkoordinasikan kegiatan penelitian dibidang kesehatan Dokumen 360 1,500 1 0.240
dengan Puskesma dan instansi lain
4) Mempersiapkan dan mengumpulkan bahan dan data yang Dokumen 120 72,000 1 0.002
diperlukan untuk kegiatan penelitian dibidang kesehatan
5) Membagi tugas dan memberi petunjuk kerja surveyor agar Dokumen 120 72,000 1 0.002
tercapai efektifitas pelaksanaan penelitian
6) Mengirim hasil penelitian kepada lembaga penelitian dan atau Dokumen 60 72,000 1 0.001
universitas yang diajak bekerja sama
7) Melaporkan hasil penelitian kepada atasan Dokumen 60 72,000 1 0.001

Melaksanakan pengembangan dan pembinaan kesehatan yang 660

e menyangkut Sumber Daya Kesehatan meliputi pengembangan dan
pembinaan Sumber Daya Manusia dan Sumber Daya Sarana
1) Menyiapkan data pegawai Dikes dan Puskesmas Kegiatan 60 72,000 1 0.001
2) Memverifikasi dan memvalidasi data pegawai Dikes dan
Kegiatan 120 72,000 1 0.002
Puskesmas
 WAKTU WAKTU
PEGAWAI
SATUAN PENYELE- KERJA BEBAN
NO. URAIAN TUGAS YANG KET
HASIL SAIAN EFEKTIF KERJA
DIBUTUHKAN
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5 6 7 8

3) Membuat dan menganalisis peta jabatan dan beban kerja di

Kegiatan 120 72,000 1 0.002
Dikes dan Puskesmas
4) Menginventarisir bahan petunjuk tentang pengembangan karier
dokumen 120 72,000 1 0.002
sesuai ketentuan
5) Mensosialisasikan petunjuk tentang pengembangan karier
Kegiatan 120 72,000 1 0.002
kepada pegawai Dikes dan Puskesmas
6) Mengkoordinasikan pembinaan kedisiplinan pegawai dengan
Kegiatan 120 72,000 1 0.002
instansi terkait

Membuat Rencana Strategik (Renstra), Rencana Kerja Tahunan,

f Rencana Pengembangan Jangka Menengah dan Jangka Panjang 1,170
bidang kesehatan
1) Menyiapkan dokumen / bahan / data di masing-masing untuk
Kegiatan 360 72000 1 0.0050
Rencana Strategik (Renstra) dan Rencana Kerja Tahunan
2) Menyusun draf Rencana Strategik (Renstra) dan Rencana Kerja
Dokumen 720 72000 1 0.0100
Tahunan
3) Mengkonsultasikan draf Rencana Strategik (Renstra) dan
Rencana Kerja Tahunan kepada atasan utuk mendapat arahan Kegiatan 60 72000 1 0.0008
dan petujuk
4)
Melaporkan pelaksanaan penyusunan Rencana Strategik
Laporan 30 72000 1 0.0004
(Renstra) dan Rencana Kerja Tahunan kepada atasan

g Membina dan mendistribusikan pelaksanaan tugas kepada bawahan 60

1) Menginventarisir tugas tugas seksi pengkajian dan Dokumen 15 72,000 1 0.0002
pengembangan kesehatan
2) Mengorganisir pelaksanaan tugas-tugas seksi pengkajian dan Dokumen 15 72,000 1 0.0002
pengembangan kesehatan sesuai tugas pokok
3)
Memberi petunjuk Pelaksanaan tugas-tugas kepada bawahan Kegiatan 15 72,000 1 0.0002

4) Memberi perintah kepada bawahan untuk melaksanakan tugas Kegiatan 15 72,000 1 0.0002
sesuai dengan tugas pokoknya

Menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pertimbangan dalam

h 45
pengembangan karier

1) Memberikan Penilaian terhadap DP3 Dokumen 15 72,000 1 0.0002

2) Memberikan pertimbangan dalam promosi jabatan Kegiatan 15 72,000 1 0.0002

Kegiatan 15 72,000 1 0.0002

3) Memantau dan mengevaluasi dalam pelaksanaan tugasnya

Mengevaluasi dan merumuskan laporan hasil kegiatan Seksi 120

i Pengkajian dan Pengembangan Kesehatan sebagai pertanggung
jawaban kepada atasan
1) Menginventarisir dan mengevaluasi laporan kegiatan pada seksi Dokumen 60 72,000 1 0.0008
pengkajian dan pengembangan kesehatan
2) laporan 60 72,000 1 0.0008
Membuat laporan tertulis kepada atasan dalam pencapaian
target kinerja dan permasalahan yang dihadapi pada seksi
pengkajian dan pengembangan kesehatan

j Memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan 90

1) Mempelajari hasil pelaksanaan kegiatan pada seksi pengkajian Dokumen 30 72,000 1 0.0004
dan pengembangan kesehatan
2) Menginventarisir hasil pelaksanaan kegiatan pada seksi Dokumen 30 72,000 1 0.0004
pengkajian dan pengembangan kesehatan
3) Memberikan saran secara lisan maupun tertulis terkait dengan Kegiatan 30 72,000 1 0.0004
pengkajian dan pengembangan kesehatan

Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan 50

k
oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis.
1) Mempelajari perintah atasan Kegiatan 10 72,000 1 0.0001
2) Melaksanakan tugas sesuai arahan Kegiatan 30 72,000 1 0.0004
3) Melaporkan pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun Kegiatan 10 72,000 1 0.0001
tertulis kepada atasan
 WAKTU WAKTU
PEGAWAI
SATUAN PENYELE- KERJA BEBAN
NO. URAIAN TUGAS YANG KET
HASIL SAIAN EFEKTIF KERJA
DIBUTUHKAN
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5 6 7 8

JUMLAH 0.7122
PEMBULATAN 1
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : Pengumpul Bahan Pengkajian dan Penyajian

2. UNIT KERJA : Bidang Pengembangan Kesehatan
3. IKHTISAR JABATAN : Membantu Kepala Seksi Pengkajian dan Pengembangan Kesehatan untuk menerima, mengumpulkan, mengelompokkan
bahan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk memperoleh bahan pengkajian dannpenyajian dibidang kesehatan

WAKTU WAKTU
PEGAWAI
SATUAN PENYELE- KERJA BEBAN
NO. URAIAN TUGAS YANG KET
HASIL SAIAN EFEKTIF KERJA
DIBUTUHKAN
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5 6 7 8

Melaksanakan petunjuk pelaksanaan Seksi Pengkajian dan Pengembangan

a Kesehatan 135
1) Melaksanakan rencana kegiatan Seksi Pengkajian dan
Pengembangan Kesehatan berdasarkan langkah-langkah operasional
bidang dan evaluasi kegiatan tahun sebelumnya serta sumber data Kegiatan 120 300 1 0.4000
yang ada.

2) Menyesuaikan petunjuk atasan Kegiatan 15 300 1 0.0500

b. Membantu melaksanakan pengkajian terhadap kebutuhan sumber

b daya kesehatan yang meliputi sumber daya manusia dan sumber 3,915
daya sarana
1) Menerima dan mengumpulkan data ketenagaan dan sarana di Kegiatan 780 72,000 1 0.0108
Dikes dan masing-masing Puskesmas
2) Mengelompokkan data sesuai prosedur dan ketentuan yang Kegiatan 780 72,000 1 0.0108
berlaku untuk memudahkan perolehan data yang dibutuhkan

3) Menerima dan meneliti kebenaran data berdasarkan bahan yang Kegiatan 780 72,000 1 0.0108
masuk sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai
bahan yang akan diprioritaskan

4) Mengolah dan menyajikan data sesuai prosedur dan ketentuan Data 780 72,000 1 0.0108
yang berlaku sesuai jenis penyelenggaraan dan permasalahan
yang akan ditindak lanjuti

5) Membuat draf usulan kebutuhan ketenagaan dan sarana di Dokumen 780 72,000 1 0.0108
Dikes dan masing-masing Puskesmas
6) Menyesuaikan petunjuk atasan Kegiatan 15 300 1 0.0500

Membantu melaksanakan penelitian dalam bentuk riset kesehatan,

c 1,620
survey kesehatan dan penelitian kesehatan lainnya
1) Mempersiapkan dan mengumpulkan bahan dan data yang Kegiatan 120 72,000 1 0.002
diperlukan untuk kegiatan penelitian dibidang kesehatan
2) Melaksanakan kegiatan penelitian dibidang kesehatan dengan Kegiatan 1,440 72,000 1 0.020
surveyor
3) Mengirim hasil penelitian kepada lembaga penelitian dan atau Kegiatan 60 7,200 1 0.008
universitas yang diajak bekerja sama

Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan 90

d
oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis.
1) Mempelajari perintah atasan Kegiatan 15 300 1 0.0500
2) Melaksanakan tugas sesuai arahan Kegiatan 60 300 1 0.2000
3) Melaporkan pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun Kegiatan 15 300 1 0.0500
tertulis kepada atasan
JUMLAH 0.8842
PEMBULATAN 1

Tulislah waktu ideal yang dibutuhkan dalam menyelesaikan

tugas yang dimaksud dalam kolom 2. Misalnya 10 menit, 30
menit, dsb.

Tulislah Waktu Kerja Efektif (WKE) yang digunakan untuk

melaksanakan tugas yang dimaksud dalam kolom 2. Misalnya
pekerjaan harian (WKE = 300 menit), pekerjaan mingguan
(WKE = 1500 menit), pekerjaan bulanan (WKE = 6000 menit),
pekerjaan tahunan (WKE = 72.000 menit)

Tulislah Beban Kerja dari tugas dimaksud dalam kolom 2 yang

harus diselesaikan dalam kurun waktu kerja efektif. Misalnya 2
laporan dalam kurun waktu tahunan (1 laporan tiap 6 bulan)
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : Pengelola Program Promkes

2. UNIT KERJA : Bidang Kesehatan Masyarakat
3. IKHTISAR JABATAN : Mengelola program promkes dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa
dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan promkes dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan

WAKTU WAKTU
PEGAWAI
SATUAN PENYELE- KERJA BEBAN
NO. URAIAN TUGAS YANG KET
HASIL SAIAN EFEKTIF KERJA
DIBUTUHKAN
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5 6 7 8

Menyiapkan petunjuk pelaksanaan seksi Promosi Kesehatan,

melaksanakan promosi kesehatan, penyelenggaraan kemitraan, bimbingan
a 135
dan pengendalian promosi kesehatan

1) Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan Promkes Kegiatan 120 72,000 1 0.0017

2) Menyesuaikan petunjuk atasan Kegiatan 15 300 1 0.0500

Memantau pelaksanaan Promosi Kesehatan sesuai dengan bidang

b tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan 375
rencana awal
1) Mempersiapkan ruangan, bahan dan alat perlengkapan Promosi Kegiatan 180 72,000 1 0.0025
Kesehatan
2) Mengkoordinasikan Narasumber/Fasilitator tentang jadwal Kegiatan 180 72,000 1 0.0025
Promosi Kesehatan
3) Menyesuaikan petunjuk atasan Kegiatan 15 300 1 0.0500

Mengendalikan pelaksanaan Promosi Kesehatan, sesuai dengan

c prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi 1,365
penyimpangan dalam pelaksanaannya
1) Melaksanakan Promosi Kesehatan, sesuai dengan prosedur dan Kegiatan 1,350 72,000 1 0.019
ketentuan yang berlaku
2) Menyesuaikan petunjuk atasan Kegiatan 15 300 1 0.050

Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain 75

d dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana secara
terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
1) Melakukan koordinasi dengan unit-unit terkait dan atau instansi Kegiatan 60 72,000 1 0.0008
lain dalam rangka pelaksanaan Promosi Kesehatan
2) Menyesuaikan petunjuk atasan Kegiatan 15 300 1 0.050

Mengevaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan Promosi

e 135
Kesehatan
1) Melaksanakan evaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan Kegiatan 120 72,000 1 0.0017
Promosi Kesehatan
2) Menyesuaikan petunjuk atasan Kegiatan 15 300 1 0.050

Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan 90

f
oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis.
1) Mempelajari perintah atasan Kegiatan 15 300 1 0.0500
2) Melaksanakan tugas sesuai arahan Kegiatan 60 300 1 0.2000
3) Melaporkan pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun Kegiatan 15 300 1 0.0500
tertulis kepada atasan
JUMLAH 0.5779
PEMBULATAN 1

Tulislah waktu ideal yang dibutuhkan dalam menyelesaikan

tugas yang dimaksud dalam kolom 2. Misalnya 10 menit, 30
menit, dsb.

Tulislah Waktu Kerja Efektif (WKE) yang digunakan untuk

melaksanakan tugas yang dimaksud dalam kolom 2. Misalnya
pekerjaan harian (WKE = 300 menit), pekerjaan mingguan
(WKE = 1500 menit), pekerjaan bulanan (WKE = 6000 menit),
pekerjaan tahunan (WKE = 72.000 menit)
 WAKTU WAKTU
PEGAWAI
SATUAN PENYELE- KERJA BEBAN
NO. URAIAN TUGAS YANG KET
HASIL SAIAN EFEKTIF KERJA
DIBUTUHKAN
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5 6 7 8

Tulislah Beban Kerja dari tugas dimaksud dalam kolom 2 yang

harus diselesaikan dalam kurun waktu kerja efektif. Misalnya 2
laporan dalam kurun waktu tahunan (1 laporan tiap 6 bulan)

Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan Promosi Kesehatan sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan 135
dapat berjalan dengan baik

Memantau pelaksanaan Promosi Kesehatan sesuai dengan bidang tugasnya,

375
agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal

Mengendalikan pelaksanaan Promosi Kesehatan, sesuai dengan prosedur dan

ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam 1,365
pelaksanaannya

75
Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam
rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk
mencapai hasil yang optimal

Mengevaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan Promosi Kesehatan 135

90
Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh
pimpinan baik lisan maupun tertulis.

FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : Pengelola Program Promkes dan pemberdayaan masyarakat

2. UNIT KERJA : Bidang Kesehatan Masyarakat
3. IKHTISAR JABATAN : Mengelola program promkes dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa
dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan promkes dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan

WAKTU WAKTU
PEGAWAI
SATUAN PENYELE- KERJA BEBAN
NO. URAIAN TUGAS YANG KET
HASIL SAIAN EFEKTIF KERJA
DIBUTUHKAN
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyiapkan petunjuk pelaksanaan seksi Promosi Kesehatan,
melaksanakan promosi kesehatan, penyelenggaraan kemitraan, bimbingan
a 135
dan pengendalian promosi kesehatan
1) Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan Promkes Kegiatan 120 72,000 1 0.0017

2) Menyesuaikan petunjuk atasan Kegiatan 15 300 1 0.0500

Memantau pelaksanaan Promosi Kesehatan sesuai dengan bidang
b tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan 375
rencana awal
1) Mempersiapkan ruangan, bahan dan alat perlengkapan Promosi Kegiatan 180 72,000 1 0.0025
Kesehatan
2) Mengkoordinasikan Narasumber/Fasilitator tentang jadwal Kegiatan 180 72,000 1 0.0025
Promosi Kesehatan
3) Menyesuaikan petunjuk atasan Kegiatan 15 300 1 0.0500
Mengendalikan pelaksanaan Promosi Kesehatan, sesuai dengan
c prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi 1,365
penyimpangan dalam
1) Melaksanakan pelaksanaannya
Promosi Kesehatan, sesuai dengan prosedur dan Kegiatan 1,350 72,000 1 0.019
ketentuan yang berlaku
2) Menyesuaikan petunjuk atasan Kegiatan 15 300 1 0.050
Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain
d dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana secara 75
terpadu untuk mencapai
1) Melakukan hasil
koordinasi yang optimal
dengan unit-unit terkait dan atau instansi Kegiatan 60 72,000 1 0.0008
lain dalam rangka pelaksanaan Promosi Kesehatan
2) Menyesuaikan petunjuk atasan Kegiatan 15 300 1 0.050
 WAKTU WAKTU
PEGAWAI
SATUAN PENYELE- KERJA BEBAN
NO. URAIAN TUGAS YANG KET
HASIL SAIAN EFEKTIF KERJA
DIBUTUHKAN
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5 6 7 8
Mengevaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan Promosi
e 135
Kesehatan
1) Melaksanakan evaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan Kegiatan 120 72,000 1 0.0017
Promosi Kesehatan
2) Menyesuaikan petunjuk atasan Kegiatan 15 300 1 0.050

Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan

f 90
oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis.
1) Mempelajari perintah atasan Kegiatan 15 300 1 0.0500
2) Melaksanakan tugas sesuai arahan Kegiatan 60 300 1 0.2000
3) Melaporkan pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun Kegiatan 15 300 1 0.0500
tertulis kepada atasan

JUMLAH 0.5779
PEMBULATAN 1

Tulislah waktu ideal yang dibutuhkan dalam menyelesaikan

tugas yang dimaksud dalam kolom 2. Misalnya 10 menit, 30
menit, dsb.
Tulislah Waktu Kerja Efektif (WKE) yang digunakan untuk
melaksanakan tugas yang dimaksud dalam kolom 2. Misalnya
pekerjaan harian (WKE = 300 menit), pekerjaan mingguan
(WKE = 1500 menit), pekerjaan bulanan (WKE = 6000 menit),
pekerjaan tahunan (WKE = 72.000 menit)

Tulislah Beban Kerja dari tugas dimaksud dalam kolom 2 yang

harus diselesaikan dalam kurun waktu kerja efektif. Misalnya 2
laporan dalam kurun waktu tahunan (1 laporan tiap 6 bulan)

Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan Promosi Kesehatan sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan 135
Memantau pelaksanaan
dapat berjalan dengan baik Promosi Kesehatan sesuai dengan bidang tugasnya,
Mengendalikan pelaksanaan Promosi Kesehatan, sesuai dengan 375
agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awalprosedur dan
ketentuan yang berlaku,
Mengkoordinasikan agar tidak
dengan unit-unit terkaitterjadi
dan ataupenyimpangan
instansi lain dalam
dalam 1,365
pelaksanaannya
rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk 75
mencapai hasildan
Mengevaluasi yang optimal laporan pelaksanaan Promosi Kesehatan
menyusun 135
Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh
90
pimpinan baik lisan maupun tertulis.
 PERHITUNGAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : Penyuluhan kesehatan dan pencegahan penyakit

2. UNIT KERJA : Bidang Kesehatan Masyarakat
3. IKHTISAR JABATAN : Merencanakan, menyusun, melaksanakan penyuluhan kesehatan dan pencegahan penyakit

WAKTU WAKTU PEGAWAI

NO. URAIAN TUGAS SATUAN PENYELE- KERJA BEBAN YANG KET
HASIL SAIAN EFEKTIF KERJA DIBUTUH
(MENIT) (MENIT) KAN
1 2 3 4 5 6 7 8

1). Menyiapkan petunjuk pelaksanaan penyuluhan kesehatan dan pencegahan penyakit, 12000
penyelenggaraan kemitraan, bimbingan dan pencegahan penyakit
- Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan penyuluhan kesehatan dan Laporan 6000 72000 1 0.0833
pencegahan penyakit
- Menyesuaikan petunjuk atasan Laporan 6000 72000 1 0.0833
2). Memantau pelaksanaan penyuluhan kesehatan dan pencegahan penyakit sesuai dengan 18000
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal
- Mempersiapkan ruangan, bahan dan alat perlengkapan penyuluhan kesehatan dan Kegiatan 6000 72000 1 0.0833
pencegahan penyakit
- Mengkoordinasikan Narasumber/Fasilitator tentang jadwal penyuluhan kesehatan dan Kegiatan 6000 72000 1 0.0833
pencegahan penyakit
- Menyesuaikan petunjuk atasan Kegiatan 6000 72000 1 0.0833
3). Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka
pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang 12000 72000 1 0.1667
optimal
- Melakukan koordinasi dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka Kegiatan 6000 72000 1 0.0833
pelaksanaan penyuluhan kesehatan dan pencegahan penyakit
- Menyesuaikan petunjuk atasan Kegiatan 6000 72000 1 0.0833
4). Mengevaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan penyuluhan kesehatan dan pencegahan 12000
penyakit
- Melaksanakan evaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan penyuluhan kesehatan Laporan 6000 72000 1 0.0833
dan pencegahan penyakit
- Menyesuaikan petunjuk atasan Laporan 6000 72000 1 0.0833
5). Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik 18000
lisan maupun tertulis
- Mempelajari perintah atasan Laporan 6000 72000 1 0.0833
- Melaksanakan tugas sesuai arahan Laporan 6000 72000 1 0.0833
- Melaporkan pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada atasan Laporan 6000 72000 1 0.0833
 JUMLAH 72000 1.1667
PEMBULATAN 1
 PERHITUNGAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEG

1. NAMA JABATAN : Kasi Promkes

2. UNIT KERJA : Bidang Kesehatan Masyarakat
3. IKHTISAR JABATAN : Merencanakan, menyusun, melaksanakan program promkes dan pemberdayaan masyarakat

NO. URAIAN TUGAS

1 2

a Merumuskan rencanakan Kegiatan Seksi Promkes dan Pemberdayaan Masyarakat

1).

2).

3).

4).

5).
 6).

7)

8).

b Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun tulisan.
 PERHITUNGAN BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

NAMA JABATAN : Kasi Promkes

UNIT KERJA : Bidang Kesehatan Masyarakat
IKHTISAR JABATAN : Merencanakan, menyusun, melaksanakan program promkes dan pemberdayaan masyarakat

SATUAN
URAIAN TUGAS HASIL

2 3

Merumuskan rencanakan Kegiatan Seksi Promkes dan Pemberdayaan Masyarakat

Menyusun rencana kegiatan Promosi Kesehtan dan Pemberdayaan Masyarakat
a. Menyusun rencana bimtek program promkes Kegiatan
b. Menyusun materi bimtek program promkes ke jejaring sarana kesehatan Kegiatan
c. Menyusun rencana kegiatan koordinasi lintas sektoral dan lintas program kegiatan
d. Menyusun rencana kegiatan promkes tahun yang akan datang Kegiatan
Menyusun rencana Kerja Kegiatan Promkes dan Pemberdayaan Masyarakat
a. Menuyusun rencana kegiatan survey PHBS pada 5 tatanan Kegiatan
b. Menyusun rencana kegiatan refresing kader kesehatan Kegiatan
c. Menyusun rencana kegiatan Penyebar Luasan informasi ke masyarakat Kegiatan
Merencanakan pelaksanakan Kegiatan Penyuluhan
a. Melaksanakan rapat kordinasi Tk.Kabupaten Kegiatan
b. Melaksanakan bimtek ke Puskesmas Kegiatan
c. Melaksanakan Penyuluhan ke Banjar, Desa, Masyarakat kegiatan
d. Menyusun dan merekapitulasi laporan promkes Data
e. Rekapitulasi kegiatan program PHBS dan Program desa siaga Data
f. Melaksanakan penyuluhan Narkoba ke Masyarakat Kegiatan
g. Melaksanakan Penyuluhan PKTP ke sekolah-sekolah dan pembinaan PKTP Kegiatan
e. Merumuskan metode pengembangan penyuluhan
Melaksanakan Kegiatan Pembinaan dan Penilaian Lomba Lintas Program dan Lintas Sektor
- Melaksakan rapat persiapan lomba Tk Kabupaten & Provinsi Kegiatan
- Pembinaan dan penilaian Lomba Desa Tk Kabupaten dan Tk. Propinsi Kegiatan
- Pembinaan dan Penilaian Lomba PHBS Tk Kabupaten dan Tk. Provinsi Kegiatan
- Pembinaan dan Penilaian Lomba PKTP Tk. kabupaten, dan propinsi Kegiatan
- Pembinaan dan Penilaian Lomba Dokter Kecil Tk. kabupaten, dan propinsi
- Pembinaan dan Penilaian Lomba Sekaa Teruna Tk. kabupaten, dan propinsi
- Pembinaan dan Penilaian Lomba Sekolah Sehat Tk. kabupaten, dan propinsi
- Pembinaan dan Penilaian Lomba Kader Kesehat Tk. kabupaten, dan propinsi
Melaksanakan survey dan Pengumpulan data PHBS pada 5 Tatanan :
- Tatanan Rumah Tangga Kegiatan
- Tatanan Sekolah Kegiatan
- Tatanan Institusi Kesehatan Kegiatan
- Tatanan TTU (Tempat-tempat umum) Kegiatan
 - Tatanan Tempan Kerja institusi pemerintah Kegiatan
- Rekapitulasi data PHBS Tatanan sekolah,kesehatan, dan TTU Data
Melaksanakan Advokasi Kesehatan
- Melaksanakan identifikasi dan advokasi Kegiatan
Melaksanakan penyuluhan untuk pemberdayaan masyarakat
- Melaksanakan kegiatan penyuluhan langsung Kegiatan
- Melaksanakan kegiatan penyuluhan langsung tidak langsung Kegiatan
Mengajar melatih dalam bidang penyuluhan kesehatan masyarakat
- Mengumpulkan dan menyusun materi pembelajaran penyuluhan kesehatan Kegiatan
- Memberikan masukan dan arahan sebagai bahan penyusunan laporan kegiatan Kegiatan

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun tulisan.
- Mempelajari perintah atasan Data
- Melaksanakan tugas sesuai arahan Kegiatan
- Melaporkan pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada atasan Kegiatan
HAN PEGAWAI

syarakat

WAKTU WAKTU PEGAWAI

PENYELE- KERJA BEBAN YANG KET
SAIAN EFEKTIF KERJA DIBUTUH
(MENIT) (MENIT) KAN
4 5 6 7 8

150 72000 2 0.0042

150 72000 2 0.0042
150 72000 2 0.0042
150 72000 2 0.0042

150 72000 5 0.0104

600 72000 5 0.0417
300 72000 6 0.0250

120 72000 4 0.0067

240 72000 12 0.0400
300 72000 20 0.0833
300 72000 2 0.0083
600 6000 1 0.1000

120 72000 4 0.0067

300 72000 10 0.0417
1500 72000 5 0.1042
300 72000 15 0.0625

1500 72000 20 0.4167

300 72000 20 0.0833
1500 72000 7 0.1458
1500 72000 7 0.1458
1500 72000 7 0.1458
300 72000 2 0.0083

300 72000 2 0.0083

1500 72000 2 0.0417

600 72000 2 0.0167

600 72000 2 0.0167

600 72000 2 0.0167

300 72000 2 0.0083

300 72000 5 0.0208
300 72000 3 0.0125

JUMLAH 1.6346
PEMBULATAN 2