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Communication Non Violente : Modules de base 1 2 3 Les prochaines dates...


STAGE

Prévenir et gérer les conflits en communiquant


avec bienveillance 7 8 9 mai 2018

Gestion des conflits avec la communication


bienveillante, approfondissement 10 11 12 sept
2018

​FORMATION JOURNEE

Initiation à la médiation 16 janvier 2019

Médiation approfondissement 10 juillet 2018

Atelier découverte 24 novembre 2017 Portes


ouvertes CNV​

Initiation à la communication Bienveillante 7


septembre 2018
Nous indiquons ces modules dans ce site à titre indicatif car Isabelle et Jérôme sont assis-
Atelier d'entraînement 7 septembre 2018
tants sur ces dates. Nous ne gérons pas directement les inscriptions.
Le pouvoir de l'empathie 4 sept 2018
Communiquer autrement pour mieux coopérer: Construire des relations de coopéra-
tion durables MANAGEMENT

Communication managériale responsable 20


Cursus de formation aux modules de base de Communication Non Violente à Lyon
21 22 novembre 2018

Cycle en trois modules


SUP DE CO MONTPELLIER

Leadership 29 30 mai 2018


module 1: 10 et 11 mai 2017
module 2 : 15 et 16 mai 2017
module 2 : 12 et 13 juin 2017 POLITIQUE
module 3 : 23 et 24 février 2017
Savoir répondre aux exigences des électeurs en
période de crise 12 octobre
Animé par des formateurs certifiés.
L'élu médiateur 18 et 19 juin 1018

Personnes concernées
MEDICAL
Vous souhaitez : Gestes et postures bientraitants 27 28 octobre

vivre des relations de travail plus sereines avec votre entourage : N + 1, N – 1, pairs, PEDAGOGIE ACTIVE
clients ?
gagner en paix intérieure et en sérénité face aux nombreux changements que vous Gérer les conflits dans les formations 21
22 janvier 2019
rencontrez ?
offrir une communication et un management basés sur la confiance et la clarté ?
EDUCATION
travailler dans le respect de vous-mêmes, de vos valeurs et de chacune, chacun autour Atelier Schtroumpf 25 avril 2018
de vous ?
Atelier de parentalité positive 1 avril 2018

Ce cursus s’adresse à vous, quelle que soit votre fonction et position hiérarchique dans Stage Parent/Ado 26 27 28 juin 2018
l’entreprise.

​COMMUNICATION NON VIOLENTE


Il est particulièrement destiné aux personnes désireuses de renforcer leur capacité à créer
des relations humaines de qualité et de la coopération dans leur activité (manager, chef de Module 1: 10 et 11 mai 2017 ANGERS
projet, chargé de clientèle, animateur de réseau…).
Module 2 : 15 et 16 mai 2017 ISSY

Vous y développerez des compétences telles que écouter, accueillir ses émotions, s’exprimer Module 3 : 23 et 24 février 2017 Paris
clairement, dire bravo et merci, demander, dire non et / ou entendre un non, annoncer et/ ou
recevoir une information ou une nouvelle désagréables, animer une réunion et / ou mener Groupe de pratique
un entretien en alternant écoute empathique et expression authentique…
WEEK-END

Chacune, chacun est invité(e) à travailler sur des situations issues de son quotidien profes- Corps et communication 4 et 5 février
sionnel et / ou personnel.

SPECTACLE
L’approche
RENDEZ-MOI LA VIE PLUS BELLE, le
spectacle pour apprendre à gérer les conflits
Nous travaillerons selon l’approche de la Communication NonViolente® (CNV) fondée par
positivement
Marshall B. Rosenberg, docteur en psychologie, élève et collaborateur de Carl Rogers et ré-
dacteur de nombreux livres dont « les mots sont des fenêtres ou bien des murs ».

La CNV est un processus pragmatique et efficace, qui permet d’être clair, cohérent et
Abonnez-vous pour connaître les
prochains stages et conférences
congruent dans sa communication, tout en étant ouvert et dans la compréhension de ses in-
terlocuteurs. Cette approche favorise la prévention et la résolution des conflits.

Abonnez-vous pour être averti des


La CNV nous invite à sortir des modes de communication basés sur les reproches, les juge-
nouveaux articles publiés.
ments, les culpabilisations..., à identifier puis exprimer clairement nos sentiments et besoins
pour ensuite, formuler des demandes claires. Il s’agit d’une démarche fondée sur la prise de Saisissez votre email ici S'abonner
conscience de ce qui facilite ou entrave la communication afin de promouvoir des valeurs
telles que la coopération, la bienveillance, le respect mutuel.

VIDEO
Objectifs
EXTRAITS VIDEO
Construire et maintenir des relations durables avec ses différents interlocuteurs, in-
ternes et externes
Repérer et maîtriser les obstacles à la fluidité de la communication
Approfondir la connaissance de soi-même et des fonctionnements humains en matière
de relation et de communication
Ecouter et s’exprimer clairement
Renforcer sa stabilité émotionnelle, sa sérénité et son centrage
Transformer les situations de désaccord ou de conflit en occasion de dialogue
constructif

Contenus
Module 1 - Les bases d’une communication constructive :

conscience de soi, conscience de l’autre


les modes de pensées et de langage qui ferment et qui ouvrent la communication
la place centrale de l’intention et de l’attention
la communication en 4 temps grâce au processus de la CNV
l’expression et la clarté du message
la formulation d’un feed back : la puissance de l’appréciation sincère

Module 2 - Préparer un entretien et ouvrir le dialogue :

conscience de « Nous »

bilan personnel d’étape (à l’aide du processus CNV)


l’auto-empathie pour se préparer soi-même avant un entretien : clarifier nos inten-
tions, repérer nos sentiments et besoins, identifier et formuler une demande
l’écoute empathique de l’autre pour créer un climat propice à l’ouverture d’un
dialogue
les quatre manières de recevoir un message difficile
la formulation d’une demande claire pour créer une qualité de lien
la danse du dialogue

Module 3 – Gestion des priorités, dialogue et dynamisation des réunions


bilan personnel d’étape (à l’aide du processus CNV)
identifier ses priorités
dire non, tout en préservant la coopération
entendre un non comme une occasion de recherche de solution constructive
les points-clefs du dialogue
l’évolution des organisations et les conditions de l’intelligence collective
la prise de décision en équipe

INSCRIPTION Contactez Isabelle ou AFFCNV

Publié dans CNV

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