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Código: ITNL-AC-PO-004-05

Nombre del formato: Instrumentación Didáctica del Periodo


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TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO


INSTITUTO TECNOLÓGICO DE NUEVO LEON
SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
INSTRUMENTACIÓN DIDACTICA PARA LA FORMACION Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES

NOMBRE DE LA ASIGNATURA: FINANZAS EN LAS ORGANIZACIONES CARRERA: IGE CLAVE: AEF-1073

CARACTERIZACION DE LA ASIGNATURA:

En esta asignatura se aporta al perfil del Ingeniero en Gestión Empresarial, la competencia para analizar, interpretar y diagnosticar información
financiera de las organizaciones que fundamentaran la toma de decisiones. Para integrar esta materia se considera la necesidad del sector
productivo de ejecutivos con la capacidad en la toma de decisiones por lo que con anterioridad se impartieron las asignaturas necesarias para
formar esta competencia, por la que se ubica en el quinto semestre y servirá de base a otras materias posteriores.

OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DEL CURSO (COMPETENCIA(S) ESPECIFICA(S)):

Analizar, interpretar y diagnosticar la información financiera de organizaciones para toma de decisiones.

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ANALISIS POR COMPETENCIAS ESPECIFICAS: TEMA No. 1 DESCRIPCION: Fundamentos de Finanzas

CRITERIOS DE EVALUACIÓN
COMPETENCIA ESPECIFICA A  30% Asistencia y participación. La participación se integra con la evidencia de las actividades de
DESARROLLAR: aprendizaje desarolladas en la libreta.
 20% Evidencia electrónica (Se integra de un ensayo 5ptos., custionario 5 ptos., mapa conceptual
Conceptualizar las finanzas y su
5puntos y cuadro sinóptico 5 ptos. Entregados en word o power point, mostrando dominio de c/u
función en las organizaciones.
de los temas desarrollados).
 20% Exposición de clase. Presentación en Power point desarollando los temas completos de la
unidad, exponiendo el día asignado, mostrando dominio del tema, manejo correcto de la
información y mostrar la competencia de trabajar en equipo.
 30% Examen escrito. Requisito de examen contar con mínimo del 50% de asistencia en la unidad.

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Temas y Subtemas para Desarrollo de Horas


Desarrollar la Actividades de Aprendizaje Actividades de Enseñanza Competencias Teórico/
Competencia Especifica Genéricas Practica
9 horas T/P
°Participa en evaluación diagnostica.  Aplica una evaluación diagnostica para conocer -Habilidad para
el nivel del conocimiento del estudiante. buscar y analizar
°Recibe el programa, planeación del  Entrega el programa, explica su objetivo así información
curso e identifica los contenidos de como establece reglas de participación y proveniente de
cada tema. criterios de evaluación. fuentes
°Forma equipos de trabajo  Integra equipos de trabajo diversas.
1.1 Conceptos de Finanzas. °Resuelve cuestionario sobre los  Propicia el uso adecuado de conceptos y
conceptos básicos de las finanzas y terminología de los temas financieros. - Capacidad de
su utilidad. análisis y síntesis
1.2 La relación de finanzas con °Elabora mapa conceptual  Solicita a los estudiantes búsqueda de - Comunicación oral
otras disciplinas. explicando la relación de las finanzas información en diversas fuentes (libros, revistas, y escrita.
con otras disciplinas. internet etc.) sobre la relación de finanzas con
otras disciplinas. - Habilidades básicas
1.3 La función financiera. °Identifica la función financiera en  Solicita a los estudiantes elaboren exposición de en el manejo de
las diferentes organizaciones al clase utilizando ppt y trabajando en equipo. computadora.
desarrollar una presentación en ppt.
1.4 La ética en las finanzas. °Analiza un caso documentado  Pide elaborar ensayo sobre la ética en las - Trabajo en equipo.
sobre la ética en las finanzas y finanzas de un caso documentado.
elabora un ensayo. - Capacidad de
1.5 Formas legales de las °Elabora cuadro sinóptico de la  Fomenta investigar cómo se clasifican las aprender.
organizaciones mercantiles en clasificación de empresas según su empresas, según su giro, tamaño y marco legal,
México. giro, tamaño y forma legal estableciendo una relación con su entorno. - Capacidad de
relacionando con ejemplos de comunicación
empresas reales.
1.6 La función de finanzas en °Resuelve examen
las diferentes organizaciones. °Elabora y envía portafolio de  Aplica examen
evidencias electrónicas.  Revisa portafolio de evidencias
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FUENTES DE INFORMACION APOYOS DIDACTICOS

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EDITORIAL PEARSON. LIBROS DE CONSULTA
LA ADMINISTRACION FINZANCIERA COMPUTADORA
INTERNET
INFOCUS
MEDIOS ELECTRONICOS NECESARIOS

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ANALISIS POR COMPETENCIAS ESPECIFICAS: TEMA No. 2 DESCRIPCION: Análisis e interpretación de Estados Financieros

COMPETENCIA ESPECIFICA A CRITERIOS DE EVALUACION:


DESARROLLAR: Analizar,  30% Asistencia y participación. La participación se integra con la evidencia de las actividades de
interpretar y diagnosticar aprendizaje desarolladas en la libreta.
información financieros para la toma  20% Evidencia electrónica (Se integra de un laboratorio 10ptos., custionario 5 ptos. y cuadro
de decisiones. sinóptico 5 ptos. Entregados en word o power point, mostrando dominio de c/u de los temas
desarrollados).
 20% Exposición de clase. Presentación en Power point desarollando los temas completos de la
unidad, exponiendo el día asignado, mostrando dominio del tema, manejo correcto de la
información y mostrar la competencia de trabajar en equipo.
 30% Examen escrito. Requisito de examen contar con mínimo del 50% de asistencia en la unidad.

Temas y Subtemas para Desarrollo de Horas


Desarrollar la Competencia Actividades de Aprendizaje Actividades de Enseñanza Competencias Teórico/
Especifica Genéricas Practica
2.1 Concepto de análisis e °Elabora cuestionario sobre los conceptos  Propicia el uso correcto de
interpretación de los estados básicos de análisis y los estados financieros. conceptos de análisis -Capacidad de análisis y 15 horas
financieros. °Elabora cuadro sinóptico de las formas financiero, así como de los síntesis.
verticales y horizontales del análisis de los estados financieros - Capacidad de
estados financieros. principales. organizar.
2.2 Análisis financiero y sus °Identifica los diferentes tipos de análisis  Solicita a los estudiantes - Comunicación oral y
métodos. financieros y los define al desarrollar una elaboren exposición de escrita.
2.2.1 Método Vertical. presentación en ppt. clase utilizando ppt y - Habilidades básicas en
2.2.1.1 Porcientos integrales. trabajando en equipo. el manejo de
2.2.1.2 Razones simples y °Resuelve ejercicio de la aplicación de las razones  Aplica los métodos vertical computadora.
estándar. financieras guiados por el maestro utilizando y horizontal en casos - Solución de
2.2.2 Método Horizontal. hoja electrónica o software. prácticos para el análisis de problemas.
2.1 Tendencias porcentuales. estados financieros, - Toma de decisiones.

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2.2 Estado de cambios en la °Resuelve laboratorio del análisis horizontal y guiados por el maestro -Capacidad de aplicar
situación financiera. vertical de estados; incluyendo una conclusión utilizando hoja electrónica conocimientos en la
2.3 Valor económico agregado. del diagnóstico financiero de la empresa. o software. práctica.
2.4 Interpretación del análisis  Desarrolla casos prácticos - Capacidad de
financiero. de análisis financiero aprender.
2.5 Diagnostico financiero de la utilizando hoja electrónica
empresa. o software, discutiendo
resultados en clase.

°Resuelve examen  Aplica examen


°Elabora y envía portafolio de evidencias  Revisa portafolio
electrónicas
CLASE

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ANALISIS POR COMPETENCIAS ESPECIFICAS: TEMA No. 3 DESCRIPCION: Apalancamiento

COMPETENCIA ESPECIFICA A  30% Asistencia y participación. La participación se integra con la evidencia de las actividades de
DESARROLLAR: aprendizaje desarolladas en la libreta.
Analizar la utilización de los costos  20% Evidencia electrónica (Se integra de un custionario 10 ptos., mapa conceptual 5puntos y
fijos en la actividad operativa, cuadro sinóptico 5 ptos. Entregados en word o power point, mostrando dominio de c/u de los
financiera y total en las temas desarrollados).
organizaciones.  20% Exposición de clase. Presentación en Power point desarollando los temas completos de la
unidad, exponiendo el día asignado, mostrando dominio del tema, manejo correcto de la
información y mostrar la competencia de trabajar en equipo.
 30% Examen escrito. Requisito de examen contar con mínimo del 50% de asistencia en la
unidad.

Temas y Subtemas para Desarrollo de Horas


Desarrollar la Competencia Actividades de Aprendizaje Actividades de Enseñanza Competencias Teórico/
Especifica Genéricas Practica
22 horas
3.1 Concepto de apalancamiento. °Elabora cuestionario sobre los conceptos  Solicita Investigar concepto -Habilidad para buscar y
3.2 Apalancamiento Operativo. básicos de apalancamiento, operativo, financiero de apalancamiento, analizar
3.2.1 Análisis de equilibrio y total, así como de riesgo. clasificación, y riesgo información
operativo. °Cuadro sinóptico de los tipos de presentando resultados, proveniente de fuentes
3.2.2 Grado de apalancamiento apalancamiento y su relación con el riesgo para concluir con debate en diversas.
operativo. °Mapa Conceptual de la formación de la clase. -Capacidad de análisis y
3.2.3 Riesgo operativo. estructura de capital.  Solicita a los estudiantes síntesis.
3.3 Apalancamiento Financiero. °Identifica los diferentes tipos de elaboren exposición de -Capacidad de organizar.

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3.3.1 Análisis de equilibrio apalancamiento al desarrollar una presentación clase utilizando ppt en -Comunicación oral y
financiero. en ppt. trabajo en equipo. escrita.
3.3.2 Grado de apalancamiento -Ejercicio práctico del apalancamiento operativo  Resuelve casos prácticos -Habilidades básicas en
financiero. y financiero guiados por el maestro utilizando aplicando las técnicas de el manejo de
3.3.3 Riesgo financiero. hoja electrónica o software. apalancamiento, utilizando computadora.
3.4 Apalancamiento Total. -Resuelve laboratorio donde calcula y analiza el hoja electrónica o software. -Solución de problemas.
3.4.1 Análisis de equilibrio total. apalancamiento de una empresa; desarrollando  Pide resolver casos -Toma de decisiones.
3.4.2 Grado de apalancamiento conclusión del resultado. prácticos extra clase -Trabajo en equipo.
total. aplicando las técnicas de -Capacidad de aplicar
3.4.3 Riesgo total apalancamiento, en hoja conocimientos en la
electrónica o software, práctica.
presentando resultados en -Capacidad de aprender.
powerpoint para discusión -Capacidad de
en clase. comunicación
profesional
 Aplica examen
°Resuelve examen  Revisa portafolio
°Elabora y envía portafolio de evidencias
electrónicas.

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ANALISIS POR COMPETENCIAS ESPECIFICAS: TEMA No. 4 DESCRIPCION: Administración de capital de trabajo

COMPETENCIA ESPECIFICA A CRITERIOS DE EVALUACION:


DESARROLLAR:  30% Asistencia y participación. La participación se integra con la evidencia de las actividades de
Aplicar estrategias de aprendizaje desarolladas en la libreta.
financiamiento y técnicas de  20% Evidencia electrónica (Se integra de un investigación documental tipo resumen 10 ptos.
administración del activo y pasivo a mapa conceptual 5puntos, cuadro sinóptico 5 ptos. Entregados en word o power point,
corto plazo. mostrando dominio de c/u de los temas desarrollados).
 20% Exposición de clase. Presentación en Power point desarollando los temas completos de la
unidad, exponiendo el día asignado, mostrando dominio del tema, manejo correcto de la
información y mostrar la competencia de trabajar en equipo.
 30% Examen escrito. Requisito de examen contar con mínimo del 50% de asistencia en la
unidad.

Temas y Subtemas para Desarrollo de Horas


Desarrollar la Competencia Actividades de Aprendizaje Actividades de Enseñanza Competencias Teórico/
Especifica Genéricas Practica
15 horas
4.1 Concepto e Importancia del °Elabora un cuadro sinóptico del ciclo de caja  Pide investigar concepto de -Habilidad para buscar y
capital de trabajo. definiendo los elementos que lo integran. capital de trabajo analizar información
4.2 Financiamiento y Capital de °Formula un mapa conceptual del capital de presentando resultados en proveniente de fuentes
trabajo. trabajo identificando sus elementos principales. material didáctico, para diversas.
4.2.1 Estrategia Conservadora. °Realiza una investigación documental de caso concluir con debate en
4.2.2 Estrategia Dinámica. empresarial real de desarrollo de políticas de clase y vincularlos con el -Capacidad de análisis y
4.2.3 Estrategia Alternativa. crédito, pago y administración de inventarios. sector empresarial. síntesis.
4.3 Administración del Efectivo. °Identifica los diferentes tipos de estrategias de
4.3.1 Ciclo de caja. inversión al desarrollar una presentación en ppt. -Capacidad de organizar.
4.3.2 Ciclo operativo. -Comunicación oral y

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4.3.3 Oportunidades de °Resuelve ejercicio de los promedios de crédito,  Solicita a los estudiantes escrita.
inversión. promedios de inventarios y cuentas por pagar elaboren exposición de
4.4 Administración de cuentas clase utilizando ppt en -Habilidades básicas en
por cobrar. °Elabora laboratorio de ejercicios de capital de trabajo en equipo. el manejo de
4.4.1 Políticas de crédito. trabajo computadora.
4.4.2 Condiciones de crédito. °Resuelve examen
4.4.3 Políticas de cobranza °Elabora y envía portafolio de evidencias  Solicita resolver casos -Solución de problemas.
4.5 Administración de electrónicas. prácticos aplicando
Inventarios. conocimientos de capital -Toma de decisiones.
4.5.1 Características básicas. de trabajo y de
4.5.2 Técnicas de Administración. administración de activo y -Trabajo en equipo.
4.6 Administración de Cuentas pasivo circulante, guiados -Capacidad de aplicar
por Pagar. por el maestro utilizando conocimientos en la
4.6.1 Condiciones de crédito. hoja electrónica o software. práctica.
4.6.2 Periodos de crédito.  Resolver casos prácticos
4.6.3 Descuentos por pronto aplicando conocimientos - Capacidad de
pago. de capital de trabajo y de aprender.
administración de activo y
pasivo circulante, utilizando -Capacidad de
hoja electrónica o software, comunicación
presentando resultados en profesional
para discusión en clase.

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ANALISIS POR COMPETENCIAS ESPECIFICAS: TEMA No. 5 DESCRIPCION: Sistema Financiero Mexicano

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COMPETENCIA ESPECIFICA A CRITERIOS DE EVALUACION:


DESARROLLAR:  30% Asistencia y participación. La participación se integra con la evidencia de las actividades de
Comprender la estructura del aprendizaje desarolladas en la libreta.
sistema financiero mexicano, como  20% Evidencia electrónica (Se integra de investigación documental del sistema financiero
alternativa de financiamiento mexicano, incluyendo entrevistas con directores o gestores de las principales instituciones
financieras del país; que se entrega con un reporte y exposición de resultados)
 20% Exposición de clase. Presentación en Power point desarollando los temas completos de la
unidad, exponiendo el día asignado, mostrando dominio del tema, manejo correcto de la
información y mostrar la competencia de trabajar en equipo.
 30% Examen escrito. Requisito de examen contar con mínimo del 50% de asistencia en la unidad.

Temas y Subtemas para Desarrollo de Horas


Desarrollar la Competencia Actividades de Aprendizaje Actividades de Enseñanza Competencias Teórico/
Especifica Genéricas Practica
10 horas
5.1 Fundamentos legales °Desarrolla una presentación en ppt delas  Solicita realizar una -Capacidad de análisis y
5.2 Estructura del sistema instancias que conforman la estructura del investigación documental síntesis.
financiero mexicano. sistema financiero mexicano. de las leyes que rigen el
5.3 Autoridades financieras sistema financiero -Comunicación oral y
5.4 Instituciones de crédito y °Realiza un trabajo de investigación del sistema mexicano así como de las escrita.
organismos auxiliares financiero mexicano, incluyendo entrevistas con autoridades e instituciones
5.5 Operaciones bancarias directores o gestores de las principales que lo integran. -Habilidades básicas de
5.6 Organismos bursátiles instituciones financieras del país; que se entrega  Pide obtener por medios manejo de la
5.7 Operaciones bursátiles con un reporte y exposición de resultados.. electrónicos la estructura computadora.
5.8 Instituciones de seguros y del sistema financiero
fianzas. mexicano actualizada. -Habilidad para buscar y
analizar
 Mediante equipos de información
trabajo, realizar entrevistas proveniente de fuentes

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que les permita diversas.


comprender el
funcionamiento de las -Solución de problemas.
instituciones de crédito,
organizaciones y auxiliares -Toma de decisiones.
de crédito, instituciones de
seguros y fianzas, y -Trabajo en equipo.
organismos bursátiles que
operan en la localidad y/o
región. Presentando
análisis de sus resultados
ante el grupo utilizando
tecnologías de la
informática y
comunicación.

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CALENDARIZACION DE EVALUACION EN SEMANAS

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FOLIO / ESTATUS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
GRUPO
NOMBRE DEL DOCENTE

TP(19) ED T1 T2 T3 T4 T5

TR(20)

TR

TR

TR

TR

TR

TR

TR

TR

TR

Periodo Programado para Seguimiento Departamental Periodo programado de entrega de reporte final
1er. Avance 2do. Avance Reporte Final
Semana 6 Semana 11 Semana 16

TP= Tiempo Planeado TR=Tiempo Real ED =Evaluación Diagnóstica EF=Evaluación Formativa ES= Evaluación Sumativa
(Llenar al inicio del Sem) (Llenar al Evaluar cada Tema)

Vo.Bo. de la Jefatura de Departamento Académico: (21) ______________________________________

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