21/02/2011

HIGIENE INDUSTRIAL

Ing. Fredy Guinea Aguilar

Febrero 2011

OBJETIVOS DEL CURSO

• Reconocer la estructura básica de un Sistema de

Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
• Identificar los peligros, evaluar los riesgos presentes
en su actividad laboral y proponer las medidas de
control.
• Actuar correctamente ante emergencias.

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AL FINALIZAR LA SESIÓN

• Brindar el nuevo enfoque de la seguridad en la gestión

de riesgos por accidentes de trabajo.
• Identificar y determinar las causas de los accidentes de
trabajo con el propósito de proponer medidas de
control.

HISTORIA

• Hipócrates y Galeno en el Siglo IV A.C. describen las

enfermedades que aquejan a los mineros del Plomo.
• En la Edad media, el médico cordobés Avicena, realiza
estudios sobre el cólico Saturnino y su relación con
pinturas que contienen Plomo.
• Es sin embargo en el siglo XVII cuando Bernardino
Ramazzinni crea la medicina del trabajo, introduciendo
por primera vez el término de "Higiene" en su obra "De
morbis Artificium Diatriba", en la cual describe
detalladamente los riesgos de 54 profesiones distintas.

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HIGIENE INDUSTRIAL

La Higiene Industrial es la disciplina que se dedica a

la previsión, el reconocimiento, la evaluación y el
control de los riesgos que se dan en el lugar de
trabajo y que pueden afectar desfavorablemente a la
salud, el bienestar y la eficiencia de los trabajadores

ENFERMEDAD PROFESIONAL

Toda alteración o pérdida de salud que tenga

su origen en las condiciones ambientales a que
el trabajador se haya expuesto en su labor
diaria.

Es aquella causada de una manera directa por el

ejercicio de una profesión u oficio a diferencia de un
accidente su efecto es lento y progresivo

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OBJETIVOS DE LA HIGIENE INDUSTRIAL

• Administrar en los lugares de trabajo los factores

químicos, físicos, mecánicos, biológicos y psicosociales.
• Conseguir que el esfuerzo físico y mental que exige de
cada trabajador en el ejercicio de su profesión esté
adaptado a sus aptitudes, necesidades y limitaciones
anatómicas, fisiológicas y psicológicas.
• Adoptar medidas eficaces para proteger a las personas
que sean especialmente vulnerables a las condiciones
perjudiciales del medio laboral y reforzar su capacidad de
resistencia.

OBJETIVOS DE LA HIGIENE INDUSTRIAL

• Encontrar y controlar aquellas condiciones de trabajo que

puedan deteriorar la salud de los trabajadores.
• Educar al personal directivo de las empresas y a la
población trabajadora en el cumplimiento de sus
obligaciones en lo que respecta a la protección y fomento
de la salud.
• Aplicar en las empresas programas de acción sanitaria
que abarquen todos los aspectos de la salud, lo cual
ayudará a los servicios de salud pública a elevar el nivel
sanitario de la colectividad.

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RAMAS DE LA HIGIENE INDUSTRIAL

FACTORES QUE DETERMINAN UNA

ENFERMEDAD PROFESIONAL
1. Concentración del agente contaminante
2. Tiempo de exposición: Diario, x por horas
3. Presencia de otros agentes contaminantes
4. Condiciones de ventilación
5. Susceptibilidad individual: Edad, sexo, fisiología
6. Vías de entrada en el organismo
7. Ropa de trabajo y utilización de elementos de
protección personal
8. Medidas higiénicas personales

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CLASIFICACIÓN DE LOS
AGENTES AMBIENTALES

AGENTES AMBIENTALES

AGENTES QUIMICOS:
Sólidos

(Materia)
Líquidos

Gaseosos

AGENTES FISICOS:
Ruido

(Energía)
Presión

Calor

Vibraciones

Radiaciones ionizantes

Radiaciones no ionizantes

AGENTES BIOLOGICOS:
Bacterias

(Organismos vivos)
Hongos

Virus

AGENTES ERGONOMICOS:
Monotonía

(Fisiología y psicología)
Posición y ritmo de trabajo

Fatiga

Repetición

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I. AGENTES QUIMICOS

POLVOS Sílice, asbestos, algodón, lino, madera, substancias inertes,

óxidos metálicos, talco, metales, granos, etc.
HUMOS Carbón, asfalto, petróleo, etc.
HUMOS Cromo, hierro, níquel, titanio, plata, plomo, magnesio, cobalto,
METÁLICOS manganeso, estaño, cadmio, cinc, etc.
NIEBLAS Acido cianhídrico, ácido clorhídrico, hidróxido sódico, ácido
sulfúrico, ácido crómico, aceite mineral, etc.
GASES Monóxido de carbono, dióxido de carbono, cloro, ozono,
sulfuro de hidrógeno, óxidos nitrosos, dióxido de azufre, etc.
VAPORES Hidrocarburos aromáticos, cíclicos y alifáticos, cetonas,
ésteres, alcoholes, derivados clorados, etc.

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I. 1. POR LA FORMA

MOLECULAR: - GASES
- VAPORES

AEROSOLES : - SOLIDOS : - POLVO

- HUMOS
- HUMOS METALICOS

- LIQUIDOS : - NIEBLAS
- BRUMAS

TAMAÑO DE PARTICULAS

PARTICULA INTERVALO DE TAMAÑO

(µs)
AEROSOLES 0.005 - 50
NIEBLAS 1 - 50
POLVO y HUMOS METALICOS 0.001 - 100
POLVO DE FUNDICIÓN 1 - 1000
NIEBLA DE AC. SULFURICO 0.5 - 20
GASES 0.0005 - 0.008
NEGRO DE HUMO 0.001 - 0.4
CENIZAS 1 - 800

5 micras

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1. II. POR LOS EFECTOS

Efectos Ejemplos
Irritantes Inflamación en vías respiratoria ácidos, álcalis
Neumoconióticos Neuropatía y fibrosis pulmonar Sílice
Tóxicos sistémicos Efectos específicos o selectivos Plomo, hidrocarburos
sobre un órgano o sistema halogenados,
insecticidas, metanol
Anestésicos y Narcóticos Depresores del sistema Disolventes
nervioso central industriales
Alérgicos Sensibilización Resinas, cromo
Cancerígenos Crecimiento desordenado de
las células.
Asfixiantes : •Reduce la concentración de •CO2, gases nobles,
Asfixiantes simples oxígeno. nitrógeno.
•Impiden la llegada del oxígeno
a las células
Químicos •CO, CNH, SH2
Productores de dermatosis • Irritación primaria.
• Sensibilización
• Fotosensibilización

2. VIAS DE ENTRADA

1. Vía respiratoria

2. Vía dérmica o cutanea

3. Vía digestiva

4. Vía parenteral

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II. AGENTES FISICOS

II. 1. RUIDO

1. Es todo sonido no deseado

por el receptor.
2. Se entiende por “sonido” una
vibración mecánica que se
transmite en forma de ondas
desde una fuente vibratoria y
que el oído percibe como
una sensación objetiva.
3. Se propaga a través de un
medio elástico.
4. En la actualidad es uno de
los riesgos laborales con
mayor extensión.

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II. 1. RUIDO

Tipos de ruido Factores de riesgo

• Continuo • Nivel de presión sonora
• Intermitente • Tipo de ruido
• De impacto • Tiempo de exposición
• Edad
Equipos de medición
• Sonómetro • Analizadores de distribución
• Dosímetro estadística.
• Analizadores de frecuencia.

SONIDO

• Como lo experimenta el hombre, es definido como

energía acústica en un rango de frecuencia
aproximado de 20 a 20,000 Hz.
• Los efectos del ruido dependen principalmente de
la frecuencia del sonido. Por lo tanto, el análisis
de espectro es importante en mediciones de
ruido.
• Entre 110 y 130 dB, se encuentra el HUMBRAL
DEL DOLOR

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EFECTOS DEL RUIDO

• Pérdida de la capacidad auditiva.

• Sistema nervioso.
• Sistema cardiovascular: tensión y frec. cardiaca
• Disminución de las facultades intelectivas.
• Aumento en la fatiga, cansancio.
• Trastornos en el metabolismo
• Trastornos en le sueño, irritabilidad

umbral del dolor.

Umbral del dolor: Intensidad de sonido a partir de la cual produce en el oído

sensación de dolor, 110 a 130 dB

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NIVEL DE RUIDO

Tiempo de Exposición
Escala de ponderación "A" Máximo en una jornada
laboral

82 decibeles 16 horas/día

83 decibeles 12 horas/día

85 decibeles 8 horas/día

88 decibeles 4 horas/día

91 decibeles 1 ½ horas/día

94 decibeles 1 hora /día

97 decibeles ½ hora /día

100 decibeles ¼ hora / día

Fuente: MSHA (Mine Safety and Health Agency de USA)

CONTROL DEL RUIDO

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II. 2 TEMPERATURA
CALOR/ FRIO:
Las formas de intercambio de calor dependen de las
siguientes condiciones:

 Temperatura del aire.

 Humedad relativa del aire.
 Velocidad del aire.
 Tipo de vestimenta.
 El consumo metabólico del individuo.

EFECTOS EN EL ORGANISMO

Efectos Ejemplos
Golpe de calor Rápida elevación de la T° •Vértigos, mareos,
convulsiones, delirio
•Dolor muscular,
Frio vasoconstricción.
Agotamiento Deficiencia circulatorias de Sudoración, perdida
agua de sales
Trastornos en la piel Erupciones cutáneas, picazón Trabajo en ambientes
excesivamente
húmedos y caluros
Trastornos Emociones y estado de
psiconeuróticos motivación

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EFECTOS EN EL ORGANISMO

Hipotermia Hipertermia
• Malestar general • Trastornos
• Disminución de la psiconeuróticos.
destreza manual. • Trastornos
• Congelación de las sistemáticos.
extremedidades. • Trastornos en la piel.

II. 3. VIBRACIONES

• Vibraciones
localizadas.
• Vibraciones de la
totalidad del cuerpo.
• Vibraciones
originadas por fallas
de la maquinaria.
• Vibraciones de
origen natural.

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VIBRACIONES

• Vibraciones producidas en procesos de transformación.

• Vibraciones generadas por el funcionamiento de la
maquinaria.
• Vibraciones originadas por fallas de la maquinaria.
• Vibraciones de origen natural.

EFECTOS EN EL ORGANISMO

1. A bajas frecuencias:
• Dificultad en el control de movimientos.
• Aumenta la fatiga.
• Dificultades para respirar
• Incrementa el riesgo de dolor, lumbalgías, hernias,
pinzamientos discales.
2. A altas frecuencias:
• Puede causar daños en órganos internos.
• Incrementa el riesgo de caídas.
• Aumenta la incidencia de enfermedades estomacales.
• Puede producir el Sindrome de Reyanaud

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II. 4 RADIACIONES

RADIACIONES IONIZANTES
Estas radiaciones por su alto poder energético
tienen capacidad para ionizar la materia al incidir
sobre ella.

RADIACIONES NO IONIZANTES
Estas radiaciones al incidir sobre la materia
biológica no poseen suficiente energía para
provocar una ionización.

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III. AGENTES BILOGICOS

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AGENTES BIOLOGICOS

Son causantes de  Bacterias

enfermedades infecciosas
y parasitarias, aunque  Rickettsias
también pueden generar  Virus
trastornos de tipo alérgico.  Hongos
 Protozoarios
 Parásitos
(helmintos y
artrópodos)

MEDIOS DE TRANSMISIÓN

• Los medios de transmisión los constituyen:

– El agua
– El aire
– El suelo
– Los animales
– Las materias primas

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ACTIVIDADES LABORALES QUE PRESENTAN

RIESGO BIOLÓGICO
1. Laboratorios
2. Hospitales
3. Agricultura y ganadería
4. Industrias alimentarias
5. Industria de la lana y derivados
6. Industria del curtido y acabado de pieles
7. Industria del algodón
8. Producción de abonos orgánicos
9. Plantas de tratamiento de aguas residuales
10.Servicios de limpieza urbana
11.Minas y perforaciones

• Técnicas de muestreo ambiental

– Sedimentación
– Recogida en medio líquido
– Filtración
– Impactación
• Técnicas de muestreo de microorganismos en
superficies
– Placa de contacto
– Frotis
– Técnicas analítica

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IV. AGENTES ERGONOMICOS

ERGONOMÍÍA
ERGONOM

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ETIMOLOGÍA

ERGO : Trabajo
NOMOS : Norma, estudio
o medida
ERGONOMIA : Normas o
Leyes del trabajo

DEFINICIÓ
DEFINICI ÓN

“Es la ciencia de diseñar el trabajo para

que se adecue a la persona, en vez de
que la persona se adecue al trabajo.”
OSHA

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PROPÓSITO

• Hacer el trabajo más seguro.

• Hacer el trabajo más fácil.
• Hacer el trabajo más placentero.
• Mejorar la productividad.
• Disminuir los errores.
• Prevenir las pérdidas.
• Ahorrar dinero.

FACTORES ERGONÓMICOS

• Movimientos repetitivos
• Posturas inadecuadas
• Sobre esfuerzo
• Postura estática
• Contacto mecánico
• Estrés
• Temperatura
• Vibraciones
• Iluminación

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CONTROLES

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1. EN LA FUENTE

• Diseño apropiado y construcción del equipo industrial

incluyendo los sistemas de control convenientes, o de
cambios en el equipo ya instalado.
• Sustitución de materiales dañinos por otros inocuos.
• Cambios en las condiciones de operación de los
procesos industriales que ofrecen riesgo.
• Mantenimiento y limpieza de la planta.

2. EN LA TRAYECTORIA

• Separación o segregación de operaciones y procesos.

• Encerramiento de orígenes de dispersión
• Ventilación exhaustiva local.
• Mantenimiento del equipo de control.
• Educación del trabajador para conservar los sistemas de
control.

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3. EN EL RECEPTOR

• Equipo de protección personal

• Capacitación del personal
• Ventilación general

MONITOREO DE AGENTES
AMBIENTALES

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METODOLOGÍA DE
ACTUACIÓN EN HIGIENE INDUSTRIAL
CONTAMINANTE

IDENTIFICACIÓN

MEDICIÓN

Criterio de
VALORACIÓN
valoración

SITUACIÓN SITUACIÓN
SEGURA PELIGROSA

CONTROL CORRECCIÓN
PERIODICO DEL PUESTO
DE TRABAJO

MONITOREO DE AGENTES
AMBIENTALES

Monitoreo de ruido : Sonómetro, Dosímetro.

Monitoreo de gases : Analizador de gases.

Monitoreo de polvo : Bomba Gravimétrica

Monitoreo de la iluminación : Luxómetro

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AGENTES QUIMICOS

Tipo de Agente Químico Respirable Limite Máximo Permisible

Polvo Inhalable 10 mg/m3

Polvo Respirable 3 mg/m3
Silice Cristalina (SiO2) 0.025 mg/m3
Oxigeno (O2) 19.50%
Dióxido de Carbono (CO2) 9000 mg/m3 / 5000 ppm
Monóxido de Carbono (CO) 29 mg/m3 / 25 ppm
Plomo 0.2 mg/m3
Gas Cianhídrico (HCN) 4.7 ppm

NIVEL DE RUIDO

Tiempo de Exposición
Escala de ponderación "A" Máximo en una jornada
laboral

82 decibeles 16 horas/día

83 decibeles 12 horas/día

85 decibeles 8 horas/día

88 decibeles 4 horas/día

91 decibeles 1 ½ horas/día

94 decibeles 1 hora /día

97 decibeles ½ hora /día

100 decibeles ¼ hora / día

Fuente: MSHA (Mine Safety and Health Agency de USA)

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GRACIAS

ANEXOS

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II. CLASIFICACION DE LOS AGENTES QUIMICOS POR LOS

EFECTOS QUE PRODUCEN

1. IRRITANTES:
Producen inflamación, debido a una acción química o física en las áreas
anatómicas con las que entran en contacto, principalmente piel y mucosas del
sistema respiratorio.

Se dividen en:

• Irritantes del tracto respiratorio superior: Son sustancias muy solubles

en medios acuosos (ácidos, bases).

• Irritantes del tracto respiratorio superior y tejido pulmonar: Son

sustancias de solubilidad moderada en medios acuosos (Halógenos, ozono,
anhídridos de halógenos).

2. NEUMOCONIÓTICOS

Son aquellas sustancias químicas sólidas, que se

depositan en los pulmones y se acumulan, produciendo
una neumopatia y degeneración fibrótica pulmonar.

Los polvos inertes, si bien no producen esta degeneración

del tejido pulmonar, ejercen una acción como consecuencia
de la acumulación de grandes cantidades de polvo en los
alvéolos pulmonares, impidiendo la difusión del oxigeno a
través de los mismos.

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3. TÓXICOS SISTÉMICOS

Son compuestos químicos que, independientemente de

su vía de entrada, se distribuyen por todo el organismo
produciendo efectos diversos, si bien ciertos
compuestos presentan efectos específicos o selectivos
sobre un órgano o sistema (plomo, hidrocarburos
halogenados, insecticidas, metanol, etc.).

4. ANESTÉSICOS Y NARCÓTICOS

Son sustancias químicas que actúan como depresores

del sistema nervioso central. Su acción depende de la
cantidad de tóxico que llega al cerebro. Deben de ser
sustancias liposolubles (disolventes industriales).

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5. ALÉRGICOS Y CANCERÍGENOS

Alérgicos:
Son sustancias cuya acción se caracteriza por dos
circunstancias. La primera es que no afecta a la
totalidad de los individuos, ya que se requiere una
predisposición fisiológica. La segunda es que se
presenta en individuos previamente sensibilizados
(resinas, cromo, etc.).

Cancerígenos:
Son sustancias que pueden generar o potenciar el
desarrollo de un crecimiento desordenado de las
células.

6. ASFIXIANTES

Asfixiantes: Son sustancias capaces de impedir la

llegada del oxígeno a los tejidos.

-Asfixiantes simples:
Están presente en el ambiente, reduce la concentración
de oxigeno en el aire (CO2, gases nobles, nitrógeno).

- Asfixiantes químicos: Impiden la llegada del oxigeno

a las células, bloqueando alguno de los mecanismos
del organismo. Pueden actuar al nivel de la sangre, de
las células, e incluso sobre el cerebro paralizando los
músculos de la respiración (CO, CNH, SH2).

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CONTROL DEL RUIDO

1. Reducción del ruido en la fuente:

• Sustitución de equipos o procesos.

• Modificación de los procesos de trabajo.
• Reducción de las fuerzas generadoras del
ruido.

CONTROL DEL RUIDO

2. Reducción del ruido en el medio de propagación:

• Programas adecuados de mantenimiento.

• Acondicionamiento acústico de las superficies
límites.
• Instalación de cabinas, barreras.
• Aislamiento de las máquinas y elementos.
• Rotación de trabajadores.

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Control del ruido en el receptor

• Protección del trabajador mediante uso del
equipo de protección personal como tapones
auditivos y orejeras.
• Cabinas isonorizadas.

ERGONOMÍÍA
ERGONOM

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BIOMECANICA

• Estudio de la estructura y función del

cuerpo en relación con la dinámica de los
sistemas hombre-máquina.
• Utiliza:
• Anatomía funcional,
• Fisiológica y
• Antropometría.

ANTROPOMETRIA

• Literalmente significa “medición del hombre” se

refiere a la medición del cuerpo humano.
• En ella están incluidas las dimensiones
corporales, ámbito de movimiento de los
miembros del cuerpo y fuerza muscular.

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ANTROPOMETRIA
• Dimensiones estáticas:
• Dimensiones mínimas,
• Dimensiones máximas y
• Dimensiones ajustables.
• Dimensiones dinámicas:
Se refiere usualmente a la capacidad de alcance
de los brazos y piernas.

BIOMECANICA

– El eje de acción y el
centro de masa de
una herramienta
eléctrica pesada que
es necesario
sostener con ambas
manos debe estar en
el plano transversal a
nivel umbilical.

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BIOMECANICA

• Las pinzas de puntas

aguzadas tienen un
mango descentrado
recubierto y un resorte
que abre
automáticamente la
boca de la pinza.

BIOMECANICA
• El diseño del destornillador
giratorio por presión ha sido
modificado para disminuir el
stress sobre el área sensible
de la palma de la mano y
permitir que el codo del
trabajador se mantenga hacia
abajo en una posición menos
fatigante.

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LAS PINZAS RECTAS PRODUCEN FUERTES MOVIMIENTOS DE FLEXION EN LA

MUÑECA

EL PUESTO DE TRABAJO
• Una postura laboral incómoda puede ocasionar
múltiples problemas, entre otros:
– Lesiones en la espalda;
– Aparición o agravación de una LER;
– Problemas de circulación en las piernas.

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• Las principales causas de esos problemas son:

– Asientos mal diseñados;
– Permanecer en pie durante mucho tiempo;
– Tener que alargar demasiado los brazos para
alcanzar los objetos;
– Una iluminación insuficiente.

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DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO

• ALTURA DE LA CABEZA
• Debe haber espacio suficiente para que quepan
los trabajadores más altos.
• Los objetos que haya que contemplar deben estar
a la altura de los ojos o un poco más abajo porque
la gente tiende a mirar algo hacia abajo.

• ALTURA DE LOS HOMBROS

• Los paneles de control deben estar situados
entre los hombros y la cintura.
• Hay que evitar colocar por encima de los
hombros objetos o controles que se utilicen a
menudo.

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• ALCANCE DE LOS BRAZOS

• Los objetos deben estar situados lo más cerca
posible al alcance del brazo para evitar tener
que extender demasiado los brazos para
alcanzarlos o sacarlos.
• Hay que colocar los objetos necesarios para
trabajar de manera que el trabajador más alto
no tenga que encorvarse para alcanzarlos.
• Hay que mantener los materiales y herramientas
de uso frecuente cerca del cuerpo y frente a él.

• ALTURA DEL CODO

• Hay que ajustar la superficie de trabajo para que
esté a la altura del codo o algo inferior para la
mayoría de las tareas generales.

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• ALTURA DE LA MANO
• Hay que cuidar de que los objetos que haya que
levantar estén a una altura situada entre la
mano y los hombros.

• LONGITUD DE LAS PIERNAS

• Hay que ajustar la altura del asiento a la longitud
de las piernas y a la altura de la superficie de
trabajo.
• Hay que dejar espacio para poder estirar las
piernas, con sitio suficiente para unas piernas
largas.
• Hay que facilitar un escabel ajustable para los
pies, para que las piernas no cuelguen y el
trabajador pueda cambiar de posición el cuerpo.

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• TAMAÑO DE LAS MANOS

• Las asas, las agarraderas y los mangos deben
ajustarse a las manos.
• Hacen falta asas pequeñas para manos
pequeñas y mayores para manos mayores.
• Hay que dejar espacio de trabajo basto para las
manos más grandes.

• EL ASIENTO DE TRABAJO
• El asiendo de trabajo debe ser adecuado para la
labor que se vaya a desempeñar y para la altura
de la mesa o el banco de trabajo.
• Lo mejor es que la altura del asiento y del
respaldo sean ajustables por separado.
• El asiento debe permitir al trabajador inclinarse
hacia adelante o hacia atrás con facilidad.
• El trabajador debe tener espacio suficiente para
las piernas debajo de la mesa de trabajo y poder
cambiar de posición de piernas con facilidad.

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• Los pies deben estar planos sobre el suelo.

• El asiento debe tener un respaldo en el que
apoyar la parte inferior de la espalda.
• El asiento debe inclinase ligeramente hacia
abajo en el borde delantero.
• Lo mejor sería que el asiento tuviese cinco
patas para ser más estable.
• Es preferible que los brazos del asiento se
puedan quitar.
• El asiento debe estar tapizado con un tejido
respirable para evitar resbalarse.

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