Nombre del documento: Formato de Fecha: 06 de AGOSTO 2012

evaluación de servicio social.

Revisión: 2
Referencia a las Normas ISO 9001:
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2008 y 14001:2004

INSTITUTO TECNOLOGICO DE CHETUMAL

Nombre del prestador de Servicio Social: Rodriguez Mikhael Aidan

Programa: Inventario, mantenimiento de equipo de laboratorio y apoyo en practicas
Periodo de realización: 21 de mayo del 2018 al 27 de julio del 2018

Indique a qué bimestre corresponde Bimestre 3 Final

En qué medida el prestador del Servicio Social cumple con lo siguiente:

A B
Criterios a evaluar Valor Evaluación
1. Asiste puntualmente a realizar sus actividades 5
(5) Evaluación por el responsable del

2. Trabaja en equipo y se adapta a nuevas situaciones 10

3. Cumple correctamente con las actividades encomendadas en el 10

tiempo estipulado, alcanzando los objetivos
4. Organiza su tiempo y trabaja sin necesidad de una supervisión estrecha. 10
5. Interpreta la realidad y se sensibiliza con respecto a la problemática 5
programa

que se pretende disminuir o eliminar con el Servicio Social.

6. Realiza sugerencias personales para beneficio o mejora del programa 5

en el que participo
por el Jefe de Oficina de Servicio

7. Tiene iniciativa para ayudar en las actividades encomendadas 10

8. Muestra espíritu de servicio. 10
1. Entrega en tiempo y forma los reportes o informes solicitados 5
Social y Desarrollo Comunitario
(6) Para llenado de Evaluación

2. Mostró responsabilidad y compromiso con su Servicio Social 15

3. Realizó un trabajo innovador en su área de desempeño 5

4. Es dedicado y proactivo en los trabajos encomendados 10

CALIFICACIÓN
FINAL

NIVEL DE
DESEMPEÑO:
OBSERVACIONES: (7)
 Nombre del documento: Formato de Fecha: 06 de AGOSTO 2012
evaluación de servicio social.
Revisión: 2
Referencia a las Normas ISO 9001:
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2008 y 14001:2004
Ing. S
Germán A. Rodríguez May e
Jefe de Laboratorio l
c.c.p. Expediente l
Oficina de Servicio o
Social
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evaluación de servicio social.
Revisión: 3
Referencia a las Normas ISO 9001:
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2008 y 14001:2004

Número Descripción
1 Anotar el apellido paterno, materno y nombre (s) del prestante de Servicio Social.
2 Anotar el número del programa en el que participa el prestante del servicio social.
3 Anotar el periodo que corresponde de acuerdo al calendario ya establecido.
4 Anotar el número de reporte al que corresponde. (ejemplo 1, 2 o 3)
El formato de evaluación tiene como objetivo medir el nivel de desempeño
alcanzado por parte del prestador del Servicio Social en las actividades
realizadas. Al determinar y asignar el nivel de eficiencia a cada criterio, se
pretende evaluar fundamentalmente lo siguiente:

 En qué medida se sensibilizó con la problemática, que pretende disminuir o

eliminar con el Servicio Social que brinda a la dependencia en la cual prestó su
servicio.
 En qué medida demostró y/o desarrolló un sentido de compromiso y
responsabilidad con la labor social en beneficio de la comunidad.
 En qué medida demostró y/o desarrolló un sentido de servicio para
beneficio de la comunidad.

Columna A-Valor: Es el valor máximo que tiene cada criterio.

5 Columna B-Evaluación: Se le asigna un puntaje al criterio evaluado de acuerdo

al desempeño del prestador del Servicio Social por parte del responsable.

Calificación Final: Es la sumatoria de lo obtenido en la columna B, y de acuerdo

a la valoración numérica se asignará la calificación.

Nivel de Desempeño: Es el obtenido de acuerdo a la calificación final, ver la tabla

siguiente:

Desempeño Niveles de Desempeño Valoración Numérica

Excelente De 95 a 100
Notable De 85 a 94
Competencia Alcanzada
Bueno De 75 a 84
Suficiente De 70 a 74
Competencia No Alcanzada Insuficiente NA (No Alcanzada)
EXCLUSIVO PARA EL JEFE DE OFICINA DE SERVICIO SOCIAL Y DESARROLLO
6
COMUNITARIO.
Si el responsable de servicio social considera que es necesario hacer alguna anotación
7
favor de hacerlo.
Poner nombre, cargo o puesto y firma del responsable del programa en el que participa el
8
prestante de servicio social.
9 Sello de la empresa o dependencia.

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