TAREA 3

GESTION INTERNACIONAL DEL CAPITAL HUMANO

APELLIDOS:DE LEON PEREZ NOMBRES: MIGDALIA AZUCENA

CARNÉ: 06270006 CEI: LICEO GUATEMALA_FECHA: 28/7/18

TUTOR:_______________________________________ NOTA: __________________________

INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se le pide en

cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la información más actualizada y
relacionada al entorno donde se desenvuelve. Asegurándose que sea de una fuente confiable.

CASO DE ESTUDIO – CUADRO DE CONTRATACIÓN

Usted es gerente de una pequeña empresa consultora en aspectos de capital humano en la
ciudad de Guatemala. Ha recibido una invitación de un establecimiento reconocido para
colaborar en los aspectos de administración de personal que plantea la instalación de un
nuevo establecimiento que funcione en el departamento de Sacatepéquez en la Antigua
Guatemala. El instituto ofrecerá cursos de idioma español, inglés y mandarín a estudiantes de
origen nacional y extranjero.

El establecimiento planea implementar un calendario de actividades que todos los años

cubrirá diversas clases. Del 01 de marzo al 31 de agosto. De manera bimestral con una
duración de 8 semanas cada uno. Le han pedido que elabore un cuadro de contratación del
personal docente necesario, incluyendo a dos profesores de español y dos más para los
idiomas extranjeros.

Se estima que el establecimiento comenzará el año con una matrícula de 250 estudiantes.

1. Prepare un cuadro de contratación de todo el personal docente necesario para la

operación del instituto el próximo año.

CO NOMBRE DEL PUESTO AREA CANT BIMESTRE/8 SEMANAS

D
II PROFESOR IDIOMA INGLES 2 1 DE MARZO AL 21 ABRIL
IE PROFESOR IDIOMA ESPAÑOL 3 28 ABRIL AL 16 DE JUNIO
IM PROFESOR IDIOMA MANDARIN 2 23 JUNIO AL 18 DE AGOSTO
 2. Prepare un cuadro de contratación para un máximo de 10 personas que lleven a cabo
labores de administración, mantenimiento del establecimiento.

CO NOMBRE DEL PUESTO AREA CANT FECHA

D
A1 SECRETARIA RECEPCION 1
A2 MENSAJERO RECEPCION 1
A3 COORDINADOR PROFESORES IDIOMAS 1
A4 GERENTE GENERAL INSTITUTO 1
A5 EXPEDIENTES/NOTAS/GESTIONES ARCHIVO 2
A6 LIMPIEZA INSTITUTO 1
A7 CONTABILIDAD CONTA 1

3. ¿Cuáles son las disposiciones legales con respecto a la contratación de personal temporal?
¿Qué recomendaciones y sugerencias haría usted en este aspecto?

La contratación temporal debe efectuarse por medio de un documento escrito para definir el plazo
del mismo y las condiciones. El pago puede efectuarse por horas o días laborados. El trabajador
tiene los mismos derechos bajo un contrato individual y está en disposición de poder renunciar del
patrono de despedirlo bajo circunstancias adversas. Se recomendaría seguir la modalidad de
contrato temporal con pago por hora, ya que no será necesario que asistan diariamente en jornada
de 8 horas.